更新日 / 2020年12月14日

荏原環境プラント株式会社アフターサービスの提案営業

業種:
建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
本社/東京都大田区羽田旭町11-1
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

東証一部上場・荏原製作所グループ!培われた熱き技術で持続可能な社会の構築に貢献します!

当社は、固形廃棄物の分野において、社会や顧客のニーズを的確かつ先見的に捉え、経済的 でかつ環境に配慮した先進的な技術とサービスを創出しています。

荏原グループ創業の精神である「熱と誠」は、
「何事も熱意をもって人に接すれば、相手に通じない事はない」「自ら創意工夫する熱意と誠の心」
とした精神であり、企業理念に活 かされ、今も受け継がれています。

当グループは、2030年を見据えた長期ビジョン『E-Vision2030』を策定し、
E-Vision2030において「技術で、熱く、世界を支える」をスローガンに、ESG経営やSDGsへ の寄与を通じて持続的に社会に貢献すること、
社会・環境価値と経済価値を同時に向上させていく ことで企業価値を高めグローバルエクセレントカンパニーを目指すことを明確にしました 。

自治体を主要顧客として施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理建設・運営 事業」を中核に、
環境問題を主とする社会課題の解決に取組み、持続可能な社会の構築に貢 献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
これからも、卓越した技 術とサービスを提供することにより、地域の衛生的で安心・安全な生活を守るとともに、持続可能な地域社会の構築に貢献していきます。

仕事内容

営業担当として同社が納入したごみ焼却プラントやバイオマス発電プラントのアフターサービスの提案営業をお任せいたします。メインとしては既にアフターサービスのご契約をいただいている既存顧客に対してニーズを伺い、メンテナンスや新たな設備のご提案を進めていただきます。

《何をしているのか(商品・サービス)》
・ごみ焼却プラントやバイオマス発電プラントのアフターサービス

《誰に対してアプローチするのか(顧客)》
・メインとしては既にアフターサービスのご契約をいただいている既存顧客
(自治体、材木メーカー等、取扱商材によって顧客先が変わります。)

《どのように提案するのか(営業スタイル)》
ニーズを伺い、メンテナンスや新たな設備のご提案を進めていただきます。入社後に関してはまずは既存顧客をご担当いただきますが、将来的には納入後アフターメンテナンスのご契約をいただけていない企業様への開拓営業などもお任せすることとなります。その他、新規の建設提案をすることもあり、これは自治体の入札から携わることが多いです。規模として数十億~数百億円のプロジェクトにも担当いただく予定です。今までの経験を活かして企業様への提案力を磨きながら、更に大規模案件に携わっていきたい方に非常にマッチしたポジションとなっております。

ポイント

東証一部上場・荏原製作所グループ!長い業歴に裏付けされた熟練の技術で社会に貢献しています!
当社には、50年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。半世紀以上にわたり革新し続けてきた技術力こそ、安全・安心の廃棄物処理を下支えする基盤となっているのです。資源の活用や環境への配慮など、時代とともに移り変わる社会のニーズに応え、廃棄物処理の可能性を広げていくために、日々改善を重ね今日まで事業を拡大してきました。上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を確立当社は卓越した技術力で社会に貢献する企業であり続けます。そんな環境を用意して皆様をお待ちしております。
国内トップクラスの圧倒的な実績!国内外に450施設以上の納入実績!80施設超の国内運転受託!
これまで国内外に450施設以上の納入実績と、現在、80施設を超える国内運転受託件数。国内トップクラスを誇るこの数字は、当社がお客様と築き上げてきた信頼の数字でもあります。多数の実績を積み上げていく中で確立してきた知見やノウハウを活かし、さらなる信頼を生み出していく好循環を作る。その繰り返しによって、当社は常にお客様のご満足を追求してきました。この積み重ねてきた実績こそが、お客様の安心を生み出す源泉となっているのです。
安全安心のトータルソリューションを構築!設計からメンテナンスまでの一貫体制でワンランク上の満足を!
長きにわたって安心して施設を使っていただくために、当社では設計・調達・建設(EPC)と運転管理・メンテナンス(O&M)の一貫体制を構築しております。豊富なO&M受託実績により集積したノウハウを活かした機能的な施設設計。その設計思想を引継ぎ、適切な運転管理・メンテナンスを実現する、EPCとO&Mの綿密な連携。一貫体制ならではの継続的な技術力と現場力のスパイラルアップにより、安全・安心のトータルソリューションをお客様に提供します。

コンサルタントのコメント

井上
同社の強みは、一部上場企業のグループ会社であり盤石な経営基盤を構築している点や一貫体制を築き上げ満足度の高い提案が出来る点など、挙げていくときりがない程です。その中でも魅力的な点は、多くの案件を自治体から元請け工事として請け負っている点です。計画段階から建築工事、機器据付、配管工事、試運転まで総合的に関わり一つのカタチをつくり上げることが出来る環境です。

募集要項

求める人材 ■高専卒以上の方
■25~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為
■建設業界もしくは機械、機器、装置系の営業経験のある方

【求める人物像】
■プラントの営業経験をお持ちの方は優遇します
■広い視野を持って、物事に興味を持てる方
■ダイナミックなフィールドで活躍したい方
■様々な人とコミュニケーションをとることが好きな方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2006年3月
代表者 渡邉 良夫
資本金 58億1,200万円
従業員数 2,046名
事業内容 ■廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事など
事業所 ■本社/東京都大田区羽田旭町11-1
■北海道支店/札幌市中央区北七条西15丁目28-11
■中部支店/名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜フレックスビル西館3階
■西日本支店/大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ
■九州支店/福岡市中央区天神2-14-8福岡天神センタービル
■沖縄営業所/那覇市久茂地2-12-21 電波堂ビル
ホームページ https://www.eep.ebara.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 41次面接(WEB)+適性検査
  • 5最終面接(対面)+学力テスト

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アンドパッド

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東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

仕事内容:営業部のフィールドセールスリーダーを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスの獲得したアポイント企業に対して、自社プロダクトの提案~受注活動 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 まずは営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと 連携しながら、数値目標を完遂してください。 その後は、会社の成長を担うフィールドセールスにて、マネージャーを目指してキャリアアップしていただけます。 【具体的な仕事内容】 ・自社プロダクトの提案~受注活動及び、売上目標の達成 ・営業戦術の実行・完遂 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 【仕事のやりがい】 ・チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。 ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ・ユーザー行動分析、マーケティング施策、イベント運営等、業務の幅を広げることができます。

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仕事内容:エリア責任者として事業全体の目標から逆算した課題を理解し、営業戦略の立案~実行までを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスの獲得したアポイント企業に対して、自社プロダクトの提案~受注活動 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 セールスメンバーのモチベーションを高めながら、数字目標に向けてチームをリードしてください。 メンバー育成に関しては今後本部機能へ集約をしていくため、営業戦略遂行に専念していただききます。 【具体的な仕事内容】 ・担当エリアごとの顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス(社長や役員)とカウンターパートとして商談を推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案~実行までを責任もって完遂 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ※2018年当初は4名体制だったフィールドセールスチームは、現在営業部長3名、マネージャー6名のもとに現在約80名規模となっており、  大手IT企業出身者が数多く活躍しております。  今期、さらなる事業拡大を目的に、人数を今の約2倍まで増員する予定です。  増員後は20~30名のユニット制を想定しており、そのユニットごとのメンバーのマネジメントをお任せしていく想定です。 【仕事のやりがい】 ・チーム構築、エリアシェア拡大の経験を積んでいただくことができます。 ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。 ・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。

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仕事内容:インサイドセールスのメンバーをマネジメントしながらチームのKPIと課題を広い視点で理解し、事業メリット、事業利益にコミットしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リストを基にして架電を行います ※問い合わせ対応のみならず、白地や掘り起こしのアウトバウンドコールも行います 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 インサイドセールスチームだけでも現在の3倍以上の人数に増員予定です。 事業の根幹となるインサイドセールスの戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。 【具体的には】 ・インサイドセールスグループ(テレマーケティング部隊)の構築及びメンバー採用 ・グループ目標(商談創出数/受注確度向上)の達成マネジメント ・グループの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築 ・メンバーマネジメント(KPI/プロセス/コンディション/評価/育成等) ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット大手個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 【メンバーについて】 平均年齢は30歳を超え、少し落ち着いた雰囲気です。チームとしての特徴は、自律的な組織運営を進めていること。 その他、経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取れる環境で、視座の高い仕事への取り組み方を学べます。 【仕事のやりがい】 ・インサイドセールスのプロセス設計 ・マーケティング戦略の構築、立案 ・マーケティングチームと連携し、インバウンド件数の増加施策の立案

株式会社アンドパッド

業種:
IT・通信・インターネット 建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360~540万円
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

仕事内容:営業部のインサイドセールスをご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リストを基にして架電を行います ※問い合わせ対応のみならず、白地や掘り起こしのアウトバウンドコールも行います 【具体的には】 営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、 以下の業務に取り組んでいただく予定です ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応) ・アウトバウンドコール ・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日40〜60件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。  それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討。様々な手段を自ら発案できます。

株式会社アンドパッド

業種:
IT・通信・インターネット 建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
420~660万円
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

仕事内容:営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、会社の成長を担うインサイドセールスにてリーダーをご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リストを基にして架電を行います ※問い合わせ対応のみならず、白地や掘り起こしのアウトバウンドコールも行います 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 まずは営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと 連携しながら、数値目標を完遂してください。 その後は、会社の成長を担うインサイドセールスにて、マネージャーを目指してキャリアアップしていただけます。 【具体的には】 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日40〜60件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。 【仕事のやりがい】 ・チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。 ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ・ユーザー行動分析、マーケティング施策、イベント運営等、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討。  様々な手段を自ら発案できます。

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給与:
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勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

仕事内容:営業部のフィールドセールスを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスの獲得したアポイント企業に対して、自社プロダクトの提案~受注活動 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 フィールドセールス担当として、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に 取り組んでいただく予定です 【具体的には】 ・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案~受注活動及び、自らの売上目標の達成 ・担当エリアにおける営業戦略の策定及び実行 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ※2018年当初は4名体制だった営業部は、現在営業部長3名、6名のマネージャーのもとに80名規模となっており、  楽天/リクルート/Amazon/マイナビ/LIFUL/SPEEE等の大手IT企業出身者が数多く活躍しております。  今期、更なる事業拡大を目的に、人数を今の約2倍まで増員する予定です。

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