更新日 / 2020年11月19日

日本ルクソールシステム株式会社SES営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京本社/東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル 5F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 産休・育休取得実績あり
  • オンライン面接歓迎
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Webシステムの提案・設計・開発・運用・保守など幅広く手がけ、エンジニアと企業を結ぶ成長企業!

日本ルクソールシステムでは、
提案から保守まで一貫して対応することで、
低コストで、かつ早期のシステム開発が可能です。

当社では受託開発のほかに、技術者の派遣を⾏っており、
お客様のニーズに合った技術者をご紹介するSES事業も行っています。

今回は、SES事業部で営業組織の中核を担っていく人材を募集したいため
採用活動を行うこととなりました。

今後もIT業界で成長スピードを上げて働いていきたいとお考えの方、ぜひ当社で働いてみませんか?

仕事内容

主にエンジニアとクライアントをつなぐ、SES営業(近い内に受託営業も含む)をお任せしたいと考えております。
あらゆる業界、および多数のビジネスパートナーからのシステム開発依頼に対して、
スキルマッチするエンジニアや開発体制を提案、アサイン後のエンジニアのフォローを行っていくお仕事になります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES

《誰に対して売るのか(顧客)》
・あらゆる業界(IT・旅行・保険・医療・公共系)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
東京23区内を中心に、既存の企業を担当していただきます。
商談では、企業が求める人材や技術のヒアリングをし、
どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。
また、プロジェクトにアサインするエンジニアが不足している場合は、
アライアンス契約しているパートナー企業と調整することもあります。

成約後は契約書の作成や勤怠管理などの10名程度の
エンジニアのマネジメント業務(面談やフォローアップ)、
体制提案等のご提案もして頂きます。
長期的なご契約を頂けるように信頼関係を構築してください。

今後もIT業界に身を置いて成長して働きたいと意欲的な気持ちがあれば問題ございません。

ポイント

「ワンストップによるデザイン~開発」を実現。
自社開発の案件をお客様の事業内容や、規模などにより、必要なシステムの内容もさまざまです。日本ルクソールシステムでは、 「ワンストップによるデザインから開発まで」を実現。多種多様なシステムの提案・開発を行っております。また、アプリケーションやサービスの開発だけではなく、システムの運用・保守も手掛けています。その他にも、webサイト制作や各種デザインなどITを軸に事業を広げている会社です。
【具体的には…開発例】
■パッケージ系■医療系業務システム■銀行証券システム開発支援■携帯コンテンツ配信システム■公共系水道システム調定システム■旅行会社向けWebサイト開発■その他客先プロジェクトなど、SE・プログラマー業務 
仕事とプライベートの両立ができます!
各拠点で随時情報共有を行ない、メンバーそれぞれ効率よく働いています。むやみにダラダラと働くより、メリハリをつけて限られた時間内で仕上げることを意識し、より良いアウトプットを追求しています。社内での業務効率化の例をお伝えすると、遅い時間のアポの際には、社内外の開発者とも頻繁にコミュニケーションが取れるようメールの文面だけでなく、スカイプなどでやり取りすることも多いため、話すことでお互いの熱量なども共有でき、よりスムーズに進められると考えています。

コンサルタントのコメント

関口
自社パッケージの社内開発をメインに、Webシステムの提案・設計・開発・運用・保守など幅広く手がけている、日本ルクソールシステム社。案件の6割は受託開発で進めています。現在、東京、札幌のクライアントの案件を受けており、売上は安定的に推移しています。今後、より多くの案件に対応していける体制をつくっている成長著しい企業です。

募集要項

募集の背景 当社の営業組織の中核を担っていく人材を募集したいため採用活動を行うこととなりました。
求める人材 ■専門卒以上
■何かしらのIT業界での営業経験又はエンジニア経験をお持ちの方
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■チームワークを大切にでき、誰に対しても誠実である方
■責任感をもって仕事に取り組んでくれる方
■論理的思考ができる方
■自発的に取り組むことができる方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※経験を考慮します。
※試用期間3~6か月
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■決算手当支給実績あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万5000円まで)
休日/休暇 ■完全週休二日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(昨年度実績3日)
■年末年始休暇(昨年度実績7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
《年間休日125日》
勤務時間 10:00~19:00
※残業20~30時間程度
勤務地 東京本社/東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル 5F
最寄り駅 東京本社/JR各線「目黒駅」徒歩10分、東急目黒線「不動前駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年1月
代表者 亀井 千博
資本金 2,133万
従業員数 53名(2020年9月現在)
事業内容 ■システム開発
■ウェブサイト制作
■各種デザイン
事業所 ■東京本社/東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル 5F
■札幌事業所/札幌市中央区南5条西1丁目1-12 ヒカリビル 10F
■北九州サテライト/北九州市戸畑区中原新町 2-1 北九州テクノセンター 7F
■大阪サテライト/大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル7F
ホームページ https://www.nls.co.jp/#top
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ヒューマンリソシア株式会社

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380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

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株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

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