更新日 / 2022年11月18日
株式会社プレックス物流業界向けtoC/toB両面のキャリアアドバイザー
- 業種:
- 人材紹介
- 職種:
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地:
- 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
物流を支え、未来をつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業!
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。さらに産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。そのため情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。そこで我々は情報の非対称性,非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えていきます。
当社の社名は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」に由来します。たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけられました。その名の通り社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさとなります。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・ドライバー採用サービス
《誰に対して売るのか(顧客)》
・物流業界の企業およびドライバーの求職者
《どのように売るのか(営業スタイル)》
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。
【具体的な仕事内容】
■ご登録いただいた求職者との初回電話面談
マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。
求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者が50~60名ほど担当します。
■求職者にマッチする求人のご提案
初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。
・求職者との信頼獲得、関係構築
・深いヒアリング、傾聴
・求職者の本質のニーズを整理、提案
・全体のストーリー構成
■面接希望の求職者を企業にご紹介
求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。
■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー
求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。
・履歴書、職務経歴書の添削
・模擬面接
・転職の意向度の把握
・現職での業務状況の把握
・面接場所への行き方の確認
・企業側の採用進捗の確認
・選考でチェックしているポイントの把握
・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認
など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。
■面接~入社までの手続き
面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。
■企業の採用状況の定期確認
採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。
■チームリーダー、マネジメント業務
キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。
ポイント
- 社会貢献度が高い転職支援・採用支援!双方の間に潜む情報格差を埋め、物流業界の未来を照らします!
- 物流業界の転職および採用市場はまだまだ旧態依然なマーケットであり、情報の非対称性が顕著に見られます。個人にとって転職は人生のターニングポイントであり、企業にとって人材というのは重要な資産です。そんな大事な機会において、情報の齟齬が原因でミスマッチが生まれることほど悲しいことはありません。そこで弊社は、その業界の常識にメスを入れ双方にとってより良いご縁を創出することへ注力しています。これは物流業界に特化しているからこそ可能な価値提供です。弊社はますます成長が期待される物流業界を最適化します!
- 業界No.1級のドライバー登録数!物流業界に特化した 採用プラットフォーム「Driver JOB」!
- 物流業界に特化した採用プラットフォームであるDriver JOBは、運送会社とドライバーをつなげるマッチングサービスです。正社員に限定しておらず、契約社員、アルバイトなど幅広い採用ニーズに対応しております。毎月3,000名の新規登録があり、累計25,000人以上のドライバーにご登録頂いております。これは、業界No.1級のドライバー登録数となっています。採用後、ドライバーが定着するまでの期間は弊社からサポートを実施しており、定着率は94%と高水準を維持しています。
コンサルタントのコメント
- 阿部綾
- 同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象を持っています。物流業界を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨しているようです。
募集要項
募集の背景 | これまで少数精鋭で生産性の高い組織を目指してやってきましたが、事業の急拡大に伴い、新たな仲間を招き入れて、これまで培った仕組みをもとにより強くて大きな組織を一緒に作っていきたいと思っています。 |
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求める人材 | ■学歴不問 ■ソリューション営業経験2年以上 ■23~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験のある方 ■新規開拓の比重が高い営業経験のある方 ■目標達成へのコミットメントが高い方 ■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方 ■チームや組織として、事業を成長させていきたい方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~600万円 ※試用期間3ヶ月あり ※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。 |
福利厚生/待遇 | ■賞与(年1~3回)※業績連動 ■昇給(年2回) ■社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■1on1制度 ■メンター1on1制度 ■リモートワーク可 ※条件あり ■リモートに必要な機器全て貸与 ■書籍購入補助制度 ■服装、ネイル、髪型基本自由 |
休日/休暇 | ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶事休暇 ≪年間休日120日≫ |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩1時間・20:30完全退社 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階 |
最寄り駅 | JR各線「神田駅」徒歩5分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2018年4月 |
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代表者 | 黒﨑 俊 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 60名 |
事業内容 | ■物流・電力保安領域におけるHRテック事業 ■設備管理領域におけるDX推進事業 |
事業所 | ■東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階 |
ホームページ | https://plex.co.jp/ |
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3つの理由
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丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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