更新日 / 2021年12月20日

株式会社オズビジョン自社プラットフォームの広告営業

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

お買いものやお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業グループ

創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

何をしているかと聞かれれば、「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、
例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった」という罪悪感を解消し、
お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。

お陰様で中核事業の「ハピタス」は、2020年度時点では320万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングし、
流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
またオズビジョングループとしては、新規事業や事業領域を拡大して参ります。
その組織面においても、完全自律型勤務など、人間性を出しやすくするための仕組みなどが、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。
事業だけでなく組織の面でも様々な挑戦に取り組んで参ります。

オズビジョンは下のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

【Be a big fan】
人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。
自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。
誰もが夢中になる世界を創ろう。

今後も「Be a big fan」を旗印に、自分たちの可能性を追求すべく、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

仕事内容

ポイントメディア『ハピタス』・『Pollet』のポイントサイトの新規開拓営業をして頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■ポイントサイト「ハピタス」、Visaプリペイドカードに貯められる「Pollet」にご掲載して頂くため、新規開拓営業をお願い致します。
※「ハピタス」は、2020年時点で、累計320万人以上の方にご利用いただいている業界最大級のポイントサイトです。ハピタスでは、「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。貯めたポイントは「1P=1円」で現金や電子マネー、ギフト券にも交換可能なサービスです。

※「Pollet」は使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使えない「ポイント」などを一つにまとめて好きなお店で使えるVisaプリペイドカードです。数タップでキャッシュ化し、いつでもどこでも決済できるようにする」決済サービスです。休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■新規広告主、メディア(インフルエンサー、SEOメディア、その他広告代理店)の双方
全国の広告主、インフルエンサー、メディアの双方。※コスメ業界などが多くなっています。

【取引先企業】
バリューコマース株式会社 / リンクシェア・ジャパン株式会社 / 株式会社アドウェイズ /株式会社インタースペース / 株式会社ノーマーク / 株式会社ファンコミュニケーションズ /GMOメディア株式会社 / 株式会社東京コンシューマーシステム

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■ご入社後に関しましては、新規開拓営業がメインになり、テレアポや問い合わせ、SNSなどアポイント獲得の手法はお任せします。
基本的にはテレアポで新規開拓をお願いします。1日/20件~テレアポ、アポイント獲得率は10%程。成約率は50%程になります。
高確率でのアポ獲得や受注を実現しているのには、「ハピタス」の流通総額が1,000万円、買い物好き・旅行好きの購買力のある
会員メディアを持っていることが、ストロングポイントになっています。

成約後にはアフターフォロー等もしていただくこともありますが、ご契約後の対応はご依頼に対応するので、
難しくなく、既存パートナーのリピート率は90%と高めで、馴染みの深いお客様と信頼関係を築いていく楽しみも味わえます。

具体的には、金額条件交渉から掲載後のフォロー、請求作業までお願い致します。
また、チームの仕組みの整備、事業戦略策定とその実行フロー構築など、新規事業において幅広い業務に携わっていただきます。

《お仕事の魅力》
■自社メディア「ハピタス」を持つ会社での新規事業・年間15~20%の成長市場への参入。
■「完全自律型勤務制度」で新規営業方法など自分で決めて自分で営業活動ができる。
■基本的にフルリモート勤務です。どこで働き、どう時間を使うか、働き方はあなた次第。自分で決めて自分で成果を追求することが可能です。

ポイント

オズビジョンのいいところをまとめました!
・国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームの提案が可能です。
・出勤なしのフルリモート勤務が可能です。
(リモートワーク環境整備金として50,000円、入社後はリモートワーク補助金として月額8,000円を支給)
・成長企業で、自由な働き方ができるため、自分自身の成長も加速させることができる。
・明確な給与の評価基準があります(6つの給与テーブル)。
・1日の平均残業時間:1.02時間
・年間有給取得日数平均:15.7
・完全自律型勤務制度=成果獲得のために働く場所、時間、休暇を自ら設定する制度。
・チームワークを大事にするために定期的にパーティーを開催。
・カジュアル服装あり、フリードリンク、フリーアルコール。
どこでどのように仕事をするかを自分で決める。
オズビジョングループは5年ほど前からいわゆるリモート勤務を積極的に推奨しています。今年2020年の新型コロナ禍においてはほぼ全従業員がリモート勤務となっており、半年で出社をしたのは1回。当社の働き方においては「自分で決めて自分で実行する」「範囲を限定せずにアプローチする」といった点が重要です。働く時間も場所も自分で決める。働くか休むのかさえも自分で決める。最大の成果を出すためには時間の使い方も空間の選択の仕方も自分で決める。それが成果を最大化し、報酬に影響はないとしています。どうすれば自分の成果が最大になるかを知っているのは自身。これが当グループのリモート勤務、完全自律型勤務の哲学です。最大の成果を出す秘訣は、《自分で決めて自分で実行する》《範囲を限定せずにアプローチする》×《自分で最適な環境や条件を選択する》というものだと考えます。自身で働き方を考え成果を残すことで他では味わえない成長を感じることができるはずです。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社オズビジョンでは、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。中核事業の「ハピタス」は現在320万人以上の会員ユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチング、1,000億円を超える国内最高水準のプラットフォームと新規事業である「Pollet」を立ち上げるなど業界でも注目の存在です!また、働き方についても雑誌やメディアに取りあげられています。”いつでも”、”どこでも”働ける「完全自律型勤務制度」どこで働くか、時間、休暇を自由に設定することができ、成果が出ていれば報酬に影響がないとしています。裁量権がある仕事、世の中に価値あるサービスを拡販していきたい、個人が成長したいと考えている方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 中核事業の「ハピタス」は現在320万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を目指し現在、新規事業である「Pollet」を立ち上げ、年間15~20%の成長市場へ参入しました。既存サービスである「ハピタス」の資産を活かすとともに、新規メディアを開拓し、事業を一緒に拡大していくメンバーを募集しています。

求める人材 ■大卒以上
■23歳~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【必須(いずれかでも可)
■広告主営業、メディア営業の経験1年以上
■ASP、広告代理店で勤務経験1年以上
■新規事業立ち上げに携わった経験

【求める人物像】
■上昇志向の強い方
■新規開拓するマインドがある方
雇用形態 正社員
給与 348〜439万円
※経験により変動致します。
※年俸制
福利厚生/待遇 ■交通費支給(都度経費精算)
■社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
■研修補助
■社員紹介制度
■残業手当(40時間超えた場合)
※固定残業代:71,429円(年俸が384万円の場合)
■カジュアル服装
■新規事業提案制度
■入社時にはリモートワーク環境整備金として50,000円、入社後はリモートワーク補助金として月額8,000円を支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※休日については、希望に合わせて柔軟に対応可能です
■年次有給休暇(入社1ヶ月後に20日を付与)※入社月により変動
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日》
勤務時間 10:00~19:00
(コアタイム10:00~16:00/休憩1時間)
※標準労働時間帯になります。
※1ヵ月単位のフレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
勤務地 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11F
最寄り駅 都営新宿線「小川町駅」徒歩4分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年5月26日
代表者 鈴木 良
資本金 3,000万円
従業員数 80名
事業内容 ■cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営
事業所 ■東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork11F
ホームページ https://www.oz-vision.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ジェイアンドティプランニング

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
430~750万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 小林ビル4階

仕事内容:企業とメディアをつなぐPR活動プラットフォーム「ネタマッチ」の新規ユーザー企業の開拓をお任せします。「ネタマッチ」は取材や情報収集を行いたいメディアに対し、情報発信をしているいわばメディア向けのメディア、BtoBメディアです。このBtoBメディアに無料で企業のプレスリリース掲載を働きかけるのが、新規営業の仕事です。無料サービスなので営業ハードルは低く、企業側にも感謝されるサービスです。まずは無料サービスの営業、業務に慣れてきたら有料サービスを提案し、顧客と伴走する業務も担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 PR活動プラットフォーム「ネタマッチ」 https://netamatch.com/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 新規:プレスリリースの掲載を検討してる法人企業 既存:大手食品、ヘルスケア企業(キューピー、SB食品、ロート製薬、ニチバンなど)や、各地の売上高100~200億円規模の企業     《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓とPR事業での既存顧客へ提案活動も行っていただきます。 電話、メール等を用いた新規開拓です。メディアに対してプレスリリースを出したい企業、すでに出している企業に対して、「ネタマッチ」への掲載を提案いただきます。 掲載が無料なので、アポイント取得の難易度は高くありません。無料掲載のプランから、各種メディアとのコミュニケーション(有料メール)プランの提案まで行います。

株式会社ナノベーション

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F

仕事内容:当社のメディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。今回の募集はそのうちの1つ、セールスのポジションです。自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介による顧客獲得を行っていただきます。カンファレンスへの参加企業を募る活動と、スポンサーを獲得する活動の両面の業務をお任せします。マーケティングや広告に携わるエグゼクティブ層の方々と密にコミュニケーションを取っていく仕事ですので、営業活動を通じてビジネスにおける高い視座を獲得することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各カンファレンスでのスポンサー獲得、および集客プロモーション。 《誰に対して売るのか》 ・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc) ・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・スポンサーに対しては、ただの枠売りではなく、どんなスポンサード企画がスポンサーのために役立てるのか、一緒に考えながら作っていきます。そのためにもオペレーションチームやコンテンツ編成チームを連動させるプロデュース機能を持ちます。 ・また、「アジェンダノート」の広告企画なども行います。各部門と協調しながら新しい企画を創り上げていく、ビジネスビルディングを担います。 《仕事の魅力・キャリアパス》 ・マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。 《やりがい》 企業同士のコラボレーションの場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生 む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。 《備考》 ・個人数字ではなく、チーム全体で数字を追っていきます。 ・沖縄や国内外への出張もあります。

株式会社リクルート(旧リクルートマーケティングパートナーズ)

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
544~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

仕事内容:Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。 従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント(正社員,外部パート)をお任せいたします。 大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。 また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員1,000以上の大手向け営業組織 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業(フィールド/インサイドセールス)】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業(クライアントサクセス)】が担当しています。 下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職 ・大手人事に対する提案型化、売り方開発 ・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進 ・メンバーマネジメント(正社員、外部パートナー) ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業 ・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計 ・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで 《ポジションの魅力》 ・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます ・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます ・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります ・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます 《今後の展開》 事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。 このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。 《市場での注目》 アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍 リクルート:日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆[安心の設計]介護や転職で退社 その後復帰…「アルムナイ採用」増える:読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/

株式会社グリフィン

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~450万円
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

仕事内容:当社の事業には、システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、展示会出展サポート、LEDライトパネルレンタルの6つがあり、顧客に幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは当社オリジナル製品の「LEDパネル(光るポスターパネル)」のレンタルを始めとして展示会に出展される企業様のコンセプト作成からブースレイアウトデザイン、ブース施工などの空間デザイン、その他ノベルティグッズの作成やカタログ・チラシ作成及び印刷など展示会本番まで多彩なサポートサービスで細やかに企業様に寄り添って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ブース企画を中心に多彩なサポートサービスを提供 ・ブースデザイン製作 ・ブース施工 ・光るポスターパネルレンタル(LEDライトパネル) ・パネルデザイン ・カタログ・チラシ作成 ・コンパニオン派遣 ・ノベルティグッズ作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 国内で開催されます見本市・展示会にご出展されるは幅広い業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 最初は既存のお客様を引き継ぎ、展示会出店の流れを学んでいただきます。 業務に慣れてきた際は新規開拓をおまかせするので主にテレアポにてアポイント取得、展示会出店のサポートをいたします。 デザインの基本からブース施工まで一からじっくり学んでいただきます。

株式会社フォー・ファイヴ

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都港区東新橋2-4-6 パラッツオシエナ4F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-13-33 福昌名古屋ビル7F 大阪オフィス/大阪市中央区博労町4-7-3 T3 SHINSAIBASHI 601号室

仕事内容:業界を問わず、大手広告代理店様や各種メーカー様などにTVCMやプロモーション動画などの映像制作を中心に、企画提案営業をご担当いただきます。社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得、その顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただき、ご自身のアイデアを企画に反映させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告・プロモーション企画全般 ※特に映像制作が中心(TVCM、各種プロモーション動画) ※店頭販促ツール、カタログ、webデザインなどにも強みがあり幅広く提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手広告代理店様 ・大手メーカー様 ※業界を限定せずに幅広い業界が顧客です。 ■制作事例 ・大手タイヤメーカー様TVCM ・大手家電メーカー各社様TVCM  ・大手健康器具メーカー様TVCM ・大手化粧品メーカー様TVCM ・千葉県警様PR動画 《どのように売るのか(営業スタイル)》 社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得するため、アポイント済みの顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。5社程度複数案件を同時並行で担当いただきます。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただきます。社内のクリエイティブ部門と密に連携を実施し、契約のみならず、その後の企画から納品までご自身のアイデアを反映させることが可能です。入社後は先輩営業とのOJTや各種クリエイティブ部門の勉強会などもあり未経験でも知識を付けていくことが可能です。 《組織部署構成》 西日本プロデュース本部 営業3名、プランナー1名 平均年齢35歳

株式会社オズビジョン

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
474~750万円
勤務地:
東京都渋谷区神宮前3ー21-17

仕事内容:今回は営業職の募集です。ハピタスメディアプランナー(ハピタス事業部)またはマーケティングコンサルタント(広告代理店事業部)として、お仕事を担当いただきます。 「ハピタス」は、通常のオンラインショッピングから旅行予約、レストラン予約、引越し、保険見積もりまで、どこでも特典ポイントが貯まる会員サービスです。400万人以上の会員が3000以上の人気ショップやサービスと提携し、1300億円以上のお買い物やサービスを通じて特典ポイントを獲得しています。「広告代理店事業部」は成果型報酬の「ASP(アフィリエイトサービスプロバイダー)広告」の代理事業です。「ハピタス」を含む当社のアフィリエイトノウハウを基に、主にWeb広告を提案しています。 業界内で多数の受賞歴を持ち、信頼と実績があるメディアとして、自身の仕事において成長を実現できるやりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ハピタスメディアプランナー(ハピタス事業部) ・マーケティングコンサルタント(広告代理店事業部) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規広告主、メディア(インフルエンサー、SEOメディア、その他広告代理店)の双方 ・全国の広告主、インフルエンサー、メディアの双方。※コスメ業界などが多くなっています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規既存どちらも営業として行って頂きますが、高確率でのアポ獲得や受注を実現しています。 それは、「ハピタス」の流通総額が1,000万円、買い物好き・旅行好きの購買力のある会員メディアを持っていることが、ストロングポイントになっています。 成約後にはアフターフォロー等もしていただくこともありますが、ご契約後の対応はご依頼に対応するので、難しくなく、既存パートナーのリピート率は90%と高めで、馴染みの深いお客様と信頼関係を築いていく楽しみも味わえます。具体的には、金額条件交渉から掲載後のフォロー、請求作業まで一貫した営業活動をお願い致します。

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