更新日 / 2024年3月1日

株式会社ネオキャリアNEW【Liber Career】第二新卒紹介事業のRA/CA

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
大阪/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
応募する(エージェントサービス)

売上500億円!70以上のサービスを展開!「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです!

当社は、2000年に創業し「人材・IT・海外」をテーマに、様々な人材サービスを展開するメガベンチャーです。
転職支援、新卒及び中途採用、派遣・紹介予定派遣、海外におけるリクルーティングサービス等を中核に事業を展開しています。
求職者と企業をつなぐ多種多様なサービスを通し、中小企業から大手企業、またベンチャー企業まであらゆる業界における1万社近くの採用をサポートしてきました。
国内外88拠点を展開し、60事業(75サービス)を展開、売上高は496億円、従業員数3,617名と成長を続けています。
新卒の人材紹介事業では業界No.1、介護領域の転職支援では業界No.2と明確な強みがある事も特徴です。
新しいマーケットの開拓に強みを持ち、業界首位を獲得しています。

当社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。
その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。
たとえば、若者・女性・高齢者などの雇用促進、医療・介護業界における人材不足解消、日本企業の海外進出に伴うグローバル人材の確保など、社会が抱えるさまざまな課題の中から、私たちは新たな事業・サービスの可能性を追求していき、さらなる社会価値の向上を目指します。

仕事内容

Liber Career(リーベルキャリア)は、第二新卒の若手層を中心に、日本の未来を担う人材をサポートする人材紹介サービスです。本ポジションでは、リクルーティングアドバイザー(RA)・キャリアアドバイザー(CA)を担当いただきます。
具体的な業務として、企業様の採用ニーズをヒアリングし、採用計画や改善提案を行い、転職希望者と企業のマッチングを目指します。転職者との面談は初回2時間をかけ、その後も追加面談や対策面談を通じて十分なサポートを提供します。求職者との連絡は就職後も続き、悩み相談や近況報告があり、関係性を大切にしています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・Liber Career(リーベルキャリア)
※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス(採用支援および転職支援)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・若手層の採用を実施または検討している企業(RA)
・第二新卒の求職者(CA)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・リクルーティングアドバイザー(RA)
中途採用を実施もしくは検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

・キャリアアドバイザー(CA)
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

※20代前半~30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また、コミットメント(約束を守る)風土も強いです。他業界からの転職者も多く、枠にとらわれず、成長意欲のある方は大歓迎です。

ポイント

会社の魅力について
人の生涯を通じて、誕生から最後の役目までの各フェーズにわたるビジネス展開を行っています。当社は「人材・ヘルスケア・グローバル・HRテクノロジー」を中心に、60以上もの多彩な事業を展開しています。他社とは異なり、多岐にわたる採用サービスを100種以上提供しており、企業のニーズに応じて柔軟に対応し、本質的な採用課題を解決する採用コンサルティングを実現しています。
将来的には、2030年までに100もの事業に拡大する計画を描いており、そのために積極的な投資を行っています。これにより、多岐にわたる採用サービスを提供する当社ならではの特有の採用データを活用した新たなビジネス展開を進める構想を練っています。当社はこれまで培ってきたノウハウと経験を活かし、多様なニーズに対応する革新的なサービスを提供していく決意です。
働く環境について
当社では、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、社員一人一人のキャリアに向き合い、自身の希望を描きながら、それぞれの能力を発揮できるような環境を目指しています。そのため、昇格・ジョブチェンジ・部署異動といった多種多様なキャリアを描くことができ、自らのキャリアを自らで創り出すことができます。全社員向け研修制度「ネオキャリア大学」は、「主体的に自分のキャリアを構築する」ことを目的にスタートした教育研修プログラムです。社内・社外問わず講師を招いており、幅広い講座ラインナップがあります。

コンサルタントのコメント

竹中
リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000%以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。
同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。

募集要項

募集の背景 『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業様のお力になれるよう、今後もさらなる事業拡大を予定しています。当事業部で、一緒にビジョン実現を目指していただける方を募集します。
求める人材 【必須要件】
■数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験1年以上

【歓迎要件】
■人材紹介/人材派遣のご経験
■人材業界でのご経験

【求める人物像】
■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
■成長意欲がある方
■目標に対してこだわりをもって取り組める方
雇用形態 正社員
給与 330~480万円
(内訳)
基本給:207,000円~295,000円
職務手当:73,000円~105,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■交通費毎月上限(50,000円/月まで)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■目標達成部署達成会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
※勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family care working制度
※子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
勤務地 大阪/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階
最寄り駅 大阪/各線「西梅田駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年11月15日
代表者 西澤 亮一
資本金 1億円
売上高 496億円
従業員数 3617名
事業内容 ■採用支援事業
■人材サービス事業
■メディア事業
■広告プロモーション事業
■ソリューション事業
■業務アウトソーシング
■教育事業
■各種新規事業
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階(受付)
■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
■新宿セカンドサテライト/東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階
■その他拠点
日本全国/シンガポール/タイ/台湾/インドネシア/フィリピン/ベトナム/マレーシアに拠点あり
ホームページ https://www.neo-career.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F(西オフィス)

仕事内容:本ポジションでは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せいたします。エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 エンジニア向けの人材紹介サービス「レバテック」は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア・クリエイターに特化した転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討されている企業 ・転職を検討されているエンジ二ア・クリエイター 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■個人営業(キャリアアドバイザー) エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 《当ポジションの魅力》 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

株式会社プレアデス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 大阪拠点/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階

仕事内容:福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・派遣サービスを展開している当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、 病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せいたします。ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルを向上することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)業務 医療機関や介護施設など ・CA(キャリアドバイザー)業務 医療・介護領域での転職を考えている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 対企業:商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他

株式会社ダイバージェンス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
345~400万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SKビル12F 東京支社/東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル5F

仕事内容:当社にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして、自動車業界の企業へサービスの提案、転職希望者様へのカウンセリング・転職支援をお任せいたします。求職者様は自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンドなど、自動車関連企業への就業を希望する方が多く、業界特化の転職支援が主な業務です。転職希望者の方のカウンセリングから、その方が転職に成功するまで一気通貫でのサポートを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自動車業界を中心とした人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 求職者:自動車関連企業への就業を希望する方 企業:自動車ディーラー、モータース、カー用品店、ガソリンスタンド等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自動車業界の企業担当 待遇の確認や、どのような人材を求めているのか、どのように活躍できるか等のヒアリングを行っていただきます。1人あたり約20~30社を担当していただきます。 営業手法としては新規営業となります。 昨今、業界全体で自動車整備士が不足しています。そのため多くの企業様から口コミや紹介を中心にお問合せも頂いております。 ・転職希望者様へのカウンセリング ホームページからのお問合せ、自動車整備士専門の求人サイトを運営しており、そこからの問い合わせをいただいた転職希望者様へ、要望に合った整備工場や自動車ディーラー等、働きやすい仕事先を提案していただき、転職に成功するまで一貫してサポートしていただきます。 業務効率化を重視し、当社ではインサイドセールスを採用しております。 移動時間を極力省き、オンラインを活動した効率的な業務を行っております。 営業以外にも採用イベントの傘下、運営のYOUTUBEチャンネルや採用広告の業務も参画可能です。

株式会社クオレガ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
360~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11階 関西支社/大阪府大阪市北区太融寺5-13 東梅田パークビル8階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階 札幌支社/北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル4階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階

仕事内容:今回のポジションは人材コンサルタントとして、食にまつわる企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業は大手の食品メーカーや外食産業を展開している企業などがメインとなっており、求職者は、職種問わず食にまつわる業界へ転職したい方を支援していただくので様々なご経歴をお持ちの方と出会うことができます。また、中途採用の支援のみならず、新卒採用支援も対応いただく予定です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー) ・日本国内の大手上場企業 ・海外現地法人、外資など ・超人気ブランドをお持ちの企業 ・地域に根付いた経営をされる企業など ■CA(キャリアドバイザー) ・調理や接客職、商品開発、事務職など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人担当(コンサルタント) ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案(コンサルティング事業・IT事業) ・人材募集~入職までのフォロー等 ■求職者担当(キャリアアドバイザー) ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 調理や接客職、商品開発、事務職等幅広いです。 ■事業企画・開発(入社2年程度) 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。 新たなビジネスアイデアの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩です!

株式会社DYM

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
340~450万円
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田 2-4−9 ブリーゼタワー23階

仕事内容:当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、優秀な学生や第二新卒層にアプローチする方法を多く持っています。そうして集めた新卒入社を目指す学生や第二新卒に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職・転職を希望する学生・第二新卒と新卒採用や第二新卒を希望する優良企業との最適なマッチングを行うことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒・第二新卒向け就転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒入社を目指す学生や、第二新卒として転職を目指す方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

仕事内容:保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 保育士バンク! ※ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本全国の保育士 ・採用に課題を抱えている保育施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【配属事業】 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「保育士バンク!」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。 具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。 【チーム体制】 エリアごとに5名程度のチームを編成。 全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社~活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 【サポートの内容】 ・研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ・育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ・ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ・配置(適正に応じた事業・職種への配置)

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