20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年1月4日
株式会社グラストNEW人材派遣コーディネーター
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日休み
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 時短勤務可能
- 女性が働きやすい
- 中途入社５割以上
- 各種手当充実
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 正社員
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 経験不問
- 社会人1年目OK
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 19時以降面接可能
- 複数名採用
- hapeからの採用実績あり
企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求するキャリアコーディネーター！
私たちは、個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。
私たちが携わるのは、目に見える商品がないビジネス。
だからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか？」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。
私たちが提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。
社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の皆様の成長をサポートし、そして、パートナー企業様の成長を設計・構築すること。
それが、私たちグラストの使命です。
グラストの使命を果たすべく、下記のこと意識しています。
1.じっくりと聞くことが、信頼につながります。
人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。
しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。
2.企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。
ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で、求職者目線も忘れてはいけません。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、
また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、介護・看護職など
幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。
※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。
3.活躍していることを知ると、やりがいを感じます。
“紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。
入社後のフォローまでしっかりと行ないます。
その結果、このコロナ化でも売上伸びております！
仕事内容
人材派遣にて、オフィスサポート事業部のコーディネーターとしてご活躍いただき、求職者の条件のヒアリングとお仕事のご提案を行います。
（※数字を追う仕事です。）
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・求職者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
キャリアコンサルタントが企業からヒアリングした情報を元に、求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。
ミスマッチを防止するため、求職者の第一印象やお人柄思考など、よく理解したうえで企業を紹介していきます。
私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。
■具体的には…
・求職中のスタッフへの仕事紹介
⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド
「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」etc.
求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう！
営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。
人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。
◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます！
未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。
例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、
クライアントの要望の引き出し方…。
【教育制度】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。
入社後の研修では、人材コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、先輩の面談への同席やロープレを通して、現場感を身につけてください。
キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
ポイント
- 適材適所を実現する！
- 面談する際、1対1の対面で行っております。ミスマッチ防止するため、求職者の第一印象やお人柄、思考など理解した上で企業様をご紹介しています。その中でも、求職者の考え方や希望を実現するためにも、マッチする企業を選択することに注力しており、社内では営業とコーディネーターが常に連携しており情報をすぐ共有できる環境になっております。営業は、求職者に企業様の魅力を多く伝えれるようヒアリングし、求職者が決まりやすい環境提供を考え行動しています。
- 社風で入社した割合9割！！
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とても明るく、仲いい社風です！先輩社員は、若手社員にしっかり教えてくれます。評価制度が360度評価ですので、社員全体が平等になっているので、楽しい雰囲気があり、インスタグラムでグラストさんを検索頂き、ご覧頂けるととても楽しい社風が伝わると思います！広報が撮影しアップしてるわけでなく、現場社員が撮影したものを掲載！働き方では、社長がオンとオフをつけて生産性をあげていく考えですので、人材業界では珍しく残業時間少なく、日中にメリハリもって仕事するように会社全体で取り組んでいます。
コンサルタントのコメント
市川- コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務・ 介護看護医療領域に人材をご提案している株式会社グラスト。面談する際1対1で対面で行うことにより、求職者の方と向き合うことで適材適所を実現している会社です。自身のスキルアップ・既存営業中心でクライアント様に向き合うこと・コロナ化でも売上が伸びている点も魅力の一つ。そんなグラスト社の社風がわかるインスタグラム「ID：grust_inc」も是非見て頂けますとよりイメージも沸くかと思います。そんなグラスト社にて、お客様と向き合いたい方、明るい環境で切磋琢磨して働きたい方にオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大のため、増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上 ■社会人経験1年以上 ■23～34歳 ■高卒以上 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■明るく、前向きなマインドをお持ちの方 ■誰からも好かれそうな愛想の良い方 ■早期キャリアアップを目指している方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開情報です |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 | 会員登録をいただくと 非公開情報の閲覧ができます |
| 休日/休暇 | すでにアカウントをお持ちの方は ログインして閲覧してください |
| 勤務時間 | 非公開情報です |
| 勤務地 | 非公開情報です |
| 最寄り駅 | 非公開情報です |
| 面接地 | 非公開情報です |
| 給与 |  |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 |  |
| 休日/休暇 |  |
企業情報
| 設立 | 2005年 10月 |
|---|---|
| 代表者 | 井尾 晃宗 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 126億 |
| 従業員数 | 260名 |
| 事業内容 | ■コールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できる、派遣支援サービスを展開 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 ■札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 ■新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 ■秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 ■難波オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 ■京橋オフィス／大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 ■天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 ■宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 ■那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19 |
| ホームページ | https://www.grust.co.jp/ |
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
