更新日 / 2021年3月12日

株式会社プレゼンス・メディカル研修提案営業

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル7F EAPオフィス RESILIENCY 大阪オフィス/大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館-304号室
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

全国約3500施設が顧客!介護事業所向けの研修事業が主軸のコンサルタント会社!

我々の想い Our Wish

高齢化社会の加速化とともに人口の減少が進む日本は、
今後、労働力や市場規模の問題が深刻化するであろうことは想像に難くありません。

株式会社プレゼンス・メディカルは超高齢化社会を踏まえ医療と介護そして未来を担う子供たちの観点から
現場で働いていける看護師・介護従事者・保育士が継続して働ける職場環境整備、
特に心のケアに着手し、地域の医師会等への働きかけを中心として医療・介護期間に協力を仰ぎ
「医療・介護・保育のプロフェッショナル」がこことも体も健康で働ける
医療施設・介護施設・保育施設の運営を地域と密着して提供してい行きたいと思っています。


我々の使命 Our Mission

病院・福祉施設・教育施設は選ばれる時代になっています。
選ばれるために必要な要素は、当然、質の高い医療・介護・教育を提供するということ。
しかし、その病院・福祉施設・教育施設が元気でなくては、患者・入居者・子供たちを元気にすることはできません。

企業理念 Philosophy
ミッションに基づき、常に革新的なサービスの開発と提供に努め、クライアントの価値追求を達成するとともに、
医療・介護・教育を受ける国民の便益に最大限に貢献する

仕事内容

全国の介護事業所向けに医療的研修をご提案いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・喀痰吸引等研修
・認知症介護研修(リーダー研修)
・認知症対応型サービス事業管理者研修

※喀痰(かくたん)吸引等研修は、介護職員が、一定の条件の下でたん吸引等の実施が可能となったことを受けて、2012年4月から始まった研修です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・介護施設
※大小問わず全国の施設

《どのように売るのか(営業スタイル)》
施設に対してテレアポからの新規獲得がメインです。ただ自社内にテレアポ部隊もおり、テレアポ部隊が獲得したアポと自身で獲得したアポに対して新規での商談を実施いただきます。基本的には非対面での商談となり、必要な場合にのみ訪問いただく形です。施設の研修のニーズをヒアリングし、最適な研修のプランを提案、研修実施までをサポートいただきます。施設側からもニーズがある状況ですので、実績と信頼から提案がしやすく、受注率も高い状況です。

ポイント

続々と新規事業を立ち上げており、成長中の会社です!
介護事業所向けの研修事業からスタートし、業務の広さや丁寧さが高い評価を受け、全国約3500 施設が顧客となっております。業界でも著名な会社であり基盤は盤石です。またその基盤と信頼を活かし、介護士、看護師に特化した人材紹介事業やDX・広告支援事業、香りマーケティング事業など多くの事業を立ち上げており、今後立ち上げ予定です。新規の事業となりますので、一からスタートアップできます。またキャリアアップも実現可能な環境です。
完全テレワーク可能、ワークライフバランスが整った環境でやりがいのある業務に携われます。
社員の働き方や昨今の状況を踏まえ、基本的に全社で完全テレワークの体制を取っております。テレワークの為、より自由な働き方が可能です。加えて勤務地を問わず働くことも可能です。土日祝日も休みとなり、年間休日は124日となりますので自身の営業、成長とワークライフも整えた上で就業が可能です。また介護施設での研修の営業ということもあり、非常に社会貢献性の高い業務となりますので、やりがいを感じられる業務に携わることができます。

コンサルタントのコメント

山谷
介護事業所向けの研修事業からスタートし、業務の広さや丁寧さが高い評価を受け、全国約3500施設が顧客の企業となります。その基盤と信頼を活かし、介護士、看護師に特化した人材紹介事業立ち上げに至り、今後の成長性が大きく望まれる環境です。また基本的に全社で完全テレワークの体制を取っております。テレワークの為、より自由な働き方が可能です。加えて勤務地を問わず働くことも可脳で非常に就業しやすい状況となります。

募集要項

募集の背景 引き合いがより多くなっている為、営業の人材を募集する運びとなりました。
求める人材 ■大卒以上
■25~32歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため
■法人営業経験

【求める人物像】
■ロジカルシンキングができる人、
■無形商材の営業経験
■上昇志向のある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

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企業情報

設立 2014年2月
代表者 今西 美砂紀
資本金 3,000万円
従業員数 50名
事業内容 ■医療的研修事業
■人材紹介事業
■香りマーケティング事業、DX支援事業
■広告代理店、採用代行
事業所 ■本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル7F EAPオフィスRESILIENCY
■大阪オフィス/大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館-304号室
ホームページ https://presence-m.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ウェルクス

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~500万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F 大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F

仕事内容:仕事を探している保育士や栄養士と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。 電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。 《ターゲット》 ・求職者:保育士、栄養士 ・事業所:保育園、幼稚園、介護施設、病院など 《担当するサービス》 ・保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』 ・栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している事業所にもお電話し、状況をヒアリング。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。 また会社から訪問できる範囲であれば面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローも実施します。 面接後にお互いの希望が合えば採用決定となり入職の準備と調整に入ります。 《数字で見るウェルクス》 ・全体の男女比 4:6 ・管理職の男女比 5:5 ・新卒・中途採用比率 1:9 ・平均年齢:29歳

ディーエムソリューションズ株式会社

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F

仕事内容:マーケティング戦略の課題解決を支援する当社にて、自社のHPやECサイトなどを持っているお客様に向けて効果を改善するための提案を行うコンサルティング営業をご担当いただきます。顧客の新規開拓・既存顧客の対応 フォローの両面で携わって頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SEO及びコンテンツマーケティングを切り口としたWebマーケティング等 ※SEO…Search Engine Optimization(サーチ エンジン オプティマイゼーション)の略。 →身近な例えで言うと、Google検索で「大阪 ラーメン」などを調べた際に上位検索になるように、 あらゆる方法を活用していく手法です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自社でHPやECサイトなどを持っているお客様 《どのように提案していくのか》 ・新規開拓 Webのマーケティング展示会で、企業のマーケティング担当者や経営層と関係を作っていくところから始めてください。日々の営業は展示会で名刺を交換した方に対する営業なので、ガツガツとした仕事の進め方にはなりません。じっくりとお客様が抱えている課題をヒアリングし、社内のWebコンサルタントとの相談を経て、改善提案を出していきます。 ※お客様と信頼関係を構築し、サイトのアクセス解析を確認させていただくことを目標とします。 ・既存顧客のフォロー 以前の改善提案で予想通りの効果が出せなかった場合や、より高い効果を求められた際には、アクセス解析などを経て、新たな企画を提案していきます。 ■具体的な改善提案の内容 ・競合との差別化に悩むお客様 ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理したことで、従来の【14倍】のサイト流入を達成。 ・検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様 データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。 ※他にも広告掲載の提案や見やすいレイアウトの提案などを行ない、効果改善を目指します。 【入社後の流れ】 まずは会社の考えやWebの知識、仕事の流れなどを学び、徐々に「アクセス解析を見た時の課題点の洗い出し」といった作業をお任せします。はじめのうちは知識もなく、理解できないことも多いとは思いますが分からないことは教えていくのでご安心ください。慣れてきたら少しずつ実務に携わっていただきます。

アドバンテック株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~480万円
勤務地:
本社/大阪市淀川区宮原3‐5-36 新大阪トラストタワー19F 東京支社/東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビルディング3F

仕事内容:新規の開拓営業や既にお取引のある企業(大手企業、優良企業中心)への定期訪問等を通じて、「どのような人材を、いつまでに、何人必要か」といったニーズをヒアリングいただき、オーダーをいただいたら、社内のコーディネーターと連携し、ターゲットに合った人材マッチング業務を進め、お客様にご提案いただきます。 《商品・サービス》 ・人材サービス(派遣サービスをメインに、紹介サービスや紹介予定派遣など幅広く提案します) 《顧客》 ・医薬品メーカー ・食品・飲料メーカー ・化学メーカー ・化粧品メーカー ・半導体メーカー ・公的研究機関や大学等 《営業スタイル》 主に法人営業をお任せします。最初は新規開拓が主な業務となり、ゆくゆくは既存顧客の担当を持ちフォローを行いながら案件の獲得を目指します。人手不足に悩んでいる企業様にアプローチを行い、業務内容や求める人物像、人数などをヒアリングし、その上で課題解決に向けた自社サービスの提案を行います。スタッフフォローに関しては、別部署の担当となりますが配属先の勤務地によってフォローを行って頂くこともあります。

株式会社拓栄

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
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勤務地:
神奈川県藤沢市湘南台1-11-6 Tビル2階

仕事内容:メイン事業である製造業への外国籍人材派遣に加え、他業界への展開を進めるため、 派遣先企業の開拓と、新たに日本人の派遣人材の獲得方法の確立の両面をお任せします。 マーケティング戦略を立てるところから、新規事業を創っていくお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国籍人材の派遣サービス。日本人の人材派遣サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存顧客:全国各拠点の製造業企業15社(神奈川、埼玉、長野、群馬、兵庫、福岡、茨城、静岡、岡山など) ※主要派遣先(既存顧客) コンビニエンスストアーの総菜製造、弁当製造、自動車内装製品等の検査及び梱包業務、もやし栽培から包装まで等。 新規顧客:既存顧客からの紹介含め、その他新規業界の企業。 ※全国に取引先はございますが、転勤はなく、出張という形で出向いていただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客:全国の主要取引先へ、外国籍人材の派遣サービスの拡充提案。      今後は更に、日本人従業員の派遣先としても検討いただくなど、顧客の要望に沿って提案していきます。 新規開拓:人手不足の業界は多数あるため、新規で様々な業界の企業に      積極的にアプローチしていきます。開拓方法は自由。      既存顧客からの紹介に加え、人脈を駆使するなどして新規取引先を獲得していきます。 《入社後のイメージ》 入社後1年間は専務と同行し、業界の知識や派遣人材との関わり方などについて基礎を身に着けて頂きます。 将来の幹部候補として、基本業務はもちろん、新規開拓、事業づくりと幅広くお任せしたいと考えておりますので、仕事に前向きに取り組んでいける方、 アグレッシブに行動していける方、是非お待ちしております。 ※営業ノルマや、新規開拓件数目標はございません。中長期的に見て、新規顧客の獲得、集客方法を確立するための種まきから、  地道にこつこつ積み上げていくお仕事です。  

株式会社スポーツフィールド

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~600万円
勤務地:
本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

仕事内容:スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と求職者を繋げる就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、 「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け:「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

株式会社スポーツフィールド

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~600万円
勤務地:
本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

仕事内容:スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と求職者を繋げる就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ・個人向け:「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

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