更新日 / 2021年7月14日
クリエーションライン株式会社アジャイル開発・サブスクリプション営業
- 業種:
- ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都千代田区神田佐久間町3-6
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 離職率が低い
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし(能力テストなし)
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 副業可
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
IT技術で顧客と共に社会の進化を実現する。
クリエーションラインは、「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現すること」をミッションとして、2006年1月に設立されました。
今話題のDXを進めたい、内製化を進めたいというクライアントに向け、アジャイル開発というスタイルで協業を行う、技術者集団です。
取引先企業は国内外の大手通信事業者、自動車産業、流通業など、幅広い業界に多数の実績を持っています。
また2018年には、自動車部品業界では国内最大手の株式会社デンソーと資本提携し、
よりスムーズな開発環境の整備と価値提供に向けて取り組みを進めています。
仕事内容
■担当顧客に対するアカウントプラン計画策定と実行
■社内のエンジニアと協働してソリューションの提案 (提案型スタイル)を実施
《何を売るのか(商品・サービス)》
DevOps技法を取り入れた業務プロセスの見える化とITシステム開発・運用の徹底的な自動化、
マイクロサービス化による変化に強く柔軟性の高いアプリ開発の実現、ビッグデータ分析のコンサルからソリューションまでの一貫提供。
《誰に対して売るのか(顧客)》
大手民間企業
デジタルトランスフォーメーションを実現したいお客様をアジャイル開発という手法で技術面から支援させていただいています。
【主要取引企業】
LINE、NTTドコモ、カカクコム、KDDI、電通、
日本マイクロソフト、パナソニック、本田技研、
ヤフー、楽天、リクルートテクノロジーズ、Retty等
ポイント
- なによりもカルチャーを大事にしています。
-
私たちの理念は、HRT+Joyです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の
頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。
理念とは私たちの基本的な行動指針です。
クリエーションラインで働く全てのメンバーは、この理念を常に意識し行動します。
具体的には、「褒める」「家族と友人を優先、次に仕事」「ヒエラルキーを持ち込まない」
「ミスは悪いことではない。ミスをしたら謝る」「良いチームになるためにお互いを知る」
これらの共有している価値観は、意思決定のためのフレームワークであり、全メンバーが自律的に判断し何をすべきかを決定することができます。
もしもこれに合意できない(できなくなった)メンバーを私たちは歓迎しません。
書籍"Team Geek"と書籍「Joy, Inc」をもとに当社のカルチャーは作られ、「最高の環境で最高のエンジニアリングを提供」することが当社のビジョンです。
- クリエーションラインのいいところ!
-
・働き方、服装いろいろ自由。自由度が高い。(ひげ、ピアス、ネイルOK)
・未経験者にも親身に教えてくれる!
・会社のカルチャーが良い
・個性がある人がたくさんいる
・基本10時出勤なので通勤ラッシュ回避。(コアタイム11:00-15:00)
・リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方
・Weekly 朝会があるので違う部署の人とも交流があり楽しい。
・経営層(重役)がここまで働いている会社は見たことがない。
・契約形態で仕事における扱いで差別がないところ
・寛容のキャパが良い意味で広い事。
・充実した福利厚生
・社内がオシャレな感じで良い。
・自由席なので気楽でいられる。
・カフェタイムがある
・ウォーターサーバー完備、お菓子、飲み物も充実
・新しい技術の活用力
コンサルタントのコメント
- 矢部
- クリエーションライン株式会社では、とにかくカルチャーを重要視しています。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)を大切にしながら、毎週月曜日10時~1時間ほど、Weekly朝会で30分間の雑談を行っています。それも「本気」で。その背景には、「スペース」と「ノイズ」は、チームがチームワークの魔術を引き起こす機会を作るための重要な要素であり、会話が関係を作り、関係が新しい価値を創りだすと考えているからです。チーム間のコラボレーションを生み出すために、行っています。考えとして、社員はそれぞれの役割を担っています。そのそれぞれの役割が重要であり上司が偉いわけではない。CEOも同様です。そんなカルチャーを大切にすることができ、「この人と共に働きたい」「共に幸せになりたい」と考える方にはおすすめの企業です。
募集要項
募集の背景 | 2021年度の組織変革によって、マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、サポートなど顧客の価値を最大化できる組織へと体制強化に向けた募集。今回は現在数名の営業体制を拡張し、顧客の深耕に専念できるよう営業を募集しております。 |
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求める人材 | ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■25〜30歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■IT業界への興味・知見 ■書籍"Team Geek"を読了していること。 【求める人物像】 ■積極的に新しい技術に取り組む方 ■学習意欲、知的好奇心の高い方 ■コミュニケーションが得意な方 ■仕事を進める上での自由度の高さ、主体性を重んじる社風が好きな方 ■クリエーションラインのカルチャーに共感できる方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~600万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり ■役職手当あり ■年1回IT健保健康診断全額負担 ■Cafeコーナーでお菓子&フリードリンク(ミネラルウォーター・ハーブティー・コーヒー・等) ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■スポーツ手当あり |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日) ■年末年始 ■年次有給 ■慶弔 ■GW休暇 ■特別休暇 ■お盆休暇 ■夏季休暇 《年間休日120日以上》 |
勤務時間 | 10:00~19:00 ※コアタイム 11:00~15:00 ※月平均残業10時間以内 ※時短勤務、リモート勤務も導入しています。 |
勤務地 | 東京都千代田区神田佐久間町3-6 |
最寄り駅 | 各線「秋葉原駅」徒歩5分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2006年1月 |
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代表者 | 安田 忠弘 |
資本金 | 2億2,114万4,000円 |
従業員数 | 82名 |
事業内容 | ■アジャイル開発支援サービス事業 ■サブスクリプション事業 |
事業所 | ■東京都千代田区神田佐久間町3-6 |
ホームページ | https://www.creationline.com/ |
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