更新日 / 2023年1月4日

株式会社グラストNEW人材派遣コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 各種手当充実
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能
  • 複数名採用
  • hapeからの採用実績あり

企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求するキャリアコーディネーター!

私たちは、個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。
私たちが携わるのは、目に見える商品がないビジネス。
だからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか?」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。
私たちが提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。
社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の皆様の成長をサポートし、そして、パートナー企業様の成長を設計・構築すること。
それが、私たちグラストの使命です。
グラストの使命を果たすべく、下記のこと意識しています。
1.じっくりと聞くことが、信頼につながります。
人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。
しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。

2.企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。
ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で、求職者目線も忘れてはいけません。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、
また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、介護・看護職など
幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。
※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。

3.活躍していることを知ると、やりがいを感じます。
“紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。
入社後のフォローまでしっかりと行ないます。

その結果、このコロナ化でも売上伸びております!

仕事内容

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。
人材派遣にて、オフィスサポート事業部のコーディネーターとしてご活躍いただき、求職者の条件のヒアリングとお仕事のご提案を行います。
(※数字を追う仕事です。)

《何を売るのか(商品・サービス)》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
キャリアコンサルタントが企業からヒアリングした情報を元に、求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。
ミスマッチを防止するため、求職者の第一印象やお人柄思考など、よく理解したうえで企業を紹介していきます。
私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。

■具体的には…
・求職中のスタッフへの仕事紹介
 ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
 ⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド

「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」etc.
求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう!

営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。
人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。

◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます!
未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。
例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、
クライアントの要望の引き出し方…。

【教育制度】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。
入社後の研修では、人材コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、先輩の面談への同席やロープレを通して、現場感を身につけてください。
キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!

ポイント

適材適所を実現する!
面談する際、1対1の対面で行っております。ミスマッチ防止するため、求職者の第一印象やお人柄、思考など理解した上で企業様をご紹介しています。その中でも、求職者の考え方や希望を実現するためにも、マッチする企業を選択することに注力しており、社内では営業とコーディネーターが常に連携しており情報をすぐ共有できる環境になっております。営業は、求職者に企業様の魅力を多く伝えれるようヒアリングし、求職者が決まりやすい環境提供を考え行動しています。
社風で入社した割合9割!!
とても明るく、仲いい社風です!先輩社員は、若手社員にしっかり教えてくれます。評価制度が360度評価ですので、社員全体が平等になっているので、楽しい雰囲気があり、インスタグラムでグラストさんを検索頂き、ご覧頂けるととても楽しい社風が伝わると思います!広報が撮影しアップしてるわけでなく、現場社員が撮影したものを掲載!働き方では、社長がオンとオフをつけて生産性をあげていく考えですので、人材業界では珍しく残業時間少なく、日中にメリハリもって仕事するように会社全体で取り組んでいます。

コンサルタントのコメント

市川
コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務・ 介護看護医療領域に人材をご提案している株式会社グラスト。面談する際1対1で対面で行うことにより、求職者の方と向き合うことで適材適所を実現している会社です。自身のスキルアップ・既存営業中心でクライアント様に向き合うこと・コロナ化でも売上が伸びている点も魅力の一つ。そんなグラスト社の社風がわかるインスタグラム「ID:grust_inc」も是非見て頂けますとよりイメージも沸くかと思います。そんなグラスト社にて、お客様と向き合いたい方、明るい環境で切磋琢磨して働きたい方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 事業拡大のため、増員募集です。
求める人材 ■契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上
■社会人経験1年以上
■23~34歳 
■高卒以上

【求める人物像】
■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方
■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方
■明るく、前向きなマインドをお持ちの方
■誰からも好かれそうな愛想の良い方
■早期キャリアアップを目指している方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2005年 10月
代表者 井尾 晃宗
資本金 5,000万円
売上高 126億
従業員数 260名
事業内容 ■コールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できる、派遣支援サービスを展開
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5
■札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23
■池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階
■新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17
■秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1
■横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3
■難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4
■京橋オフィス/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14
■天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4
■宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6
■那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19
ホームページ https://www.grust.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アークコミュニケーションズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
312~350万円 + 業績連動賞与
勤務地:
東京都港区三田3-9-9 森伝ビル7F

仕事内容:人材派遣事業部のコンサルタント兼営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・翻訳者から英文事務、秘書などの英語人材、中国語・韓国語・フランス語・タイ語といった多言語人材など、  語学に特化した人材派遣サービス 《誰に売るのか?(顧客)》 ・大手企業、外資系企業、メガベンチャーまで、幅広い業界の法人企業 ※主要取引先 ソニーグループ、GEグループ、NTTグループ、日本貿易振興機構(ジェトロ)、日立グループ 新日鉄住金グループ、JTBグループ、ユニリーバ、ダイヤモンド社、エーザイ、東京大学 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ・登録者対応  ▼面談(平均対応数:1~2件程度/日)   高い専門スキルを持った方々が多いです。  ▼求人紹介  ▼選考フォロー  ▼入社初日同行  ▼就業後のフォロー ・企業側対応  ▼訪問(平均対応数:1件/日)   テレアポ、メルアポでの新規開拓営業を行って頂きます。   また既存のお客様か問い合わせ頂いたお客様の対応もお願いします。  ▼ニーズのヒアリング  ▼選考フォロー ・その他業務  ▼契約書作成、管理  ▼請求書作成、管理

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~420万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。 当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

キャリアリンク株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階

仕事内容:人材総合サービスを展開する当社の中で人材コーディネーターとして、求職者との面談や仕事の紹介、パートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行って頂きます。就業スタッフと企業の架け橋となり、就業前から就業中と長期でサポートできるため、個人に寄り添った仕事が可能です。 就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょう」など、 キャリアの道筋を立てます。 《主な仕事内容》 ・仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応(基本は電話orメールで行います) ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学(Webで面談することもあります) ・クライアント対応 ・パートスタッフからの質疑対応 など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 単に仕事を紹介するだけでなく、継続的にカウンセリングや当社独自の研修受講への誘致等を行い、スタッフお一人おひとりのキャリアアップやキャリアパスのサポートを長期的に行っていただきます。 《キャリアパスについて》 コーディネーターとしてのスペシャリストだけでなく求人広告制作にかかわるチャンスもあります。 日々の業務を通して、求人広告を出す側に回りたいという思いが芽生えれば、広告チームへの配属も可能です。

JOE協同組合

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
320~500万円
勤務地:
東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F

仕事内容:物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。 企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。 外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。 また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人技能実習生制度 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業様に対してのアプローチ 既存中心での対応となります。 当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。 また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。 ■外国人技能実習生の対応 1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。 また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。 無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

株式会社HAL

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~500万円
勤務地:
関西支社/⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階

仕事内容:クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、システム導⼊の企画、設計、製造、テスト、リリース、保守まで求められている企業様へエンジニアのご紹介をお願いいたします。ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラ等幅広くあります。大体20名~を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアの方々に企業のご紹介や、フォローを行っていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 システムエンジニアの方々をお付き合いのある企業へ派遣します。 大阪支社のメインのお取引先は楽天様、九州支社のメインのお取引先様はSky様などです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社で採用をしたエンジニアに対して面談を行い、顧客へ派遣していきます。 平均で対応する人数は20~30名。 派遣後のフォローや、一部エンジニア採用もお任せすることもあります。

サン株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 人材コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階

仕事内容:システム開発、サーバ・NW・技術領域のインフラ、ITサポート、デバックといった課題を抱えているお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。 当社ではグループ内に数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・事業会社のシステム開発部門、SIer(システム開発会社)。  中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアントが中心の営業となります。 そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

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