20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年2月10日
ネクステージ株式会社IT総務［ポテンシャル］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 事務
- 勤務地：
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 35歳以上OK
- 弊社からの採用実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
なぜネクステージグループは存在しているのか？
これから迎える少子高齢化・テクノロジーの進化・グローバル化…
この先の日本には、多くの問題や時代の変化が待ち受けています。
そんな時代を迎える中、育った境遇や学歴、職歴、年齢など、過去に「しくじった経験を持つ人」は、ますますチャンスが少なくなっていきます。
「学歴が低いから選考に通らない」
「未経験だから働けない」
「子供がいるから働けない」
やる気があってもチャレンジできる機会は、現実的には多くありません。
そんな現実社会の問題に対して、民間企業として出来ることはないか？そんな発想から生まれたのが、私たちネクステージグループが目指す
「誰もがチャレンジできるすごい会社になって、未来に希望を創る」というフィロソフィー。
それが私たちの存在理由です。
そんな当社では、下記理念を大切にしております。
共感いただける候補者からのご応募、お待ちしております。
グループ経営理念：私たちの存在理由
ミッション：「未来に希望を創る」
グループ経営ビジョン：私たちは何を成し遂げるか
ビジョン：「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」
仕事内容
《具体的な業務内容》
・社内システムのインフラ整備
∟社内で使用しているシステムのアカウント発行や情報整理など
・資産管理
∟社内で管理している電子機器の管理、入社時のパソコン設定など
・セキュリティ関連
∟情報が洩れるリスクを適切に管理し、信頼を利害関係者に与えられるようにする
・ネット環境関連の社内ヘルプデスク
∟社内でPCなどの電子機器トラブルがあった際に対応など
《期待していること》
・課題に対して自らチャレンジして解決できるように主体的動ける
・入社後に目標を持って働くことができる
・子会社と䛾関りが多い䛾で、コミュニケショーンを取りながら業務を進められる
・責任感をもって最後まで自分でやり切ることができる
《情報システムの未来》
本社で子会社の情報システム業務を一括していくので、子会社との連携が大切になっていきます。
子会社の課題をキャッチアップし、子会社に寄り添える情報システム部を目指しており、
またセキュリティ関連が主な業務になっていくので、グループ会社全体のリテラシー向上のために発信・研修をすることが多くなる。
外部からの情報のキャッチアップをして社内へ共有していきネクステージセキュリティを守る。
ポイント
- 会社の魅力について
-
ネクステージは事業機会があれば参入を検討する、事業づくりに積極的な企業です。これまでも「どんな境遇からでも人は何にでもなれる」を合言葉に、23の事業にチャレンジしてきました。失敗してもそれらの経験があったからこそ、生み出された事業づくりや経営を持続させる知恵があります。実績がなくとも、自分たちが本当に良いと思えるサービスや欲しい商品を追求し、多くの専門家の力を借りることで事業を成長させてきました。
「事業の数=チャンスの数」となり、あきらめない人の次のステージが増えていくと考えています。
- 働く環境について
- お客様あってのビジネスのため以前は営業系社員を中心に残業が増えがちだったところ、同社では業務に必要な社内システムを強制的に21時以降は使えないようにしています。時間のリミットがあることで、営業時間内に効率良く働き、帰ってじっくり休むというメリハリのある業務スタイルが実現できます。研修制度も充実しています。リーダー研修、マネジメント研修、中途新人研修、経営者勉強会、7つの習慣研修、各種スキルアップ勉強会等、自分で手を挙げれば誰もが参加できる研修があるため、人間として成長できる環境が整っています。
コンサルタントのコメント
野原- 様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくるというビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。
募集要項
| 募集の背景 | 「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくるという経営ビジョンを掲げ、2026年（設立20年）に30事業・売上300億円を目指しております。そのため、社員一人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる会社で成長していきたい、新しい事業などチャレンジしたいと考える方を募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■20～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ネクステージ䛾理念に共感し、体現したいと思えること ■パソコンやネット環境が得意 ■熱意をもって新しいことに挑戦したいと思っている ■コミュニケーション能力がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限2万円） ■残業手当（みなし残業手当25時間分超過分） ■家族手当（配偶者10,000円、子供1人5000円） ■結婚手当 ■出産手当 ■社外研修・セミナー費用全額負担（審査有） ■取得奨励制度 ■表彰制度 ■社員旅行（2017年、2018年：沖縄、2016年：山梨、2015年：北海道） ■社内イベント（食事会・達成会・歓迎会・誕生日会・BBQ・運動会） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■プレミアムホリデー 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F |
| 最寄り駅 | JR「高田馬場駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2006年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 丹野 直人 |
| 資本金 | 1億3,456万円 ※資本準備金含む |
| 売上高 | 49億円 |
| 従業員数 | 約160名（グループ合計） |
| 事業内容 | ■通販領域事業 ■エンタメ領域事業 ■ファイナンシャル領域事業 ■ヘルスケア領域事業 |
| 事業所 | ■東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F |
| ホームページ | https://c-nextage.com/ |
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