更新日 / 2021年4月6日

株式会社LegalForceNEW人事[採用担当]

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
その他
勤務地:
東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 服装自由
  • 月残業30時間未満
  • 離職率が低い
  • 給与高め
  • 業種未経験可
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可

AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

Legalとは「法律に関する」という意味です。LegalForceは「リーガルテック」といわれる「法律×Tech」の新領域を開拓するスタートアップです。
法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。“プロフェッショナルに、驚きと感動を。”
をミッションに掲げ、テクノロジーでユーザーの期待を超え続けるサービスを提供することを目指しています。

法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難く、テクノロジーの導入
は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹に
とっても長時間労働となりがちです。
LegalForceは、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの
提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。

主力プロダクトの“LegalForce”は企業法務の契約書の作成プロセスを包括的にサポートするWebサービスで、2019年4月に正式リリース以来、
700社が本格導入を実施している、急拡大中のプロダクトです。

仕事内容

AI×SaaS リーガルテックを牽引する企業の採用担当です。

《何を提案するのか(サービス)》
■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』
…企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。
潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、
4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。

■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』
…締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。
2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。2021年1月はLegalForceキャビネの正式版をリリースしました。

《誰に対して提案するのか(顧客)》
当社をの入社を希望している求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
採用に携わる業務をお任せします。
■イベント出展や記事作成などの採用広報
■媒体選定
■選考フロー見直し
■事業部側面接担当者育成
■資料作成
■数値管理
■ソーシング
■委託会社やアシスタントへのディレクション
■面接、内定中のフォロー

等々、エンジニア採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。

ポイント

全ての契約リスクを制御可能にする
ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。
私たちの経済活動は消費者や企業が取り結ぶ、大小さまざまな契約で成り立っています。
それは同時に「不利な条件や法令違反などの契約リスクが潜んでいる」ということでもあります。
LegalForceは、最新のテクノロジーと法務の知見を組み合わせて、契約リスクを可視化し、
コントロール可能な状態へ導きます。
あるべき権利が適切に守られ、不測の事態が防がれるために。
そして、より豊かで信頼に満ちた経済社会を目指します。
最高のチームの一員として、新しいマーケットで新しいサービスを創出
企業風土は「マイペースだけどストイック」。自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決をはかることができるメンバーで構成されています。自律的にイニシアチブをもって、新しい技術やプロダクトを生み出していくのが
好きな人にうってつけの社風です。
また、技術・マーケット・組織論等、新しいものをどんどん取り入れて改善していくのもみなが
好んでいて、先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境です。
リーガルテックの市場は未開拓の領域であり、魅力的なマーケットで成長余地も大きい
アメリカでは1,200社程度のリーガルテックカンパニーが存在する一方、日本では多く見積っても数十社ほどしかありません。しかし、日本でもリーガルサービスにテクノロジーを導入する流れは間違いなく加速していくため、今後は多角的なリーガルテックサービスを展開していき、リーガルテックの総合カンパニーとしての地位を確立していきます。
ますます成長が見込めるリーガルテック領域に初期段階で参入し、将来のリーガルテックマーケットにおけるリーディングカンパニーとしての地位を築いていくことを目指しています。すでに当社は400%の成長率を誇ります。130万社に1社しか成し遂げられない偉業である、『創業10年以内に経常利益100億円』を目指して拡大しています。

コンサルタントのコメント

山根
同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。

募集要項

募集の背景 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。メンバー増員を加速させるために、採用担当者も増員し事業拡大のスピードアップを図ります。
求める人材 ■大卒以上
■22~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

以下のどちらかのご経験がある方
■人材紹介会社での営業経験がある方
■中途採用経験(採用広報~入社までのプロセス全般に関する経験)のある方

【歓迎スキル】
■労務の知識、経験のある方
■組織を人事採用面から大きくした経験のある方(30名程度→100名以上など)
■IPOの準備経験のある方

【求める人物像】
■自律性高く、主体的に動ける方
■セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方
■GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2017年4月
代表者 代表取締役CEO 角田 望 代表取締役 共同創業者 小笠原 匡隆
資本金 6億円
従業員数 130名
事業内容 ■法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
事業所 ■東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
ホームページ https://www.legalforce.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:SPIDERPLUSをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、 ビジネスサイドの各種業務推進、営業メンバーのサポートを担当していただきます。 【具体的には】 営業推進チームのメンバーとして、各部署を横断的に携わることができます。 広い視野を持って業務を行うことができます。 【業務内容】 ■社内業務:ファシリテーター、運用調整/展開、他部署との折衝 ■社外業務:パートナーセールス、アライアンス 【このポジションの特徴】 ・IT化の遅れた建設業界の効率化を促進する社会貢献度の高い仕事です。 ・お客様の声を元に改善を続けた結果、受注に繋がった事例もあり、  自分たちの意見をプロダクトに活かせる環境があります。

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