20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月20日
株式会社ウエディングパーク結婚指輪・婚約指輪のクチコミサイト「Ringraph」の企画提案営業
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
インターネットで結婚を、
もっと幸せにする。
ウエディングパークでは、結婚を考えている人と様々なブライダルサービスが
インターネットを使ってつながる仕組みを開発しています。
結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し
それと同時に、新たな可能性も生まれています。
結婚をする人がもっと幸せになれるように。
結婚がもっと人を幸せにできるように。
ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。
私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。
日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。
ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが
結婚、そして、世の中をもっと豊かにすると考えています。
仕事内容
クライアントの集客パートナーとして、アドテクノロジーを活用した広告など、
集客・プロモーション、マーケティング施策の提案を通じて課題解決をお任せしたいと思っております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・結婚指輪・婚約指輪のクチコミサイト「Ringraph」の企画提案営業
Ringraphとは…
指輪選びの決め手が見つかるクチコミサイト。
ブランドやデザイン、先輩カップルの写真付きクチコミなど様々な情報から、自分にぴったりの指輪を検索できます。
結婚するカップルにとって欠かせない結婚指輪や婚約指輪。結婚指輪は婚姻数の90%以上の人が購入しています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・全国のジュエリーショップ
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・全国のジュエリーショップへの自社メディア提案営業(新規・既存)
・集客向上の為のフォロー・集客状況のレポーティング・改善など
※現状はオンラインでの営業活動がメインです。
開拓はテレアポで行いますが、全国のジュエリーショップは1,000軒程度となるため、
闇雲にただかけるだけという手法ではなく、どうすればアポイントに繋がるかをしっかりと考えてアプローチしていきます。
既存顧客に関してもフォローをしっかりと行い、場合によっては自社メディア以外の広告手法も提案していきます。
《具体的な仕事の流れ》
▼アポイント取得（新規顧客もしくは既存顧客）
▼商談 顧客の課題を抽出します。
▼プランニング 運用チームを巻き込み、プランを立案します。
▼提案 顧客にプランを提案し、納得いただいたら受注になります。
▼プロモーション開始 広告の掲載が開始されます。運用チームと協力して掲載状況を確認します。
▼効果検証 一定期間、広告の出稿をしたら効果を検証します。運用チームと一緒にレポートを作成します。
▼結果報告 お客様へ効果のご報告にお伺いします。新しい課題についての提案を行います。
集客・プロモーション、マーケティング施策の提案を通じて課題解決をお任せしたいと思っております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・結婚指輪・婚約指輪のクチコミサイト「Ringraph」の企画提案営業
Ringraphとは…
指輪選びの決め手が見つかるクチコミサイト。
ブランドやデザイン、先輩カップルの写真付きクチコミなど様々な情報から、自分にぴったりの指輪を検索できます。
結婚するカップルにとって欠かせない結婚指輪や婚約指輪。結婚指輪は婚姻数の90%以上の人が購入しています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・全国のジュエリーショップ
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・全国のジュエリーショップへの自社メディア提案営業(新規・既存)
・集客向上の為のフォロー・集客状況のレポーティング・改善など
※現状はオンラインでの営業活動がメインです。
開拓はテレアポで行いますが、全国のジュエリーショップは1,000軒程度となるため、
闇雲にただかけるだけという手法ではなく、どうすればアポイントに繋がるかをしっかりと考えてアプローチしていきます。
既存顧客に関してもフォローをしっかりと行い、場合によっては自社メディア以外の広告手法も提案していきます。
《具体的な仕事の流れ》
▼アポイント取得（新規顧客もしくは既存顧客）
▼商談 顧客の課題を抽出します。
▼プランニング 運用チームを巻き込み、プランを立案します。
▼提案 顧客にプランを提案し、納得いただいたら受注になります。
▼プロモーション開始 広告の掲載が開始されます。運用チームと協力して掲載状況を確認します。
▼効果検証 一定期間、広告の出稿をしたら効果を検証します。運用チームと一緒にレポートを作成します。
▼結果報告 お客様へ効果のご報告にお伺いします。新しい課題についての提案を行います。
ポイント
- 「21世紀を代表するブライダル会社を創る」
-
「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、
どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、
行動規範TRUTHに則った独自のカルチャー作りを大切にしています。
社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、
会社の成長のカギになっています。
行動規範：「TRUTH」= 誠実・真実
NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース
①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力
⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに
- 700%成長中事業
-
まだまだ紙媒体のイメージが残るブライダル業界。インターネットの活用でもっと豊かに、
もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。
ユーザーに対してもより多くの選択肢を与えることで結婚式への価値を高めていきたいと思っています。
結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、
ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。
私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。
日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。
ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが、結婚、そして、
世の中をもっと豊かにすると考えています。それと同時に、新たな可能性も生まれています。
コンサルタントのコメント
笠原- 結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。「結婚をする人がもっと幸せになれるように」「結婚がもっと人を幸せにできるように」を本気で考えている同社は、テクノロジーの力を駆使して新しい文化を創造し続けています。社風は人に対して優しい人が多く、困っていたら助けてくれる人が多いそう。そしてチームで何かを成し遂げたいと考える方が多く、チーム意識が強い会社です。チームで目標に向かって進んでいきたい方にはピッタリな会社だと思いました。もちろん「ウエディング」に携わりたい方にもピッタリだと思います。
募集要項
| 募集の背景 | 『２１世紀を代表するブライダル会社を創る』というビジョンのもと、インターネット事業に軸足を置き、 日本初・国内最大級の結婚式場クチコミサイトをはじめとした複数メディアを運営しています。 今まで紙媒体が主流だったブライダル業界は日々変化し続けています。 変化の激しい業界の中で更に柔軟かつスピーディに対応していくための増員です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■法人営業経験もしくはジュエリーショップでの営業経験1年以上 ■24～28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■当社のビジョン・理念に共感頂ける方 ■スピード感のある環境での成長を望む方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～600万円 ※経験や年齢に応じて変動します。 ※年俸制 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■月次表彰（毎月） ■半期表彰（4月、10月） ■プロジェクト達成会食 ■各種インセンティブ制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■結婚準備休暇（慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 最寄り駅 | 各線「表参道駅」徒歩約3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1999年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 日紫喜 誠吾 |
| 資本金 | 2億3,198万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 事業内容 | ■結婚準備クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」の企画・運営 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「ウエディングパーク海外」の企画・運営 ■結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「ウエディングパーク ドレス」の企画・運営 ■フォトウエディング・前撮りの検索サイト「Photorait（フォトレイト）」の企画・運営 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」の企画・運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F ■東京営業所／東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル7F ■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島11Ｆ ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-19 安田第5ビル5F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル3F ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル5F ■札幌営業所／北海道札幌市西区琴似2条4-1-24 ヤマチビル2F ■岡山営業所／岡山県岡山市北区表町1-7-15 パークスクエアSHOWA5F ■金澤営業所／石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル5F ■沖縄営業所／沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F |
| ホームページ | https://www.weddingpark.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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- 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
