更新日 / 2021年1月22日

株式会社パック・エックスパチンコ業界に特化した広告営業

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 服装自由
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 業種未経験可

採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です

当社はパチンコ店でもなく、パチンコ台のメーカーでもない。
第3者的立場から業界の発展をサポートする、パチンコ業界で「唯一」の総合コンサルティング企業です。

創業から約20年。これまでパチンコホール企業向けに、中途採用コンサルティング、新卒採用支援、人事評価制度、研修、販促支援など、総合的なソリューションを提供し続け、おかげさまで、トップクラスの実績とシェアを誇り、確固たる地位を築くことができました。

ですが、これで満足しているわけではありません。これまで私たちがお客様に提供し続けてきた既存サービスを強化させること。
これはもちろんやらなければなりませんが、その既存サービスを陳腐化させるような、新しい価値あるサービスを生み出すこと、つまり、イノベーションを起すことが、今、私たちに求められています。業界のNO.1である私たちが、社会から与えられた使命です。

その取り組みの一つとして、3年前に立ち上げた求人サイト「パチンコの求人」があります。
これは私たちの収益の柱でもある人材紹介サービスを、新しい切り口から超えていこうとする新しい試みでした。しかも、ミッションを任されたのは、入社6年目の20代です。
今ではメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして、取扱い求人数NO.1を獲得。
このようにパックエックスには、挑戦できる環境、成長できる環境がたくさんあります。

私たちが成長し続けることで、メーカー、そしてユーザー向けのサービスを強化させ、パチンコ業界における存在価値を高めていきます。
そして業界のリーディングカンパニーとして、パチンコという娯楽の社会的価値を一層高めることを使命とし、社会にとって必要不可欠な存在へと成長していきたいと考えております。

仕事内容

主にアミューズメント法人企業の本社人事・責任者に対し、
新卒採用・中途採用のコンサルティング営業を担当していただきます。
また新たに広告業界にも進出したため、店舗にも集客支援の企画、提案を行って頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・新卒採用・中途採用のサービス
・動画広告

《誰に対して売るのか(顧客)》
・アミューズメント企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
アミューズメント企業に対して、新卒採用・中途採用のサービスを提案していきます。
始めは新規のお客様の開拓をお任せしますので、
電話でアプローチを行いながらアポ取得を目指します。
アポ取得できましたら、営業戦略、予算の立案、ターゲット選定まで行っていきながら
その他にも、新たに広告業界にも進出したため、店舗にも集客支援の企画、提案を行って頂きます。

営業部長は中途入社5年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。
目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。
どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、
知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。

組織構成として、平均年齢は30歳前後です。男女比率は5:5です。
女性役職も多くなり、性別関係なく評価する環境です。
新卒、中途も特に関係なく混合しています。

ポイント

会社の特色
リクルートのトップ営業マンであった代表が立ち上げた会社です。まだパチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、求人サイト、アルバイト求人サイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会などにより、常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。
会社の組織風土
社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価されます。実際、役職者として中途入社者が活躍しているため、チャンスが多い環境が当社にはございます。もちろん個人予算はありますが、チームワークがなくては売り上げが上がらない仕組みを作っています。求職者や企業のことを考えると、囲い込むことは悪であるため、全員で協力をして全員で助け合いを行う社風となります。

コンサルタントのコメント

福島
リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会(業界大手企業がほぼ参加)などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。

募集要項

募集の背景 おかげさまで当社のサービスが業界に浸透してきており、お問い合わせが増えてきております。
そのため、営業のポジションを強化すべく、採用をいたします。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験をお持ちの方
■23歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルが高い方
■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方
■PCのキーワード入力ができる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

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企業情報

設立 1994年2月2日
代表者 井出 誠三
資本金 1,000万円
従業員数 50名(女性比率約30%)
事業内容 ■人材紹介事業「パチンコキャリア」
■新卒紹介「アミューズメントサミット」
■求人サイト「パチンコの求人」の運営
■スマホ専用アルバイト求人サイト「パチンコバイト」の運営
■組織活性化コンサルティング
事業所 ■東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
■大阪支店/大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
■北海道支店/北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 wall-202
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル9階
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階
ホームページ http://www.pac-ex.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社インバウンドテック

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階

仕事内容:主に法人企業に向けて、当社のサービスである「多言語コンタクトセンター」の提案を行っていただきます。 新部署の設立に携わり、ゆくゆくは早期にマネジメントもお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■多言語コンタクトセンター ※24時間365日対応が可能の通訳専門のコールセンターです。電話通訳、映像通訳、多言語カスタマーサポート、三者間通訳の4つのサービスを主軸としており、7ヵ国語については24時間対応、3ヵ国後については時間制限付きで通訳を行うことが可能です(日本語がビジネスレベルの外国籍スタッフを常備しております)。 ※月額制のプランと、従量課金制のプランの2パターンがございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ホテル業界 ■居酒屋などの外食産業業界 ■装飾品関連業界 ■官公庁 など ※現在、2020年の東京オリンピックに向けて海外旅行客が増えていることもあり、そういった方々のサポートが必要となる業界がターゲットとなります。 ※基本は1都3県内の顧客がメインですが、案件によっては地方への出張などもございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規部署となりますので、主に新規顧客へのアプローチを担当していただきたいと考えております。 既存の部署は現在、既存顧客対応や問い合わせ等の対応を行っておりますので、今回はそれとは別に新しい顧客獲得を目指していただきます。 まずは顧客とのアポイントを設定し、その上で顧客先に訪問。ニーズのヒアリングを行った上で自社サービスの提案を行い、契約を目指していただきます。 リピーターも多いため、徐々に既存顧客が多くなってきます。そのため、何かあったときのフォローもしっかりと行っていただければと思います。 新規部署立上げの一人目として活躍していただきたいと考えております。 そのため、営業活動だけでなく、部署の予実管理や今後入社する方々のマネジメントも行います。 業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるため、得られるものが大きい環境です。

株式会社アルヴァスデザイン

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
378~586万円
勤務地:
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階

仕事内容:各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。 他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。 日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。  例:清涼飲料水メーカー    果物商社    機械メーカー等 《誰に売るのか(顧客)》 ・営業力強化研修 ∟新人研修、営業研修、仮説思考で商談をデザインする、トップアプローチ研修、アクションプラン立案ミーティング等 ・マネジメント研修 ・その他研修 ∟現場改善ワークショップ、内定者フォローアップ研修、ダイバーシティワークショップ、コーチングプロジェクト~育てる風土を作る~ 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規と既存の営業を両方行います。 ■新規の場合 基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。 弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。 そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~500万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地域包括ケア病床PMサービス ※地域包括ケア病床とは、入院治療後、病状が安定した患者さまに対して、リハビリや退院支援など、効率的かつ  密度の高い医療を提供する為に、厳しい施設基準をクリアし、国から許可を受けた「在宅復帰支援の為の病床」です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関や介護施設等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、 月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。 1プロジェクトにつき、最低6~7名程度の経営者や現場リーダーたちをまとめながら、病院の収益向上を目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ・届出対応…提出スケジュール策定、事前準備、適時調査対策 ・院内調整…院内委員会の設置・運営、ベッドコントロール会議、職員への勉強会実施 ・業者折衝…採用計画立案、データ提出システム整備 ・稼働率サポート…ガイドライン策定、看護部門への説明会実施、連携施設の開拓 《仕事のやりがい》 『地域包括ケア病床』とは、医療と介護の橋渡しを担う病床であり、高齢化が急速に進む日本の医療において 中心的な役割を期待されています。地域包括ケア病床は3つの機能を使って、医療と介護の架け橋となっています。 ①高度急性期病院などから患者を受け入れる機能 ②受け入れた患者を介護施設や在宅での生活復帰できるように支援する機能 ③介護施設や在宅で療養中の高齢者が、急に体調悪化した際に、緊急で受け入れる在宅療養支援としての機能

株式会社カオナビ 

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
450~750万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

仕事内容:タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のフィールドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。 問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、 フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。 具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、 お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。 《 フィールドセールスの魅力 》 ■競争力のあるサービスが商材 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない 営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。 売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、 価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。

株式会社カオナビ

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

仕事内容:タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のインサイドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に、まずは電話でヒアリングを実施。 お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ(リード)を スコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、 マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。 また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。 具体的には… ・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション ・営業担当者への適切な情報提供 ・顧客インサイトについてのフィードバック ・営業資料の企画・提案 《 インサイドセールスの特徴 》 ■競争力のあるサービスが商材 4年連続でタレントマネジメントシステム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■顧客とのコミュニケーションに集中できる環境 当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。 インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割ですので、 コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や 人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。 ■キャリアステップも豊富 インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサポートなど、 様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。 《 仕事の魅力 》 リード・ナーチャリングにおける顧客とのコミュニケーションツールを活用しながら、 ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチができます。 毎月多くのお客様から人事制度や人材マネジメントに関してのご相談やお問合せ、 デモンストレーションの依頼があり、その状況を正確に把握し、見込みを醸成した上で、 最適なタイミングでフィールドセールスグループに繋げます。受注の成否を互いに左右し合う、 信頼感に基づくチームで成果をあげることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。

株式会社ストリームライン

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町13-1 カーサ・チェリーヒル301

仕事内容:反響のあったお客様に対し、資料作成の営業およびコンサルティングを⾏っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドキュメントコンサルティング  ※資料の企画構成、文章推敲、デザインを一気通貫でコンサルティングするサービスです。   例)営業ツール、企画書、事業計画書、セミナー資料、決算説明資料など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の一般企業(法人向け)  例)リクルートグループ、JTB、住友不動産、ソネットメディアネットワークス、Fast Fitness Japan 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に反響営業がメインとなります。リピート案件も3割程度あります。 Web広告による集客を行い、反響のあったお客様に訪問or電話にて商談を行っていただきます。 ※1日の訪問数は1~2件です。 【商談の流れ】 (1)ニーズのヒアリング ※お客様が都内の場合は訪問、遠方の場合は電話にて行う。 (2)提案・見積 (3)受注 (4)資料作成・修正・納品  ①構成案初稿・修正 →ここまではコンサルタントが担当し、デザイン部分はデザイナーに依頼します。  ②デザイン案初稿・修正(2回まで)

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