更新日 / 2021年12月21日

株式会社アズライトソリューションセールス[リーダー候補]

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 正社員
  • 運転免許なし可
  • 筆記試験なし(能力テストなし)

人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

人事を取り巻く採用マーケットを「仕組み」と「仕掛け」で変革する。
私たちの「仕組み化する力」で複雑化する社会に新たなサービスを生み出し、
「新しい仕掛け」で継続的な価値を提供することで、
クライアント・社員と共に協創し続ける「あきない存在」を目指しています。

そんな「あきない存在」であり続けるために、
私たちアズライトのメンバーは「なりたい姿を追い求める」ことをミッションとしています。
アズライトは、ヒト(経営者)が描いた世界観を実現する会社ではありません。
働くメンバー一人ひとりが自らのなりたい姿の実現に真摯に向き合い、
能力・価値を高め、それぞれの描いた未来を実現する。

今後の日本社会において会社は自己実現のための手段であると私たちは考えています。
強い意志を持ったメンバーが集まるプラットフォーム的存在になることで、
ステークホルダーすべてに貢献できる存在になれると確信しています。

仕事内容

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材をの営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。

アウトソーシングサービスを提供することで、
①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築
②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化
その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、
人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。
※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・母集団形成サービス「おまかせHR」
-新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等
-中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等

・アウトソーシングサービス
-求人媒体の選定・運用アウトソーシング
-スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング
-応募者対応アウトソーシング
-説明会・面接アウトソーシング

・戦略コンサルティング
-選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント
-説明会・インターンシップ企画
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット)
-採用ピッチ・説明会資料の作成

《誰に対して売るのか(顧客)》
大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。
現在では200社以上の採用支援をしており大手企業とも取引があります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ソリューションセールスが獲得した案件に対して、
採用戦略・予算案の立案・提案から人材会社との折衝、採用ツールの企画・ディレクション、
選考使用資料の作成(プレゼン資料、説明会資料など)クライアントの予算管理など幅広く業務にあたります。

ポイント

昨年対比200%以上成長のスタートアップベンチャー企業です!
当社は3年連続200%以上の成長率を誇るスタートアップベンチャーです。会社とともに成長していくことができ、実績とやる気があれば責任あるポジションをお任せいたします。これから成長していくフェーズであるため、自身で事業を立ち上げ、事業責任者になることも可能な環境です。自身の力をつけていきたい方には、絶好の環境です。2018年4月に池袋に移転し、会社としてさらに仕掛けるタイミングです。成長フェーズでやりがいを持って仕事をすることができます。
「今やりたいこと」で仕事を選ぶ人は、ココにはいない。
働くメンバーが自らの「なりたい姿」の実現に向き合い、自分の「なりたい姿」を目指して日々仕事に取り組み、能力・価値を高めて、描く未来を実現する。アズライトは、そんな自己実現を追い求め続けるプラットフォーム的存在。なぜ、自己実現を追い求めるチームをつくるのか。それは自分を満たせない人に、仲間や社会を満たすことができないと考えているから。自分の未来に本気で向き合って自らを満たした先に、身に付けた能力・スキルで、家族・友達・社会という周囲を助けられる存在になる。ヒト(経営者)が描いた世界観を実現する会社ではなくみんなが未来を描く会社をつくっていきます。

コンサルタントのコメント

山谷
創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!

募集要項

募集の背景 3年連続・200%以上で急成長しているため、一緒に会社を盛り上げてくれる人材を広く募集しています!
求める人材 ■大卒以上
■営業経験
■過去に成績上位に入った実績がある
■営業がとても好き
■自己成長に強い意欲がある
■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方
■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
■組織の上が詰まっていてくすぶっている
■IPOを目指す組織で事業と組織をゼロからつくりたい
■圧倒的な成果に誰よりもこだわれる
■自分に厳しく業務に取り組める
■とにかく頑張って成功を勝ち取りたい
■会社をIPOできるまで拡大させることを一緒に楽しめる
■組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる
■チームで達成することを大切にできる
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2014年4月
代表者 佐川 稔
資本金 429万円
従業員数 17名
事業内容 ■採用戦略コンサルティング
事業所 ■東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
ホームページ http://www.azu-rite.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:理系学生向け就職・インターンシップメディア「理系ナビ」の法人向け採用コンサルティングをお任せします。「理系ナビ」は、全国の理系大学で配布されており、高い認知度があります。また、皆さんが知っているような大手企業からの引き合いも多くあります。この「理系ナビ」を基軸としながら、様々な切り口で企業の採用を支援していく業務となります。 《何を提案するのか(サービス)》 ・インターンシップ、就職情報の提供 →自社のWEBメディアである「理系ナビ」はメーカー、IT、金融、コンサル業界など、 理系人材を必要としている企業の就職情報・インターンシップ情報を掲載しています。 研究開発職やエンジニアはもちろん、金融専門職(アクチュアリー、クオンツなど)やコンサルといった理系の専門知識や数理能力を活かせる仕事を紹介しています。 ・イベント(キャリアスクール) →業界・仕事研究セミナーや各種選考対策セミナーを随時開催しています。 職種研究セミナー、選考対策講座、勉強会などを開催しています。 ・キャリア相談 →キャリアや就職活動全般についての疑問や悩みがあれば、理系ナビのキャリアアドバイザーがアドバイスを行います。 ・キャリア情報誌「理系ナビ」 →理系学生がキャリアを考えるきっかけとなる情報が満載の情報誌「理系ナビ」は季刊で年4回発行しています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・新卒採用やインターンシップのプロモーションを検討するメーカー、IT企業、金融、コンサル、官公庁 《どのように売るのか(営業スタイル)》 上記にあるように、WEBメディアや情報誌、イベントなど多くのソリューションを持っているのが当社の特徴の1つです。これらを、クライアントのニーズに沿って組み合わせ、幅広い提案を行うことで採用の支援を行っていきます。費用体系や組み合わせ方についても、営業担当者に裁量を多く持たせて活動していますので、そのバリエーションはアイディアの数だけあります。まだ若い組織なので自ら仕組みを作り上げ、今後の事業・会社に影響を与えることも可能。自身の経験や・アイデアを活かしてサービス・事業を作り上げていきたいという方にとって魅力的な環境があります!

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仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてセールス(RA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・優秀な学生の採用を検討している企業 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 対新卒募集企業に対して下記の業務をお任せします。 ▼クライアントの新卒採用を成功へ導く業務 ・inteeサービスで解決できることにとどまらず、採用業務全般に対する課題抽出から解決までのコンサルティング業務 ・クライアントの採用ペルソナ理解とターゲット学生との接点創出業務 ・クライアント満足度を向上するための施策の考案と実行まで ▼inteeサービス改善業務 ・クライアントの声からinteeサービスの課題を抽出し、改善提案から実行まで ▼セールス戦略立案 ・セールス組織全体の連続的な成長のための戦略設計から、施策実行まで ・事業部全体の事業計画策定(年に1回実施) 《その他関与する可能性がある業務》 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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業種:
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仕事内容:「住環境」を主な事業領域として展開する当社の新規事業におけるセールス担当として業務をお任せいたします。その他には新規サービス設計、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ(担当いただくサービスによってはシステム開発も含む)や、その他マーケティング等新規事業開発に関わる業務全般を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社のプラットフォーム ・業務支援システム等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築・設備、住環境業界で課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規事業開発業務に関するセールス全般。 法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、IT化や多重階層など、課題が多いとされる建築業界の改革を行います。 具体的な業務内容 ・セールス業務全般 ・マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 ・その他(事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般) ※現在新規開発している事業/サービス(求人広告事業、ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業、業務支援システム(Saasモデル)) ※希望に応じて、まずは既存の人材紹介部門のセールス業務からスタートするなど、柔軟にキャリアプランを組むことができます。

株式会社アーキベース

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仕事内容:「住環境」を主な事業領域として展開する当社の新規事業におけるセールス担当として業務をお任せいたします。その他には新規サービス設計、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ(担当いただくサービスによってはシステム開発も含む)や、その他マーケティング等新規事業開発に関わる業務全般を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社のプラットフォーム ・業務支援システム等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築・設備、住環境業界で課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規事業開発業務に関するセールス全般。 法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、IT化や多重階層など、課題が多いとされる建築業界の改革を行います。 具体的な業務内容 ・セールス業務全般 ・マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 ・その他(事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般) ※現在新規開発している事業/サービス(求人広告事業、ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業、・業務支援システム(Saasモデル)) ※希望に応じて、まずは既存の人材紹介部門のセールス業務からスタートするなど、柔軟にキャリアプランを組むことができます。

株式会社アーキベース

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~400万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4丁目2番1号 岩見ビル3階

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株式会社アーキベース

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300〜500万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋四丁目2番1号 岩見ビル3階

仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは  建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。  業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、  産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設、設備関連業界で働いている求職者(電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。 具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。 ・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。 ・求職者との電話面談 ・求職者の書類データの添削、作成 ・面接対策、フォロー ・マッチングしている企業の対応 ・内定後フォロー ・入社後フォロー ※求職者の年齢は、20代から60代まで幅広い方となります。 ※月間で20~30名の求職者の対応を行っていただきます。 ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

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