更新日 / 2021年2月26日

株式会社フェローズクリエイティブ人材に特化した提案営業

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 業種未経験可
  • 運転免許なし可

「be free, innovate your creativity!」

2003年4月設立以来、Creator’s partnerという精神の元、もの創りに打ち込むクリエイターへの
感謝とリスペクトを忘れず、熱いエージェント集団として走って参りました。

38,000名のクリエイターにご登録いただき、全国12の直轄拠点(東京、札幌、仙台、新潟、金沢、名古屋、大阪、京都、高松、広島、福岡、沖縄)で、
クリエイティブ業界を幅広くサポート。(2019年11月に高松支社を開設)
映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野にも範囲を広げて活動しています。

更にスキルの向上が求められるクリエイターに学びの場を提供するため、Fellows Creative Academyを運営。
2016年8月から、セミナールームを本社(恵比寿)ビルの7階に設け、昼も夜も多くのセミナーを実施しており、
各支社でもセミナーを定期的に開催し、日本全国のクリエイターのスキルアップのお役に立てるよう、努力を続けています。

2020年の4月には、シンガポールに初の海外拠点を開設し、経済発展する東南アジアにおけるクリエイター人材の活性化への貢献にも取り組んでおります。

映像・Web・モバイル・アプリ・ゲーム・グラフィックデザイン・プログラミング・プロダクト
スペースデザイン・アニメーション・プロジェクションマッピング・AR・VR・3Dホログラム…
そして5G環境へ向け、日々刻々と進化するクリエイティブ産業の発展を、クリエイターのマネジメントを通じて、全力で支援しております。

《 当社の理念 》
クリエイターの気持ちに向き合い、クリエイティブ企業の期待に応えること。
一者一社の架け橋となるために、私たちは3つの約束を掲げて活動してまいります。

①クリエイターとの約束:クリエイターの想いを理解・共感し、皆さまの"なりたい" ”つくりたい”の実現を支えます。
②クライアントとの約束:人材のご提案を通じてお客様の"つくりたい"を実現します。
③メンバーとの約束:豊かな未来の創造のために互いに切磋琢磨し、想いあい元気に働く環境を作ります。

仕事内容

クリエイティブ人材専門のマネジメント集団として、企業とクリエイターをマッチングさせるエージェント業務をお任せいたします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
クリエイティブスキルを持つ人材の紹介・派遣サービス。
∟登録クリエイターが38,000名を超えています。自由度の高い登録制により、経験豊富な方から、
ポテンシャルの高い未経験者まで、幅広くのクリエイターと企業の出会いが実現可能です。
扱っている職種は、映画・放送、WEB、広告、ゲーム、アニメ、プロダクト・空間デザインと多岐に渡ります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
クリエイティブ人材の確保に悩みを抱える企業様。
∟「ものづくりへの想い」と真摯に向き合い、現在では4,000社を超える企業様とのお取引を実現出来ました。

※主要取引先例(順不同)
 (株)サイバーエージェント、楽天(株)、(株)リクルートコミュニケーションズ、(株)TBSテレビ、(株)フジテレビジョン、
 テレビ朝日映像(株)、(株)電通クリエーティブX、(株)博報堂プロダクツ、大手ゲームメーカー、アニメ制作プロダクション各社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは、クリエイティブスキルを持つ人材の確保に悩める企業の開拓を行います(手法はテレアポが中心です)。
アポ取得後は、実際に企業へ訪問し、経営課題や求める人材のスキル・経験や採用条件、仕事内容のヒアリングの実施、
そして自社に登録しているクリエイティブ人材で課題が解決できるか提案いたします。
また、企業の案件開拓と同時並行で、登録しているクリエイターと面談し、経験・スキルや適性を考慮した求人の紹介も行います。

当社は、クリエイターと企業を一人で対応する「ダブルサイドエージェントシステム」を採用しており、
双方にとって最高の「出会い」が実現可能な環境を作っております。

※新規開拓営業が中心ですが、顧客が増えてくると顧客深耕型の営業スタイルに変わります。
※求職者との面談も週に1~2名と実施いたします。

《 入社後の流れ 》
入社後2週間は業界についてなどを座学で学びつつ、先輩社員の営業に同行し打ち合わせの流れを学びます。
その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。
※入社後1カ月間は、先輩社員が同行・同席してサポート。

《 評価制度 》
同社では「登録者と真剣に向き合う」ため、下記のような評価制度を導入しております。
・登録者の稼働数(仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価
登録者の方に納得をしてお仕事をしてほしい、登録者の意向に沿わないような仕事のアサインを減らすため、
このような評価制度をとっております。

《 仕事の魅力 》
人材サービス会社の多くは、クライアント向けと登録者(求職者)向けで別のスタッフが担当することが多いですが、
当社は双方を同じスタッフが担当します。それは、登録クリエイターとコミュニケーションを取り、
スキルや経験だけではなく将来の希望や人柄など様々な情報を得た担当が、そのニーズに応え最適な仕事職場を提供することで、
クリエイターに喜びとモチベーションをもたらすことを大事にしているからです。

ポイント

信頼を勝ち取るダブルサイド・エージェント!
当社の営業は、クリエイターのコーディネイト(ヒアリング・お仕事紹介)とクライアントへの営業活動(訪問・ヒアリング・人材提案)を一人のエージェントが行う、"ダブルサイド・エージェントシステム"を導入しています。双方の希望を直接深く知ることで、的確な情報伝達が行え、ミスコミュニケーションを防ぎます。また、両者に直ぐにご連絡ができるため、迅速な対応が可能になります。契約後もきめ細かいフォローを行い、一貫したクリエイターマネジメントサービスをご提供いたします。そして、すべてのエージェントがスペシャリストとして、最新のクリエイティブトレンドから、雇用・人材制度に至るまでの幅広い知識を習得し、「フェローズなら、安心して相談できる」という信頼を築いてまいります。
クリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数!
創業以来、お客様と真摯に向き合い、右肩上がりで成長を続けてきた当社。2019年には登録クリエイター数38,000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。今後のさらなる成長のためにも、人材サービスという言葉にとらわれず、当社の持つエージェント力、多様や契約形態・働き方、セミナーやWEBマガジンを巻き込み、クリエイターやクライアントの課題解決に一番合ったソリューションを提供できるよう、常に進化し続けていきます。住宅手当や文化芸術鑑賞制度など福利厚生も充実し、日々仕事にやりがいを感じることのできる環境も目指しています。

コンサルタントのコメント

吉田
設立18年目を迎える2019年4月にはご登録クリエイター数38,000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。さらには、映画プロジェクトを立ち上げたりとフェローズとして新しい"カタチ"を常に追求しています。営業成果として評価軸がしっかりと定められているため、実力を評価されたい方や今後マネジメントをしていきたい方におすすめです。また、訪問時にフェローズスタッフ全員があいさつをするような壁がなく風通しの良い環境が、同社における取引者数4,000社を超える信頼を得ているのではないかと感じています。

募集要項

募集の背景 当社はクリエイター専門のマネジメント会社として2003年に設立。登録クリエイターは38,000名、お取引先企業は4,000社以上。北は北海道から南は沖縄まで全国12拠点で営業活動中です。また、2020年4月にはシンガポールへの進出もいたしました。クリエイティブ業界へのさらなる貢献のためにも、人員を強化することに決めました。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験2年前後以上
■24~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■向上心があり、新規開拓マインドのある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■ベンチャー企業に興味がある方
■広告・デザイン・エンターテイメントが好きな方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2003年4月1日
代表者 野儀 健太郎
資本金 1,600万円
売上高 59億5,200万円
従業員数 135名
事業内容 ■クリエイターマネジメントサービス
■ジョブプレイスメントサービス
■業務委託/制作請負/制作管理/プロデュースサービス
■クリエイターの教育および研修プログラムの企画・実施
■フェローズ・クリエイティブ・アカデミー
■フェローズeラーニング
■自社メディアの運営/WEBマガジン/メールマガジン
■メールニュース「FELLOWSチラリ」
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F
■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島北一条ビル8F
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F
■新潟支社/新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F
■金沢支社/石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-6-35 WAKITA名古屋ビル9F
■大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F
■京都支社/京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル5F
■広島支社/広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F
■高松支社/香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F
■福岡支社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館7F
■沖縄支社/沖縄県那覇市久茂地1-4-9 アイキャンビル5F
ホームページ https://www.fellow-s.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京本社/東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F

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ポジウィル株式会社

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仕事内容:転職希望者に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービス ・ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER) 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャリアに悩む若年層の転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初回のキャリアカウンセリングを通じて、サービスのご利用への後押しを行います。 サービス申し込み後の顧客へは、キャリアトレーニングを行っていきます。 【具体的には】 「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 (1)キャリアカウンセリング ・顧客課題のヒアリング ・課題特定および言語化 ・模擬コーチングの実施 ・サービスのご利用への後押し 等 (2)キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。 【やりがい・魅力】 ポジウィルの大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。 【ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER)とは】 キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。2019年8月リリース後、2020年7月に利用者がリリース時の30倍に増加しています。

株式会社ビスカス

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F

仕事内容:税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体》 ・会計専門求人サイト 「人材スカウト」 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:公認会計士、税理士、税務・会計スタッフ、サポートスタッフなど ・事業所:税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 会計に特化した人材紹介「人材スカウト」のコーディネーターをお任せします。 会計業界でお仕事したい求職者と採用を考えている会計事務所とのマッチング業務です。 全国3000事務所を超えるネットワークはビスカス最大の強み。日本全国、大手事務所から少数精鋭の事務所まで幅広くカバーしています。 各事務所の得意分野や雰囲気、特色もしっかり把握。求人票だけでは伝えきれない、求職者が本当に必要とする情報もお伝えていただきます。 ビスカスはこれまで25年間で10万件を超える専門家のご紹介をいたしてまいりました。 その中で培ってきたノウハウを活かし、求人企業様、求職者様双方にとってのベストマッチングを目指します。 《具体的な業務内容》 ▼求職者のヒアリング(メール、電話、オンライン、対面) ▼採用側(会計事務所)のヒアリング ▼面接の日程調整 ▼面接後のフォロー ▼求人掲載事務所の開拓 ※両面型の業務です。 《キャリアアップ》 人材紹介サービス以外にも会計士・税理士のマッチングサービス、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後終活サービスやその他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!

日研トータルソーシング株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
北海道/青森県/岩手県/秋田県/宮城県/山形県/福島県/茨城県/千葉県/栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県/福井県/静岡県/愛知県/岐阜県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌山県/大阪府/京都府/兵庫県/岡山県/島根県/鳥取県/広島県/山口県/香川県/徳島県/高知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

仕事内容:建設業界に特化した人材営業(コーディネーター)として、「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」のマッチングを図ります。 様々な事業展開をしている弊社の中でも『コンストラクション事業部』への配属になります。 弊社の中でも比較的新しい部署になるので、所長や、エリアマネージャー等、成果を上げてどんどん上のポジションを目指して頂きたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人:施工管理技士を必要としている建設・建築業界の企業様 ■求職者:対象は主に施工管理技士です。 【主要取引先】 ■スーパーゼネコン5社 鹿島建設、大成建設、竹中工務店、清水建設、大林組 ■その他クライアント 三井住友建設、前田建設工業、NIPPO、長谷工コーポレーション、東急建設、東亜建設工業、大東建託、東洋エンジニアリング、ミサワホーム、九電工、パナホーム、関電工、三井ホーム、日立プラントサービス、三井デザインテック、ネクスコ東日本、奥村組、住友林業、大和ハウス工業、住友不動産、ヘーベルハウス、積水ハウスetc…(順不同) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設業界における人材派遣営業をお任せしたいと思っております。弊社は法人営業と人材コーディネーターを両方行う「両面型」を採用しています。 法人営業では、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せしたいと思います。 クライアントが求めている経験を持った人材を提案し、マッチングさせることがミッションです。 また、一つの現場が竣工し工事が終了したら、また案件をもらえるようにクライアントフォローを行います。 また法人営業を行う一方で、求職者様とも面談を行い、希望に合う仕事を紹介しマッチングを図ります。 求職者様がその現場で楽しく働くことができているか?勤怠管理はきちんとなされているのか?など マッチングをして就業が開始した後のフォローも欠かせません。足の長い営業活動になるため 求職者様としっかりと関係を構築することが大切です。 《仕事の流れ》 ◎クライアント企業への営業・提案 お取引先の企業へと定期的に連絡したり足を運んだりしながら、 お客様の人材募集に関する情報をヒアリング。 自社でお役に立てそうなものであれば、ご提案をしていきます。  ↓ ◎求職者との面談 求人広告や自社求人サイトを見て応募された求職者の方と面談を行います。 どんな経験やスキルをお持ちなのか、どういった業務に就きたいのか、 どんな条件を希望されているのか、など要望をヒアリングした上で 案件をご紹介します。  ↓ ◎職場見学・職場決定 求職者の方の希望にあう仕事とマッチングができたら、実際に職場を見学。 勤務した場合のイメージを持っていただき、職場を決定します。  ↓ ◎スタッフ勤務開始・定期フォロー 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 働き始めてからも、現場での不安や悩みはないかなど、 電話や実際に現場に出向いてフォローを行っていきます。 《やりがい》 クライアントから「良い人が来てくれて助かったよ!」と言っていただけたり、 求職者の方からも「良い仕事に巡り合えて良かった!」などと言っていただける仕事です。

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