更新日 / 2021年12月20日
株式会社オズビジョン自社プラットフォームの広告営業
- 業種:
- セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 残業20時間未満
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし(能力テストなし)
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
お買いものやお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業グループ
創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。
何をしているかと聞かれれば、「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、
例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった」という罪悪感を解消し、
お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。
お陰様で中核事業の「ハピタス」は、2020年度時点では320万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングし、
流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
またオズビジョングループとしては、新規事業や事業領域を拡大して参ります。
その組織面においても、完全自律型勤務など、人間性を出しやすくするための仕組みなどが、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。
事業だけでなく組織の面でも様々な挑戦に取り組んで参ります。
オズビジョンは下のような言葉をブランドミッションとして掲げています。
【Be a big fan】
人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。
自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。
誰もが夢中になる世界を創ろう。
今後も「Be a big fan」を旗印に、自分たちの可能性を追求すべく、身の丈を超えるような挑戦を続けます。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
■ポイントサイト「ハピタス」、Visaプリペイドカードに貯められる「Pollet」にご掲載して頂くため、新規開拓営業をお願い致します。
※「ハピタス」は、2020年時点で、累計320万人以上の方にご利用いただいている業界最大級のポイントサイトです。ハピタスでは、「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。貯めたポイントは「1P=1円」で現金や電子マネー、ギフト券にも交換可能なサービスです。
※「Pollet」は使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使えない「ポイント」などを一つにまとめて好きなお店で使えるVisaプリペイドカードです。数タップでキャッシュ化し、いつでもどこでも決済できるようにする」決済サービスです。休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。
《誰に対して売るのか(顧客)》
■新規広告主、メディア(インフルエンサー、SEOメディア、その他広告代理店)の双方
全国の広告主、インフルエンサー、メディアの双方。※コスメ業界などが多くなっています。
【取引先企業】
バリューコマース株式会社 / リンクシェア・ジャパン株式会社 / 株式会社アドウェイズ /株式会社インタースペース / 株式会社ノーマーク / 株式会社ファンコミュニケーションズ /GMOメディア株式会社 / 株式会社東京コンシューマーシステム
《どのように売るのか(営業スタイル)》
■ご入社後に関しましては、新規開拓営業がメインになり、テレアポや問い合わせ、SNSなどアポイント獲得の手法はお任せします。
基本的にはテレアポで新規開拓をお願いします。1日/20件~テレアポ、アポイント獲得率は10%程。成約率は50%程になります。
高確率でのアポ獲得や受注を実現しているのには、「ハピタス」の流通総額が1,000万円、買い物好き・旅行好きの購買力のある
会員メディアを持っていることが、ストロングポイントになっています。
成約後にはアフターフォロー等もしていただくこともありますが、ご契約後の対応はご依頼に対応するので、
難しくなく、既存パートナーのリピート率は90%と高めで、馴染みの深いお客様と信頼関係を築いていく楽しみも味わえます。
具体的には、金額条件交渉から掲載後のフォロー、請求作業までお願い致します。
また、チームの仕組みの整備、事業戦略策定とその実行フロー構築など、新規事業において幅広い業務に携わっていただきます。
《お仕事の魅力》
■自社メディア「ハピタス」を持つ会社での新規事業・年間15~20%の成長市場への参入。
■「完全自律型勤務制度」で新規営業方法など自分で決めて自分で営業活動ができる。
■基本的にフルリモート勤務です。どこで働き、どう時間を使うか、働き方はあなた次第。自分で決めて自分で成果を追求することが可能です。
ポイント
- オズビジョンのいいところをまとめました!
-
・国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームの提案が可能です。
・出勤なしのフルリモート勤務が可能です。
(リモートワーク環境整備金として50,000円、入社後はリモートワーク補助金として月額8,000円を支給)
・成長企業で、自由な働き方ができるため、自分自身の成長も加速させることができる。
・明確な給与の評価基準があります(6つの給与テーブル)。
・1日の平均残業時間:1.02時間
・年間有給取得日数平均:15.7
・完全自律型勤務制度=成果獲得のために働く場所、時間、休暇を自ら設定する制度。
・チームワークを大事にするために定期的にパーティーを開催。
・カジュアル服装あり、フリードリンク、フリーアルコール。
- どこでどのように仕事をするかを自分で決める。
-
オズビジョングループは5年ほど前からいわゆるリモート勤務を積極的に推奨しています。今年2020年の新型コロナ禍においてはほぼ全従業員がリモート勤務となっており、半年で出社をしたのは1回。当社の働き方においては「自分で決めて自分で実行する」「範囲を限定せずにアプローチする」といった点が重要です。働く時間も場所も自分で決める。働くか休むのかさえも自分で決める。最大の成果を出すためには時間の使い方も空間の選択の仕方も自分で決める。それが成果を最大化し、報酬に影響はないとしています。どうすれば自分の成果が最大になるかを知っているのは自身。これが当グループのリモート勤務、完全自律型勤務の哲学です。最大の成果を出す秘訣は、《自分で決めて自分で実行する》《範囲を限定せずにアプローチする》×《自分で最適な環境や条件を選択する》というものだと考えます。自身で働き方を考え成果を残すことで他では味わえない成長を感じることができるはずです。
コンサルタントのコメント
- 矢部
- 株式会社オズビジョンでは、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。中核事業の「ハピタス」は現在320万人以上の会員ユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチング、1,000億円を超える国内最高水準のプラットフォームと新規事業である「Pollet」を立ち上げるなど業界でも注目の存在です!また、働き方についても雑誌やメディアに取りあげられています。”いつでも”、”どこでも”働ける「完全自律型勤務制度」どこで働くか、時間、休暇を自由に設定することができ、成果が出ていれば報酬に影響がないとしています。裁量権がある仕事、世の中に価値あるサービスを拡販していきたい、個人が成長したいと考えている方にはオススメの企業です。
募集要項
募集の背景 | 中核事業の「ハピタス」は現在320万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を目指し現在、新規事業である「Pollet」を立ち上げ、年間15~20%の成長市場へ参入しました。既存サービスである「ハピタス」の資産を活かすとともに、新規メディアを開拓し、事業を一緒に拡大していくメンバーを募集しています。 |
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求める人材 | ■大卒以上 ■23歳~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【必須(いずれかでも可) ■広告主営業、メディア営業の経験1年以上 ■ASP、広告代理店で勤務経験1年以上 ■新規事業立ち上げに携わった経験 【求める人物像】 ■上昇志向の強い方 ■新規開拓するマインドがある方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 348〜439万円 ※経験により変動致します。 ※年俸制 |
福利厚生/待遇 | ■交通費支給(都度経費精算) ■社会保険完備 ■選択制確定拠出年金制度 ■研修補助 ■社員紹介制度 ■残業手当(40時間超えた場合) ※固定残業代:71,429円(年俸が384万円の場合) ■カジュアル服装 ■新規事業提案制度 ■入社時にはリモートワーク環境整備金として50,000円、入社後はリモートワーク補助金として月額8,000円を支給 |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ※休日については、希望に合わせて柔軟に対応可能です ■年次有給休暇(入社1ヶ月後に20日を付与)※入社月により変動 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 《年間休日120日》 |
勤務時間 | 10:00~19:00 (コアタイム10:00~16:00/休憩1時間) ※標準労働時間帯になります。 ※1ヵ月単位のフレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間) |
勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11F |
最寄り駅 | 都営新宿線「小川町駅」徒歩4分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩4分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2006年5月26日 |
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代表者 | 鈴木 良 |
資本金 | 3,000万円 |
従業員数 | 80名 |
事業内容 | ■cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営 |
事業所 | ■東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork11F |
ホームページ | https://www.oz-vision.co.jp/ |
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