20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月6日
株式会社グラスト人材派遣コーディネーター
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス／熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求する企業！
株式会社グラストは、オフィスワーク領域・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けて、コロナ禍においても業績は好調です。
主力事業のオフィスワーク領域では、クライアント企業毎にマッチしたスタッフを供給するだけではなく、スタッフが安心して長期で活躍できるようになるまでをトータルにサポート。そのため、多くのクライアントから信頼を寄せられています。事業開始以来、右肩上がりに成長を続けており、2022年は対前年比で126％の成長率を達成。また、大手クライアントにおいても高いシェアを獲得するなど、躍進を続けています。
当社には年功序列ではなく実力次第で責任ある仕事を任せる文化があり、このカルチャーも事業の成長を加速させる理由の1つといえます。
そして、当社が選ばれ続ける1番の理由は「人にとことん向き合う」姿勢にあります。例えば求職者の方に対しては、仕事のコーディネートというよりも、人生をコーディネートする意識で向き合うようにと教育しています。「グラストだから」ではなく「〇〇さんだから」とお声がけいただくことが非常に多く、採用の際にも経験やスキルよりも人間的な魅力を重要視しています。
社員一人ひとりの成長によってクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の方々の成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが当社の目標です。
仕事内容
このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。
相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。
《具体的な業務内容》
▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。
《具体的な業務内容》
▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の魅力は、信頼と成長を中心に据えた独自の働き方サポートです。特に、現代の労働環境の変化に柔軟かつ適切に対応し、ジョブチェンジを検討する方々に強力なバックアップを提供しています。個々のスキルや成長に真摯に向き合い、最適な企業との出会いを演出します。働きやすさと将来の成長に焦点を当て、業界で150％前後の成長を達成しています。経験やスキルよりも人間的な要素を優先し、カスタマイズされたアプローチで企業と個人をベストなマッチングに導きます。面談は1対1の対面形式で行い、求職者の印象や思考を深く理解した上で企業を紹介します。求職者の考え方や希望に焦点を当て、営業とコーディネーターが連携して迅速な情報共有を実現。営業は緻密なヒアリングを通じて、求職者に企業の魅力を的確に伝え、適切な環境での成功を積極的にサポートしています。
- 働く環境について
-
社風としては、入社した方の9割がその雰囲気に惹かれての入社となっており、非常に明るく仲の良い社風が特徴です。先輩社員は、特に若手社員に対して丁寧に指導し、サポートしてくれるため、新入社員も安心して成長できる環境が整っています。また、評価制度が360度評価となっており、社員全体が平等に評価されているため、楽しい雰囲気が漂っています。この雰囲気は、社内の様子をインスタグラムで見れば伝わると思います。撮影やアップロードは広報が行っているのではなく、現場社員が撮影したものが掲載されており、リアルな日常が感じられるのが特徴です。
働き方においては、社長がオンとオフを明確に分け、生産性を重視しています。そのため、人材業界においても残業時間が少なく、日中にメリハリをもって仕事を進める方針が全体に浸透しています。この働き方により、社員一人ひとりが仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境が整っています。
コンサルタントのコメント
丸山- 株式会社グラストは、コールセンターでのオペレーターやデータ入力、一般事務、介護・看護・医療領域における人材提案を行っています。同社は面談を1対1で対面形式で行い、求職者との直接対話によって適材適所を実現しています。クライアントに対する営業活動と同時に、自身のスキルアップにも注力し、コロナ禍でも売上が伸びている点が魅力の一つです。同社の社風は、明るく刺激的な環境を提供しており、これを伝えるためのインスタグラムもご覧いただけます。お客様と真摯に向き合い、明るい環境で成長したい方におすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大のため、増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上 【歓迎要件】 人材業界経験 マネジメント経験 【求める人物像】 ■明るくてポジティブな方 ■愛想の良い誰からも好かれそうな方 ■スムーズなコミュニケーションが取れる方 ■TPOを弁えられる方 ■ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～400万円 ※40時間分のみなし残業含む ※月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■決算賞与あり（9月） ■通勤交通費支給（2万円まで／月） ■各種社会保険完備 ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■グライブラリー（ビジネス書籍の購入費用を全額サポート） ■パワーランチ（誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給） ■アクティブサポート（5名以上の課外活動を支援） ■グラサロン（不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク＆ネイル） ■リブート（リフレッシュのための仮眠を推奨しています） ■エナジーディナー（就業後の交流（悩み相談・お祝い等）交際費を支援） ■サカツ（サウナ無料） ■アメニティ完備 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（元旦を除く3日間） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（育休・産休）※取得実績有り ■ラブアタック（プロポーズ休暇）※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇）※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 《年間休日124日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス／北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央３丁目2-23 池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス／東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス／東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス／熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス／沖縄県那覇市松山1丁目1-19 |
| 最寄り駅 | 東京本社／各線「渋谷駅」徒歩3分 札幌オフィス／JR「札幌駅」徒歩5分 札幌大通りオフィス／各線「大通駅」徒歩2分 仙台オフィス／各線「仙台駅」徒歩10分 池袋オフィス／各線「池袋駅」徒歩5分 新宿オフィス／各線「新宿駅」徒歩6分 秋葉原オフィス／各線「秋葉原駅」徒歩3分 横浜オフィス／各線「横浜駅」徒歩5分 天神オフィス／各線「天神駅」徒歩5分 宮崎オフィス／各線「宮崎駅」徒歩12分 熊本オフィス／熊本市健軍線「辛島町駅」徒歩1分 那覇オフィス／各線「県庁前駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2005年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 井尾 晃宗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 126億 |
| 従業員数 | 267名 |
| 事業内容 | ■オフィスサポート事業部 （一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど） ■メディケアサポート事業部 （介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 【その他拠点】 北海道／宮城県／東京都／神奈川県／大阪府／福岡県／宮崎県／沖縄県 |
| ホームページ | https://www.grust.co.jp/ |
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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- 5筆記テスト
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
