更新日 / 2021年7月14日

株式会社CHINTAI経営管理室の人事担当

業種:
Webメディア
職種:
人事
勤務地:
東京本社/東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 服装自由
  • 中途入社5割以上
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 転職回数不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎

「スマホでCHINTAI♪」でおなじみの物件情報サイトを運営するメディア会社です!

CHINTAIは、『住まい』『お部屋』をベースに総合メディアとして事業を展開しているメディア業界の企業です。

ネットでの賃貸物件検索サイトをはじめ、一人暮らしをする女性やカップルに特化したサービス、不動産会社向けの業務支援システムのサービスなどお部屋探し情報サービスをメインに、インテリア・カルチャー・レシピなどのライフスタイルに関するWEBメディアなども展開しており、こうしたユニークなサービスを続々と生み出すことで他社との差別化を図っています。

時代のニーズを捉えた的確なサービス、全国の優良不動産仲介事業者とのネットワークが、CHINTAIのブランド力につながり、業界での高いプレゼンスを確立しています。

仕事内容

経営管理室に配属になり採用関係、労務関係など人事業務全般をご担当いただきます。

《具体的な業務内容》
■人事業務全般
・新卒採用全般 (選考設計/イベント出展/自社選考運営/面接対応/応募者フォロー/内定者フォローなど)
・中途採用全般 (紹介会社とのやりとり/媒体選定/応募者フォロー/面接日程調整/面接対応など)
・社内研修の企画・運営(新入社員向け/新任管理職向け/その他)
・人事評価(賞与・昇降給)関連業務
・社内制度・規程関連業務
・労務関係/入社・退社・異動等の手続きなど
・社内イベントの企画・運営
 
■経営管理業務全般
・全社予算策定および管理
・月次予実管理・分析業務

※最初に担当いただく業務はご本人のスキル、ご経験に応じてご相談させていただきます。
※メンバーは5名で20代~30代前半のメンバーです。

ポイント

CHINTAIは常にブランド認知と企業イメージの向上に努めています!
CHINTAIでは、マスメディアをはじめとした多種多様な広告宣伝活動により、常にブランド認知と企業イメージの向上に努めています。
全国でのテレビCMをはじめ、駅の交通広告やイベント協賛などの多種多様なプロモーションを行っています。また、CHINTAIマスコットキャラクターのチンタイガーをCMに起用したり、オリジナルグッズの作成やイベントでのふれあいなどのキャラクターコミュニケーションも行っています。さらにCHINTAIスキークラブや東京六大学野球、京都ハンナリーズなど、スポーツで頑張る人々の支援なども積極的に行っています。
CHINTAIの求める人物像 歯車侵入禁止!ぶら下がり禁止!
年次に関わらず、社員一人ひとりが裁量を持って働いています。組織の歯車になりたい方や、他の人にぶら下がっていきたいという方には向いておりません。
自分の「強み」や「考え」をアウトプットできる人
「挑戦欲」を持ち、常に新しいことにチャレンジしたい人
成長するために自ら努力を惜しまない「成長欲」のある人
こんなマインドのお持ちの方をCHINTAIは歓迎いたします!

コンサルタントのコメント

山根
「touch your heart!あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」
1992年に創業しおよそ30年にわたって多くの不動産会社様や不動産オーナー様、賃貸住宅を探しているユーザー様を支えてきた企業様です。
ご担当者様との打合せと通して感じたことは、社内の風通しも良く、年次問わず、社員の「あれやりたい」「これやりたい」を汲み取ってくれる土壌ができていらっしゃると感じました。中途社員として入社する皆様も伸び伸びと働いてもらえる企業様です。

募集要項

募集の背景 人・組織・コーポレイトに関わる業務全般に裁量を持って、幅広く取り組むことができます。
人事業務未経験の方でも、自分のアイディアを活かして企業を内側から変えていきたいという、挑戦欲を持っている方を募集しています!
求める人材 ■大卒以上
■25〜33歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
■業種、職種経験不問

【歓迎要件】
■人事業務のご経験(3年以上/採用のみ、研修のみ等一部業務でも可)
■マネジメント経験のある方
■管理系以外の業務経験もある方
■業務の中で自分で企画立案~運用まで実行した経験のある方

【求める人物像】
■当事者意識を持って、柔軟かつ前向きに業務を行える方
■客観的な視点で物事を捉え、行動に移せる方
■情報管理をしっかり行える方(人事・経営の情報を取り扱うため)
■一つの分野のスペシャリストではなく、幅広くコーポレート業務に関わりたいという方
■社内風土の醸成や部署内の業務効率向上のための提案が積極的にできる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 1992年4月
代表者 上平 尚芳
資本金 1億円
従業員数 171名
事業内容 ■賃貸住宅情報サービス「CHINTAIネット」「WomanCHINTAI」「ぺやさがし」、雑誌「CHINTAI」など、
不動産賃貸マーケットにおける情報提供サービス事業
■不動産会社向け業務支援システム「CHINTAI .BB」
■賃貸生活者向けサービス事業
■家主向けサービス事業
事業所 ■東京本社/東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 10階
■関西支社/大阪市中央区北浜4-1-2
■北海道支社/札幌市中央区南1条西6-4-19 旭川信金ビル5階
■東北支社/仙台市宮城野区榴岡4-5-15 橋本地所仙台榴岡第二ビル8階
■中部支社/名古屋市中区錦2-3-11 ニシキ21ビル2階
■中国支社/広島市中区小町1-25 ビル博丈平和大通り2階
■九州・沖縄支社/福岡市中央区大名1-8-10 福岡安藤ビル3階
ホームページ https://www.chintai.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2書類選考
  • 3面接(1~3回)
  • 4適正テスト
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社cocoloni

業種:
Webメディア
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー 人事
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階

仕事内容:cocoloniまたは、提携企業が募集しているチャットや電話占いを担当いただける占い師を募集、面接、採用活動をメインに行っていきます。 占い師のスキルや経験、働き方の希望などに合わせて、最適な占い活動ができるサービスを選定し、面談やデモ鑑定を実施。 当社サービスにてご活躍いただくとなった場合には、その後も活躍できる占い師になるためのサポート、マネジメントを行っていきます。 配属となるのは、占いサービスを運営しているチームです。 小規模チームとなっているため、占い師の採用活動、マネジメント活動のほか、占いサービスを成長させるためのキャンペーン企画の提案や実現などもチームでブレストしながら、一緒に考え、実行いただきます。 《仕事内容について》 ・cocoloniまたは、提携企業が募集しているチャットや電話占いを担当いただける占い師を募集、面接、採用を行います。 占い師のスキルや経験、働き方の希望などに合わせて、最適な占い活動ができるサービスを選定しますので、占い師さんが活躍できるようにサポートをしてください。 ※提携企業が募集している占いサービスの一例:国内最大級の占いアプリ「LINEトーク占い」 LINEトーク占いは、LINEアプリから24時間いつでも手軽に鑑定のできる占いサービスです。 ・ユーザーに向けてメルマガ作成などマーケティングや商品企画にも携わります。 《入社後の流れ》 cocoloniのビジネスモデルや占いに関する知識を教えていきます。グループ全体で多様な占いサービスを展開しており、占い師さんによっては、cocoloni社以外のグループ会社のサービスに参加されたり、複数のサービスにてお付き合いしていることがあります。 どんなコンセプトでそれぞれのコンテンツが作られているのか理解を深めながら、先輩社員の同行を通して、占い師さんとの関わり方や一連の仕事を学んでいき、徐々に占い師さんを引き継いでいきます。(育成期間は3~6ヶ月ほど)

株式会社リブセンス

業種:
Webメディア
職種:
人事
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

仕事内容:中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。 当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。 ・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど) ・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など) ・面接等の選考 ・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション ・業務フローの設計や定量的な分析 ※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。 《この仕事で得られるもの》 「経営視点」:新卒・中途採用共に全社的に注力しており、社長の村上他経営陣と密に連携しながら進めていただきます。 「裁量」:年齢・社歴を問わない風土の職場であり、実力・マインド次第で早期に裁量をもって業務を行うことが可能です。

ナイル株式会社

業種:
Webメディア
職種:
人事
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:現在採用強化中の、セールス・CS職領域から採用実務を担っていただきます。 【入社後のミッション】 まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を 担って頂く想定です。その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦していただく 可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成) ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応     など 【ナイルのHRチーム】 人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験が あるメンバーです。いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを 行っています。 【採用チーム】 マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。 ・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート ・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験 ・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント ・IT系企業含む数社での採用人事経験 ・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験 【この仕事で得られるもの】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント 「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」 ・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる ・CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる

ナイル株式会社

業種:
Webメディア
職種:
人事
給与:
500~650万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:モビリティサービス事業部の専任人事として、上長のHRBPと共に、事業目標の達成を人・組織の面から推進いただきます。 【具体的には】 「モビリティサービス事業部の人員計画達成」を促進することをメインミッションとし、採用とオンボーディングに関わる業務をお任せします。 ・事業計画に基づく採用計画の策定   - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施) ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン   - 組織体制の全体設計・人員計画立案   - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発  - マネジメント強化  - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)  - 事業メンバーの能力開発  - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行  - インナーコミュニケーションの活性化 【配属チーム】 人事本部/組織人材開発グループ 【想定されるキャリアパス】 ・HRビジネスパートナー ・人事本部の別ポジション  -事業部横断の採用人事  -事業部横断の人事企画/組織活性  -その他 【ポジションの魅力】 ・採用、育成、配置などに寄与することで組織運営における能力や経験を養うことができる ・事業部専任の人事として注力事業の拡大を推進できる

ナイル株式会社

業種:
Webメディア
職種:
人事
給与:
360~450万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:組織人材開発グループにおける、各種施策のサポート業務(調整業務や運用フォロー)を担当いただきます。業務フローの改善提案や効率化の推進などにも取り組んで頂きたいと考えています。また、将来的にサポート業務だけでなく、フロント対応に挑戦をしてくただくことも可能です。 【具体的には】 ・入退社に伴う業務(評価システムのアカウント管理や各種面談設定) ・新入社員の試用期間内サポート業務 ・人事評価、査定に関わる業務(評価システムの運用、対象者リストの作成、評価スケジュールの管理) ・各種アンケート対応(フォーム作成やスケジュール管理、結果集計) ・各種研修サポート業務(日程調整、該当者へのアナウンス、当日の運用フォロー) ・その他サポート業務 【ナイルのHRチーム】 ▼配属部署 配属グループは5名のメンバーが在籍しています。人事本部は約15名の部署となります。 ▼メンバー構成 30代男性2名、30代女性2名、40代女性1名

株式会社よりそう

業種:
Webメディア
職種:
人事
給与:
500~700万円
勤務地:
本社/東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F

仕事内容:経営陣・各部門長と連携し、経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・運営のPDCAサイクルを回し、当社の採用をリードしていただきます。経営者が「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けてフォーカスできる環境を実現できる優秀なチームを作り上げることがミッションです。 《主な業務内容》 ・採用戦略の策定から実行、効果検証など ・業界および市場リサーチと分析業務 ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・集客方法の決定(求人媒体、人材派遣、人材紹介等) ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング、ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・内定者フォロー、採用後の入社受入れまでのオンボーディング ・採用に関するマーケティング全般 入社後は人事・総務グループ(Mgr1名、メンバー2名の3名体制)に配属となります。少数精鋭の体制で人事領域と総務領域の業務を推進しています。 まず、入社時は、採用業務を全てお任せいたします。上場に向けた採用難易度の高いポジションの採用ミッションに携わることができますので採用担当者としてスキルアップすることが可能です。また、中長期的には採用以外の人事・総務領域のお仕事(人事企画・制度・評価・育成・労務・総務全般)もお任せしていきたいと考えております。当社ので就業経験を通して、人事・総務担当者として広範なスキルを習得し、自分自身の市場価値向上を実現することが可能です。

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