20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年1月27日
ジェイレックス・コーポレーション株式会社会社の中枢を担うマンション管理・賃貸管理
- 業種：
- 住宅（戸建・マンション）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
不動産をもっと”楽しく”！
当社の事業フィールドは、時代環境の変化をいち早く捉え、
現在は自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心として、戸建住宅、マンション管理、不動産再生、収益不動産管理保有と拡大してまいりました。
多様化する事業分野に対し、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。
さらに、私どもは次なる成長へ向けてブランドイメージの浸透にも取り組んでおります。
お客様にとって楽しい生活を送るためには、ライフスタイルに合った「住まい方」があり、
ライフプランにそった正しい「住まい選び」があるはずです。
新たにミッションステートメント「不動産をもっと“楽しく”」を掲げ、
これまでの不動産業界の既成概念や標準というものに捉われず、常にその時代に合った新しい価値を提案することにより、
日本の不動産を「もっと“楽しく”変えていく」企業を目指しております。
そのために、当社では新しいことに挑戦し、仕事そのものを楽しむことができる人材を、年齢、性別、学校、学部にかかわらず幅広く求めています。
当社の仕事。
その核心は、人と人とのコミュニケーションに他なりません。学歴の優秀さよりも大切なことは、人や社会に愛される豊かな心です。
不動産業の真のプロフェッショナルに必要なこと。それは＜誠意＞と＜情熱＞と＜使命感＞です。
仕事内容
《具体的な業務内容》
賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。
経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。
業務内容としては下記の通りです。
・入居者の募集に関わる業務
・新しい管理物件の獲得
・入退室に関わる業務
・家賃の集金、敷金の積算など
・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務
・オーナー様との各種交渉 など
幅広い業務に携わり、賃貸物件の管理・運営に携わっていただきます。
ポイント
- 武器となるのは『人間力』！
-
用地の仕入れを行う用地仕入、物件の企画やプロモーションを担当する建築企画、そして販売する
営業課を束ねる開発事業の責任者が部長「S」。大手不動産販売会社で新築マンションの
用地仕入・開発企画・販売まで一貫して行ってきたベテランであり、部下からも頼りにされている存在。
そのことから部長がお話していた営業として大事な要素は下記の通り。
「開発事業は、分譲マンションなど付加価値の高い商品を販売するための初期段階の仕事。
ゼロから価値を生み出す仕事と捉えることができるでしょう。用地の仕入れは他社とも
競合することが多く、その職烈な闘いを勝ち抜かなければなりません。
その時に大きな武器となるのが、『人間力』なのです。」
- 不動産のスペシャリストを目指せる環境！
-
当社の仕事は、仕入れるだけ、販売するだけの仕事ではありません。
仕入れ情報の収集、事業用地・完成物件の仕入れ、事業計画の策定、売買契約の締結、
マーケティング戦略の立案・実行、販売会社の管理など、川上から川下まで幅広い業務に携われます。
そのため、不動産のスペシャリストになるための実務経験をしっかりと身に付けることが可能です。
また、成果を反映してくれるインセンティブ制度もあるため、頑張りを正当に評価してくれる環境です。
生活をサポートしてくれる社宅制度、休日は土日休みと長期的な就業が可能な会社です。
コンサルタントのコメント
松山- 不動産の総合デベロッパーとして躍進を続けるジェイレックス・コーポレーション。マンションの企画・開発・販売を中心に、さまざまな事業を展開しており、16年連続で増収増益と成長している企業です。自身で情報収集を行い、実際に用地や不動産を購入し、それをどう販売していくか、自身が物件の魅力を伝えるためのマーケティング戦略にも携わることができる点が魅力。また、成果に応じたインセンティブ制度もあり、自身の成果をしっかりと評価してくれる体制、社員同士の交流を深めるクラブ活動など、会社の雰囲気はとても良好。また、春田社長とお話をする中で、社員一人ひとりの名前を下の名前で呼んでおり、トップからメンバーまでの距離が近い会社なのだと感じました。若手にとっては、社宅制度もとても魅力的。
募集要項
| 募集の背景 | 当社は2002年の設立以来、マンション事業を軸に事業を展開してきました。 業績も好調で、16年連続で増収増益を続けており、売上高150億円超の企業へと成長しています。 その躍進ぶりは業界でも注目を浴びており、不動産の総合デベロッパーとして、収益性の高い不動産を企画から開発、運営する事業を展開しています。 さらに会社を成長させるべく、人員の増員を検討しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■25～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自らの仕事に誇りを持って取り組める方 ■状況の変化に迅速に対応できる方 ■事業を自ら導いていこうとする気概、積極性のある方 ■周囲の理解を得て、仲間を巻き込んで業務に携われる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 403～600万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（夏季、冬季、特別） ※支給実績：約3ケ月 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■社宅制度（月50,000円まで支給） ■家族手当（扶養する子供1人につき5,000円） ■資格手当（宅建、一級建築士など） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ノー残業デー（月末を除いた金曜日） ■ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ■保養施設（軽井沢、山中湖） ■スポーツ研修（フィットネスなど） ■各種スポーツサークルあり（野球、フットサル、ランニング） ■ランチ代補助 ※週3回まで |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ※年に数回土曜日出社あり ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9：40～18：50（実働7時間55分） ※月平均残業時間30～40時間 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F |
| 最寄り駅 | JR「新宿駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2002年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 春田 英樹 |
| 資本金 | 4億8,588万円 |
| 売上高 | 160億6,254万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | ■マンションの企画開発 ■収益不動産の管理保有 ■ITを活用した不動産サービス |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F |
| ホームページ | http://www.j-rex.co.jp/ |
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