20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年2月16日
株式会社GOOYAIT人材営業［部長候補］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 営業マネージャー・営業管理職
- 勤務地：
- 池袋支社／東京都豊島区東池袋1丁目36-7
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 35歳以上OK
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
人と世界を笑顔でつなぐ
「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いを会社のビジョンとして掲げています。
またその想いは、コーポレートロゴのスマイルマークにも反映されています。
この「みんなが笑顔になる」という言葉には２つの意味があります。
1つは、GOOYAではたらく仲間に対して「自分たちも笑顔で仕事をしよう」という意味です。
自分たちが楽しくないような会社なら、存在する意味がありません。
もう1つは、社外の関わるすべての人に喜んでいただく、つまり「仕事を通して世界中の人に笑顔になっていただく」
という意味です。目の前のお客様はもちろん、そのお客様や仕事の先に存在する世界中の人にも喜んでいただけるように
仕事をしよう、という想いを込めています。
はたらく仲間には、現在、取り組んでいる大きなテーマである、新たな雇用の創出、その雇用を継続するための
人材育成・教育支援など、社会的な意味があることにも積極的に取り組み、達成していく喜びなども楽しみながら
味わってほしいと思っています。
そして、これらの企業活動を通じ、GOOYAではたらく仲間の「目標や夢の実現」を目指し、より多くの人と
サービスやテクノロジーを通じて「人と世界を笑顔でつなぐ」を達成していきたいと考えています。
GOOYAに関わるすべての人を笑顔にできる会社でありたい、そしてGOOYAではたらく仲間にもいつも笑顔でいて
欲しいと願っています。
仕事内容
【具体的には】
役員と部下となるMGR1名が主なコミュニケーションルートになります。
部下となるMGRは上記マネジメント業務の承認作業、契約書関連は任せることができますので、主に事業の未来に向かう計画であったり、
戦略であったりを考え実行することに集中ができます。
役員は業界経験は長いため、業界の特徴などは教えていくことができます。
会社の特長として、部長クラスの方には、多くの権限を移譲していく文化があるので自信で戦略を引いて実行・分析を繰り返し事業を成長させることができる環境があります。
現場では、営業会社ではあるものの、上記のように営業力が十分ではないため、自身の営業経験のエッセンスを注入していただき、
強化していただきたいと考えています。
予算立案から関わることができるため、ヒト・モノ・カネの経営リソースをコントロールして事業を運営することができるため、他社の部長よりも権限を持って仕事をすることができます。
新たにご入社いただく方に下記業務をお任せします。
・メンバーのマネジメント全般
・損益計算書の管理（入社後に教えます）
・メンバーの勤怠管理
・各種契約書の締結における判断・意思決定
・経費関連の承認作業
・採用面接（主に2次、最終面接）
・人員計画
・教育計画
・取引先選定の判断・意思決定（与信確認）
・事業の戦略立案
・GOOYAホールディングスとの連携、各事業会社との連携
【所属】
ビジネスソリューション事業部ビジネスソリューション部
株式会社GOOYAのビジネスソリューション部は、エンジニア派遣事業を行っています。
MGR1名（課長クラス）、リーダー2名（係長クラス）、メンバー8人で構成されています。
ポイント
- 「ビジネス」を「スポーツ」の様に楽しむ、それがGOOYAスタイル
-
人と企業を成長させる原動力は「目標や夢の実現」。言われてから行動ではなく、リスクを恐れずに自らが先頭に立ち、気づきや発見を重ねることで人は成長し続けると考えます。GOOYAの強みの一つは、若手への「権限移譲」のスケール。実際に、未経験でクライアント先に常駐し、０から技術力を身につけて現場のリーダーポジションをつかみ取っているスタッフや、技術力を修得するため営業からエンジニアへ転身し、現在は常駐スタッフを支えるラウンダーとして活躍するメンバーもいます。
描くキャリアは決して1つではなく、個々の足元から自在に伸びていくものと捉えています。
- 「人材」×「IT」で「人と世界を笑顔でつなぐ」。
-
2004年、Web制作事業からスタートしたGOOYA。
「みんなが笑顔で働ける、目標や夢が実現する組織であり続けたい」その一心で成長を続けてきました。
今では「人材ソリューション」「アプリ開発」「WEB・ITコンサルティング」と事業を広げ、
ITを通して地域活性・雇用創出といった社会問題に対しても包括的に解決策を提供できる組織へと発展してしてきました。それはひとえに、「人の成長＝会社の成長」と捉え、お客様のニーズと社員の「WILL」に寄り添い続けた結果でもあります。多様化する世界の中GOOYAは社員とお客様の「笑顔を生み出すプラットフォーム」として、進化し続けていきます。
- 「楽しく働く。」を徹底的に追求する、それがGOOYAの文化。
-
「楽しく働く。」という言葉を聞いて、皆さんはどんな想像をするでしょうか？きっと、その基準は一人ひとりによって大きく異なるでしょう。
GOOYAが目指すのは「その人に最適なキャリアを形成し、イキイキ自分らしく働ける会社」であること。
そのために、半期ごとの目標設定とそれに伴う配置転換、社内外どの部門にいても公正な評価を得られる
評価制度や表彰制度、定期的に集まって意見交換や交流を図れる勉強会や食事会の開催、複数の相談先配置など、「GOOYAにいる＝楽しく働く」につながる環境を多角的に具現化しています。
コンサルタントのコメント
笠原- 同社は、10年以上のWeb制作ノウハウ、IT領域人材・リソース支援実績を活かし、モバイルやIoTアプリ検証含めオールインワンで対応できることが強みの企業です。「人と、世界を、笑顔でつなぐ」ために、地場産業衰退、若者の県外流出といった社会問題に対しても、雇用創出と育成、産官学連携の地域経済活性を推進し、人々にとって不可欠なプラットフォームとして成長を続けています。
募集要項
| 募集の背景 | 部門管理者不在のため、経営オーダーを事業へ反映が十分にできておりません。 また営業組織は営業経験が浅く（2年未満）、基礎知識・体験を十分に体得できていない状況にあります。本ポジションにご入社いただく方にメンバーの営業力強化をしていただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■営業組織でマネジメント経験が２年以上ある方 ■事業の戦略策定、実行の経験がある方 ■IT領域の人材営業経験が5年以上ある方 ※上記のいずれかにあてはまる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650～800万円 前職給与とスキルを考慮し、決定いたします。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■交通費支給（配属先により上限が異なります） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分より支給） ■資格手当 ■各種研修受講制度（e-ラーニング） 例） テクニカル研修：Word、Excel、Access等 プログラミング研修：PHP、Swift、RubyonRails等 ビジネススキル研修：各種マネジメント、ビジネスマナー等 管理職研修：事業計画立案、ストーリーテリング、リーダーシップ等 ■保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設) ■飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店) ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ■会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ■GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会) |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 勤務地 | 池袋支社／東京都豊島区東池袋1丁目36-7 |
| 最寄り駅 | 池袋支社／JR「池袋駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 東京本社／東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F |
企業情報
| 設立 | 2004年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 杉村 隆行 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 35億 |
| 従業員数 | 396名 |
| 事業内容 | ■WEBアプリケーション開発 ■エンジニア派遣 ■業務系システム開発 ■WEB制作 ■コンテンツ運用 ■システム検証 ■人材派遣 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F ■池袋支社／東京都豊島区東池袋1丁目36-7 |
| ホームページ | https://www.gooya.co.jp/ |
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