20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年1月4日
株式会社グラスト人材派遣コンサルタント
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求するキャリアコンサルタント！
私たちは、個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。
私たちが携わるのは、目に見える商品がないビジネス。
だからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか？」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。
私たちが提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。
社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の皆様の成長をサポートし、そして、パートナー企業様の成長を設計・構築すること。
それが、私たちグラストの使命です。
グラストの使命を果たすべく、下記のこと意識しています。
1.じっくりと聞くことが、信頼につながります。
人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。
しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。
2.企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。
ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で、求職者目線も忘れてはいけません。
求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、
幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。
※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。
3.活躍していることを知ると、やりがいを感じます。
“紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。
入社後のフォローまでしっかりと行ないます。
その結果、このコロナ化でも売上伸びております！
仕事内容
人材派遣にて、オフィスサポート事業部・介護看護医療領域の営業としてご活躍いただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・オフィスワーク領域（コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務）
・介護看護医療領域（介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。紹介して終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。
【業務の特徴】
オフィスサポート事業部は、主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています
（一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど）。「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の
架け橋となるお仕事です。まずはメンバーとして研修を受けていただきます。一つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、
未経験でも心配いりません。ある程度のご経験を積んだ後には、拠点責任者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング
▼
・個々の企業の採用課題やニーズを理解
▼
・企業の求める最適な人材をご提案
▼
・派遣スタッフさんへのフォロー対応
（電話・メール・対面）
派遣スタッフさんへの仕事紹介から、企業への人材紹介、スタッフさんのフォローの全てを行う場合と、企業への人材紹介とスタッフさんのフォローを行う場合の2つのケースがあります。
【未経験向けに初期研修を充実】
・入社研修（業界知識）
▼
・専任の教育担当が業務をレクチャー
▼
・先輩社員がロープレを担当
▼
・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー！
＜業務に応じたロープレ例＞
・スタッフさんの希望条件・キャリアの軸などのヒアリング
・スタッフさんへのお仕事紹介・意思確認・関係構築
・スタッフさんの契約書の記入案内
・企業の案件獲得（条件緩和などの交渉方法）
・企業へのスタッフ提案
※早い方だと2カ月目から、平均で2～3カ月後に独り立ちとなっています。
【管理職の70%が20代】
営業未経験であっても速ければ入社3カ月～半年で昇格！
・上司の推薦→人事の面談→対象者の同僚からヒアリング→本人との最終面談で決定。
16期連続で対前年比120%超の成長を続けているため、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーと毎年たくさんのポストが生まれており、
20代で管理職につくチャンスが大いにあります！
【納得の評価制度】
定量（KPI達成率）と定性（業務企画力・知識力・コミュニケーション能力・自責で考えられているかどうか）の両面で評価。
上司だけではなく同僚・部下も匿名で対象者を評価するため、納得感があります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・オフィスワーク領域（コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務）
・介護看護医療領域（介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。紹介して終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。
【業務の特徴】
オフィスサポート事業部は、主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています
（一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど）。「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の
架け橋となるお仕事です。まずはメンバーとして研修を受けていただきます。一つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、
未経験でも心配いりません。ある程度のご経験を積んだ後には、拠点責任者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング
▼
・個々の企業の採用課題やニーズを理解
▼
・企業の求める最適な人材をご提案
▼
・派遣スタッフさんへのフォロー対応
（電話・メール・対面）
派遣スタッフさんへの仕事紹介から、企業への人材紹介、スタッフさんのフォローの全てを行う場合と、企業への人材紹介とスタッフさんのフォローを行う場合の2つのケースがあります。
【未経験向けに初期研修を充実】
・入社研修（業界知識）
▼
・専任の教育担当が業務をレクチャー
▼
・先輩社員がロープレを担当
▼
・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー！
＜業務に応じたロープレ例＞
・スタッフさんの希望条件・キャリアの軸などのヒアリング
・スタッフさんへのお仕事紹介・意思確認・関係構築
・スタッフさんの契約書の記入案内
・企業の案件獲得（条件緩和などの交渉方法）
・企業へのスタッフ提案
※早い方だと2カ月目から、平均で2～3カ月後に独り立ちとなっています。
【管理職の70%が20代】
営業未経験であっても速ければ入社3カ月～半年で昇格！
・上司の推薦→人事の面談→対象者の同僚からヒアリング→本人との最終面談で決定。
16期連続で対前年比120%超の成長を続けているため、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーと毎年たくさんのポストが生まれており、
20代で管理職につくチャンスが大いにあります！
【納得の評価制度】
定量（KPI達成率）と定性（業務企画力・知識力・コミュニケーション能力・自責で考えられているかどうか）の両面で評価。
上司だけではなく同僚・部下も匿名で対象者を評価するため、納得感があります。
ポイント
- 適材適所を実現する！
- 面談する際、1対1の対面で行っております。ミスマッチ防止するため、求職者の第一印象やお人柄、思考など理解した上で企業様をご紹介しています。その中でも、求職者の考え方や希望を実現するためにも、マッチする企業を選択することに注力しており、社内では営業とコーディネーターが常に連携しており情報をすぐ共有できる環境になっております。営業は、求職者に企業様の魅力を多く伝えれるようヒアリングし、求職者が決まりやすい環境提供を考え行動しています。
- 社風で入社した割合9割！！
- とても明るく、仲いい社風です！先輩社員は、若手社員にしっかり教えてくれます。評価制度が360度評価ですので、社員全体が平等になっているので、楽しい雰囲気があり、インスタグラムでグラストさんを検索頂き、ご覧頂けるととても楽しい社風が伝わると思います！広報が撮影しアップしてるわけでなく、現場社員が撮影したものを掲載！働き方では、社長がオンとオフをつけて生産性をあげていく考えですので、人材業界では珍しく残業時間少なく、日中にメリハリもって仕事するように会社全体で取り組んでいます。
コンサルタントのコメント
市川- コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務・ 介護看護医療領域に人材をご提案している株式会社グラスト。面談する際1対1で対面で行うことにより、求職者の方と向き合うことで適材適所を実現している会社です。自身のスキルアップ・既存営業中心でクライアント様に向き合うこと・コロナ化でも売上が伸びている点も魅力の一つ。そんなグラスト社の社風がわかるインスタグラム「ID：grust_inc」も是非見て頂けますとよりイメージも沸くかと思います。そんなグラスト社にて、お客様と向き合いたい方、明るい環境で切磋琢磨して働きたい方にオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大のため、増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■高卒以上 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■明るく、前向きなマインドをお持ちの方 ■誰からも好かれそうな愛想の良い方 ■早期キャリアアップを目指している方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※試用期間中(2ヶ月～6ヶ月)⇒契約社員：正社員と条件変わらず。 ※年齢・経験によって異なります。 【年収のモデルケース】 ■年収850万円（月給58万円＋賞与／31歳／入社5年目／チーフマネージャー） ■年収620万円（月給42万円＋賞与／28歳／入社3年目／マネージャー） ■年収400万円（月給30万円＋賞与／25歳／入社2年目／リーダー） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回(4月、10月) ■決算賞与あり(9月) ■通勤交通費支給(2万円まで/月) ■各種社会保険完備 ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■グライブラリー（ビジネス書籍の購入費用を全額サポート） ■パワーランチ（誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給） ■アクティブサポート（5名以上の課外活動を支援） ■グラサロン（不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク＆ネイルをしてくれます） ■リブート（リフレッシュの為の仮眠を推奨しています） ■エナジーディナー 就業後の交流（悩み相談・お祝い等）交際費を支援。 ■サカツ（仕事に行き詰まった時、サウナで汗を流してみてはいかが？もちろん無料） ■アメニティ完備 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(元旦を除く3日間) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(育休・産休) ※取得実績有り ■ラブアタック(プロポーズ休暇)※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート(失恋休暇)※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 （年間休日124日以上） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業部毎の規定有 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19 |
| 最寄り駅 | 東京本社／各線「渋谷駅」徒歩3分 札幌オフィス／JR「札幌駅」徒歩5分 札幌大通りオフィス／各線「大通駅」徒歩2分 仙台オフィス／各線「仙台駅」徒歩10分 池袋オフィス／各線「池袋駅」徒歩5分 新宿オフィス／各線「新宿駅」徒歩6分 秋葉原オフィス／各線「秋葉原駅」徒歩3分 横浜オフィス／各線「横浜駅」徒歩5分 大阪オフィス／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 難波オフィス／各線「なんば駅」徒歩4分 京橋オフィス／各線「京橋駅」徒歩10分 博多オフィス／各線「博多駅」徒歩3分 天神オフィス／各線「天神駅」徒歩5分 宮崎オフィス／各線「宮崎駅」徒歩12分 那覇オフィス／各線「県庁前駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 各拠点による |
企業情報
| 設立 | 2005年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 井尾 晃宗 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 104.5億 |
| 従業員数 | 260名 |
| 事業内容 | ■コールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できる、派遣支援サービスを展開 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 ■札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 ■新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 ■秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ■春日部オフィス／埼玉県春日部市中央6-1-20 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 ■難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 ■京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 ■博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 ■天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 ■宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 ■那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19 |
| ホームページ | https://www.grust.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
