更新日 / 2021年3月10日

株式会社オズビジョンオズビジョン_自社プラットフォームの広告営業

業種:
広告・マスコミ IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11F
  • 正社員
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 業種未経験可
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可

お買いものやお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業グループ

創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

何をしているかと聞かれれば、「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、
例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった」という罪悪感を解消し、
お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。

お陰様で中核事業の「ハピタス」は、2020年度時点では320万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングし、
流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
またオズビジョングループとしては、新規事業や事業領域を拡大して参ります。
その組織面においても、完全自律型勤務など、人間性を出しやすくするための仕組みなどが、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。
事業だけでなく組織の面でも様々な挑戦に取り組んで参ります。

オズビジョンは下のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

【Be a big fan】
人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。
自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。
誰もが夢中になる世界を創ろう。

今後も「Be a big fan」を旗印に、自分たちの可能性を追求すべく、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

仕事内容

ポイントメディア『ハピタス』・『Pollet』のポイントサイトの新規開拓営業をして頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■ポイントサイト「ハピタス」、Visaプリペイドカードに貯められる「Pollet」にご掲載して頂くため、新規開拓営業をお願い致します。
※「ハピタス」は、2020年時点で、累計320万人以上の方にご利用いただいている業界最大級のポイントサイトです。ハピタスでは、「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。貯めたポイントは「1P=1円」で現金や電子マネー、ギフト券にも交換可能なサービスです。

※「Pollet」は使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使えない「ポイント」などを一つにまとめて好きなお店で使えるVisaプリペイドカードです。数タップでキャッシュ化し、いつでもどこでも決済できるようにする」決済サービスです。休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■新規広告主、メディア(インフルエンサー、SEOメディア、その他広告代理店)の双方
全国の広告主、インフルエンサー、メディアの双方。※コスメ業界などが多くなっています。

【取引先企業】
バリューコマース株式会社 / リンクシェア・ジャパン株式会社 / 株式会社アドウェイズ /株式会社インタースペース / 株式会社ノーマーク / 株式会社ファンコミュニケーションズ /GMOメディア株式会社 / 株式会社東京コンシューマーシステム

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■ご入社後に関しましては、新規開拓営業がメインになり、テレアポや問い合わせ、SNSなどアポイント獲得の手法はお任せします。
基本的にはテレアポで新規開拓をお願いします。1日/20件~テレアポ、アポイント獲得率は10%程。成約率は50%程になります。
高確率でのアポ獲得や受注を実現しているのには、「ハピタス」の流通総額が1,000万円、買い物好き・旅行好きの購買力のある
会員メディアを持っていることが、ストロングポイントになっています。

成約後にはアフターフォロー等もしていただくこともありますが、ご契約後の対応はご依頼に対応するので、
難しくなく、既存パートナーのリピート率は90%と高めで、馴染みの深いお客様と信頼関係を築いていく楽しみも味わえます。

具体的には、金額条件交渉から掲載後のフォロー、請求作業までお願い致します。
また、チームの仕組みの整備、事業戦略策定とその実行フロー構築など、新規事業において幅広い業務に携わっていただきます。

《お仕事の魅力》
■自社メディア「ハピタス」を持つ会社での新規事業・年間15~20%の成長市場への参入。
■「完全自律型勤務制度」で新規営業方法など自分で決めて自分で営業活動ができる。
■基本的にフルリモート勤務です。どこで働き、どう時間を使うか、働き方はあなた次第。自分で決めて自分で成果を追求することが可能です。

ポイント

オズビジョンのいいところをまとめました!
・国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームの提案が可能です。
・出勤なしのフルリモート勤務が可能です。
(リモートワーク環境整備金として50,000円、入社後はリモートワーク補助金として月額8,000円を支給)
・成長企業で、自由な働き方ができるため、自分自身の成長も加速させることができる。
・明確な給与の評価基準があります(6つの給与テーブル)。
・1日の平均残業時間:1.02時間
・年間有給取得日数平均:15.7
・完全自律型勤務制度=成果獲得のために働く場所、時間、休暇を自ら設定する制度。
・チームワークを大事にするために定期的にパーティーを開催。
・カジュアル服装あり、フリードリンク、フリーアルコール。
どこでどのように仕事をするかを自分で決める。
オズビジョングループは5年ほど前からいわゆるリモート勤務を積極的に推奨しています。今年2020年の新型コロナ禍においてはほぼ全従業員がリモート勤務となっており、半年で出社をしたのは1回。当社の働き方においては「自分で決めて自分で実行する」「範囲を限定せずにアプローチする」といった点が重要です。働く時間も場所も自分で決める。働くか休むのかさえも自分で決める。最大の成果を出すためには時間の使い方も空間の選択の仕方も自分で決める。それが成果を最大化し、報酬に影響はないとしています。どうすれば自分の成果が最大になるかを知っているのは自身。これが当グループのリモート勤務、完全自律型勤務の哲学です。最大の成果を出す秘訣は、《自分で決めて自分で実行する》《範囲を限定せずにアプローチする》×《自分で最適な環境や条件を選択する》というものだと考えます。自身で働き方を考え成果を残すことで他では味わえない成長を感じることができるはずです。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社オズビジョンでは、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。中核事業の「ハピタス」は現在320万人以上の会員ユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチング、1,000億円を超える国内最高水準のプラットフォームと新規事業である「Pollet」を立ち上げるなど業界でも注目の存在です!また、働き方についても雑誌やメディアに取りあげられています。”いつでも”、”どこでも”働ける「完全自律型勤務制度」どこで働くか、時間、休暇を自由に設定することができ、成果が出ていれば報酬に影響がないとしています。裁量権がある仕事、世の中に価値あるサービスを拡販していきたい、個人が成長したいと考えている方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 中核事業の「ハピタス」は現在320万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を目指し現在、新規事業である「Pollet」を立ち上げ、年間15~20%の成長市場へ参入しました。既存サービスである「ハピタス」の資産を活かすとともに、新規メディアを開拓し、事業を一緒に拡大していくメンバーを募集しています。

求める人材 ■大卒以上
■23歳~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【必須(いずれかでも可)
■広告主営業、メディア営業の経験1年以上
■ASP、広告代理店で勤務経験1年以上
■新規事業立ち上げに携わった経験

【求める人物像】
■上昇志向の強い方
■新規開拓するマインドがある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2006年5月26日
代表者 鈴木 良
資本金 3,000万円
従業員数 80名
事業内容 ■cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営
事業所 ■東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork11F
ホームページ https://www.oz-vision.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社タイミー

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300〜500万円
勤務地:
東京本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階

仕事内容:スキマバイトアプリ「タイミー」を販促するインサイドセールスに従事します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・同社提供のスキマバイトアプリ『Timee』を用いた人材提供 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な業界の大手法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・マーケティングが獲得した見込み顧客に対して、テレアポでアプローチする。 【具体的に】 〈インサイドセールス〉 マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、以下の2つの役割を担っていただきます。 ・課題のヒアリングから受注まで行うインバウンド業務 ・大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンド業務 ▼ 規模や業界、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業課題発見にとどまらず、 成功事例、人材領域のトレンドをキャッチアップして新たな人材活用・採用のあり方の提案を行います。 非常に魅力的なプロダクトであるため、アポイントにとどまらずその場で契約まで獲得できる事例も少なくありません。 そのため、ただアポイントを獲得するためだけのアプローチをするのではなく、 タイミーのプロダクトについて語れることはもちろん、今お話ししているリード顧客にどのように ご導入いただけそうかまで想像してお話しする必要があります。 ・クライアントマーケティングチームと協働し、セミナー(WEB・展示会など)やメルマガなどの施策を提案・実行 ▼ インサイドセールスのミッションは「リード顧客の創出とナーチャリング」であり、 架電だけでなく、あらゆる手段を用いてコミットしていただきます。 フィールドセールスとマーケティングの間となるチームで、クライアントに個別に向き合うだけでなく、 マクロな市場に向き合うこともできます。 タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。 タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 ※トランザクション収益モデル: Webサイト上で何らかの商取引が行われることによって、サイトの運営企業に収益がもたらされる。

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業種:
広告・マスコミ
職種:
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給与:
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勤務地:
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仕事内容:テレビ、ラジオを中心としたインフォマーシャル広告の企画提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・テレビ・ラジオメディアを中心としたインフォーマーシャル広告 その他にもクリエイティブ制作CRM・コールセンター手配、顧客分析まで総合的な支援サービスを行っております。 インフォマーシャル広告とは… いわゆる通販CMのことです。イメージを伝えるCMとは違い、商品の情報を中心に構成されます。 あ、また通販か。と捉えられないよう、日々クリエイティブに磨きをかけていく必要があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・事業を行う通販企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客もしくは新規開拓のいずれかをお任せします。 現在は既存顧客が中心となっていますが、今後は新規販路も拡大していきたいと考えているため、どちらかをお任せいしたいと思っております。 新規開拓のスタイルは決まっていません。テレアポや紹介等々、自ら考え戦略的に行って頂きたいと思っております。 カッコイイ、面白いだけのCMではなく、その広告によって「どれだけの人が動いたのか?」 「お客様の売り上げが伸びたのか?」という「結果」にこだわった仕事をしています。 広告を出したら終わりではなく、しっかりと広告効果を分析し、改善提案を行います。 だからこそリピート率も高く、顧客と長期的な関係性を築けています。 《具体的な仕事内容》 ・顧客の商材のコンセプト、ターゲット等の詳細をヒアリング ・ターゲットに合わせたメディア(テレビ、ラジオ)の選定、提案 ・CM制作、ラジオ制作のディレクション業務 ・効果分析 ・効果に基づいた改善提案 例《営業の1日の流れ》 9:00  出社 9:30  朝礼 10:00  デスクワーク(メールチェック等) 10:30  部会 11:30  デスクワーク(先輩社員と打合せ) 12:30  ランチ 14:00  クライアントとの打合せ 15:30  デスクワーク(原稿チェック) 17:00  ラジオ収録 18:30  デスクワーク(収録後のケア等) 19:30  退社

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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~380万円
勤務地:
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仕事内容:IT技術者のアウトソーシングサービスの提案営業をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT技術者のアウトソーシングサービス ※自社のITエンジニア50%、パートナー企業のITエンジニア50%です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT技術者の人員不足などの課題を抱えるIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IT技術者の人員やプロジェクトなどの課題を、自社のITエンジニアを活用して解決する提案を行います。 具体的な営業スタイルは、テレアポによる新規開拓営業です。 現在、どの企業もITエンジニアが不足しているため、アポイントは比較的とりやすい環境です。 契約後は、ITエンジニアの提案、出向しているITエンジニアのフォローアップを行います。 ※WEBからお問合せ、顧客からのご紹介等もございます。 既存化した企業への営業については、同社から出向しているIT技術者の状況確認をしつつ、 新規案件の獲得提案など定期的な接触を行います。

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