更新日 / 2024年3月18日
株式会社ジェイックNEW就職カレッジ営業
- 業種:
- 人材紹介
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 中途入社5割以上
- 離職率が低い
- リモートワーク
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 運転免許なし可
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。
当社は、業界でも珍しい「採用」と「教育」の2分野において様々な事業を戦略的に展開しています。
「採用」については、主力事業の一つである「就職カレッジ」にて採用・就職支援に留まらず、「教育」を組み込んだ教育ハイブリッド型の人材紹介を行っています。一般的な人材紹介事業は、登録した求職者を企業に紹介するという形ですが、当社は他社と異なる方法で「人財紹介事業」を行っています。それが、「求職者×研修×就職支援」という新しい人財紹介の形です。
具体的には、支援対象としている学生・大学中退者・フリーター・女性などの求職者を企業へ紹介する前に、5日間の研修を実施。ただ登録した求職者を紹介をするという事業は行っていません。
このようなビジネスモデルは、多くのマスコミ各社から取り上げらており、2020年には人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『日本HRチャレンジ賞』においてイノベーション賞を受賞。業界内外から高い評価を得ています。
また、「教育」については「7つの習慣」や「原田メソッド」など世界的に実績のある教育メソッドを導入。人格にフォーカスした教育手法を用いて企業トップ層から新入社員まであらゆる階層に応じた教育プランをご用意しています。
このように、当社の事業は「人」の変わるきっかけを作り、「人」を通して組織、企業、ひいては世の中をよくする事業を行っています。
仕事内容
《何を売るのか?(商品・サービス)》
・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」
※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。
《誰に売るのか?(顧客)》
中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。
《どのように売るのか?(営業スタイル)》
インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。
経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。
《具体的な仕事の流れについて》
▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件)
▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案
▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結
▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います
▼求人票作成
▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。
▼集団面接会の企業フォロー、面接対策
▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など
ポイント
- 会社の魅力について
- 一般的な人材業界の新規開拓と言えば、テレアポ、飛び込みが中心だと思います。しかし、当社の場合、インターネットや広告などの反響営業がメイン。そのお問い合わせが来る仕組み作りこそが、当社の強みの一つなのです。当社のサービスに興味を持ったお客様に訪問するわけですから、もちろん契約率は抜群に高いです。お客様の課題解決に集中できますので、営業としての仕事に大きなやりがいを感じること間違いなしです。また、当社に入社したら、そのマーケティングの知識も学べるのも、魅力の一つです。
- 働き方について
- 当社には多くの魅力があります。例えば、お客様への熱意、成長の機会、社員への配慮、ダイレクトレスポンスマーケティング、そして若い人でもチャンスがある組織文化などです。しかし、社員が最も重視するのは何かと問われれば、ほとんどが「人」と答えます。確かに、一緒に働く人々が素晴らしいので、ここで働くことに真剣になれるのでしょう。月に20~30時間程度の残業や、リモートワークの柔軟性も魅力の一つです。働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを築ける可能性も高いです。
コンサルタントのコメント
- 青木
- 「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。また、2つの強みを掛け合わせたオンリーワンの事業を複数展開しており、社会問題を解決できるソリューションを生み出せるリソースがあることも魅力。同社の社員は、本当に仲良いだけでなく、顧客志向の社員が多いため、お客様のためになる仕事がしたいと思う方にもおススメの求人です。
募集要項
募集の背景 | 人材集客好調につき、新規企業・求人開拓をより強化していくため、法人営業として活躍して頂ける方、募集しております。ジェイックの主力事業、就職カレッジ東京拠点での採用となります。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可。 【求める人物像】 ■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 350~500万円 ※年齢・経験によって異なります。 ※6か月間の試用期間があります。 【年収のモデルケース】 ■25歳:370万円/月給25万円+賞与他 ■27歳:450万円/月給30万円+賞与他 ■31歳:500万円/月給32万円+賞与他 ■33歳:600万円/月給37万円+賞与他 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■各種表彰制度 ■家族手当 ■永年勤続手当 ■社員旅行 ■読書手当(1冊につき1,000円支給) ■赴任一時金制度(転居一時金+諸費用支給) ■資格取得手当(最大30万円支給) ■ベストプラクティス(1位~3位に賞金)※最も“いい仕事”を決めるコンテスト |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7~9月の希望日に5日間取得) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇、育児休業(取得率100%) ■育児有給休暇(有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで取得可能) 《年間休日120日以上》 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※月平均残業時間25時間程度 |
勤務地 | 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F |
最寄り駅 | 東京本社/東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩2分 大阪支店/地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩2分 広島支店/アストラムライン「本通駅」から徒歩2分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 1991年 |
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代表者 | 佐藤 剛志 |
資本金 | 7700万円 |
売上高 | 25億円 |
従業員数 | 211名 |
事業内容 | ■各種教育セミナー事業 ■7つの習慣教育研修事業 ■デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業 ■原田メソッド教育研修事業 ■社員教育教材の開発・販売事業 ■若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」 ■女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」 ■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ■中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」 ■1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」 ■半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」 ■大学支援サービス |
事業所 | ■東京本社・受付/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F ■横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F ■東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル5F ■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル9F ■広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2 紙屋町ビル4F |
ホームページ | https://www.jaic-g.com/ |
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