20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年3月11日
株式会社ユーザベースNewsPicks-ブランド広告新規セールスメンバー
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
経済情報で、世界を変える
ユーザベースは、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、2008年に設立しました。
「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、
創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム
「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
私たちは、世界中で愛される経済情報インフラをつくります。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で
整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放します。
私たちは経済情報を通じて世界中の意思決定を支え、世界を変えます。
事業の違い・職種の違い・国籍の違いを超えて、協力し合うチームを作りながら、ユーザベースは着実に
一歩ずつ世界への広がりを見せています。
仕事内容
NewsPicksの広告ビジネスの拡大を担い、広告マネタイズの戦略立案から実行までを担っていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
NewsPicksの広告ビジネス
《誰に対して売るのか（顧客）》
NewsPicks上の広告掲載検討企業など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
クライアントのブランド醸成を目的としたネイティブアド広告で実現できるプランを、クライアントへご提案いただきます。
【具体的には】
スマホメディアのプラットフォーム上、またリアルイベントで実現できるクライアントのマーケティング、ブランディングの企画営業から事業戦略立案と
実行を担当いただきます。
具体的には、「ブランドストーリー」（記事広告）「ブランドパネル/ブランドパネルムービー」（インフィード広告）、
「ジョブオファー」（採用ブランド広告）そして、「NewSession」（動画広告）をはじめとする、クライアントのブランド醸成を目的とした
ネイティブアド広告で実現できるプランを、クライアントへご提案いただきます。
今後のメディアのマネタイズや、クライアントのマーケティングコミュニケーションを変えたいと思っている方、日本におけるブランド広告事業の在り方を
変えたいと思っている方のご応募を心よりお待ちしています！
■（入社して遠くない未来における）チームリーダー業務
■インサイドセールスと連携した営業活動
■クライアントニーズのヒアリング
■クライアントニーズの解決に最適な企画・ソリューション提案
■受注案件のマネジメント・進行
【本ポジションのやりがい】
NewsPicks独自の新しい広告価値を提供いただけます。自分の手がけたブランド広告に、各業界の専門家や著名人"プロピッカー"からのコメントがついたり、
多くの実名ユーザーからのPick・コメントにより、コンテンツの反響がダイレクトに可視化される環境です。
プラットフォームでありパブリッシャーでありコミュニティでもあるNewsPicksだからこそ提供・実現できる価値があり、意思と行動次第で、
今はまだないソリューションを自ら創り出していける環境となります。
【セールスチームについて】
有名メディアのビジネス責任者だった者をはじめ、ベテラン勢も多く、様々な業出身の人間が在籍しているため、多くのノウハウを学んでいただける
環境です。同時に、「メディアプラットフォーム」だけではなく、企業ブランドという資産を預かる中で、その企業ブランドの価値最大化を
コンサルティング・提案していける組織により進化を図っており、新たなアイデアをどんどん創出していける環境でもあります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
NewsPicksの広告ビジネス
《誰に対して売るのか（顧客）》
NewsPicks上の広告掲載検討企業など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
クライアントのブランド醸成を目的としたネイティブアド広告で実現できるプランを、クライアントへご提案いただきます。
【具体的には】
スマホメディアのプラットフォーム上、またリアルイベントで実現できるクライアントのマーケティング、ブランディングの企画営業から事業戦略立案と
実行を担当いただきます。
具体的には、「ブランドストーリー」（記事広告）「ブランドパネル/ブランドパネルムービー」（インフィード広告）、
「ジョブオファー」（採用ブランド広告）そして、「NewSession」（動画広告）をはじめとする、クライアントのブランド醸成を目的とした
ネイティブアド広告で実現できるプランを、クライアントへご提案いただきます。
今後のメディアのマネタイズや、クライアントのマーケティングコミュニケーションを変えたいと思っている方、日本におけるブランド広告事業の在り方を
変えたいと思っている方のご応募を心よりお待ちしています！
■（入社して遠くない未来における）チームリーダー業務
■インサイドセールスと連携した営業活動
■クライアントニーズのヒアリング
■クライアントニーズの解決に最適な企画・ソリューション提案
■受注案件のマネジメント・進行
【本ポジションのやりがい】
NewsPicks独自の新しい広告価値を提供いただけます。自分の手がけたブランド広告に、各業界の専門家や著名人"プロピッカー"からのコメントがついたり、
多くの実名ユーザーからのPick・コメントにより、コンテンツの反響がダイレクトに可視化される環境です。
プラットフォームでありパブリッシャーでありコミュニティでもあるNewsPicksだからこそ提供・実現できる価値があり、意思と行動次第で、
今はまだないソリューションを自ら創り出していける環境となります。
【セールスチームについて】
有名メディアのビジネス責任者だった者をはじめ、ベテラン勢も多く、様々な業出身の人間が在籍しているため、多くのノウハウを学んでいただける
環境です。同時に、「メディアプラットフォーム」だけではなく、企業ブランドという資産を預かる中で、その企業ブランドの価値最大化を
コンサルティング・提案していける組織により進化を図っており、新たなアイデアをどんどん創出していける環境でもあります。
ポイント
- ユーザベースの働き方
-
世界中の才能あるメンバーが結集すること。そしてメンバーが有する才能が最大限に発揮されること。
それが、ミッションに近づくための前提条件になると信じています。
そのためには、メンバーの一人ひとりが人間性を抑圧されることなく大いに個性や才能を発揮できる
カルチャーがあり、様々な異能が集まり助け合って一人では越えられなかった壁をみんなで乗り越えて
いけるチームがある、そんな会社であり続けたい。
それにより次々に革新的なプロダクトやサービスを生み出し、結果としてメンバーの
ご家族・パートナー・お客様・お取引先・投資していただいた方々など、ユーザベースを取り巻くステークホルダーの皆さまが、「この会社に関わって良かった」と心から思える会社であり続けたいと考えています。
- 時間や場所に縛られない／創造性と革新性
-
●自由主義で行こう
自由は、楽しい。精神をあらゆる方向へ解放し、可能性を無限に引き出してくれる。自由な環境の
中でこそ、私たちの創造力は最高のパフォーマンスを発揮する。一方、自由は私たち一人ひとりに
責任を要求する。それは自由を奪うものではなく、自由であるためのもう片方の翼である。
●創造性がなければ意味がない
そこに未知なる驚きがあるか？それはユーザーの期待値を超えているか？答えがNOなら世には出さない。
私たちはチームの力を結集し、優れた技術力と独自のビジネスマインドを融合させることで、創造性に
あふれる商品とサービスを提供し続ける。それが私たちの価値である。
- オープンコミュニケーション／とにかく早く動く
-
●異能は才能
異能の集まりには、何が飛び出すかわからないパワーがある。私たちは価値観、人種、宗教、性別、
性的指向の違いを認め合い、互いに尊重することで、未来を動かす力を生み出していく。そのために、
思ったことはダイレクトに伝える。フェアでオープンなコミュニケーションを徹底する。
●スピードで驚かす
どこよりも早く開発し、どこよりも早く改善する。スピードは私たちの文化だ。私たちは、
商品・サービスの進化、意志決定のスピード、業務の効率化、ユーザーへのレスポンスなど、
経営にかかわるすべての局面においてつねに最速を目指し、社内から一切のムダを排除する。
- 失敗を恐れない／優秀なメンバー
-
●迷ったら挑戦する道を選ぶ
正解のない道を、私たちは歩いている。迷ったら挑戦する道を選ぶ。挑戦すれば失敗の確率が高くなる。
全員で大いに失敗し、検証のPDCAを高速回転させよう。私たちの世界では、失敗は成功への近道なのだ。
そこから強さが育ってくる。絶え間ない革新が生まれていく。
私たち一人ひとりはスーパーマンではない。しかし、チームとして強い仲間意識で結ばれたとき、
個の力は何乗にも増幅する。真価を問われるのは、誰もが投げ出したくなるような過酷な状況のとき。
そんなときこそ、自ら仲間に手を差し伸べ、チームの力で最高の結果に変えていく。
コンサルタントのコメント
吉田- 同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
募集要項
| 募集の背景 | NewsPicksを含むUzabaseグループにとって、今後さらに挑戦と成長をし続けるためにも、より多くの人を仲間として迎えるための、採用体制の強化による募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■25～39歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■4名以上のチーム運営・リーダー業務の経験 ■広告営業、メディア営業、媒体営業などの企画提案・コンサルティング営業を3年以上の経験 ■クリエイティブ職種と連携して働いたことのある経験 ■NewsPicksを利用しており、プロダクト・事業をどう変えていきたいなどのビジョンや意思がある方 ■ユーザベースのThe 7 Valuesに共感してくださる方 【求める人物像】 ■前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 ■新たな文化を積極的に生み出し、組織をステップアップさせる力のある方 ■誠実で向上心の強い方 ■泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ■曖昧で正解の分からないような状況を楽しみ、前向きに出来る方法を考えられる方 ■問題に対して自ら課題設定をし、オーナーシップを持ってプロジェクトの遂行が出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～880万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します |
| 福利厚生/待遇 | ■年2回昇給可能性あり ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■子供手当 ■働き方自由手当（10,000円を毎月支給） ■PC支給（予算内で好きなPCを選択可） ■複業OK ■結婚お祝い金 ■資格取得奨励金 ■カフェ代補助 ■子連れ出社OK ■自転車通勤補助 ■MBA奨学金補助 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休 ■ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのスーパーフレックス制度） ※フルリモートOK |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F |
| 最寄り駅 | 各線「六本木駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 稲垣 裕介 |
| 資本金 | 40億9,600万円 |
| 売上高 | 125億2,100万円 |
| 従業員数 | 241名 |
| 事業内容 | ■SPEEDA 経済情報プラットフォーム。金融機関、事業会社向けに世界中の企業データ、業界レポート、市場データ、 M&A、専門家の知見など、戦略策定や市場分析に必要な情報を提供 ■NewsPicks 経済ニュースメディア。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部のオリジナル記事、 動画コンテンツを配信し、業界人や専門家のコメントと併せて閲覧可能 ■FORCAS B2Bマーケティングプラットフォーム。ユーザベースグループの企業データベースと顧客の内部データを統合し データ分析に基づいて成約確度の高い企業を特定。ABM（アカウント・ベースドマーケティング）の実践を支援 ■INITIAL スタートアップ情報プラットフォーム。 スタートアップの事業概要、資金調達、投資家、提携先、 オリジナル記事などをワンストップで提供 ■UB Ventures ベンチャーキャピタル事業。シードからアーリーステージのSaaSとメディア関連の スタートアップに特化して投資 |
| 事業所 | ■東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F |
| ホームページ | https://www.uzabase.com/jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
