更新日 / 2021年7月14日

株式会社フレクシェ生産スケジューラ「FLEXSCHE」のセールス[リーダー候補]

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
営業マネージャー・営業管理職
勤務地:
東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • 外国籍可
応募する(エージェントサービス)

業界トップクラスのシェアを誇る生産スケジューラのリーディングカンパニー

《時間と闘う製造業のために》
多品種少量生産への移行、迅速な納期回答の要求、頻繁に変わる生産計画など、かつてよりはるかに緻密な運営が強いられるモノづくりの現場。
業種を問わず、工場で次々とモノを作る過程はまさに時間との闘いの連続です。

製造業をとりまく環境が大きく変化する中、
「現在」で輪切りにした静的な情報と大まかな計画に基づく旧来の生産活動を続けることは本質的に困難なこと。
生産スケジューラFLEXSCHE(フレクシェ)は、まさにこのようなモノづくり現場の悩みを直接的に解決します。

私たちの活動の目的は「FLEXSCHE」を単に「販売」することではありません。
導入しただけで終わってしまい有効に使われないシステムに価値はないと考えているからです。
私たちフレクシェの事業目的は、自信をもってより多くの工場に生産スケジューラ「FLEXSCHE」をご紹介し、
永く継続的に利用して着実に成果を上げ続けていただくこと。
そのために私たちはユーザーの利用技術の向上を図りながら、サポートしています。
そして、一所懸命に「FLEXSCHE」を育て続けているのです。

《製品紹介》
工場の能力を最大限に引き出して日々の要求に応えていくことは、まさに時間との闘いの連続です。
製造業をとりまく環境が大きく変化する中、
「現在」で輪切りにした静的な情報と大まかな計画に基づく旧来の生産活動を続けることは本質的に困難なこと。
モノづくり現場の悩みを直接的に解決するためのツール、それが生産スケジューラ「FLEXSCHE(フレクシェ)」です。

《FLEXSCHE製品ができることキーワード紹介》
・思い通りの製造計画を立案する
・製造現場での計画遂行を支援する
・複数の立案担当者による同時並行作業を実現する
・立案環境のユーザーインターフェースを大幅に拡張する
・データの作成とメンテナンスを容易にする
・外部システムと自在にデータを交換する
・スケジューリングデータから価値ある指標を掘り起こす
・見込み生産における需給バランスを調整する
・限られた空間と時間を制約にして計画立案する
・高度で特殊な制約やモデルを表現する
・スケジューリングデータを立案者と同じ視点で見る
・最新のガントチャートをコストをかけずにみんなで共有する

仕事内容

生産スケジューラ「FLEXSCHE」のセールスとしてパートナー企業と協力しながら製造業のお客様に対して提案を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・生産スケジューラ「FLEXSCHE」
・「FLEXSCHE」に関連するオプション製品

《誰に対して売るのか(顧客)》
・業界や会社規模を問わない製造業のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
生産スケジューラ「FLEXSCHE」のセールスとして適性に応じて以下のお仕事をお任せします。

・営業
展示会やセミナー、ホームページ、パートナー企業からのご紹介で、
興味を持っていただいた製造業のお客様からの問合せに対してコンタクトを取っていただきます。
その後、自らが訪問してご提案をするのかパートナー企業に対応依頼をするのかを判断します。
自らが訪問する場合は、アポイントを取得しご提案に伺います。
全国の工場を持っている製造業がお客様となるため、出張も発生します。
お客様の規模は数十名~大企業まで様々。パートナー企業も30~40社程度あるため、関係構築力が求められるお仕事です。

・プリセールス(技術営業)
製造業の計画業務における課題をヒアリングしFLEXSCHE製品が課題解決に導くことをご提案する仕事です。
お客様が抱える問題や課題の聞き取りおよびFLEXSCHEのデモンストレーションを実施したり、
お客様データを使ったFLEXSCHEのプロトタイプの作成やご説明など営業よりも技術領域の強いお仕事となります。

・トレーニング講師
セミナーやイベントの企画や講師をしていただきます。
展示会やセミナーで興味を持っていただいたお客様に対して、
より、自社製品の機能性や利便性をご説明いただくお仕事です。

※また面接での適性を感じることがあれば、マーケティングや事務など別部署のご提案をさせていただくこともございます。
 弊社は少数精鋭の環境であるため、様々なポジションを兼業する文化もあるため、
 色々なお仕事に挑戦したいという方も大歓迎です!

《入社後は…》
基本的にはOJT、OFFJTを組み合わせてしっかりと製品理解を深めていただけるように教育していきます。
入社後は弊社がお客様向けに開催しているセミナーを一緒に受講いただいたり、実際にシステムを触ってみたりしながら少しずつ学習していきます。
また見積書の作成などの営業事務も商談というものを理解するためにも必要な営業の基本ですので、こちらもご経験いただきます。
お客様先に伺っての商談などが一番難しい業務となりますが、最初のうちは同席してもらうケースがほとんどになると思います。
そこで経験を積み、吸収して、できる限り早くひとり立ちできるようにバックアップしていきます。

ポイント

日本の製造業を力強く支えいくという気概
FLEXSCHE製品は元々「生産スケジューリングシステムを構築するためのプラットフォーム」として開発したFLEXSCHE Components(フレクシェ・コンポーネンツ)から出発しています。これは、製造業の多様な要求に応えるためにはパッケージソフトの標準機能だけでは対応できない、しかし一方、完全なカスタムメイドは技術的・経済的に困難が大きい、というジレンマを解決するための第三のスケジューリングソリューションのために開発したソフトウェア部品群です。FLEXSCHE Componentsは「すべての製造現場がかかえる悩みを本当に解決することができない」という問題を解消すべく市場に投入され、受け入れられました。特に、既に生産スケジューラの導入や運用の経験をもつインテグレーターや製造業の計画担当者からは、このコンセプトとソリューションに対する共感と高い評価を頂いています。
社内の様子や制度を一部ご紹介します!
社内は天井のスピーカーからクラシック、ジャズ、ボサノバ、フュージョンなどが静かにながれるリラックスして働ける環境です。服装は自由ですが、来客時や客先訪問時には原則としてスーツ着用です。(もちろんオフィスで着替えることも可能です。)残業も少ないため、メリハリをつけて働く社員が多いのも特徴のひとつです。
また最近の社員旅行では、ロシア(サンクトペテルブルク、モスクワ)やカンボジア、ネパール、メキシコを訪問しました。以前は家族同伴で沖縄(7回)、北海道スキー、グアムなども訪れています。少数精鋭な会社のため、社員同士が協力しあいながら組織を盛り上げていけるような風土が自慢です!

コンサルタントのコメント

近藤
生産スケジューラシステムの領域において業界トップクラスのシェアを誇る「FLEXSCHE」、その開発と販売を手掛けるのが品川ウォーターフロントに本社を置く株式会社フレクシェです。同社の製品は、多様な製造業のニーズに適応するための柔軟性と永く使い続けるための使いやすさがウリで、現在中小から大手企業まで560社以上の導入実績があるそうです。また自社製品に対して社員の皆様がプライドを持ち、少数精鋭だからこそゼネラリストとして成長できる魅力的な環境だと感じました。社員の皆様の距離も近く、本当にアットホームな社風だと思いました!

募集要項

募集の背景 現在、弊社は問い合わせやパートナーからの要請に応じて営業が対応するというスタイルを取っていますが、
それらの需要に対して応対できるスタッフが不足しているため、
組織の営業力を強化することを目的とした増員募集を検討しています。
求める人材 ■学歴不問
■IT業界での営業経験3年以上
■27~40歳程度 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■相手の話を理解し、自分の考えを上手にまとめて話ができる方
■くじけずに前に進もうという意志がある方
■自社製品を理解するために努力できる方(勉強していく気概のある方)
■基本的なPCスキルのある方
雇用形態 正社員
給与 450~800万円
※経験とスキルによっては上記以上のオファーも可
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(ただし必要に応じて随時)
■賞与年2回
■決算賞与(会社の業績と各自の貢献度に応じて)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■業績手当(前期の業績と各自の貢献度応じて給与に上乗せ)
■退職金制度
■フリードリンク
■社員旅行(通常は年1回、直近3回の実績は、カンボジア、ネパール、メキシコ)
■特別福利厚生費(社内で相談して年間80万円上限に福利向上に割り当てる)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇3日間(各自が自由に選択)
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~17:45
※月平均残業時間10~20時間程度
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
勤務地 東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階
最寄り駅 各線「品川駅」徒歩8分、京急線「北品川駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2001年5月
代表者 望月 俊幸
資本金 8,000万円
従業員数 12名
事業内容 ■柔軟性と使いやすさを両立させた生産スケジューラFLEXSCHEおよびその派生製品の開発・販売
■スケジューリングシステムの構築支援
事業所 ■東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル2階
ホームページ https://www.flexsche.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

株式会社プレミアムライフ

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F

仕事内容:資産運用を検討されているお客様への、投資用マンションを活用したご提案を行います。マンション経営に関して、「一攫千金」「ハイリスク・ハイリターン」な投資であるという認識の方は多くいらっしゃると思いますが、マンション経営は本来、低リスクで長い年月をかけてコツコツと積み上げていくものです。当社は誠実にマンション経営のメリットをお伝えし、単にマンションを売るだけではなく、提唱する資産形成プランにより、お客様に幸せになっていただくことを目的としています。お客様の購入目的は老後対策や節税対策など、ニーズは様々なのでお客様の要望に真摯に向き合い、お客様の抱えている課題や老後の不安を解消していくことが求められます。不動産の知識はもちろんのこと、税法など金融分野の知識を覚えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産の投資 《誰に対して売るのか(顧客)》 投資用不動産の購入を検討する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規営業を担当いただきます。チーム制でお客様対応をするスタイルです。 具体的な流れは下記の通りです。 ▼アプローチ お客様からの反響やリストに基づいた電話や、街頭アンケートで集客し、アポイントを取ります。また、セミナーや個別相談会なども開催します。 ▼訪問 お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合った投資用マンションをご提案します。 ▼お申込み・契約 契約成立後は、必要書類の記入や金融機関への手続きを行います。 ▼アフターフォロー 購入いただいたマンション運用などもサポートします。お客様に定期的にご連絡をとり、不安に感じていることはないか確認します。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社マンホール商会

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
経理・財務
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都杉並区方南2-8-2

仕事内容:当社はハンドホールや関連製品のを製造しています。今回は当社での経理のお仕事をお任せいたします。 会社のお金の流れを数値化し管理していただきます。 具体的には、毎日の売上管理や仕入れ管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書などの資料の作成、請求書発行、出納管理、資料のデータ化などが挙げられます。 また、電話対応やExcelへの入力作業なども行っていただきます。 会社を裏から支えていただく大事なお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・伝票、請求書の作成 ・入出金 ・各種帳簿への記帳 ・固定資産台帳の管理 ・経営に関わる資料の作成 ・電話対応、来客対応 ・その他

株式会社リブセンス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

仕事内容:成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』のカスタマーサクセスをお任せします。 マッハバイトは創業事業から10倍の成長フェーズに進み、アルバイト市場のシェア拡大に注力している。このため、次の成長フェーズを支える重要な役割として、シェア拡大をリードするメンバーを募集しています。 具体的な仕事内容は、顧客の長期価値を最大化し、マッハバイトの継続利用を促進することを目指すカスタマーサクセスの実現です。主に現場でクライアントを担当しながら、将来的にはメンバーの育成や業務の管理などのマネジメント業務を担当し、プレイングマネージャーとしてカスタマーサクセスの組織を率いることが期待されます。既存顧客との折衝を通じて成果を最大化することが求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定  ・様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める広告プランを企画します。広告プランは企業別に営業が1から企画・立案します。 ・既存顧客を複数担当しながら採用成果の最大化に向け伴走し、満足度を高めることでマッハバイトの継続利用を促進します。 ■メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価 ■KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ■オペレーション構築(限られた時間で効率よく回すための仕組み作り)

株式会社アイオイ・システム

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室

仕事内容:世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。物流倉庫などを抱えている企業からのお問い合わせが多く、またご自身でも積極的に新規開拓を進めて頂きます。TOPPANのグループ企業として、お客様からも安心感を頂いております。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

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