更新日 / 2021年5月20日

タリスマン株式会社ハイレイヤー・バイリンガル人材の人材紹介コンサルタント

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 業種未経験可
  • 外国籍可
  • 語学力が活かせる
  • 運転免許なし可

グローバルに活躍するコンサルタントへ!チャレンジングな環境で自分を磨く!

社名の「タリスマン」とは、英語で「幸運をもたらすもの」「お守り」の意味です。ヨーロッパではサッカーの試合で一気に流れを変える
スター選手のことを「タリスマン」と呼びます。当社は、そのように企業の業績を盛り返したり、向上をもたらすような人材の採用をサポートしていきたい
という思いを込め、この社名をつけました。

コンサルタントには、例えばニューヨークで15年以上にわたり人材ビジネスに携わってきた者や、外資系人材サーチ会社でマネジメントしてきた
専門性の高いバイリンガルメンバーが多数在籍しています。
私達のミッションは、世界中のビジネスプロフェッショナルとつながることです。2012年1月より、約2万4千人を超える各業界の方々とお会いし、
コネクションを形成してきました。

オフラインの人脈により蓄積された情報だからできること。ビジネスでは、高い目標を達成するために協力し合うことができる仲間やパートナーが必要です。
タリスマンのプロフェッショナルなネットワークは、オフラインの人脈により蓄積された情報で、顧客のニーズに答えることができます。
現在、人材紹介サービス、スタートアップ支援を行っていますが、今後も弊社のプロフェッショナルネットワークx顧客ニーズで、新しいサービスを提供していきます。

タリスマンという社名に込めた思いのように、私達の活動により、人々や企業に幸運をもたらすことができればと考えます。

仕事内容

ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
人材紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様
日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。
IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。

■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材

《どのように売るのか(営業スタイル)》
「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する
人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。
企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、
求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。

顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。
人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。

その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。
企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、
求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。

求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。
また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。

当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。
長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる
「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。

【仕事の流れ】
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング
2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談
3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業、登録者への内定後フォロー
6) 企業への中途採用コンサルティング
7) 登録者の入社後フォロー

ポイント

Customer first!をモットーにリクルートメントサービスを提供します。
世の中で求められるスキル・経験は、時代と共に変化します。タリスマンのコンサルタントは、そのように変化にするマーケットに適応するため、チャレンジを恐れず、常に学ぶことを忘れず、世の中の変化を受け入れながら、自分自身をいっそう高めていくことが大切だと考えます。また、コンサルタントが、精通する専門分野を持つ事で、質の高いリクルートメントサービスを提供し、業界屈指の付加価値を創造していきます。2012年に設立されて以来、積み上げてきた実績に奢ることなく、今後も、タリスマンだからこそ提供のできるプロフェッショナルネットワークという付加価値をマーケットに訴求していきます。
社員へのベネフィットも豊富に用意しています。
マーケットでもCompetitiveな、コミッション制度を採用することにより、プロのコンサルタントとして達成した成果に応じた評価を報酬としても社員に還元しています。また、会社の成長に寄与する重要なメンバーとして従事する事で、ビジネス・組織を成長させるという他では得られない貴重な経験を得ることができます。海外社員旅行、会社全体パーティ、ソーシャルイベント、懇親会等のイベントを通してのチームビルディングも、業務でチームワークを最大限に発揮するためには大切だと考えます。そして、ご自身のポテンシャルを最大限に伸ばして頂けるようなトレーニングプログラム、職場環境を用意しております。

コンサルタントのコメント

山根
ハイレイヤー人材・グローバル人材の人材紹介や外資系企業のRPO(採用代行サービス)を行っているタリスマンさん。社内にも外国籍の方も多数在籍しており、打ち合わせ中には後ろから英語が聞こえてくるなど文字通りグローバルな環境で、語学力を活かしたい方にはぴったりの環境です!年収1000万前後のハイレイヤー層を対象とした人材紹介事業、クライアントも外資系企業が多数のため、仕事を通じてスキルを高めたいという成長意欲のある方にはぜひおすすめしたい企業様だと感じました!

募集要項

募集の背景 ハイレイヤー人材やバイリンガル人材の需要の高まりと同時に、当社でもお問い合わせを多数頂いています。今後より事業をグロースさせるために優秀な方にジョインしていただきたいと考えております。
求める人材 ■高卒以上
■25~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
■営業未経験可
■日常会話レベル以上の英語力※TOEIC600点以上の方歓迎

【歓迎スキル・経験】
■人材紹介業界での営業経験
■何かしらの営業経験

【求める人物像】
■前職において成果を上げてこられている方
■成果主義の環境に身を置きたいと考えている方
■成長意欲の高い方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2012年1月
代表者 盛内 文雄
資本金 1,000万円
従業員数 48名
事業内容 ■有料職業紹介事業
■採用に関わる業務代行およびコンサルティング
■スタートアップ支援業務
事業所 ■東京オフィス/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F
■大阪オフィス/大阪市中央区西心斎橋2-3-2 御堂筋ミナミビル10F
■北海道リサーチセンター/北海道白糠郡白糠町東1条北3丁目1番40 B-1
■カルフォルニア/604 Arizona Ave, Santa Monica, CA90401, USA
ホームページ https://talisman-corporation.com/ja/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
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給与:
300〜800万円(インセンティブあり)
勤務地:
東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401

仕事内容:「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。 《ターゲット》 ・求職者:優秀な若手〜ミドルクラス人材(市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20~30代の求職者 ・取引企業:IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業       ∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。 《担当するサービス》 ・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」 《どのように売るのか(営業スタイル)》 DIVERKは今いる会社で働きながら、 ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、 採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。 最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。(RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。) また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。 《DIVERKの特徴》 ・多彩なベンチャー企業非公開求人 ・今の会社を辞めずに体験できる ・参加期間が半日からと短く、手軽 《ゲツラクの魅力》 ・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある ・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している

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仕事内容:世界で活躍したい人材と、グローバル人材を求める企業とを繋ぐ人材提案営業を行っていきます。 人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。 その他、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):人材紹介、派遣サービス ※人材紹介、派遣の割合としては5:5程度です。 ・CA(キャリアアドバイザー):キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)  【対象業界】大企業、中小企業を問わず、幅広い業界        商談相手は、経営層や人事担当の方です。  【対象業種】コールセンター、事務、工場作業職など ・CA(キャリアアドバイザー):自社HPからのお問い合わせや提携データベース等から集客した求職者  日本語が使用でき、語学が堪能な中国人、台湾人などが割合としては多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、 最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ■当社サービス「映像リクルート」掲載企業及び人材紹介案件の獲得 ■新規顧客の開拓営業 ■既存顧客の深耕営業 ■求人情報のヒアリング ■求人票の作成 ■求職者の紹介 ■面接調整 ■条件交渉 ・CA(キャリアアドバイザー) キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。 最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ■求職者のスカウト活動 ■キャリアカウンセリング(毎月20名ほど対応) ■求人紹介 ■書類添削 ■面接対策 ■内定後の入社承諾、入社後のフォロー 難しく聞こえるかもしれませんが 「企業の海外展開に貢献したい」 「外国人が日本企業で活躍できる環境作りに取り組みたい」 「海外で活躍できる人材を輩出したい」 という想いを形にするお仕事です。

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株式会社ネオキャリア

業種:
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給与:
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本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

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株式会社ジェイック

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介。 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

株式会社ジェイック

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階

仕事内容:中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ■オーダーメイド社員研修 →企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。 ■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修 →自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「7つの習慣®」の考え方を研修化。 ■「原田メソッド」研修 →原田隆史氏とタイアップした100%目標達成できる原田式メソッド。 ■リーダーカレッジ →次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。 《誰に売るのか?(顧客)》 中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名~300名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。 ▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標:3社/月 ▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月 ▼訪問、組織課題のヒアリング。 ▼クライアントにとって最適なソリューション(研修)を企画提案。 ※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。 ▼提案内容にご納得の上、受注。 ▼研修実施日も営業担当としてサポート。 ※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。 ▼研修実施後のフォロー。 ※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。

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