更新日 / 2021年9月3日

株式会社キャリアデザインセンターNEW人材紹介の法人営業

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 業種未経験可
  • 職種未経験可
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可

「いい仕事・いい人生」

当社は、1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念 を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした
事業展開をすることで他社との差別化を図り、「type」ブランドによる ひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参りました。

企業理念である『いい仕事・いい人生』には、働く人々が「いい仕事」に巡り合い、
「いい人生」を送る事ができる社会を創りたいという想いが込められています。人はいい仕事に巡り合い自分の力が発揮されている時、
生き生きと輝いているものです。そして仕事が充実しているとプライベートを含めて、人生を豊かに過ごす事ができます。

人は仕事を通じて自分を成長させることが出来、人は仕事を通じて新しい仲間に出会い、
素晴らしい人間関係を築くことが出来ます。そして大きな目標にチャレンジし、それを乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです。

人は仕事を通じて得られた様々な経験から、たくましく成長し人間としての魅力を培ってゆくのです。
働く人々が「いい仕事」に巡り合い、「いい人生」を送る事ができる社会の実現。それがCDCのミッションです。

創業当時は、情報誌から事業をスタート致しましたが、 現在では転職サイト『type』・『女の転職type』を始めとし、
人材紹介事業・IT派遣事業・ 新卒採用支援事業と、事業が多様化しており、それぞれの事業シナジーを強化することで、
より多くの求人企業・求職者に対して質の高いサービスを提供するべく事業を進めております。

仕事内容

中途採用を検討している企業に対して、事業の成否を左右する人材採用の支援(採用戦略の提案、最適な人材の紹介)を行います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・中途採用したい様々な業界の経営者や人事担当者。
(スタートアップベンチャー~社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く取引しています。)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・入社当初は、中途採用したい企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、既存企業様の引継ぎがメインとなります。

【具体的な仕事内容】
顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、
採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、
メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、
社内のキャリアアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。
また、求職者の面接対策行うやキャリアアドバイザーに対して、
自身の担当される企業様に求職者様のご紹介を依頼したり、主体的に動き、連携していきます。
※転職者とお話しする機会も多いです。

【取引先企業例】
・電通
・SONY
・ヤフージャパン
・アクセンチュア
・PWC
・KONAMI
・Benesse など

【入社後の教育・研修 について】
「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。
当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、
メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、
ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。
2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、
不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。

ポイント

東証一部上場の総合人材企業!
株式会社キャリアデザインセンターは、東証一部上場の総合人材企業になります。企業と人材を結び、双方に対して、企業の課題解決と個人のキャリア形成という価値を提供する会社です。事業内容として、国内最大規模の転職サイト『type』などで知られるキャリア情報事業のほか人材紹介事業、IT派遣事業などを手がけています。また、クライアントはグローバル企業や日本を代表する大手企業から、個性が光る中小規模、成長著しいベンチャー企業など様々な業界、業種、規模感を取り扱っています。
実力主義の切磋琢磨できる社風!
東証一部上場企業していますが、安定や商品力に頼るというフェーズではなく、現在もベンチャー思考である企業です!働きやすさと成長を支援するキャリアデザインセンターですが、それを活かすのは自分次第です。予算を達成すればチームみんなで喜び合い、みんなでたたえあう社風です。仕事の社会的意義、ハイスピードで成長できる環境、生き生きと働く良き仲間、そして働きやすい環境と制度の数々あります。そして、年4回の昇進・昇給のチャンスもあり、入社から1年でマネージャーに昇格された方もいらっしゃいます。

コンサルタントのコメント

吉田
キャリアデザインセンターの強みは、自社サービスが確立しているところです。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、求人のみの企業紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築しています。年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがあり、成果を出し成長したい方や仲間と協力し合い切磋琢磨したい方にオススメの企業様です。是非エントリーお待ちしております!

募集要項

募集の背景 転職エージェントサービスをご利用いただくユーザー数も日々増加し、今後さらなる飛躍を遂げていくため、今まで培ってきた経験・知識を、ぜひ当事業部で発揮して欲しいと思います。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験3年以上、かつ営業経験1年以上
■24~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成果に対し正当な評価を得たい方
■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
■スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1993年7月8日
代表者 多田 弘實
資本金 5億5,866万円
売上高 110億2,116万円
従業員数 660名
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の
 企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
事業所 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ https://cdc.type.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社夢テクノロジー

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田練塀町300番地

仕事内容:既存顧客に対しクラウド人材を必要とした新規領域開拓を行い、顧客層を拡大していきます。 対顧客に対する営業活動と同時に、担当技術者の人材コーディネートも行っていただきます。 IT企画部及びITソリューション営業部と協力して、既存顧客新規リードを拡大していきます。 AWSやsalesforce導入検討中のお客様には、グループ会社及びsalesforce事業部及び 請負推進部と連携して、導入による業務改善事例に関する情報提供等を実施していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・都内のクラウドエンジニアを必要とされる各種企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既にお取引のあるお客様に対し、主に架電等でのアプローチをしていきます。 ・マーケティングが獲得したお問い合わせや、  ウェビナーにご参加頂いたクライアントの対応なども行います。 ▼面白さ・やりがい ・年齢や年次、ポジションなどに関わらず、誰もが意見やアイデアを発信しやすい風通しの良いフラットな組織のもと、のびのびと活躍できます。 ・成果主義ですが、営業間での情報共有が活発で、『個ではなくチームで仕事』をしている実感が得られます。 ・営業として継続的に成果を出すことが求められる環境であり、そのために常に努力が必要になりますが、  その頑張りを正当に評価する評価制度があります。 ▼業務事例 【ITソリューション営業部】 ・1日のテレアポ件数:既存顧客及び担当エンジニアに対し10件~30件程度 ※商談からの成約率:約50% ・1週間のアポイント件数:5~6件程度 ・独り立ちするまでの流れ:2カ月程度は先輩社員の同行あり。  その他動画ツールや合同ロープレを実施し、独り立ちしていきます。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮した採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援サービス 本サービスは、昨年リリースされたばかりの新規サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。 複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、 顧客の課題・ニーズに沿ってサービスのご提案をいただきます。当社リソースをフル活用した、他社には真似できない 負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。   また、現在の市場スタンダードである”待つだけの採用"を終わらせ、”積極的な攻めの採用”という新しいスタンダードを創ることを目指しています。 医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいと社会貢献度を実感することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関が顧客となります。 ∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。  そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社がこれまでに培ってきた医師採用に関するデータ・ノウハウ・知識を基に、医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。 本ポジションでご提案いただく「M3 Career プライム」は、当社初のサブスクリプション型サービスで、採用候補者(医師)への オファー機能から求人広告、マーケットデータの閲覧等、医療機関が採用活動に必要最低限な機能を複数のパッケージプランで提供しています。 本サービスをご利用いただくことで採用確率を上げられるだけでなく、最新のマーケット動向(登録医師数や成約水準等)を把握し、 中長期の採用戦略が立てられるようになります。 本ポジションでは、「M3 Career プライム」の利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、 現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、 また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。 現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、 一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。 また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく 営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。 ※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や  営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です 《本ポジションの魅力》 ・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる ・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる  ∟アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境 ・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる  ∟折衝先のニーズが多種多様(日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い)  ∟医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく ・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる ・オンライン、電話での営業がメイン(約9割)のためプライベートと仕事のバランスが図れる ・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応 ・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
440~500万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。 転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。 日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。 また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業医顧問サービス ※産業医とは…  企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。  具体的には、「健康診断結果のチェック(健診事後措置)と有所見者への保健指導の実施」  「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは…  従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。  従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、  結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業医選任を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業  産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、  産業医顧問サービスの提案を行います。  ※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務  企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を  行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務  契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。  企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。 《本ポジションの魅力》 ・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、  汎用性のあるビジネススキル(論理的思考力)を身につけることができます ・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を  得やすくやりがいを感じることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:医師の転職コンサルティングと、医療機関の採用コンサルティングを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を、医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。 【やりがい】 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当

株式会社YOUTRUST

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区松濤1-26-4 松涛パークハイツ302号室

仕事内容:「信頼される人が報われる転職市場に」というミッションの下、副業・転職先と出会えるキャリアSNS「YOUTRUST」の カスタマーサクセスをお任せします。カスタマーサクセスは、クライアントである企業様の採用成功まで伴走をするため、 クライアントと同じゴールを目指し、業務を行うやりがいのある仕事です。 候補者レコメンド、スカウト添削、正社員化支援といった独自のノウハウでクライアントを支援し、新しい転職市場を創造します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 副業・転職先と出会えるキャリアSNS「YOUTRUST」 YOUTRUSTとは… 優秀層の副業・転職を支援する新しいサービスで、友人のつながりで副業や転職のオファーが来たり、 仕事の情報収集をすることが可能となっています。そのため、近しい関係だから会える可能性が高く価値観が合う採用に繋がる、 通常の求人媒体とは圧倒的な差があるスカウト返信率50%、副業・転職意欲がリアルタイムで閲覧可能と、 今までにないマッチングを生み出すサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 副業・正社員の採用を考えている企業様。 クライアントはIT業界が中心で、アクティブなクライアントは10~20社です。 取引先例 ※順不同 株式会社メルカリ、合同会社DMM.com、freee株式会社、ラクスル株式会社 etc… 《どのように売るのか(営業スタイル)》 副業・転職先と出会えるキャリアSNS「YOUTRUST」を導入いただいた企業様の採用成功まで伴走するカスタマーサクセスです。 カスタマーサクセスは、「YOUTRUST」の使用を積極的にサポートし、採用成功を後押しすることがミッションです。 具体的な業務としては、クライアントの採用成功に向けた「YOUTRUST」の導入支援、その後のプラン策定・マネジメントといった運用支援、 導入キックオフの実施、導入支援後のアカウントマネジメント、自社プロダクトチームとの機能改修連携がございます。 また、サービスプランも複数存在しているため、クライアントの課題・ニーズに合わせてアップセルの提案を行うこともございます。

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