更新日 / 2021年1月15日

プルデンシャル⽣命保険株式会社ライフプランナー

業種:
保険
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
青山第二支社/東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山 8F ※転勤の可能性はありません。
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 平日休み
  • 資格取得支援あり
  • 経験不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 研修制度充実
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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〇〇を守りたい。

「自分に万が一のことがあったときに家族を守りたい」
「老後に向けて充分な備えをしておいて、子どもたちに面倒をかけないようにしたい」
「経営者として、社員とその家族を守りたい」

当社がお客さまからお預かりしている生命保険契約には、愛する誰かを想う気持ちが込められています。
ライフプランナーはお客さまと対話を重ねる中で、心の中にあるその大切な気持ちをおうかがいします。
そしてその想いをご契約とともにお預かりし、お客さまとお約束したとおりに、お預かりした愛をお届けします。

2017年10月、当社は創業30周年を迎えました。これからも変わらぬ信念で歩み続ける決意をお知らせしたい。
そんな想いから、当社はコーポレートメッセージとして「愛をお預かりする、愛をお届けする。」を策定いたしました。

【 Core Values 】
Worthy of Trust : 信頼に値すること
Customer Focused : 顧客に焦点を合わせること
Respect for Each Other : お互いに尊敬しあうこと
Winning with Integrity : 勝つこと

【 Vision 】
我々は、⽇本の⽣命保険事業の在り⽅に変⾰をもたらし、
⽇本の⽣命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。

【 Mission 】
我々は、顧客の⼀⼈⼀⼈が経済的な保障と⼼の平和を得ることができるように、最⾼のサービスを提供することを使命とします。

【 Strategy 】
我々は、⽣命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、⼀⼈⼀⼈の顧客に対してニードセールスを⾏い、
保険⾦をお届けするまで⼀⽣涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。

仕事内容

お客様のニーズに合わせた保険プランを提案するライフプランナーとしてのお仕事をお任せいたします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・完全オーダーメイドの保険プラン

《誰に対して売るのか(顧客)》
・個人のエンドユーザー、企業の経営者
 資産運⽤をメインで考えられる、ご家族の将来のためにリスクヘッジを考えられる方がお客様となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
お客様のライフプランに合わせた資産形成プランを、完全オーダーメイドの保険プランで提案していきます。
資産運⽤をメインで考えられるお客様、ご家族の将来のためにリスクヘッジを考えられるお客様など、
さまざまなニーズを汲み取って、保険プランをカスタマイズしてご提案します。

営業⼿法に制限はありませんが、基本的には、テレアポや⾶び込みではなく、紹介制をメインに営業していきます。
お客様に価値ある保険を⽤いたライフプランニングを提案することで、
ご紹介を頂いたり、⼈脈を形成して拡販していく形となります。

最近では、Cisco Webex を利⽤したオンライン商談を活⽤しています。
営業=訪問 と考えられる⽅も多いかもしれませんが、当社では、最初から最後までオンライン(⾮対⾯)で⾏う商談も増えております。
訪問商談でも、オンライン商談でも成績への影響は、ほとんどありません。
今後、在宅勤務での働き⽅がメインになったとしても、
在宅⼿当なども充実しておりますので、安⼼して働いていける環境が整っています。

《 働き⽅は⾃由 》
「時間と場所に縛られたくない」そんな理由で転職する⽅も多くいます。
訪問件数、提案件数、受注率、などのKPI管理もほとんどなく、
出社時間もご⾃⾝で決めることができます。パフォーマンスを出していれば在宅ワークも可能です。

《 成果は必ず反映される 》
「正当な評価がされない」これも多い転職理由です。相対評価ではなく「絶対評価」となっており、
パフォーマンスを出せば、必ず評価され給与として還元される仕組みとなっています。
そのため、無理なく年収1000万円以上を⼊社半年で実現する⽅も多くいます。

《 優秀な同僚が多い 》
⼤⼿総合商社やメガバンク、⼤⼿広告代理店など、さまざまな業界でで活躍してきた優秀な⽅が多く在籍しています。

ポイント

Pay for Responsibility & Performance
プルデンシャル生命の人事給与制度の基本は"Pay for Responsibility & Performance"です。社員はそれぞれの役割に応じた職務遂行責任(Responsibility)を負い、その遂行結果(Performance)により報酬が決定されます。各人の仕事は固定的な「職務」とは考えず、担当する社員の能力を加味して決定される「役割」と考えています。個人の能力に着目して「役割」を定め、実際に成果を出して初めて報酬が増える仕組みです。
MDRTプルデンシャル会
1927年に発足したMillion Dollar Round Table (MDRT)は、卓越した生命保険・金融プロフェッショナルの組織です。世界中の生命保険と金融サービス専門家72,000名以上が所属する独立したグローバルな組織として、500社、70カ国で会員が活躍しています。会員は専門家として豊富な知識を有し、厳しい倫理規定を遵守し、卓越した顧客サービスを提供しています。そんなMDRT会員数の輩出で23年連続でNO.1の会社がプルデンシャル生命です。プルデンシャル生命のライフプランナーは、保険金をお手元にお届けするまでを自らの仕事と受け止め、お客さまの一生涯にわたるパートナーとして日々、最高のサービスを目指しています。

コンサルタントのコメント

吉田
業界トップクラスであり、平均年収700万円超の営業マンが数多く所属するプルデンシャル⽣命保険株式会社。お客様の資産形成を預かるプロフェッショナルとして、完全オーダーメイドの提案が可能なお仕事です。そしてお客様に満足してもらえればもらえるほど年収も上がるため、やりがいもある仕事です。また、今回募集している首都圏第五支社は、社長杯コンテスト支社で4年連続入賞、支社経営指標全国No.1、ライフプランナーの最高位であるエグゼクティブライフプランナーが4名と成長するには非常に整った環境です。成長したいと考えている方はオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 4年連続で社長杯コンテストで入賞した支社であり、ライフプランナーが順調に成長し、成果を残しております。さらなる強固な組織となるよう人員を増員いたします。
求める人材 ■専門卒以上
■社会人経験2年以上
■数字を追いかけた経験があり、達成していた方
■25~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■お節介と⾔われるぐらい⼈の為に尽くすことができる⽅
■友達の約束は絶対に守る⽅
■これと決めたら、⼀途に⼀⽣懸命頑張る⽅
■情熱という⾔葉が似あう⽅
■熱い想いを持って真摯に対応できる⽅
雇用形態 正社員
給与 312~840万円
※成果報酬型の給与となります。
⽉給24万円〜30万円+インセンティブ(⼊社4ヶ⽉まで)
業績給与(毎⽉⽀給)+初期補給⾦ (⼊社4ヶ⽉〜24ヶ⽉まで)
業績給与(毎⽉⽀給)+業績賞与年4回(25ヶ⽉以降)

【⽉払保険料17,000円の契約を毎⽉8件継続して販売した場合】
⼊社3年⽬年収 ⇒ 約1,310万円
⼊社5年⽬年収 ⇒ 約1,520万円
※平均年収は、705万円となっています
福利厚生/待遇 ■賞与年4回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■資格⼿当
■インセンティブ制度
■ライフイベントに関わるサポート制度
 ∟9つの厳しい基準をクリアした企業が認定される『くるみんマーク』取得(厚⽣労働省認定の⼦育て⽀援企業)
 ∟⼦どもがいる場合は、9〜16時の時短勤務OK(出勤⽇⾃由設定も可)
 ∟100万円の出産⽀援⾦、保育園費⽤最⼤15万円⽀給(保育園の80%)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇
■介護休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:00
※⾃⼰裁量でスケジュールを組むことが可能です。
 午後から出社し、お客さまの在宅率が⾼い⼣⽅以降に集中して稼働する、
 週末にお客さまを訪問し、平⽇に休むなど、プライベートとの兼ね合いで調整可能です。
勤務地 青山第二支社/東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山 8F
※転勤の可能性はありません。
最寄り駅 青山第二支社/東京メトロ各線「外苑前駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年
代表者 濱田 元房
資本金 290億円
売上高 9,621億円
従業員数 6,482名
事業内容 ■生命保険業及びそれに付随する業務
事業所 ■本社/東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

【地域営業所】
【地域営業所】
全国47都道府県に営業拠点がございます。
ホームページ https://www.prudential.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

ヒューマンリソシア株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

仕事内容:今回のポジションは、事務職をメインとした人材派遣を切り口にクライアントの業績向上や業務効率化にむけた、人材サービスの提案をお任せします。担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。オフィス部門の営業担当として、一般事務や営業事務、データ入力担当や経理、総務など人材派遣を切り口に企業の悩みを解決します。登録されている派遣スタッフのニーズが長期派遣希望の方が多い為、基本的には短期期間での派遣ではなく、長期間での派遣契約になる場合が多くなっております。その為、クライアントの課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスワークでの事務作業を必要としている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客様へアポイントを取って訪問。 人材ニーズを伺い、当社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。 また、既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。 人材選考後、就労後のフォローも担当いただきます。 《入社後》 Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。

株式会社アスコエパートナーズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~550万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門5-12-1虎ノ門ワイコービル9F

仕事内容:国・自治体向けに、UM(ユニバーサルメニュー)の構造説明や導入プランの提案、更に行政DXソリューションへの相談や、 子育て情報発信サイト・アプリ、行政データ整理など様々な課題や利便性向上への改革に向けてのコンサルティング営業をお任せします。 更に行政から地域市民に向けたお得情報を独自に収集し構築した「ジモトク」を民間企業に向け、利用方法の提案から販売もしながら、 「kairos3」で顧客管理を、「Backlog」で課題管理などを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・『ユニバーサルメニュー(UM)』 NPO団体アスコエにより開発された自治体Webサイト向け標準メニュー体系。ユーザーである市民にとっての分かりやすさや使いやすさを重視して作られてい ます。 ・『ジモトク』 みなさんの困ったを解決する各自治体の情報をカンタンにわかりやすくまとめ、コンテンツ化したデータベースです。 導入事例では、不動産や通信会社などの民間企業でプロモーションやコンテンツ拡充にご活用いただいています。 ・『子育てタウン』などのサイトプラットフォーム 届出方法や検診、助成金、保育園など、子育てに関する行政サービスを分かりやすくまとめられるサイトプラットフォーム。こちらのサイトではバナー広告の 運用も行っています。 ・『行政サービスコンテンツのデータベース提供』 提供先は主に不動産会社。自治体ごとの行政サービスを比較することで、入居希望者への販促ツールとして活用することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・民間企業 ・全国の自治体(市・区・町・村など) ・府省庁 上記の通り、幅広くお取引があります。 また、ほとんど全てお客様との直接のお取引となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国や自治体向けに、ユニバーサルメニュー(UM)の構造説明や導入プランの提案を行い、行政DXソリューションに関する相談、さらには子育て情報発信サイト・アプリや行政データ整理など、さまざまな課題や利便性向上への改革に向けて営業をしています。最初のステップは行動を起こし、自分なりのロジックを確立することであり、それは継続的な課題です。 「行政サービス」は私たちの生活に深く関わる情報が商品です。お客様のさまざまなニーズに対応できるよう、先輩方の行動を手本に柔軟な考え方や適切な伝え方を身に着けていきます。 営業先となる大手企業では、新規事業立ち上げや新たな販売戦略、顧客体験の提供による事業拡大が検討されています。私たちは行政が提供する情報活用に大きな可能性を感じています。そのため、企画営業では自社サービスを提案するだけでなく、お客様の課題に合わせ、新たなマーケットに挑戦していく力が重要です。提案内容に正解はありません。自分が考えたアイデアが実現したとき、お客様の事業へのインパクトや最終的な受益者である住民の生活に寄り添えた実感を感じることができるポジションです。 ※官公庁や自治体へ別の商材をご提案いただく時もあります。

株式会社アスコエパートナーズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門5-12-1虎ノ門ワイコービル9F

仕事内容:国・自治体向けに、UM(ユニバーサルメニュー)の構造説明や導入プランの提案、更に行政DXソリューションへの相談や、 子育て情報発信サイト・アプリ、行政データ整理など様々な課題や利便性向上への改革に向けてのコンサルティング営業をお任せします。 更に行政から地域市民に向けたお得情報を独自に収集し構築した「ジモトク」を民間企業に向け、利用方法の提案から販売もしながら、 「kairos3」で顧客管理を、「Backlog」で課題管理などを行っていただきます。 業界で得た知識を生かして官公庁や自治体に向けて、自社のWeb商品を組み合わせながら、解決策を提案していきます。自治体によって住民の年齢や地域性が異なるので、自社サービスをそのまま提案するだけでなく、お客様の課題に合わせ、自社以外のソリューションも組み合わせた提案を行っていきます。動くよりもを考えることが大切になり、提案内容に正解がありません。 知見から導き出したアイデアが実現したとき、住民の方の生活に寄り添えた実感をより感じられるポジションです。 ※ 民間企業へ別の商材をご提案いただく時もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・『ユニバーサルメニュー(UM)』 NPO団体アスコエにより開発された自治体Webサイト向け標準メニュー体系。ユーザーである市民にとっての分かりやすさや使いやすさを重視して作られています。 ・『子育てタウン』などのサイトプラットフォーム 届出方法や検診、助成金、保育園など、子育てに関する行政サービスを分かりやすくまとめられるサイトプラットフォーム。こちらのサイトではバナー広告の運用も行っています。 ・『行政サービスコンテンツのデータベース提供』 提供先は主に不動産会社。自治体ごとの行政サービスを比較することで、入居希望者への販促ツールとして活用することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・府省庁 ・全国の自治体(市・区・町・村など) ・民間企業 まで幅広くお取引があります。 またほとんど全てお客様との直接のお取引となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国・自治体向けに、UM(ユニバーサルメニュー)の構造説明や導入プランの提案、更に行政DXソリューションへの相談や、子育て情報発信サイト・アプリ、行政データ整理など様々な課題や利便性向上への改革に向けての営業をしています。 まずは行動をして、自分なりのロジックを確立することが最初の1歩であり、追及し続ける課題です。 『行政サービス』という我々の生活上、誰もが関わる情報が商品ですので、お客様の様々なニーズに応えられるよう、柔軟な考え方や適切な伝え方をまず先輩の行動を手本に身に着けていきます。

木戸紙業株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370~440万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市中央区和泉町2-4-7 東京支店/東京都新宿区新宿1-19-8サン・モール第7ビル4F

仕事内容:今回の募集ポジションでは、大手企業を含めた食品メーカーに対して、食品パッケージのルートセールスをお任せいたします。お客様から商品コンセプトなどを伺って、パッケージのでき上がりをイメージします。ヒアリングした内容をもとに、社内デザイナーや技術担当者とのミーティングを行って、サンプルやデザインなどを完成させます。それをお客様に提案して、細かな改良を加えて仕様を決定。現場での生産から納品までの一連の業務にも携わります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 食品パッケージ 《誰に対して売るのか(顧客)》 食品メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ルートセールス 入社後、OJTなどで研修を進め約半年前後で独り立ちしていただきます。 ルートセールスになりますので、お客様との接点を重ねながら信頼関係を築き上げる事が大切です。 周囲と連携を取りながら協力し合い、業務を進めてください。

株式会社ネクスタ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング2F 東京支店/東京都中央区八重洲1‐5-20 東京建物八重洲さくら通りビル

仕事内容:運用コンサルティング組織内で急速に成長している部門において、キーエンス×リクルートの手法を取り入れ、強力な営業組織を構築するための重要な役割を果たす幹部候補を募集しています。製造業向けの自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を実現することが主な仕事内容です。具体的な業務内容は、生産管理システムの導入支援(操作説明や運用説明)、マニュアル作成、問い合わせ対応など、システム導入からアフターサポートまでを担当します。また、案件管理や要望の管理(バックログ管理)も重要な業務の一環となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社サービス「SmartF」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・30~100名以上の規模の製造業企業(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てなど) ※上場企業もございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製造現場では、手書きやエクセル管理による膨大な工数の消費、正確に在庫管理ができていない事による生産計画の遅延、仕入先出ミスによる使用期限切れの原料廃棄といった複雑でレガシーな業務フローがまだ多く存在し、90%以上の製造現場ではシステムが未導入といった、生産性の向上にはほど遠い現状です。そこを私たちが提供するプロダクト「スマートF」を通して、型化・標準化することで、生産性を向上させていきます。 《やりがいと魅力》 ・お客様の業務改革を直接的に支援することができるポジションです ・お客様と一緒にDXの成功体験を感じることができます ・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります ・案件や要望の管理方法を学ぶことができます ・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます

株式会社ユーザベース

業種:
Webサービス
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
500~630万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※フルリモート可(ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります。)

仕事内容:経営企画部や新規事業部門の顧客に対してマーケティング活動を通して得られた見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、顧客に戦略的アプローチをしながら商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。本ポジションは顧客のファーストコンタクトを担う重要なポジションです。 インサイドセールスチームの採用を予定しております。主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SPEEDA INITIAL 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融機関、事業会社の経営企画部や新規事業部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ・単に商談創出をすれば良いのではなく、ニーズマッチや顧客の温度感などをコントロール、判断しながら、質と量のバランスをコントロールする司令塔のような役割 ・ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行 (ナーチャリングセミナーの企画/実施/登壇、展示会への展示等) 《本ポジションのミッション 》 ①顧客の経営や事業における次なる一手をSPEEDA INITIALの融合価値から創出する 当社は2024年にこれまでのプロダクトを起点とした組織から顧客起点の組織への転換という大きな意思決定をいたしました。その中で本チームの担当顧客は日本を代表する多種多様な業界の意思決定部門です。そういった企業の未来を見据えた成長戦略を日々検討されている顧客の潜在ニーズを発掘し、サービスを1ツールとして単に提案するのでなく、本質的且つ経営に直結する課題解決の方法を仮説構築し提案します。本Teamは新たな組織の中でSPEEDA・ INITIALの提供価値を創出する起点となるチームであり、当社のone productへの道を切り開く上でもその起点となるTeamです。 ②「事業の第二創業期(数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境) 2023年2月に「非上場化」をし、再IPOに向けた第二創業期を迎えています。強固な顧客基盤をもちながら、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に進化と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっており、今後様々なプロジェクトやマネジメント的なポジションの増加も予想されます。大きく成長していく組織の中で営業・事業開発に限らずサービス、プロダクトなど様々な側面で事業づくりに携わることができます。

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