更新日 / 2022年6月10日

株式会社GEEKLY【業界平均3倍の決定率を誇るIT専門エージェント】キャリアコンサルタント[第二新卒]

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
  • 給与高め
  • 正社員
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 経験不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 弊社からの採用実績あり
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 社会人1年目OK
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント!

私たちは、人材ビジネスに必要なのは"品質"だと考えています。

一般的な人材紹介企業は、採用の数だけに注目し、行われるのは機械的なマッチングだけ。
場当たり的な「量」を追うだけのビジネスモデルになっています。
その結果、理想的なマッチングが実現する可能性は低く、
ミスマッチによる早期離職など、企業にも、求職者にも余計な負担がかかっています。
だからこそ、GEEKLYは「質」にこだわる必要があると考えているのです。

企業と求職者が本当に幸せになるサービスを実現するために
人材紹介業界にはびこる慣習のアンチテーゼとなる。

それが、人材紹介業界のプレゼンスを向上させ、 社会に確かな価値を届けていくことにつながる。
私たちは、そう信じています。

仕事内容

中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、
またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか?(商品・サービス)》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。

《誰に売るのか?(顧客)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。

※主要取引先
Cygames/カプコン/スクウェア・エニックス・ホールディングス/日立製作所/日本電気/アクセンチュア/合同会社DMM.com/ディー・エヌ・エー
 サイバーエージェント/マネーフォワード/Sansan/freee/NTTドコモ/日清食品/ニトリホールディングス/SOMPOホールディングス 他多数

■CA(キャリアドバイザー)の場合
転職を考える求職者
システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。

《どのように売るのか?(営業スタイル)》
■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合
求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。

具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。
また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、
キャリアアドバイザー(CA)と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。
※新規企業開拓は別途専門チームがあるため行いません。

■CA(キャリアドバイザー)の場合
求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」を担当します。
入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。
転職活動中の求職者との面談(キャリアコンサルティング)を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、
求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。

《業界特化による高い専門性を発揮》
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。
私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。
そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。

IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。
このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。

さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。
その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

《ギークリーの魅力》
【価値を見いだせる人になるための成長環境です】
お客様の期待に応える、やりきるために、知識や成果のインプット(アウトプット)を社内で
習慣化し、繰り返しフィードバックをする(もらう)ことで、自身を成長させることができます。

【社内の仕組みが出来ています】
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

【社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境です】
「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。

《ギークリーの仕事の面白さ》
ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。

ポイント

業界に特化した専門コンサルティング!
IT業界、web業界やゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行っている当社。業界の主要な会社と太いリレーションを築いており、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も丁寧にご提供しています。また、求職者の考え方や希望を叶えるために本当にマッチする会社を選ぶことにも力を入れております。未経験からこの業界に転職する方にも、そのメリッ トや事前に準備しておいた方が良いことなど、実践的なアドバイスをいたします。
求職者の未来を広げる15,000件以上の非公開求人!
志望企業のウェブサイトに、自分の希望する職種の求人がなく、がっかりしたことはありませんか?当社には、一般には公開されていない
「非公開求人」が数多く寄せられています。上場間近の企業から「IPOの関係で、公開できない のだが経営幹部やCTOを探している」という
オーダーや、「社員の手前、おおっぴらに募集できないが、新規事業のためのスタッフを急いで採用したい」といったご要望が日々寄せられています。そのため、求職者の希望を叶える提案が可能です。
転職エージェントランキング史上初の総合部門2期連続1位獲得!
私たちは、ご提案の量だけを重視したご紹介は行わず、求職者の志向性や希望条件にマッチするよう、対面でのカウンセリングを通じた丁寧なご提案を行っております。サービスへの皆様からのご支持をいただき、人材業界最大手の企業が主催する転職エージェントランキングにて、『総合部門』『IT・WEB部門』『首都圏部門』『満足度部門』『事務・管理・企画部門』で1位を獲得することが出来ました。名実ともに質の高いサービスを提供し続ける同社にて、 未経験からでも優れたエージェントとして多くの転職希望者様のご支援が可能な環境です!
スマートに働き、世界にインパクトを!
マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。今後、社員一人ひとりの生産性を上げていくことで業績拡大を図り、世界に大きなインパクトを生み出していきます。
「質を謳う」とは?
私たちのいう「質」は、求職者の方に「転職」という成果を与える事です。求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。
そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と、「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

コンサルタントのコメント

松山
IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY(ギークリー)。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、15,000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 IT業界、web業界やゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行い、取引先も10,000件以上の非公開求人を扱うなど、企業と求職者の信頼を勝ち取ってまいりました。業界専門コンサルタントならではの質の高いサービスの仕組みも整い、未経験の方でも活躍できるフィールドが整いました。さらなる会社の成長、社会貢献のために、メンバーを増員しております。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験1年以上
■23~26歳
※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
※経験年数よりも、成長意欲やパーソナリティを重視します。
※入社段階でのITに関する知識は問いません。

【求める人物像】
■素直で成長意欲の高い方
■IT業界に興味・関心のある方
■成長中の会社で働きたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年齢・経験によって異なります。

【年収のモデルケース(昇給事例)】
入社1年目:400万/メンバー
入社2年目:430-450万/チーフ
入社3年目:530-600万/アシスタントマネージャー
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(4月、10月) 
■賞与年4回(2月、5月、8月、11月)※基本給4か月分
■チーム達成手当
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備 
■各種表彰制度 
■書籍購入手当
■勤続年数手当
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■社内イベントあり(ウェルカムランチ、定例会)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※(CAのみ)休日に出勤した場合は、振替休日を取得。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
勤務時間 CA:1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤:10:30~19:30
午後出勤:13:00~22:00
※平均残業時間35時間
勤務地 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
最寄り駅 東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年8月
代表者 奥山 貴広
資本金 3,000万円
従業員数 100名
事業内容 ■IT・web業界専門の人材紹介
事業所 ■東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F
ホームページ https://geekly.co.jp/corporate/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5適性テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社ヘイフィールド

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

仕事内容:本ポジションでは人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。具体的なお仕事内容と致しましては、既存企業とのルート(深耕)営業、反響に対する新規営業、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携/アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産業界の企業 ※基本は関東圏内の顧客がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材紹介の利用を希望する企業の新規開拓や、採用にお困りの企業に対するコンサルティング業務を担当して頂きます。アポイントが取れましたら、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる採用支援サービスを選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます。求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

仕事内容:介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」システムをお届けするための営業をお任せいたします。主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」介護ICT 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 《魅力》 ・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点) ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的! ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

ジャパニアス株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
首都圏第一・二・三事業所/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 大宮事業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング18F

仕事内容:IT領域を中心とした先端エンジニアリング事業を展開する当社において、アプリケーション開発、社会インフラ開発などのIT人材派遣の法人営業としての業務をご担当いただきます。クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、課題を定義し、その課題を解決できる最適なエンジニアをクライアントにご紹介をお願いいたします。実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域のエンジニアを担当し、担当は大手企業且つ既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓や新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを想定しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアリング技術サービス ※エンジニアの人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている企業様 ※幅広い業界が顧客で、大手企業が多い状況です。 ※当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の大手企業をメインに問い合わせ紹介、開拓などの新規の顧客まで幅広く企業を担当いただきます。主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体的に実行頂きます。約20-30名のエンジニアを担当するケースが多く、一部エンジニアの採用にも関わっていただくこともございます。 【具体的な業務内容】 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に更なる案件獲得のための営業活動 ・エンジニアの面談、採用活動 《研修体制》 配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討している企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し 新卒人材紹介サービスの提案を行う。 《具体的な仕事内容》 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:M&Aアドバイザーのマネジメント候補者を募集します。 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・調剤薬局のM&A仲介 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。 上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 《キャリアパス》 ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM&Aの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。

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