20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月18日
株式会社ジェイック新卒学生と中小企業のマッチング求人サイトFuturefinderの営業
- 業種：
- 求人メディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- リモートワーク
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 運転免許なし可
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。
当社は、業界でも珍しい「採用」と「教育」の2分野において様々な事業を戦略的に展開しています。
「採用」については、主力事業の一つである「就職カレッジ」にて採用・就職支援に留まらず、「教育」を組み込んだ教育ハイブリッド型の人材紹介を行っています。一般的な人材紹介事業は、登録した求職者を企業に紹介するという形ですが、当社は他社と異なる方法で「人財紹介事業」を行っています。それが、「求職者×研修×就職支援」という新しい人財紹介の形です。
具体的には、支援対象としている学生・大学中退者・フリーター・女性などの求職者を企業へ紹介する前に、5日間の研修を実施。ただ登録した求職者を紹介をするという事業は行っていません。
このようなビジネスモデルは、多くのマスコミ各社から取り上げらており、2020年には人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『日本HRチャレンジ賞』においてイノベーション賞を受賞。業界内外から高い評価を得ています。
また、「教育」については「7つの習慣」や「原田メソッド」など世界的に実績のある教育メソッドを導入。人格にフォーカスした教育手法を用いて企業トップ層から新入社員まであらゆる階層に応じた教育プランをご用意しています。
このように、当社の事業は「人」の変わるきっかけを作り、「人」を通して組織、企業、ひいては世の中をよくする事業を行っています。
仕事内容
《何を売るのか？（商品・サービス）》
・新卒学生の特性を基に、企業とマッチングする求人サイト「FutureFinder」。
⇒求人広告としての機能に加え、自社に合う学生を、各個人の特性を基にマッチングできます。
《誰に売るのか？（顧客）》
・IT業界を中心とした、従業員数100名～999名以下の企業。
既存顧客：200社～250社程度（2021年4月現在）
《どのように売るのか？（営業スタイル）》
・インサイドセールスチームが獲得したアポイントに出向き、商談。
求人広告掲載で年間で100万円～150万円の契約を結ぶフィールドセールスをお任せします。
広告掲載後のフォローや継続契約の提案はカスタマーサクセスチームが担当します。
《入社後のイメージ》
・月間の新規顧客商談数は30社～40社程。
・対面での商談を行っていますが、現在はほぼWEB商談で実施しています。
・フィールドセールスとしての役割は主に商談ですが、人材集客やマーケティングの戦略立案などFutureFinderを広めていくための提案はいつでもウェルカムです。
事業創りの一端を担うメンバーとして、主体的に様々な仕事に挑戦可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 社員教育と採用の支援を強みとするジェイック。本当にいい就職とは何か、活躍とは何かを考え抜いているからこそ、機械マッチングではない、定着活躍までを想定した就職支援を行っています。FutureFinderは、その本質を抜粋し、磨き上げたサービスとなっています。新卒の学生と企業をマッチングするプラットフォームであり、そのマッチング方法にはアセスメントツールが活用されています。自分が活躍可能性が高い、また風土にマッチしやすい人材と面接が出来るアプリとなっていますので、非常に効率的に採用までのプロセスを進めていくことが可能になります。
- 働き方について
- 当社には多くの魅力があります。例えば、お客様への熱意、成長の機会、社員への配慮、ダイレクトレスポンスマーケティング、そして若い人でもチャンスがある組織文化などです。しかし、社員が最も重視するのは何かと問われれば、ほとんどが「人」と答えます。確かに、一緒に働く人々が素晴らしいので、ここで働くことに真剣になれるのでしょう。月に20～30時間程度の残業や、リモートワークの柔軟性も魅力の一つです。働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを築ける可能性も高いです。
コンサルタントのコメント
青木- 同社のFutureFinder事業部にてフィールドセールスのお仕事です。新卒学生と企業をつなぐFutureFinderは、自分の特性に合った企業と出会えるマッチングサイトであり、登録者数15万人を超える一大サービスとなっております。これからの人材紹介の新しい形を創る新事業で、対企業の直接折衝、マーケティング立案、カスタマーサクセスの拡充など幅広く業務に携わって頂けます。裁量権をもって事業創りに参画したい方におススメです。
募集要項
| 募集の背景 | 2019年から120％成長を続けている当事業。更なる顧客開拓のため増員募集です。 アグレッシブに顧客開拓に臨める方、是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■新卒としての就活経験がある方 ■人材業界での経験がある方 【歓迎要件】 ■HR業界経験（新卒紹介等でもOK） ■求人広告営業経験 【求める人物像】 ■主体性がある方 ■素直な方 ■成長意欲が高い方 ■仲間思いな方 ■当社のミッションに共感できる方 ■1～3年で営業マネージャーを目指したい方 ■事業開発に携わりたい方 ■toBのマーケティングの仕組みをつくりたい、携わりたい 方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 ※年齢・経験によって異なります。 ※6か月間の試用期間があります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■各種表彰制度 ■家族手当 ■永年勤続手当 ■社員旅行 ■読書手当（1冊につき1,000円支給） ■赴任一時金制度（転居一時金＋諸費用支給） ■資格取得手当（最大30万円支給） ■ベストプラクティス（1位～3位に賞金）※最も“いい仕事”を決めるコンテスト |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇（7～9月の希望日に5日間取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇、育児休業（取得率100%） ■育児有給休暇（有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで取得可能） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間25時間程度 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F |
| 最寄り駅 | 地下鉄メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1991年 |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 7700万円 |
| 売上高 | 25億円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 事業内容 | ■各種教育セミナー事業 ■7つの習慣教育研修事業 ■デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業 ■原田メソッド教育研修事業 ■社員教育教材の開発・販売事業 ■若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」 ■女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」 ■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ■中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」 ■1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」 ■半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」 ■大学支援サービス |
| 事業所 | ■東京本社・受付／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F ■東北支店／宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル5F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル9F ■広島支店／広島県広島市中区紙屋町2-2-2 紙屋町ビル4F |
| ホームページ | https://www.jaic-g.com/ |
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