20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月16日
株式会社電通デジタル【AP】デジタルアカウントプランナー
- 業種：
- Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
- 職種：
- アカウントプランナー
- 勤務地：
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 転職回数不問
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- フルフレックス
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 服装自由
- 副業可
「ワクワクするデジタルへ」デジタルマーケティングのリーディングカンパニー
株式会社電通デジタルは、2016年7月に設立された国内最大級のデジタルマーケティング企業です。当社は「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの主要事業に焦点を当て、これらを統合した幅広いサービスを提供しています。
私たちは「デジタルトランスフォーメーション」、「データ／テクノロジー」、「コマース」、「クリエーティブ」、「メディア&コミュニケーション」、「統合デジタルマーケティング」、「グローバル」の各領域でサービスを展開しています。マーケティング領域に限らず、お客様の事業成長を直接サポートする取り組みも多数行っています。
また、当社の最大の強みは事業領域の幅広さです。他社にはない独自の経験とノウハウを持ち、社員一人ひとりが自らの能力を広げ、キャリアを発展させる環境を提供しています。
当社の仕事は国内にとどまらず、グローバルに展開しています。2021年7月に電通アイソバー株式会社と統合し、Isobarとして世界中でリードしています。世界中の多様な仲間と協力し、グローバルなプロジェクトに取り組むことで、社員一人ひとりの能力を大きく広げる機会を提供しています。
当社は電通グループの中核事業として、デジタルマーケティングに特化しています。デジタル化とテクノロジーの進化に対応し、顧客のニーズに最適なソリューションを提供しています。統合マーケティングを追求する顧客を支援し、デジタルトランスフォーメーションのパートナーとして活躍しています。
私たちの目標は、お客様の動向や行動に即座に対応し、様々なデジタルチャネルを通じて効果的な施策を展開し、その結果を評価し改善していくことです。そのために必要な環境や体制を整え、お客様の成功を支援することを使命としています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
デジタル運用型広告
《誰に対して売るのか（顧客）》
デジタルマーケティングを課題としている大手企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
他の当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行います
【具体的には】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・当社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進
《配属先情報》
下記いずれかの部門の配属を想定しています。
・パフォーマンスエクセレンス部門
「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。
・第1アカウントプランニング部門
事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。
・第2アカウントプランニング部門
金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。
・第3アカウントプランニング部門
電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。
・第4アカウントプランニング部門
大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン・キャリア開発を支援する風土です。また最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。組織的には、5割が中途入社で代理・コンサルファーム・事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。社員教育としても、定期的な1on1のミーティング、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発も支援しております。それ以外にも資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
- 働く環境について
- 株式会社電通デジタルは、働く環境も柔軟です。フレックスタイム制はもちろんのこと、在宅・サテライトオフィスへの出社率が10～20と「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方」が選択可能です。男性の育休取得率が35％と高い実績があることも特徴です。そのため、デジタルマーケティング領域でのプロフェッショナルとしてスキルを高めるだけでなく、長期的な就業も可能な環境です。
コンサルタントのコメント
笠原- 同社の魅力は4つです。1つ目は、電通グループの中核事業を担う会社として『デジタルマーケティング』領域を専業としている会社であることです。2つ目は、日本を代表するナショナルクライアントや世界をリードするグローバルカンパニーの大規模案件が中心となっており、大きい仕事ができることです。3つ目は、コンサルティング・プランニング・運用まで一気通貫で対応が可能であることです。4つ目は、フレックス・リモート制度だけでなく、福利厚生も充実していることです。この4つの魅力に感じる方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■【総合広告代理店／Web専業代理店／広告プラットフォーム会社／インターネットメディア運営企業／アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業／プランニング／運用】のいずれかのご経験をお持ちの方 ■顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書を作成できる方 【歓迎要件】 ■5～15名程度のチームのマネジメント経験 ■Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 ■人材育成の経験 ■デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX／サイト制作／CRM／データサイエンス領域など） ■Adwords認定資格 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※採用時グレードにより決定 ■スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ■コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■マッサージルーム ■ベビーシッター利用支援 ■ベネフィットワン ■サークル制度 ■電通健保の福利厚生 ■健康相談窓口 ■出産祝い金 ■出産育児一時金・付加金 ■育児休業の延長 ■育児休業給付金の延長 ■育児時短時間勤務 ■ベビーシッター派遣サービス など |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日・20日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■連続休暇 ■配偶者の出産休暇 ■結婚休暇 ■子の看護休暇 ■介護休業／休暇 ■パパママ育休プラス 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 標準労働時間7時間 ※月平均残業時間30～40時間程度 ※採用時グレードにより決定 ※就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ※一般的な就業時間9:30～17:30 ※一部ポテンシャル ・フレキシブルタイム5:00～10:00、14:30～22:00 ・コアタイム10:00～14:30 ※大部分の方 ・フレキシブルタイム5:00～22:00 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分／JR「新橋駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 瀧本 恒 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777名 |
| 事業内容 | ■デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 |
| 事業所 | ■汐留オフィス／東京都港区東新橋1-8-1 ■関西事業所／大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト ■関西事業所／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル |
| ホームページ | https://www.dentsudigital.co.jp/?owid=gn_9999 |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
