20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月27日
ハートフルマンション株式会社マンション土地活用のコンサルティング営業
- 業種：
- 住宅（戸建・マンション）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 各勤務地による
- 正社員
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 転職回数不問
- 35歳以上OK
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
創業80年！営業・業界未経験歓迎！！1からはじめていけるマンション土地活用の提案営業！！！
快適で豊かな生活空間の創出を目指しています―
働いて笑顔になれる会社で働いてみませんか？
当社が展開する「ハートフルマンション」を通して、
企画から設計、建設、管理運営まですべての業務を自社で一貫して行う事が出来るのが当社の強みです。
当社で働く社員の人財育成の一つに、社員キャリアアップを実現するための「キャリアサポート」があります。
専門の社内コーチが社員一人ひとりの話に耳を傾ける場を設け、社員一人ずつの課題を共に解決していくサポートを始めています。社員一人ひとりの声を聞き、長く安心して働いていただける職場環境を目指しています。
私たちは、関わる全ての方の幸せづくりを使命として日々業務に取り組んでおります。
お客様だけでなく、一緒に働く社員にも同じ。
入社後に、「ここでならずっと働いていけそう」と思ってもらえる会社を目指し、
様々な制度や社風を積極的に作っております！
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
マンションの土地活用全般
《誰に対して売るのか（顧客）》
地主、投資家、資産家、セミナーなどで集まった方、不動産会社等からご紹介頂いた方
《どのように提案するのか》
飛び込み、テレアポ、反響、紹介からの提案（新規：既存＝7：3）※支店によって異なります
《入社後の流れ》
最初は1ヶ月程度、商品知識や資産活用について、
営業としての考え方、当社が必要とされている理由などを勉強しながら、
営業ロープレ等を通じてどういう提案をしていくかを学んでいきます。
一通り知識が身についた後、先輩社員と同行をし、実際の営業現場を見て学んでいきます。
支店の中ではそれぞれ役割があり、
チームでお客様と向き合っていくのが当社のスタイルです。
新人さんの役割は、まずは様々なお客様と出会い、
お話を聞いていただけるお客様を見つけていくことです。
その後、上司が同行して商品説明、契約の流れなどを説明していきます。
それを繰り返すことで一連の流れを徐々に把握していきます。
ポイント
- 業界・営業未経験大歓迎！！1から学んでいける成長環境、社内の雰囲気が抜群に良いです！！
- 入社してからは座学や先輩同行等を通じて営業を学んでいけるため、誰でもやる気と熱意があればハートフルマンションに溶け込んでいけます！社員の皆様が失敗に対して寛容であるため、多くの試行錯誤を行いながら一人前の営業マンになっていけます！社内の雰囲気・仲がどの支店も良好であり、楽しく働いていけること間違いなしでしょう。また、商材が人々の生活を支える「衣食住」の住を担う商材であり、コンサルティング型の営業であること、施工・管理まで一貫して行っていることから、本当にお客様に寄り添った仕事ができ、それに伴い営業としての力がつくことも魅力的です。
- フルフレックス制度導入！！自身のスケジュールに合わせ、公私メリハリをつけることができます！！
- 業界では極めて珍しいフルフレックス制度を導入しております。コアタイムもないため、自身でスケジュール管理をしていくことが求められますが、メリハリを持って仕事を行える環境があります。現在または将来的に家庭を持つ場合、子供の迎えを代わりに行ってあげたり、プライベートで予定があるときには、柔軟に対応することが可能です！働いていく中で様々な環境変化があると思いますが、長期的に腰を据えて活躍してほしいという想いがこもった、そんな制度です。
コンサルタントのコメント
藤野匡- 取材を行い、一言。私も働いてみたいと思った、優良企業です。非常に温かみのある社員の皆様に囲まれながら、1から学んでいくことができます。仕事内容も非常に興味深く、提案力を磨いていくにはもってこいの企業です。フルフレックス制度も導入しており、腰を据え、メリハリをつけながら働いていける環境なので、本当に自信を持ってオススメできます。是非、1度受けてみてください。良さが必ず分かります。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大に伴う、増員での募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■20～35歳（長期キャリア形成のため） ■学歴不問 ■営業未経験可 ■要運転免許（AT可） 【求める人物像】 ■素直な方 ■報連相がしっかりとできる方 ■チームプレーができる方 ■失敗を恐れずに業務に取り組める方 ■自ら学ぶ姿勢を持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320～410万円＋報奨金（インセンティブ） 月給250,000円以上＋報奨金 ※経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※固定残業代40時間分を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月有り／期間中は日給10,000円以上となります。 【初年度モデル年収例（内訳）】 ・20代前半の方の場合 月給18万＋固定残業代7万円（計25万円）＋営業時お祝い金等＝約320万円＋報奨金 ・30代中盤の方の場合 月給23万＋固定残業代9万円＋営業時お祝い金等＝約410万円＋報奨金 ※入社後数年後、報奨金で100万以上稼いでいる方も複数いらっしゃいます！ |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（2年1回） ■報奨金（年2回） ■各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■フレックス制度 ■自社賃貸マンション家賃補助制度 ■東急ハーヴェストリゾート法人会員 ■海外リゾートホテル法人会員 ■懇親会 （※支店や部署単位で、バーベキューやボウリング、飲み会などの レクリエーションや親睦会を随時行っております。） ■諸手当（残業手当、通勤費など ※当社規定による） |
| 休日/休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜、日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前･産後･育児休暇 《年間休日105日》 |
| 勤務時間 | ■8:50～18:00 ※フルフレックス制度、コアタイムなし（標準労働時間1日7時間40分） ※休憩1時間30分 ※入社6ヶ月後にフレックスタイム制導入となります。 |
| 勤務地 | 各勤務地による |
| 最寄り駅 | 各勤務地による |
| 面接地 | 各勤務地による |
企業情報
| 設立 | 2006年10月（創業1925年5月の西野建設株式会社より分社） |
|---|---|
| 代表者 | 安江 孝文 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 事業内容 | ■ハートフルマンションの企画、設計、施工、賃貸管理運営 |
| 事業所 | 各勤務地による ■本社 岐阜県可児市下恵土5433-1 ■名古屋支店 愛知県みよし市三好町井ノ花95-11 ■尾張支店 愛知県春日井市東野町3-12-19 ■北陸支店 富山県富山市二口町4-4-7 ■滋賀支店 滋賀県守山市守山2-1－52 ■ハートフルステーション 岐阜県可児市塩1266 ※将来的には昇進などにより異動の可能性はありますが、 入社後すぐにということはないのでご安心下さい。 ご希望のエリア、なじみのあるエリアでご活躍いただけます。 |
| ホームページ | http://810ful.jp/index.html |
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