更新日 / 2021年7月2日

株式会社ワークヴォックス自動車部品の資材管理

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
総務
勤務地:
京都府京田辺市草内橋折55-1
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 服装自由
  • 自動車・自転車通勤可
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キャンピングカーや福祉車両を扱う、一人ひとりに合わせた製品づくりを行う自動車部品の資材管理運用!

当社は、キャンピングカーやオフィスカー、
福祉車両などを製造している会社です。
自動車架装関連部品・用品、福祉車両及び関連部品、
業務用車両及び関連部品の企画、開発、製造などを行っております。

その他、組立キット製品の企画、開発、設計、製造や
縫製品の仕上げ加工など、幅広く対応しております。

仕事内容

車両に取り付ける部品や材料の発注~入庫管理、入出荷業務を行って頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■車両シート、床、家具などの部品

《誰に対して売るのか》
■法人のお客様(誰もが聞いたことのある法人企業も抱えています!)

《どのように管理するのか》
車両シート、床、家具などの車両に取り付ける部品や材料を
発注から入庫管理をし、入出荷業務を一貫して管理していきます。
また、各部品をどの車に使うかの割り当てなども並行して行います。
他部署との連携も図りながら、スピーディーな管理を徐々に行っていきます。

ポイント

コツコツと真面目に取り組める環境であり、社内独自の評価制度も導入予定!
発注~入庫管理までを常時一貫で行いながら、どの車にどの部品を使うかの割り当ても行うため、知識・スピード感を吸収しながら日々業務に取り組めます。それに伴い、購買物流の理解度に応じた評価制度を導入予定のため、やりがいを持ってコツコツと働いていくことができます!知識を蓄え続けた後は、部署のリーダーにもなれるチャンスがあります。自身に対してのやりがいだけでなく、マネジメントをすることにより、仲間に対してのやりがいも新たに生まれていきます。
社内のチームワークが良好!全部署が一体となって働いていける環境です!
所属年代層が20~50代と幅広く、女性社員もいらっしゃいます。また、営業部・開発部・購買物流部・製作部の4部署のリレーションも良好です!仕事内容上、折衝を取ることが多いため様々な知見を学びやすい環境です。一体となることで、各部署が求めていることを理解していき、社内業務を円滑化させることでチームワーク・生産性の向上を図っております。こうしたチームワークの良さが、お客様満足度に繋がっているといっても過言ではありません。

コンサルタントのコメント

藤野匡
訪問をして1番に感じたのは、「腰を据えて長期的に働ける企業」というイメージでした。特に予算設定などはなく、自身に与えられたフィールドでコツコツとやっていくイメージです。また、計4つの部署があるのですが、全部署が一体となり、目標に向かって進んでいるため、チームワークが非常にしっかりしています。様々な目線からの意見交換をしながら業務に取り組めるので、資材管理業務の領域を超えて学んでいくことができます!

募集要項

募集の背景 業界各社を応援することが自社の発展に直結すると考え、今日まで惜しみなく技術提供をし続けてきました。その結果、多くの依頼を頂けるようになり、増員のための募集となります。
求める人材 ■学歴不問
■営業未経験OK
■20〜35歳程度の⽅ ※⻑期勤務によるキャリア形成のため
■普通⾃動⾞免許(AT可)

《求める⼈物像》
■腰を据えて長く働きたい方
■所属部署のみならず、他部署とも幅広くリレーション形成できる方
■スピード感を持って物事に取り組める方
■真面目にコツコツと働いていける方
雇用形態 正社員
給与 330〜370万円
※年齢や経験を考慮します。

高校卒…月額210,000円~+賞与
大学卒…月額230,000円~+賞与
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■昇給年1回
■賞与(昨年実績4.5ヶ月分)
■交通費⽀給(上限24,000円)
休日/休暇 ■隔週休⼆⽇制(第2、4、5⼟曜・⽇曜)
■祝⽇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇(⼊社半年後10⽇付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
《年間休⽇106⽇》
勤務時間 9:00〜17:00
※月平均残業時間20時間前後
勤務地 京都府京田辺市草内橋折55-1
最寄り駅 近鉄「新田辺駅」徒歩20分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年5月
代表者 小松 紀一
資本金 1,000万円
従業員数 28名
事業内容 ■自動車架装関連部品・用品の企画、開発、製造
■福祉車両及び関連部品の企画、開発、製造
■業務用車両及び関連部品の企画、開発、製造
■組立キット製品の企画、開発、設計、製造
■縫製品の仕上げ加工
■木製品の企画、設計、製造
■金属製品の企画、設計、製造
■自動車架装の企画、デザイン、設計、施工
■法規適合検討 陸運支局提出書類作成
事業所 ■京都府京田辺市草内橋折55-1
ホームページ http://workvox.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 41次面接
  • 52次面接
  • 6内定

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ユタカ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
総務
給与:
300~360万円
勤務地:
本社/京都府京都市右京区西院太田町72番地

仕事内容:同社の業務推進担当として、同社員が活き活きと働けるオフィス環境を考えるところから、 業務効率化に向けて様々な業務をお任せ致します。 また、2022年春頃に同社オフィスが移転する計画でございます。 その新オフィス設立に伴う業務(設計・施工に伴う打ち合わせ・レイアウトなど)となります。 ※能力を考慮して担当業務を判断します。 《仕事内容》 ■注文書の作成 ■納品等の調整補助 ■営業資料の作成補助等 ■在庫管理や部品管理 ■来客されたお客様との商談 ■経理事務全般の補助 ※業務企画として採用致しますが、現時点では定型業務が決まっていないため、 上記のような業務もお任せする可能性がございます。 《組織構成》 管理部門全体の組織としては、総勢12名(女性8名、男性4名)となっております。 ■経営企画…3名(男性2名、女性1名) ■経理…4名(女性) ■営業事務…3名(女性) ■総務…2名(男性) 社風は明るくてアットホームです。 同社の営業マンは20代~30代がメインで活躍をしております。 会社としては、チームワークを最も大事にしており風通しの良い社風となっております。

株式会社第一紙行

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京支店/東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F 本社/京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア・6F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1丁目10-21 名古屋御園ビル6F 九州支店/福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル4F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル6F

仕事内容:地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※東京支店ではホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、スケジュール次第で気になる企業様にアポなし訪問も行って頂くこともございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について(拠点ごとの営業員数)》 京都本社:12名(男7:女5) 東京:8名(男3:女5) 名古屋:6名(男4:女2) 九州:8名(男7:女1) 仙台:5名(男3:女2)

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

山下建設株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
京都府長岡京市開田2-12-12

仕事内容:当社の仕事はお客様の夢や心を形にすること、お客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。 今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々な建築物 マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご紹介いただいた地主様(土地活用)や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。 お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。 営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます(AT車) また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。 【お仕事の流れ】 ①お問合せ ②要望の吸い上げ(訪問・打合せ) ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工:お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し 建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。 《配属部署》 20代/40代/50代/60代の計4名で構成されております。 うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。 プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社メイテックフィルダーズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~550万円
勤務地:
岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階

仕事内容:本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。 詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカーを中心とした法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

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