更新日 / 2021年12月17日

アイレック技建株式会社小口径推進機・非破壊探査の技術営業

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
技術営業、プリセールス
勤務地:
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22  第14岡部ビル5F 大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17  西船場辰巳ビル2F 愛知支店/愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 契約社員
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 産休・育休取得実績あり
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【NTTグループ】環境に優しいを追求する社会基盤設備のトータルソリューション企業

アイレック技建は、“地球に優しいNO-DIG総合エンジニアリング企業”として、『掘らない、壊さない、環境に優しいを追求する社会基盤設備のトータルソリューション事業』を展開しつつ、『「活かす」技術を考え、「役立つ」技術を創る』をモットーに日々技術・商品開発に取り組んでおります。

当社はNTTグループ企業として、通信設備の延命・再生化技術及びコストダウン技術の提供によるNTTグループ内のコストダウンに貢献することと、NTTグループ外である一般市場の拡大を企業目標に、「非開削推進事業」、「非破壊探査事業」、「点検リニューアル事業」、「環境計測事業」の4事業を柱に事業展開しております。


《非開削推進事業》
■地表を保護し、地中を拓く
道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する。アイレックの高度先端技術がそれを可能にしました。これまでの常識を打ち破ったNO-DIG技術の結晶です。
■非開削工法は、人にも環境にもやさしい工法です
・玉石、岩盤を含む硬土質地盤に適用できます。
・ユニークな位置検知方式と精密な方向制御機能により、長距離・曲線推進を実現します。
・小規模立坑からの発進、到達が可能です。
■サービス内容
エースモール(小口径推進機)
・電気通信管路建設工事・上下水道建設工事・農業用水建設工事・電力管建設工事・ガス管建設工事・信号線建設工事・CATV管建設工事・熱供給管建設工事

《非破壊探査事業》
■見えない地下を探るテクノロジー
地球を大切に考えるNO-DIG技術は、埋設物・空洞・地層・構造物の鉄筋や配管など目に見えないものを探査する分野で皆様のお役にたっています。
■地下埋設物等の位置・深さ調査
道路の地下には上下水道、電気、通信、ガス等の管路が布設されており、 道路工事や埋設物関連工事の際には工事箇所の地下埋設物位置の事前把握が必要となっています。 この地下埋設物の位置・深さを掘らずに、エスパーシリーズと電磁誘導法を組み合わせて 精度よく調査・探査することが可能です。
■路面下の空洞探査・調査
道路の地下には周辺での工事など様々な原因により「空洞」が発生することがあります。 この空洞は時間経過ともに、道路直下へ移動したり、 大きくなり、道路陥没等を引き起こす可能性があります。 この空洞の位置・深さを、効率的に掘らずに調査・探査することが可能です。 車載搭載型(ロードエスパー3D)と手押し型(エスパーEG)の2タイプの探査装置により、 現地の条件により使いわけて探査・調査をすることが可能です。

《点検リニューアル事業》
■都市機能をリフレッシュする
年々劣化する社会基盤設備。これを延命し、効率的に活用するためには日々の点検・補修が重要です。アイレック技建の診断・補修技術は、限りある資源を大切に安全に次世代へつなぐ技術です。
■管路の点検・診断・補修
通信・電力等管路の点検・診断・補修技術(小口径・長スパンの設備に適用可能)様々な管種・管径に対応した点検技術と、非開削での補修技術によって管路設備を延命化、有効活用することができます。
橋梁の点検・診断・補修
■橋梁本体および付帯設備の点検・診断・補修技術
人が立ち入れない危険箇所も安全に点検できる点検技術、作業性の良い橋梁添架管路の補修技術を扱っております。

《環境計測事業》
■環境計測事業は、クリーンな環境を技術で守ります
建設工事等で発生する振動・騒音・粉塵・濁水や環境用水の汚濁などを高度なエンジニアリングで解決し、環境保全に貢献します。省エネを通じてCO2の削減を行い、環境負荷の軽減を図ります。環境エンジニアリングは、環境にも、使う側にも、やさしい思いやりをこめた技術です。
■エコアクション21
環境配慮への取り組みの一環として、エコアクション21に取り組んでいます。エコアクション21は環境省が定めた環境経営システム・取り組み・方向に関するガイドラインに基づく制度です。環境への取り組みを推進し、持続可能な経済社会の実現に貢献することがエコアクション21の目的です。

次の世代に手渡す環境のために、企業のすべての活動において環境に配慮した行動が求められています。アイレック技建でもエコアクション21に取り組み、環境改善を計画的に進めています。

仕事内容

当社が保有する技術を活用した「非開削工法」または「非破壊検査」の顧客サポート業務をご担当頂きます。

《何を提案するのか》
■非開削工法(製品:エースモール/リバースエース)
道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。同社のエースモールを用いた工法は、他社に比べ硬い土壌や長距離曲線に強みがあります。

■非破壊検査(製品:エスパーシリーズ/ケーブルロケーター/マイシンド・プラス 等)
対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物(配管や遺跡など)や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。

《誰に対して提案するのか(顧客)》
■地方自治体
公共事業を請負う工務店や設計事務所・建設コンサルタント

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客からの問い合わせ対応。
案件によっては顧客先に出向くこともありますが、基本的には社内での対応(お電話・メール)がほとんどです。
飛び込み・テレアポ等の新規開拓はありません。


《研修について》
つくばにある第二技術部にて2~3週間の研修や、運営する協会の技術説明会なども聴講してもらい、まずは商品知識をつけて頂きます。その後、現場OJTにて業務内容を身に着けて頂き、1年ほどで一人前の技術営業となっていただきます。

ポイント

NTTグループだからこその安定した働き方
同社はNTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。
残業は月平均20H程度、また緊急の呼出し等は協力会社に依頼をしているため基本的に発生しません。また、土日祝日は休みとなっておりますが、万が一出社が生じた場合は必ず振休制度もしくは休日出勤手当てを設けております。
◇産休復帰者100%(育休制度有・育休制度で時短可能)
◇在宅(リモート)勤務も自由にできます。例えば7時に来て15時半に帰るなど、週2回は在宅勤務を推奨(入社後業務に慣れて頂いてから可能となります)※リモート手当/1日3時間以上で支給対象
入社後の研修や社員登用について
入社後はつくばにある第二技術部にて2~3週間の研修や、運営する協会の技術説明会なども聴講してもらい、まずは商品知識をつけて頂きます。その後、現場OJTにて業務内容を身に着けて頂き、1年ほどで一人前の技術営業となっていただきます。
年に1回正社員登用のための審査があり、業務への適性判断及び資格保有状況により正社員となります。資格取得は必須となりますが、資格取得の際の受験料補助など、資格取得に向けたサポートはしっかりあるので積極的に取り組んで頂けます。また同業界出身また資格保有者の場合は、ご入社後すぐに正社員登用の可能性もございます。

コンサルタントのコメント

丸山
企業ご担当者様とのお打ち合わせで思ったことは「商品力に優れいている」ということ。
商品力が優れているゆえ、公共事業の設計図面へアイレック技建の商品が既に指定され問合せが入ります。お仕事をするお客様にも理解がありスムーズな営業活動がかなうことは間違いありません。またNTTグループの一社であることも魅力の一つです。働きやすさへの追求と管理はしっかりされております。残業も月平均20時間と少なめです。また充実した福利厚生面も魅力的です。ワークライフバランスを整えたい思っていらっしゃる方には非常にお薦めの企業様です。

募集要項

募集の背景 誠に有難いことにお引き合いが増えており、国内の営業組織の強化のための採用です。
求める人材 ■学歴不問
■建設業界での営業経験
■土木の経験がある方(設計/施工管理など)

【求める人物像】
■コツコツと地道に取り組むことのできる方
■機械に抵抗が無い方
■物怖じせずいかなる時でもチャレンジ精神をお持ちの方
■常に目的意識と向上心を持って仕事に打ち込める方
■現場顧客・社員との円滑なコミュニケーションを取ることのできる⽅
雇用形態 契約社員
給与 300~400万円
※前職年収を考慮致します。
月額200,000円~230,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
福利厚生/待遇 ■賞与:年2回※業績に応じて支給
■通勤手当(交通費全額支給)
■社会保険
■健康診断制度
■週休変更手当 など
■資格取得制度
休日/休暇 ■全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇10日~20日(時間休、半日休可)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:30
※平均残業20時間/月
勤務地 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22  第14岡部ビル5F
大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17  西船場辰巳ビル2F
愛知支店/愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F
最寄り駅 九州支店/福岡市空港線「祇園駅」徒歩3分
大阪支店/地下鉄「肥後橋駅 」徒歩6分
愛知支店/地下鉄「新栄町駅 」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年6月23日
代表者 飯田 敏昭
資本金 3億2,000万円
従業員数 151人
事業内容 ■小口径推進機エースモールのレンタル及び施工
■地下埋設物探知装置エスパー等のレンタル及び技術指導
■管路マンホール診断・補修機器
(PC/WJ、ケーブル撤去、MH首部補修等)のレンタル及び施工
■設計コンサルティング
[通信管路設計、電線共同溝(C.C.Box)・情報BOXの設計、連続ひずみ計測等]
■非破壊探査(地中埋設物・空洞調査、構造物調査、地盤探査等)
■環境エンジニアリング(低騒音・低振動塗装剥離、水質浄化等)
■建設材料及び建設物品の販売
事業所 ■本社/東京都台東区雷門1-4-4
■北海道支店/北海道札幌市西区発寒3条6丁目1-10 NTT発寒ビル1F
■東北支店/宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル3F
■西日本営業本部 第一事業部・第二事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 西船場辰巳ビル2F
■東海支店/愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル4F
■中国支店/広島県広島市南区宇品神田3-12-11 宇品神田ビル
■四国支店/愛媛県松山市若草町3-6 NTTコムウェア松山ビル5F
■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル5F
■非開削推進事業本部第二技術部/茨城県つくば市香取台B47街区16
ホームページ https://www.airec.co.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:専門工事会社、ゼネコンや建材商社などに対して当社技術の提案営業を行なっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建材、金物の技術提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・専門工事会社 ・ゼネコン ・建材商社 ・金物業者 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業職として、自らリストアップしたものや既存顧客や現場からの紹介を受けた顧客先に対し、新規開拓営業を行っていただきます。 顧客のニーズをヒアリングし、その内容を基に商品のご提案。 また、社内の製造部隊と連携を行いながら施策の策定を行います ポイントとして、「お客様に今あるモノを売る」のではなく「お客様のために今ないモノを作って売る」が基本的な営業スタイルです。。 入社後は、製造部にて現場研修を予定しており、その後、先輩社員に同行し、OJTにて業務を身につけていただきます。

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株式会社オークネット

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~600万円
勤務地:
関西エリアオフィス/大阪府吹田市豊津町2-30 江坂ナックビル3F 中部エリアオフィス/愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル6F

仕事内容:当ポジションでは、中古車流通部門のカスタマーサクセス部で、カスタマーサクセス活動および自社サービスの営業活動を担当します。カスタマーサクセス活動を通じて、お客様も意識していない潜在課題を見つけ出し、その解決のために最適なソリューション提案を行っていただきます。 競合他社との差別化や、当社のファンづくりという点において、お客様の声を最前線で聞くことができる重要ポジションです。様々な業種会員店と接し、提案がどう受け入れられてwin-winの関係を構築できるか、顧客事業の成長を実感できることが大きなやりがいに繋がります。能動的・主体的に考え、創意工夫しながら営業活動を楽しめる方にぜひお越しいただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 中古車会員店向けのカスタマーサクセス支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手自動車関連企業(買取店、販売店、ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・中古車会員店の課題に対するソリューション提案 ・課題解決に加え、その後の運用、ビジネスフロー改善まで踏み込んだ総合的な経営支援 ・業者間取引(BtoB)の当社流通サービスの取引拡大 ・顧客からの問合せ対応

株式会社ゼネラルパートナーズ

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人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~430万円
勤務地:
■本社/東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F

仕事内容:障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせて個々に合った会社・職種を紹介していきます。履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

株式会社レックスアドバイザーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~800万円
勤務地:
愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社。東海エリアを中心に、企業の管理部門向け人材紹介事業の立ち上げを行う予定となっており、まずはプレイングマネージャーとしてRA・CA業務をお任せします。 法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム、管理部門を必要とする一般企業等 ※会計業界は税理士・公認会計士・弁理士などの専門家等 ※管理部門は経理、財務、内部監査、総務、人事、経営企画等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 (営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。) ・既存顧客フォロー ・スカウトでの求職者獲得 ・求職者面談 ・人材、企業のマッチング 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 クライアント(監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等)の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1~2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2~3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 《研修について》 入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

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業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~500万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区南本町3-4-15 南本町武田ビル

仕事内容:当社では、入社1年目から、経営層や管理部長を対象に、不動産のプロとしてオフィスの提案を行うコンサルティング営業をお任せいたします。顧客に寄り添った提案型の営業を通じて、「最高のオフィス移転体験」を実現していただきます。 具体的には、企業との関係を築きながら、現状の分析や要件の定義から始め、適切な物件の提案や内見を行い、最終的には申し込みや契約手続きに至ります。物件契約が成立した後も、内装の要件に関するサポートやアフターフォローに至るまで、一貫してお客様のニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィスコンサルティング ・リーシングマネジメント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスビルの移転を検討している企業 ・オフィスビルや商業ビルのオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1. 企業とタッチポイントを作る テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 2. 現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。 3. 物件提案/内見 定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。 4. 申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。 5. 内装構築サポート/アフターフォロー オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

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