更新日 / 2022年4月28日

株式会社ワンスターデジタルマーケティング会社のITヘルプデスク

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
事務
勤務地:
本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 育児・託児支援制度
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 運転免許なし可
  • 19時以降面接可能
  • hapeからの採用実績あり

信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、
顧客に貢献することによりかかわるすべての人が幸せになる。

“徹底した顧客貢献”

それが当社の存在意義です。

非常に聞こえが良い言葉ではありますが、この言葉を体現するには
圧倒的な覚悟と努力が必要で、それを実践できている企業のみが生存し、
成長していくことができるのだと感じています。

ありがたいことに、私たちが提供するサービスは、顧客利益と自社利益、
そして関係者様の利益が非常に分かりやすくリンクしているため、
徹底した顧客貢献で顧客利益を最大化することが、自社そして、
関係者様の利益を最大化することにつながります。

変化が激しい業界ですが、常に新しい価値を生み続け、
顧客の継続的な売上・利益の拡大を実現していきます。

仕事内容

現在のワンスターの競合優位性であるクリエイティブ領域を確立した社員が次なる会社の成長のために立ち上げたコーポレート部門で、
立ち上げ以来初のメンバーとして活躍していただきたいと思っております。

《具体的な仕事内容》
日常的には下記のような情報システム、ITヘルプデスク業務に取り組んでいただきます。
将来的にはセキュリティ・サービスレベル向上を目的とした戦略立案と実行、
生産性向上・コストダウン施策の実行、責任領域における組織構築等、
ITを通して事業全体の推進、会社経営におけるリスク回避など幅広い業務に取り組んでいただきます。

部門自体も立ち上げのタイミングとなりますので、
部門及びベンチャー企業拡大の過程で様々な経験を通して、
将来的には情報システム・IT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

・全社的なIT領域(セキュリティ方針、ツール導入等)の方針の策定・検討・決定・実行
・ITサポート、ITヘルプデスク業務(社内からの問合せ対応等)
・IT備品の設定、管理(PC、スマートフォン等の設定、管理、発注等)
・ITベンダーとの調整、交渉、発注等
・委託先企業からの業務引き継ぎ
・アルバイト社員、派遣社員のマネジメント(業務管理、組織構築等)

《この仕事の魅力》
最大の魅力は「未経験から、将来の部門責任者としてキャリアアップを目指せる」ということです。

上記にも記載しておりますように、今回の求人は新設部門の初めてのメンバー募集で
ワンスターの黎明期を支えた社員の元で仕組みづくり、組織づくりを学びながら
部門責任者を目指していただけるポジションとなっております。

まだ未完成の新設部門で、これからどんな組織にしていきたいかなど考えながら
ITの領域から、ベンチャー企業の拡大に携わっていくことで
将来的には、情報システム・IT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

また、社内の平均年齢は27~28歳で、他部署でも未経験で中途入社した若手社員が多数活躍しており
今回のポジジョンにおいても同じく、積極的に挑戦することで未経験でもキャリアアップを目指せる環境です。

ポイント

理念に共感したメンバーだからこそ、同じベクトルに向かえる
「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、
働く社員みんなの幸せにつながる」この考え方を会社として、とても大切にしています。
当社では「BeSTAR」と呼ぶ企業理念を掲げています。
「BeSTAR」とは、企業理念(基本的価値観+存在意義)と行動指針の総称であり、
皆が 星(Star=幸せ)になる(Be)ために明文化されたものであることを示しています。
「信頼・開拓者精神・WINWIN」この三つの考え方を基本的価値観と呼び、
あらゆる業務における判断軸としています。
全員根幹にある考え方が統一されているからこそ、社員全員が同じ方向に向かっています。
チームプレイを重視する社風。協力し合い刺激しあえる仲間がいます。
平均年齢27歳、20代で役員やマネージャーに就任しているメンバーが多く、
若く風通しの良い組織です。 
メンバーが若いからこそ変化の激しいマーケティング業界において
固定概念に囚われる事なく変化・対応をしてきました。
年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を出し合いながら日々成長しています。
だからこそ、公私ともに仲のいいメンバーも多いです。
今後も、変化の早い業界の中で、常に進化し、業界をリードする企業でありたいと考えています。

コンサルタントのコメント

吉田
業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです!ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。

募集要項

募集の背景 当社はこれからも新しいチャレンジをし続け、世界一のサービスを創り、世界中の人を幸せにできるような企業になりたいと考えています。その思いに共感してくれる仲間を増員募集します。
求める人材 ■高卒以上
■数値目標の100%以上達成経験のある方
■23~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方
■当社の理念、ビジョンに共感できる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2008年8月
代表者 千葉 裕介
資本金 1,000万円
従業員数 113人
事業内容 ■デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援
■越境EC事業
事業所 ■本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階
■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区大名2丁目12−15 赤坂セブンビル8F
ホームページ https://one-star.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4筆記テスト
  • 5面接(1~2回)
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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vivit株式会社

業種:
広告制作
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階

仕事内容:自社で運営している月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を支える、リーダー候補として、企画営業及び営業組織リーダーとして活躍いただきます。 初めはメンバーと同様営業として従事頂き、慣れてきたら徐々に組織のマネジメントなどに携わります。 昨今のコロナ禍の影響もありアウトドア業界は非常に盛り上がっており、日用品メーカー、自動車業界、食品業界など幅広い業界のお客様がターゲットとなっています。そのため、アウトドアシーンに絡めた解決方法をご提案していただきます。 また、企画立案からご提案で終わりではなく、メディアに掲載してからの効果はどうかなどのアフターフォローなどもしたいただき、お客様と共に伴走していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アウトドアメディア「hinata」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「hinata」に掲載を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【プレイヤー側】 具体的には、新規クライアントを開拓後、各クライアントが持つ「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題をアウトドアシーンと絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。見事受注に至った場合は、実際のディレクションや進行管理、最終的なレポーティングまで担当していただきます。「hinata」を通じての課題解決だけでなく、クライアントと協働でリアルイベントを開催するなど、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 【マネジメント側】 チームの目標に対し、達成までの道筋を描く営業戦略企画、各メンバーのマネジメント、進捗管理などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・営業先リストの検討&作成 ・新規・既存クライアント/広告代理店への企画提案 ・タイアップ広告、キャンペーンの企画設計および実行 ・メディアを軸とするイベントの企画設計および実行 ・メディア以外のサービスやノウハウを掛け合わせたソリューションの企画設計および実行 ・クリエイティブチームのディレクションや進行管理 ・広告効果の検証、レポーティング ・営業部全体の戦略立案や、メンバーマネジメント

株式会社ブルード

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
330~500万円 
勤務地:
東京本社/東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5階

仕事内容:⽇本から海外、海外から⽇本への留学サポートを留学事業において、toC営業から渡航後のサポート、海外学校とのやりとりや交渉といった法⼈対応など、留学コンサルティング全般をお任せします。 具体的には、留学問い合わせに対してのファーストコンタクト、カウンセリング、LINE等を使ったサポート、英会話提案、留学コミュニティ参加など多岐に渡ります。 新卒や第⼆新卒での⼊社が多い組織のため、育成体制は整っています。オンボーデ ィング研修に加えて、ペア制度のOJTを導⼊しており、先輩社員と業務遂⾏やフィードバックをもらいつつ、半年ほどで1⼈前として活躍していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々な年齢層を対象とした留学サービス ※当社は海外2000の学校と連携しており、幅広いニーズを満たす留学プランがあります。 例えば「英語×ファッション」「MBA」「30~50代が多く学んでいる」など、留学先によって特徴はさまざま。 その他にも、都市ごとの文化や言語のクセ、講師陣のプロフィールなど、あらゆる情報をもとにベストな選択を導いていきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・留学を考えている様々な年齢のエンドユーザー 学生の方から社会人の方まで年齢層は様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 海外留学をしてみたいという方へのご案内をはじめ、留学におけるサポート業務全般に携わっていただくコーディネーターをお任せいたします。 ▼アポイント取得 Webサイトなどを介して、留学希望者の方から「資料が欲しい」「詳しい人の話を聞きたい」といった問い合わせが来ます。 問い合わせをくださった方のもとへ電話をかけ「本気で留学をお考えなら、一度オフィスへいらしてみませんか?」とご案内し、面談の約束をします。 ▼カウンセリング 留学をする目的や将来のビジョンを伺いながら、最適な渡航先やプランを一緒に考えます。「就活のために英語力を上げたい」という方もいれば「グローバル企業に転職したい」という方も。大切な人生のターニングポイントになる留学ですので、親身に、真剣に話を聞いてください。 毎日3名ほど留学を検討している方とオンラインでカウンセリングを行い、毎月20名程度留学まで決定できるよう進めていきます。 ▼出発~渡航~帰国後のフォロー 出発前にはオリエンテーションを実施。到着後の流れや必要なもの、そのほか不安点などについて説明します。 出発後はメールでフォローしたり、期間延長・短縮の問い合わせに対応します。 さらに帰国後は、感想はもちろん「イメージとのズレがなかったか」「現地での体験談」などをヒアリングし、次の提案に活かします。

株式会社フェローズ

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人材派遣・アウトソーシング
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本社/東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F 京都支社/京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル5F

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株式会社タイムチケット

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450〜550万円
勤務地:
東京都港区浜松町1丁目-8-6 FKビル2F

仕事内容:フリーランスコンサルタントやエンジニアを上場企業の社長や役員等のハイレイヤーの顧客に対し、タイムチケットのプラットフォームを活用しながら、個人の新しい働き方をプロデュースする仕事です!上場企業の経営層がビジネス変革に必要なチームを外部リソースを使って組成し、企業の事業推進に貢献していく業務となっています。現在は上場企業のDX領域の案件が多くなっていますが、新規事業戦略、商品戦略、M&A、財務、マーケティング、営業などの案件も増えてきています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フリーランスコンサルタントやエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・上場企業の社長、役員、部長等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規取引先企業の開拓として、上場企業の社長、役員、部長の経営課題をヒアリングし、事業を推進するためのチームや人材を提供を行います。既存取引先からの案件を発掘することもあります。案件に対しての人材開拓およびマッチングや受注後のフォローアップまで行います。現在は立ち上げのフェーズであり、今後は営業チームを拡張していくため、営業マネージャになるチャンスもあります。

note株式会社

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~900万円
勤務地:
本社/東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル4F

仕事内容:「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し急成長中の当社にて、これから伸びしろが大きく見込まれる法人向けサービス「note pro」の提案を行うソリューションセールスをお任せします。 個人と企業がフラットにつながるnoteの文化圏で、法人顧客のみなさまが適切に情報発信し、企業のファンを増やすことができる取り組みとして新規顧客に対して利用の提案を行います。 法人によるインターネットでの情報発信における課題に対し、noteがどのように貢献できるかをご案内し、note proの利活用を促進します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」 「note pro」の活用方法… ブランディング、リクルーティング、プロモーション、ファンコミュニティ作り、サブスクリプションなど、目的は様々です。 届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーと繋がって関係を深めるお手伝いをします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界業種を問わず、様々な企業が顧客です。 流通、製造、金融、教育、観光、IT、メディア、行政など、さまざまな法人に活用いただいています。 現在は、法人利用が10,000件を突破しました。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 WEBマーケティング、イベント、セミナーからお問い合わせのあった顧客と商談を行い、顧客の課題解決提案を行います。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・新規顧客のお問い合わせ対応 ・セミナーやアポイントメントの日程調整 ・サービス説明、セミナーへの登壇 ・法人のお客様のビジョンや課題をヒアリングし、サービスのご紹介、課題解決提案 ・営業資料の作成、ターゲットリサーチ ・セールスプロセスの推進およびリデザイン

株式会社Saleshub

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区代々木1-55-14 セントヒルズ代々木内海ビル301号室

仕事内容:様々な業界の企業様に対して、企業とユーザーの個人をつなぐ顧客紹介マッチングプラットフォーム「Saleshub」のフィールドセールスをお任せしたいと思っております。 フィールドセールスは、テレアポや飛び込みといった新規開拓営業ではなく、WEBから問い合わせをいただいた企業との商談、もしくは「Saleshub」を活用してマッチングした企業との商談がメインとなります。 受注後は、カスタマーサクセスがオンボーディングやサポート業務全般に携わっていただきます。 そして「Saleshub」を選んでご契約いただいた企業様に成果を出していただくためのサポートや、あらゆる満足度向上施策を企画・実行していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 企業とユーザーの個人をつなぐ顧客紹介マッチングプラットフォーム「Saleshub」 ∟顧客を紹介してほしいと考える企業と、顧客を紹介できる個人をつなぐ顧客紹介マッチングサービスです。  企業は低単価かつ生産性高く商談が実現でき、個人の方は自身の交友を副業として活用が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 テレアポ、飛び込み営業といった営業活動から脱却し、低コスト、かつ質の高いアポイントを求めている企業。 現在は、3,000社を超える様々な業界の企業が導入しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客紹介マッチングプラットフォーム「Saleshub」に興味を持っている方と商談を行います。 商談の設定は、WEB上からのお問い合わせ、または「Saleshub」を通じて紹介いただいた企業とアポイントを取得します。 ※テレアポや飛び込みといった量の新規開拓営業は行いません。 商談では、現在の営業活動の手法、営業課題をヒアリングし、課題解決提案を行い、受注を目指します。 サービスの強みが明確のため、初回の商談で受注いただくことが多いです。 ※月の商談数は30社前後となります。 受注後は、カスタマーサクセスがオンボーディングやサポート業務全般を行います。

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