20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月8日
ライフワンズ株式会社看護師、介護職、保育士のキャリアコンサルタント［リーダー］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜事業所／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造する人材紹介会社！
当社の使命は、「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造することです。
2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があります。
このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、
高度で良質な医療介護福祉サービスを受けられるためには、第一に医療機関や介護事業所、
福祉施設による人材（医療介護福祉従事者）の確保が不可欠です。
すでに医療介護福祉従事者の需要は高まり、人材の確保が困難となりつつある中、
安定かつ質の高い人材の確保は医療介護福祉の根幹を支えるものだと考えております。
当社は、国民の皆様誰もが質の高い医療介護福祉サービスを受けられるべく、医療介護福祉従事者の人材確保に努め、
医療機関・介護事業所・保育施設等に紹介しております。特に人材確保が困難であるといわれている看護職・介護職・保育士の紹介に力を入れ、
医療機関・介護事業所・保育施設と医療介護福祉従事者、双方のニーズを満たすことに努めております。
加えて、第一線を退いた、医療介護福祉従事者の再チャレンジにも取り組んでおります。
仕事内容
医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。
当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。
《何を売るのか？（商品・サービス）》
①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス
②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス
※介護業界を中心に行っております。
《誰に売るのか？（顧客）》
①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業
②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方
※介護業界を中心に行っております。
《どのように売るのか？（営業スタイル）》
①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。
具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。
当社の法人営業（RA）は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、
ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。
②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、
電話、もしくは対面（オンライン含）でキャリアカウンセリングを行います。
そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。
紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、
面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。
※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。
※月間の面談数は20件前後です。
《 リーダーに期待すること 》
入社6ヶ月間は、上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。
リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、
リーダーをお任せしたいと考えております。リーダー登用後は、プレイヤー同様営業活動を行いながら、
ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。
営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。
業績に応じて、積極的にマネジャー登用も考えております。
《医療介護福祉業界について》
2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があります。
このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、
医療機関や介護事業所、福祉施設による人材（医療介護福祉従事者）の確保が不可欠です。
安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。
当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。
《何を売るのか？（商品・サービス）》
①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス
②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス
※介護業界を中心に行っております。
《誰に売るのか？（顧客）》
①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業
②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方
※介護業界を中心に行っております。
《どのように売るのか？（営業スタイル）》
①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。
具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。
当社の法人営業（RA）は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、
ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。
②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、
電話、もしくは対面（オンライン含）でキャリアカウンセリングを行います。
そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。
紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、
面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。
※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。
※月間の面談数は20件前後です。
《 リーダーに期待すること 》
入社6ヶ月間は、上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。
リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、
リーダーをお任せしたいと考えております。リーダー登用後は、プレイヤー同様営業活動を行いながら、
ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。
営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。
業績に応じて、積極的にマネジャー登用も考えております。
《医療介護福祉業界について》
2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があります。
このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、
医療機関や介護事業所、福祉施設による人材（医療介護福祉従事者）の確保が不可欠です。
安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。
ポイント
- 評価制度が明確だから、1年目から高年収が可能です！
- 明確な評価制度であるため、実績を残せば1年目から高年収が可能です。その理由としては、シンプルかつ明確な人事評価制度を導入していることが挙げられます。コンサルタントとして、どのくらい求職者様と企業様に価値をお返ししたかどうかがダイレクトに反映する評価制度であるため、やりがいを持って仕事をすることができます。また、役職者登用も積極的に行っており、入社1年以内の役職登用実績は7名以上。個人の実績だけで高年収、早期キャリアアップを目指せる環境です。
- 対面での面談も行うため、人に寄り添う「やりがい」が感じられます！
- 医療業界、介護業界、福祉業界は人材不足が深刻です。そのため、スピード感持って効率的にマッチングと紹介を行っていくために、業界的に電話面談がほぼ中心になります。そんな中、当社では6割が電話面談、4割が対面での面談で行なっています。電話だけでなく、対面での面談も大切にしているため、人に寄り添う「やりがい」を感じながら仕事ができます。効率や生産性も大切ですが、人と人のつながりも大切にして人材紹介で事業展開をしているのがライフワンズ株式会社（旧：日本メディカル株式会社）です。
コンサルタントのコメント
松山- 医療介護福祉分野で人材紹介業を行っている企業はいくつかありますが、ライフワンズ株式会社（旧：日本メディカル株式会社）の魅力は人に寄り添うやりがいと、明確な評価制度で成長できる環境だと感じました。人材業界で成長していきたい方には、医療介護福祉分野という成長領域で仕事をする経験は、自身と会社の成長を両方実感できる貴重な経験になると思います。
募集要項
| 募集の背景 | 「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造するというミッションを掲げ、順調に成長してまいりました。業界内の知名度も増え、さらなる成長のために人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■個人営業、または法人営業経験3年以上 ■高い営業実績を残し、部下または後輩の育成経験がある方 ■26～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業において高い実績をお持ちの方 ■稼ぎたい、向上心のある方 ■個人目標の結果にコミットしてきた経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～900万円 ※月額30万円(40時間分のみなし残業込)＋インセンティブ賞与（年2回支給）＋決算賞与 【モデル年収】 リーダー・マネージャーの年収：650～1,000万円 ※小売業界店舗責任者の方が入社5年でマネージャーとなっています。 ※広告、メディア媒体営業の方が入社3年でマネージャーとなっています。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与（インセンティブ）年2回（6月12月） ※売上に一定の掛け率を掛けたものが支給。 ※1回のインセンティブは平均が50万円前後。トップは300万円超えとなります。 ■決算賞与年1回（2020年度も支給されています） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限4万円まで） ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者1万円、お子様5000円/1名） ■転居手当 ■住宅手当（2キロ圏内で1～3万円支給。支給額は年次によります。） ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■入社時研修 ■マネジャー研修 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇（入社6か月後より付与） ■慶弔休暇 ■産休育休休暇（取得実績あり） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※平均残業時間20時間/月 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜事業所／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F |
| 最寄り駅 | 東京本社／東京メトロ各線「中目黒駅」徒歩1分 横浜事業所／JR各線「横浜駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
企業情報
| 設立 | 2008年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 野村 大介 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 従業員数 | 74名（パートスタッフ含む） |
| 事業内容 | ■看護師向け転職支援サービス ■介護職に特化した求人サイト・人材紹介サービス |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F ■横浜事業所／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F ■大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F |
| ホームページ | https://lifeones.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1回）
- 5適性検査
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
