20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年11月22日
株式会社グラスト人材派遣コンサルタント
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区1-3-1 AERビル22F 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求する企業！
株式会社グラストは、オフィスワーク領域・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けて、コロナ禍においても業績は好調です。
主力事業のオフィスワーク領域では、クライアント企業毎にマッチしたスタッフを供給するだけではなく、スタッフが安心して長期で活躍できるようになるまでをトータルにサポート。そのため、多くのクライアントから信頼を寄せられています。事業開始以来、右肩上がりに成長を続けており、2022年は対前年比で126％の成長率を達成。また、大手クライアントにおいても高いシェアを獲得するなど、躍進を続けています。
当社には年功序列ではなく実力次第で責任ある仕事を任せる文化があり、このカルチャーも事業の成長を加速させる理由の1つといえます。
そして、当社が選ばれ続ける1番の理由は「人にとことん向き合う」姿勢にあります。例えば求職者の方に対しては、仕事のコーディネートというよりも、人生をコーディネートする意識で向き合うようにと教育しています。「グラストだから」ではなく「〇〇さんだから」とお声がけいただくことが非常に多く、採用の際にも経験やスキルよりも人間的な魅力を重要視しています。
社員一人ひとりの成長によってクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の方々の成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが当社の目標です。
仕事内容
人材派遣にて、オフィスサポート事業部・介護看護医療領域の営業としてご活躍いただきます。
人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。紹介して終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・オフィスワーク領域（コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務）
・介護看護医療領域（介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
オフィスサポート事業部は、主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています（一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど）。
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。まずはメンバーとして研修を受けていただきます。一つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、未経験でも心配いりません。ある程度のご経験を積んだ後には、拠点責任者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。
《具体的な仕事内容》
▼企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング
▼個々の企業の採用課題やニーズを理解
▼企業の求める最適な人材をご提案
▼派遣スタッフさんへのフォロー対応（電話・メール・対面）
派遣スタッフへの仕事紹介から、企業への人材紹介、スタッフのフォローの全てを行う場合と、企業への人材紹介とスタッフのフォローを行う場合の2つのケースがあります。
■未経験向け初期研修
・入社研修（業界知識）
・専任の教育担当が業務をレクチャー
・先輩社員がロープレを担当
・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー
※早い方だと2カ月目から、平均で2～3カ月後に独り立ちとなっています。
人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。紹介して終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・オフィスワーク領域（コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務）
・介護看護医療領域（介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
オフィスサポート事業部は、主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています（一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど）。
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。まずはメンバーとして研修を受けていただきます。一つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、未経験でも心配いりません。ある程度のご経験を積んだ後には、拠点責任者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。
《具体的な仕事内容》
▼企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング
▼個々の企業の採用課題やニーズを理解
▼企業の求める最適な人材をご提案
▼派遣スタッフさんへのフォロー対応（電話・メール・対面）
派遣スタッフへの仕事紹介から、企業への人材紹介、スタッフのフォローの全てを行う場合と、企業への人材紹介とスタッフのフォローを行う場合の2つのケースがあります。
■未経験向け初期研修
・入社研修（業界知識）
・専任の教育担当が業務をレクチャー
・先輩社員がロープレを担当
・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー
※早い方だと2カ月目から、平均で2～3カ月後に独り立ちとなっています。
ポイント
- 会社の魅力について
- 面談する際、1対1の対面で行っております。ミスマッチ防止するため、求職者の第一印象やお人柄、思考など理解した上で企業様をご紹介しています。その中でも、求職者の考え方や希望を実現するためにも、マッチする企業を選択することに注力しており、社内では営業とコーディネーターが常に連携しており情報をすぐ共有できる環境になっております。営業は、求職者に企業様の魅力を多く伝えれるようヒアリングし、求職者が決まりやすい環境提供を考え行動しています。
- 働く環境について
- 社風で入社した割合9割！とても明るく、仲いい社風です！先輩社員は、若手社員にしっかり教えてくれます。評価制度が360度評価ですので、社員全体が平等になっているので、楽しい雰囲気があり、インスタグラムでグラストさんを検索頂き、ご覧頂けるととても楽しい社風が伝わると思います！広報が撮影しアップしてるわけでなく、現場社員が撮影したものを掲載！働き方では、社長がオンとオフをつけて生産性をあげていく考えてですので、人材業界では残業時間少なく、日中にメリハリもって仕事するように会社全体が行っています。
コンサルタントのコメント
丸山- コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務・ 介護看護医療領域に人材をご提案している株式会社グラスト。面談する際1対1で対面で行うことにより、求職者の方と向き合うことで適材適所を実現している会社です。自身のスキルアップ・既存営業中心でクライアント様に向き合うこと・コロナ化でも売上が伸びている点も魅力の一つ。そんなグラスト社の社風がわかるインスタグラムも是非見て頂けますとよりイメージも沸くかと思います。そんなグラスト社にて、お客様と向き合いたい方、明るい環境で切磋琢磨して働きたい方にオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大のため、増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ■接客販売営業を1年以上経験 ■高卒以上（高卒認定可） 【歓迎要件】 ■営業・販売・接客の経験、3年以上（短大以上は1年以上でも可）経験のある方 ■営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方） ■人材業界をビジネスとして捉えられる方（企業ニーズを優先する目線を持っている） 【求める人物像】 ■ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方 ■一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方） ■明るくてポジティブな方 ■スムーズなコミュニケーションが取れる ■謙虚で柔軟性のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※試用期間中（2ヶ月～6ヶ月）⇒契約社員：正社員と条件変わらず。 ※年齢・経験によって異なります。 【年収のモデルケース】 ■年収850万円（月給58万円＋賞与／31歳／入社5年目／チーフマネージャー） ■年収620万円（月給42万円＋賞与／28歳／入社3年目／マネージャー） ■年収400万円（月給30万円＋賞与／25歳／入社2年目／リーダー） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■決算賞与あり（9月） ■通勤交通費支給（2万円まで／月） ■各種社会保険完備 ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■グライブラリー（ビジネス書籍の購入費用を全額サポート） ■パワーランチ（誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給） ■アクティブサポート（5名以上の課外活動を支援） ■グラサロン（不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク＆ネイル） ■リブート（リフレッシュのための仮眠を推奨しています） ■エナジーディナー（就業後の交流（悩み相談・お祝い等）交際費を支援） ■サカツ（サウナ無料） ■アメニティ完備 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（元旦を除く3日間） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（育休・産休）※取得実績有り ■ラブアタック（プロポーズ休暇）※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇）※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 《年間休日124日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業部毎の規定有 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区1-3-1 AERビル22F 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19 |
| 最寄り駅 | 東京本社／各線「渋谷駅」徒歩3分 札幌オフィス／JR「札幌駅」徒歩5分 札幌大通りオフィス／各線「大通駅」徒歩2分 仙台オフィス／JR「仙台駅」徒歩5分 池袋オフィス／各線「池袋駅」徒歩5分 新宿オフィス／各線「新宿駅」徒歩6分 秋葉原オフィス／各線「秋葉原駅」徒歩3分 横浜オフィス／各線「横浜駅」徒歩5分 大阪オフィス／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 難波オフィス／各線「なんば駅」徒歩4分 京橋オフィス／各線「京橋駅」徒歩10分 博多オフィス／各線「博多駅」徒歩3分 天神オフィス／各線「天神駅」徒歩5分 宮崎オフィス／各線「宮崎駅」徒歩12分 那覇オフィス／各線「県庁前駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 各拠点による |
企業情報
| 設立 | 2005年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 井尾 晃宗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 126億円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 事業内容 | ■オフィスサポート事業部 （一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど） ■メディケアサポート事業部 （介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 ■札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 ■新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 ■秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ■春日部オフィス／埼玉県春日部市中央6-1-20 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 ■難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 ■京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 ■博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 ■天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 ■宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 ■那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19 |
| ホームページ | https://www.grust.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
