更新日 / 2022年5月26日

ユーロフィン日本環境株式会社環境調査のコンサルタント営業

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京事業所/東京都江戸川区松江7-7-5
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 老舗企業
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 給与高め
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能
  • hapeからの採用実績あり

分析・検査業界、世界トップクラスの外資系企業ユーロフィングループ!

ユーロフィングループは食品・製品・環境・アグロサイエンス・ジェノミクス・医薬品等に関する分析・検査をグローバルに展開する企業です。
そのサービス内容によりビジネスユニットを形成し、同じ国の中でも独立した組織としてより専門的なサービスを提供しています。

私たちは日常において空気や食物、水、製品を利用し、病気のときには診断を受け、治療、薬品を当然のものとして入手しますが、
その背後に環境・安全を保つための複雑なプロセスがあることや科学的な努力、厳密な試験・検査があることを意識することはほとんどないと思います。
分析・試験の分野で世界のリーダーであり革新者であるユーロフィンは変化し続ける高度に複雑な世界を支える存在として
利用する製品や医薬品、環境について信頼して利用できるよう数々の課題に取り組んでまいりました。
ユーロフィンは、みなさまと家族の安全を確保するため昼夜を問わず、検査・試験に全力を尽くします。

今回、ユーロフィン日本環境株式会社の募集している事業部に関しては、土壌汚染状況調査をメインに取り組む営業になります。
土壌事業部では、法律や条例に基づく土壌調査、不動産取引関連・リスク管理などさまざまなケースで実施される自主調査に対応した土壌汚染調査を実施しております。
地歴調査から土壌概況調査、土壌詳細調査、土壌汚染対策に係るモニタリング、浄化措置完了の確認試験まで行っています。
上記の調査やサンプルを作成する技術力が業界トップになっています。

同社は、6つの想いのもと事業拡大に取り組んでいます。
【ビジョン】
分析市場における世界のリーダー企業を目指します。

【経営理念】
社員のために機会を創造し、且つ株主価値の創出を実践しつつ、
お客様に高品質な分析調査および助言サービスを提供することにより、世界の健康と安全に貢献します。

【価値観】
顧客重視、品質、人材の育成とチームスピリット、職業倫理感。

【お客様中心】
お客様の期待に耳を傾け、それを超えることで顧客満足を実現します。
自社のサービスを通してお客様に付加価値を提供します。
お客様の目標達成を手助けするために革新的な解決方法を追求します。

【品質】
正確な結果を計画通りに提供し、すべての仕事を通じ、高い品質を実現します。
最適な技術および手法を用います。
さらなる向上を目指してプロセスの改善や変更を追求します。

【能力とチームスピリット】
才能と能力を兼ね備えたスタッフによるチームを編成します。
訓練に対し投資を行い、優れたキャリア形成に努めます。
優れた実績を正しく評価し、その奨励に努めます。

【誠実性】
当社のすべての事業活動および財務活動において倫理的に行動します。
お客様および社員に対し敬意を払います。
責任を持って環境方針を推進します。

ユーロフィンにお任せ頂くことで "ワンストップ" で、グループが所有する最先端の
環境、食品、製品、アグロ等、各領域における調査・コンサルティング・分析から法医学検査にわたり幅広く企業様から信頼を得ています。

仕事内容

土壌汚染状況調査に必要な充実した設備・スタッフを備え、法や条例に基づく調査計画立案、地歴調査
から土壌概況調査、土壌詳細調査、土壌汚染対策に係る環境モニタリング調査までワンストップサービスにてご提供します

《何を売るのか(商品・サービス)》
【土壌汚染のトータルサポート】
試料採取、現地測定、ラボでの土壌分析などの
すべての設備・スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から
土壌汚染対策後のモニタリング調査まで、一貫した土壌汚染調査サービスの提供。

《誰に対して売るのか(顧客)》
基本的には1都3県をエリアに、小規模から大規模まで、ゼネコンやディベロッパー等の多種多様なお客様を対象にご提案して頂きます。
幅広い業界、分野のお客様と接することで、商流全体に携われるといったダイナミクスな要素があります。

※北海道~沖縄まで営業エリアとしてあるので、月に1回ほど出張に行ってもらうこともあります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ユーロフィングループが、提供する分析は、世界中の企業・NGO・官公庁が、限りある資源を次世代に継続的かつ安全に受け継いでいくために必要な情報です。
ユーロフィンは環境分析の領域において世界トップクラスの存在であるため、日本国内で対象の企業の大多数がすでに取引があります。
1案件あたり訪問回数は、平均すると3回ほどで、大きく分けて、計画提案、見積提案、報告会(納品)ご提案の3回になります。
(※平均になりますので、1回~20回(年間通しての案件)など幅広いです。)
基本は既存営業になりますので、1人あたり50社~100社ほど担当者企業を持っていただき、
メールや電話を中心に、調査依頼や新規環境調査の案件を獲得し、解決案をご提案して頂きます。

ご提案に関しては、自社開発のラボ管理システムを導入。
高い精度管理下で、多量の試料を迅速に処理することができ、
行政対応に関しても、土壌汚染調査に関する法律・条例についての手続き等に関しても対応をしています。

高い精度で、長年この業界の実績を積んでおり信頼があります。

ポイント

分析業界におけるリーディングカンパニーユーロフィングループ。
ユーロフィン・サイエンティフィックは様々な業界の顧客に、他に類を見ない幅広い分析試験を提供する世界的なライフサイエンスカンパニーです。当社グループは食品、環境、医薬品の分析において世界のリーディング企業です。また、農薬、遺伝子、創薬についてのラボラトリー・サービス、臨床研究支援においても世界トップクラスの企業になっており、加えて、ユーロフィンはヨーロッパとアメリカにおいて専門臨床検査において新たなキープレーヤーのひとつです。ユーロフィン・サイエンティフィックは、1987年に様々な種類の食品、飲料について産地、由来を検証するために開発したSNIF-NMR技術を上市するために4人の社員にて設立されました。ユーロフィングループは分析業界におけるリーディングカンパニーで、「ヨーロッパ・アメリカ・南米・アジア太平洋地域50ヵ国以上に800を超える研究所を有する世界的ネットワーク」「50,000人を超えるスタッフ」「200,000を超える信頼性ある確立された分析手法」「有機物や製品の安全性、同一性、成分構成、確実性、起源、トレーサビリティ、純度を検証する年間4.5億件を超える分析試験」とヨーロッパ最大級の検査分析グループです。フランス証券市場上場以来、年平均で売上高は、37%を超えて成長し、2016年の売上高は25億4000万ユーロとなっています。世界に広がるラボラトリー・ネットワークでの包括的なサービスの機会を通じて、成長し続けます。


ユーロフィン日本環境株式会社の強み!
私たちの最大の強みは、土壌汚染のトータルサポートをしています。試料採取、現地測定、ラボでの土壌分析などのすべての設備・スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から土壌汚染対策後のモニタリング調査まで、【一貫】した土壌汚染調査サービスを提供することが可能で、実績のある精度管理に自信があり、この業界で長年の実績を積んでおり、信頼があります。自社開発のラボ管理システムを導入し、高い精度管理下で、多量の試料を迅速に処理することが可能です。行政対応に関しても、土壌汚染調査に関する法律・条例についての手続き等に関しても対応可能です。法令等に関わる土壌調査の場合に必要な手続きや提出資料の準備をサポートすることができ、これらが他社にはできない最大の強みと言えます。

コンサルタントのコメント

矢部
ユーロフィンは50 000人以上の従業員を抱え、分析・試験業界の世界的なリーダー。ユーロフィンはテクノロジーの革新とサービスの追求により、過去20年にわたって、世界中で最も速く成長している企業であり続けています。そんな分析業界トップの業界グループで環境問題に携わることで、社会への貢献度は大きく感じることが、できると思います。また、ユーロフィンでのキャリアは実力主義で、大きな裁量を与えられ、成果に対する適切な報奨及び、速やかな昇進のチャンスがあります。そこにやりがいをもって働ける方に関してはおすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 同社は、分析・解析・検査をグローバルに展開するリーディングカンパニーです。仕事に情熱を持ち、結果にこだわり、その貢献が "世界をより安全な場所に変える" ということにインスピレーションを感じる方であれば、ユーロフィン最適な環境です。そんな想いに共感していただける方を募集しています。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■22~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車第一種運転免許(AT限定も可)
■学歴不問

【歓迎条件】
■提案型営業の経験のある方
■官公庁営業(行政交渉)経験のある方
■建設現場で現場監督(工程管理等)経験のある方
■土壌汚染調査技術管理者の資格保持者
■環境ビジネスに興味があり、学んでいきたい方
■自分で考えたことを提案するのが好きな方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1974年
代表者 木村 克年
資本金 5,000万円
従業員数 259名
事業内容 ■食品・製品・環境・アグロサイエンス・ジェノミクス・医薬品等に関する分析・検査
■最新設備を使用し、高精度・大量処理・短納期で環境分析サービスを提供する環境計量事業(土壌汚染調査・大気調査・水質調査・アスベスト/ダイオキシン等)
■環境アセスメントを始めとするコンサルティング事業
事業所 ■本社/横浜市金沢区幸浦2-1-13
■東京事業所/東京都江戸川区松江7-7-5
■大阪事業所/大阪府吹田市芝町15-34
■東北事業所/福島県福島市成川字上谷地1-1
■北関東事業所/群馬県藤岡市下栗須387-2
■埼玉支店/埼玉県さいたま市北区吉野阿知2-1491-1
■千葉営業所/千葉県千葉市花見川区武石町1-534-1
■浜松支店/静岡県浜松市南区西島町1622
ホームページ https://www.eurofins.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
その他専門コンサルティング
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新規開拓営業、フィールドセールス
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業種:
その他専門コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300〜420万円(一部インセンティブ含む)
勤務地:
東京都新宿区新宿2-6-4 KN新宿ビル 12F

仕事内容:オフィス移転を検討中の企業に、最適なオフィス移転の方法、新しいオフィスでのIT環境や内装デザインなどを提案するコンサルティングセールスをお任せします。 具体的には、お問い合わせをいただいた企業様にアプローチし、企業様がなぜオフィス移転を希望するのか、どんな課題を持っているのか、どんなオフィスにしていきたいのかなどをしっかりとヒアリングします。 その後、オフィス移転のプロフェッショナルの目線からお客様が望む以上のものを提案し、それを設計や内装デザイン、ITなど社内外の頼れるスペシャリストとともに形にしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィス移転のコンサルティングサービス └内装設計・施工  オフィス家具  引っ越し作業等 ・電話回線手配 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィス移転を検討している企業 ・内装レイアウトの変更を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせをいただいた企業に、電話でサービスの紹介を行う時間をいただくアポイントを取得します。むやみなテレアポや飛込営業はなく、すべてサイトからのお問い合わせからのアプローチとなります。 その後、実際にコンサルティングを行う際は営業先へ電車等で訪問を行い、レイアウトの希望や詳細なオフィスの内装などをヒアリングし、実際にどのように行っていくかの提案を行います。 提案後は設計や施工を社内外の方とコミュニケーションをとりながら形にしていき、完成までクライアントに寄り添って業務を遂行します。 《入社後の流れ》 研修体制が充実しており、インフラ・内装知識研修、工事現場同行、OJT研修、外部機関による社会人マナー研修、パートナー企業との勉強会などを実施しています。 配属後はまず新規営業が主となり、お客様を獲得し既存顧客を増やしていく流れとなります。 その後、リピーターを獲得するなど、既存のお客様の割合を少しずつ高めていきます。 顧客数は月に10件程で、エリアは都内のため電車訪問営業が多く出張はございません。 また、直行直帰も可能です。

株式会社コンフィデンス

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
342~750万円
勤務地:
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6階

仕事内容:企業が抱える営業課題を解決するセールスマーケティングのプロ集団として、顧客の売上に貢献していただくことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■セールスソリューションプロバイダー事業  ∟営業戦略・戦術の策定から営業代行による営業活動の実施検証まで行います。 ■インサイドセールスアウトソーシング事業  ∟インサイドセールスに特化した営業代行をアポイント設定~web商談、非対面によるクロージングまで行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 営業組織における課題を感じている企業。業界業種は不問です。 ※取引先例(順不同) NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、SATORI、イプロス、エン・ジャパン、オムロン、カカクコム、カシオ計算機、近畿日本ツーリスト、 グーグル、クオカード、ぐるなび、さとふる、サントリーフーズ、住友商事、ソニー、大日本印刷、ディー・エヌ・エー、ディップ、 トランスコスモス、ビーウィズ、ビズリーチ、富士ゼロックスシステムサービス、富士通、ベルパーク、マクロミル、ヤフー、リクルート 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業課題を抱えるクライアントを開拓するのではなく、当社と取り引きのあるクライアントのプロジェクトにアサインし、営業として活動いただきます。 そのため、扱う商材、営業のやり方はクライアントによって変化するため、色々な営業スタイルを経験することが可能です。 ※アサインするプロジェクトは、無形商材が中心。無形商材の内訳は、IT・人材・コンサル領域です。 今まで、1,000社以上のご支援実績があるため、マーケティング戦略、営業戦略、営業実施後のPDCA、 成果を残すためのノウハウが社内に溜まっております。 《 顧客が抱える課題 》 ■セールスソリューションプロバイダー事業 新規事業代行…商品開発前の事業化判断ができない、企画段階で商品パッケージが固まらない、事業立ち上げ前に精度を上げておきたい。 営業一括代行…新規事業の立ち上げがうまくいかない、新規事業が思うようにグローしない、既存のマーケットが手詰まりで新しいマーケットへ展開したい 営業プロセス代行…事事業のアクセルを踏むのに営業マンパワーが足りない、事業を推進するのに変動費でリスクヘッジしながら拡大をはかりたい          事業スピードを高めるため、営業組織を活性化して拡大を早めたい ■インサイドセールスアウトソーシング事業 トップアプローチOS…キーマンとなる人物のアポイントを獲得したい、リードタイムが長い TELアポOS…アポの質が低い、なかなか商談化しない インサイドセールスOS…コミュニケーションコストを抑えたい、遠隔地などの営業移動効率を上げたい リードナーチャリングOS…過去に獲得したリードを掘り起こしたい、リードの掘り起しを仕組化したい、営業の積み増しを行いたい

株式会社グリムス

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー19F

仕事内容:中小企業の経営者様に電力コスト削減につながる電力取次ぎサービスや省エネ設備のご提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 低圧電力・高圧電力のコスト削減サービス ∟当社の電源構成としては、卸電力取引所81.42%、火力(天然ガスその他)7.07%、その他5.50%、火力(石炭)2.89%、FIT電気(バイオマス)0.67%、  FIT電気(その他)0.64%、水力(3万kW以上)0.51%、FIT電気(太陽光)0.40%、再エネ(その他)0.40%、火力(石油その他)0.21%、原子力0.17%  再エネ(バイオマス)0.10%、水力(3万kW未満)0.02% 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業の経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 中小企業の経営者様に電力コスト削減につながる電力取次ぎサービスや省エネ設備の提案を行うコンサルティング営業です。 具体的な内容としては、下記の通りです。 ▼中小企業の経営者様宛にお電話。 ▼会社でお使いの電力使用状況をヒアリングし、大まかな削減金額を提案。 ▼興味を持っていただいたお客様には訪問のアポイントを設定。 ▼訪問時には、顧客の電気使用状況を改めてヒアリングして提案。電力会社への申請までこなします。  また更なるコスト削減のため、省エネ商材の提案も行います。 ▼契約後は、提携している施工会社が担当するため、社内の業務担当者に後工程を依頼。 ※商談からの成約率は「80%」とかなり高いプロセス数値となります。  それだけ顧客のニーズに合ったサービスを提案できる環境です。 《学歴や経験は一切不問》 「成長したい」という熱意がある方なら大歓迎です。フリーターからスタートした先輩スタッフも多数活躍中です。 チーム制の営業スタイルのため、まずは弊社の理解、営業スタイルを学んでいってください。 《20代で管理職も目指せる》 学歴はもちろん、年齢も一切関係ありません。努力して出した成果はしっかり評価します。 昇給が年4回の当社では早期キャリアアップが可能です。

株式会社Road

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都江東区青海2-7-4 the SOHO312

仕事内容:当社の新規事業であるHRコンサルティング事業において、プレイングマネージャーポジションにて事業拡大における業務をお任せします。 現状はCHO大山が法人向け求人メディアの提案をフックに各種コンサルティングを行っています。 求人メディアの提案~研修等のコンサルティングサービス~採用ブランディング等の上流から下流までのビジネスモデルを担当いただくことができます。 様々なアライアンス先の商品を提案することができる環境ですが、当社独自のサービスも続々展開していく予定です。 また、2022年4月からは新卒社員の入社予定もあるため、部下となる彼らのマネジメント、KPI設計、育成等にも従事していただく予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人メディア(マイナビ転職、@type、doda、wantedly等) ・人事コンサルティングサービス(リファラルサービス、人事代行、研修、e-learning等) ・ブランディングサービス(採用サイト作成、採用ブランディング等) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材採用、定着等の人事面で課題を感じる法人(業種・規模問わず) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アライアンス先からの顧客の紹介もありますが、顧客数拡大を前提とした新規顧客開拓も行います。 《業務内容詳細》 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォローアップ、コンサルティング ・営業メンバーの育成、指導、採用(面接) ・営業数値管理(KPI、KGI) ・営業戦略の企画立案、実施、振り返り ・業務フロー設計と構築 ・営業活動(個人としての営業や営業メンバーの商談同行など) ・クライアント企業との折衝、定例MTG、レポーティングなど ・その他(経営層へのレポートなど) 自らも戦力として営業活動を行いつつ、メンバーのマネジメント、事業部としての営業体制構築、営業数値の改善戦略を日々実行していただくことが役割です。 これまでのあなたのご経験・スキル等に基づいて、ご担当いただく事業や、育成いただくメンバー数などはご相談させていただきたいと考えています。 必要であれば他部門、他の事業部、経営層もどんどん巻き込んでいただくことを期待しています!

株式会社Road

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都江東区青海2-7-4 the SOHO312

仕事内容:当社セールスエージェント事業部に所属し、各アライアンス先より委託されている店舗向けサービスのコンサルティングを担当する部署での営業及びマネジメントをお任せします。 当社は常時2000以上のアライアンス先があり、その中からクライアントに適した商品を提供できるという事業上のメリットがあります。 現在は小型基地局の設置提案や高速インターネット等の商品にお客様からのニーズが高まっていますが、今後、LP制作、SNS公式アカウントの運用、MEO等、提案商品の幅を広げていく予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 集客支援(LINE公式アカウント、MEO、SEO)、採用支援、インターネット回線、電気削減(コスト削減)、ブランディング支援(HP,LP制作)、設備環境支援(コロナ対策)など 《誰に対して売るのか(顧客)》 店舗(飲食店、美容室、クリニックなど)、法人オフィスも一部あり 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業にてクライアントを開拓し、ニーズに合った商品を提案していきます。 《業務内容詳細》 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォローアップ、コンサルティング ・営業メンバーの育成、指導、採用(面接) ・営業数値管理(KPI、KGI) ・営業戦略の企画立案、実施、振り返り ・業務フロー設計と構築 ・営業活動(個人としての営業や営業メンバーの商談同行など) ・クライアント企業との折衝、定例MTG、レポーティングなど ・その他(経営層へのレポートなど) 自らも戦力として営業活動を行いつつ、メンバーのマネジメント、事業部としての営業体制構築、営業数値の改善戦略を日々実行していただくことが役割です。 これまでのあなたのご経験・スキル等に基づいて、ご担当いただく事業や、育成いただくメンバー数などはご相談させていただきたいと考えています。 必要であれば他部門、他の事業部、経営層もどんどん巻き込んでいただくことを期待しています!

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