20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年12月10日
ナイル株式会社採用人事 ［人事本部］
- 業種：
- Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
15億円の大型資金調達を実施。社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする。
－世の中を変えるような何かを作りたい－
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。創業者は一人の大学生。
代表の高橋氏は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。
「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、
ナイルは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と
言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。
【ナイルの経営理念】
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」
現在は、3つの事業を柱として事業展開をしています。
・SEO×コンテンツ×データ解析によるWebマーケティング支援（BtoBソリューション）
大手企業やWeb系ベンチャー企業を中心としたクライアント企業に対し、Webにおけるビジネス課題、
とりわけマーケティング課題を解決するためのコンサルティングをサービスとして提供しています。
・アプリ「Appliv」（BtoCメディア）
2012年に立ち上げ、公式アプリストアにはない独自の機能と信頼性の高い情報で、探しているアプリへの
スムーズなアクセスと知らないアプリとの新たな出会いを実現。国内では最大級のメディア。
・おトクにマイカー 定額カルモくん（BtoCサービス）
コネクテッドカー、自動運転、カーシェアリング、電気自動車と、100年に一度の革命的技術革新と
サービス革新が自動車産業に起きています。
この100年に一度の大革命を牽引し、「マイカー」という言葉の持つ概念を変え、誰もが自由に移動を楽しめる
社会づくりを推進していきます。
仕事内容
その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。
【具体的には】
・採用戦略立案
・採用業務実務（媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成）
・採用面接
・エージェント対応
・応募者対応 など
【ナイルのHRチーム】
人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。
いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。
【採用チーム】
マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。
・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート
・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験
・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント
・IT系企業含む数社での採用人事経験
・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験
【この仕事で得られるもの】
「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」
・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント
「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」
・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる
・CX（求職者体験）向上のための選考プロセス作りを学べる
ポイント
- 働きがいのある会社ランキング6年連続入賞！
-
組織開発に注力し、Great Place to Work® Institute Japanが主催する、「働きがい」水準のランキング、2020年版 日本における「働きがいのある会社」において、ナイルは中規模部門にて表彰されています。
2015年の初参加以降、6年連続のベストカンパニー選出、ランクインとなります。
また、クチコミサイト「openwork」ではインターネット業界5位にランクインしております。
- 全事業で売上成長が加速！
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モビリティサービス事業を中心に、全事業で売上成長が加速しています。
コロナの状況下においても順調に事業成長し、2020年度の成長率は、前年度対比174%の見込みです。
トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンドから「15億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させ、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。
過去1年間で地方テレビや新聞などを中心に、206の媒体に紹介されており、社会的関心の高さが
うかがえます。
- 社員目線の多くの取り組みを行っています！
-
ナイルでは、社員の『働きやすさ』『やりがい』を追求した取り組みを数多く行っています。
一例としては、以下の取り組みです。
・「You Are The One！」
└メンバー全員が利用する「称賛と感謝を伝える」社内SNS。
メンバー全員が閲覧するフィード上で、感謝or称賛したいメンバーにポイント付きで
言葉を伝えることができます。
・マネジメントブック
└ナイルが大切にするマネジメントについての考え方を言葉で明確に定義し、メンバー全員が
より質の高い環境で働けるよう取り組んでいます。
・Luna休暇制度
└女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度。
コンサルタントのコメント
笠原- 同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。
2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
募集要項
| 募集の背景 | 「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域における マーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。2018年1月にはオンライン完結・月額定額で 車に乗れる「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース、同年8月には電子コミックサービスをリリース するなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 2019年には主に自動車領域への投資を目的とし、シリーズBで15億円の資金調達を実施いたしました。 安定成長と甘んじず、常にベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。 今後の企業成長を目指すにあたって、私たちは「採用力の強化」こそが経営における最重要ミッションであると 捉えています。その達成に向けた増員が今回の募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※下記いずれか ■人材紹介会社でのRA/CA両面での経験 ■Web/インターネット業界での採用実務経験 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体・エージェントに依存しない採用経験 ■Web/インターネット業界での事業サイドでの経験や職種理解 【求める人物像】 ■ナイルのミッション/ビジョン、組織づくりの考え方への共感 ■変化する環境への受容性と対応力が高い方 ■組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480～600万円 スキル、経験、能力に応じて決定いたします、毎年２回見直し。 |
| 福利厚生/待遇 | ■保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・在宅手当 月額1万円支給 ・徒歩通勤手当 ・資格手当（TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など） ■福利厚生・各種制度 ・総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など） ・社内制度「You Are The One！」（ピアボーナス） ・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援） ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・プレミアムフレックスタイム制度（半日勤務） ・介護支援制度 ■社内コミュニケーション ・部活動支援制度 ■その他 ・入社前学習支援（必要に応じて） ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■国民の祝日 ■年次有給休暇 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・Luna（ルナ）休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・所定労働時間 １日８時間（休憩60分） ・コアタイム 11:00-16:00 ※セールス職は10：00～19：00 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
| 最寄り駅 | JR山手線「五反田駅」東口徒歩4分、都営地下鉄浅草線「五反田駅」徒歩4分、東京急行電鉄池上線「五反田駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2007年1月 |
|---|---|
| 代表者 | 高橋 飛翔 |
| 資本金 | 36億7,455万6,838円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 158名 |
| 事業内容 | ■デジタルマーケティング事業 （Web経由売上支援/マーケティング課題解決） ■メディアテクノロジー事業 （アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営） ■モビリティサービス事業 （自動車サブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を代表とする自動車サービスの企画・開発・運営） |
| 事業所 | ■東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
| ホームページ | https://nyle.co.jp/ |
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