更新日 / 2021年7月21日

株式会社リンクアンドモチベーションNEW営業・コンサルタント

業種:
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階

『ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする』

リンクアンドモチベーションは、”モチベーション”をテーマにした、東証一部上場のコンサルティング会社です。

創業事業である、組織コンサルティングと、「モチベーションエンジニアリング」というクラウド事業、採用支援事業などを通じて、組織・人事の
コンサルティングを展開しています。

現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。

コーポレートキャッチの『ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする』には、リンクアンドモチベーションの思想・哲学を込めており、
組織は「One for All All for One」の実現を目指すことが重要だと考え、「ひとりひとりの本気が集まった時に社会・世界が活性化している状態」を
「熱くする」と考えています。

仕事内容

「コンサルティング部門」もしくは、「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組んでいただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
※適性、ご希望を鑑みて以下いずれかの担当になります
1.創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、組織課題の解決コンサルティング
2.2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、自社プロダクトのモチベーションクラウドを用いたコンサルティング

《誰に対して売るのか(顧客)》
日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
1.コンサルティング部門

・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
(下記に自社の提供サービスがあります)
提供サービス(一例)
・組織開発領域
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、 組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域
階層別・テーマ別教育研修など、 人材開発を支援するサービス提供
・人材採用領域
採用戦略設計から面接官トレーニング、 内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供

2.クラウド事業

・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する
・改善に向けた側面サポートを実施する


【組織風土】
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

ポイント

LM(リンクアンドモチベーション)スタイル
LM(リンクアンドモチベーション)スタイルとは、社員全員に対して求める考え方や行動の規範です。
モチベーションエンジニアリングという独自の技術には、「再現性」と「実効性」という想いが込められていますが、ひとりひとりの社員が常に普遍的な技術を集積、編集、開発し続ける。
プロフェッショナルとして、相互に技術を高め合い、社会に価値を発揮していく使命を持っています。
その使命を果たすためにも、全員で共通して果たすべき規範として、5つのスタイルを実践しています。

1.一流のモチベーションエンジニアたれ!
2.顧客の変革のために全力を尽くせ!
3.ドクターシップを発揮せよ!
4.スピード価値を創出せよ!
5.感動的クオリティを実現せよ!
オフィス環境
『同じ世界観を共有しながら働く「場」であり、私たちのメッセージを伝える「メディア」である。』
リンクアンドモチベーションは、2000年の創業時からオフィスに多くの投資をしてきました。
製造業であれば「工場」に投資すると思うのですが、人や組織創りをする当社とってオフィスは工場と同じだからです。オフィスで大切にしていることは2点。1つ目は「同じ世界観を共有できる」ことです。ダイバーシティが進む中においては、この世界観の共有こそが組織の一体感を創り出します。
2つ目は「オフィスはメディアである」ことです。リンクアンドモチベーションの思想・哲学や基幹技術「モチベーションエンジニアリング」をオフィスに散りばめることで、社内外のステークホルダーにオフィスを通じてメッセージを伝えます。オフィス全体のコンセプトは「航海」となっています。
組織はコミュニケーションによって活性化する
リンクアンドモチベーションでは、トップから現場、部署同士、または全社員をつなぐコミュニケーションの機会を日ごと、週ごと、四半期ごとなどさまざまなタイミングで展開をしています。
・全社員総会
  └3カ月に1度、グループ全体の視界共有を目的として、全社員総会を実施
・理念浸透ツール:「History BOOK」「DNA BOOK」
  └創業当初から大切に守り続けてきたリンクアンドモチベーションの歴史、DNA を記した冊子
・定期発行メディア
  └LMG新聞・トップコメント・LM TIMESなど、全社に共有すべき内容を配信

コンサルタントのコメント

笠原
リンクアンドモチベーションは、『モチベーション』をテーマにしたコンサルティング会社として創業し、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを競争力の源泉として、組織・人事のコンサルティングを展開してきました。現在は、これまでのノウハウをテクノロジーの力で、より再現性のあるプロダクトに変えていく「第二創業期」フェーズの真っ只中です。
日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、顧客の組織コンサルティングに興味のある方にはぜひおススメしたい企業になります。

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員の募集になります。
求める人材 ■4年制大学卒業
■24〜27歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)
■社会人経験1年以上
■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
 -営業経験(個人、法人に関わらず)
 -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
 -コンサルティング業務経験

【求める人物像】
■担当プロジェクトに対して、自ら問題意識を持ち、主体的に仕事ができる方。
■困難な問題にも、根気強く取り組み、ブレークスルーできる方。
■地道で、細かい作業もいとわず、意欲的に取り組める方。
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2000年3月
代表者 坂下 英樹
資本金 13億8,061万円
売上高 352億円
従業員数 403名
事業内容 ■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス
■モチベーションマネジメント事業(育成・制度・風土変革支援)
■エントリーマネジメント事業(採用支援)
■インキュベーション事業(投資・組織人事支援)
事業所 ■東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階
ホームページ https://www.lmi.ne.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アズライト

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
450〜550万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

株式会社アスマーク

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~420万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 福岡事業所/福岡県福岡市中央区大名1-8-10 福岡安藤ハザマビル6F

仕事内容:クライアントに対して、マーケティングリサーチの提案を⾏なっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティングリサーチ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・⾷品・飲料・化粧品・⽇⽤品・電化製品などを開発しているメーカー ・広告代理店 ・調査会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの発掘から提案、調査実施、フォローまで幅広い業務をお任せします。 具体的な業務の流れは以下のとおりです。 ▼新規開拓 リストを元に電話でアプローチ。 さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。 訪問⽇時を設定し、アポイントを取ります。 ▼訪問(現在はweb商談が多いです) アポイントを取った企業に対し、定期的に訪問を重ね、潜在的なニーズを探り出します。 3ヶ⽉〜6ヶ⽉ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、 「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査⽅法を提案。 たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。 この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専⾨のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査⾒積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを⾏ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 《配属部署について》 営業の平均年齢は30歳前後。ほぼ全員が業界未経験者です。そのため⼊社後は、1ヶ⽉間の研修がありますので未経験の⽅も安⼼です。 ⾯倒⾒の良い社員が多いので、新しく⼊社される⽅も馴染みやすい環境です。 メーカーや代理店、調査会社など多岐にわたるクライアントについては、その⼈の適性に合わせて配属していく⽅針ですが、 気になる分野があれば、⾃分からアプローチしていくことも可能です。

アセットガーディアン株式会社

業種:
金融・保険
職種:
営業・企画営業(個人向け) 内勤営業
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル7階 武蔵小山パルム店/東京都品川区荏原3-8-3タキモトビル1F 自由が丘マリクレール通り店/東京都目黒区自由が丘1-9-4関野ビル1F 糀谷店/東京都大田区萩中2-8-14 レガーロ・ノンノ1階 野方店/東京都中野区野方5-23-6長山ビル1階 阿佐谷パールセンター店/東京都杉並区阿佐谷南1-35-17 大山ハッピーロード店/東京都板橋区大山町6-8 B号室 サンツ中村橋店/東京都練馬区貫井2-2-10 昌栄第2ビル103号室 新小岩ルミエール店/東京都葛飾区新小岩1-51-4 吉祥寺サンロード店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-27サンロード菅井ビル1階 元住吉ブレーメン通り店/神奈川県川崎市中原区木月1-35-45高橋ビル1階

仕事内容:「保険deあんしん館」「保険相談」の店舗で、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフが お客様の将来の設計(ライフプラン)に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、 アフターフォローをすべてサポートします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、お客様にあった商品を提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・保険契約(ライフプラン)をご検討されてる方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・店舗のご来店頂いたお客様に、国内・外資系、生命・損害保険会社の中から、知識豊富なスタッフがお客様の将来の設計(ライフプラン)  に合った商品をアドバイスいたします。ご契約後も、給付金請求など、アフターフォローをすべてサポートします。 【1日の流れ】※個人差がございますので、ご了承くださいませ。 ▼9:30 出社・オープン準備 今日もお客様に気持ちよく来店いただけるよう、掃除や整理整頓を行います。 ▼9:50 朝のミーティング スケジュールの確認や個々の業務の進捗状況を報告します。 ▼10:30 店長とお客様会議 提案内容など店長からアドバイスをもらい、相談会へ備えます。 ▼12:00 ランチタイム どの店舗も駅に近く商店街なので、お昼ご飯には困りません! ▼13:20 スタッフとのミーティング 自分の予約が入っていない時には、後輩の準備をフォローします。 気軽に相談しあえるところが私たちの強味です。 相談を受けているお客様のために資料を作成。最適なプランをご提案するため入念に調べます。 他店舗のスタッフに相談したり、情報交換をする事もあります。 ▼15:00 心地よい店舗づくりのために 『保険deあんしん館』では、赤ちゃん連れでも気軽に相談できるよう授乳室を充実させています。 LCは、どのようなお客様でも使いやすいよう、常に気を配ります。 店内のデコレーションも、LC同士で相談しながら季節やイベントにあわせて模様替えをします。 今日は、授乳室の壁にステッカーを貼りました。 ▼17:00 相談会 来店2回目のお客様との相談会。 前回ヒアリングした内容を元に、いろいろな保険会社の商品から条件に合うプランをご案内します。 ▼19:00 閉店 ▼19:00~ 今日の振り返り・まとめ 本日行った相談会の内容を振返りながら、お客様の応対記録を作成します。 次回ご来店時や、何年も先にまたご来店いただいた時には、この記録を読み返し役立てます。 ▼19:30 帰宅 資料作成やイベントの準備で残ることもありますが、 本日は早めに切り上げて、LCの誕生日を店舗メンバー全員でお祝いします!

株式会社エス・エム・エス

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
その他
給与:
380〜470万円
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

仕事内容:人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。 そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。 <具体的には> ・選考の合否連絡 ・候補者の面接日程調整(メール・電話) ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理(採用システム:talentio) ・求人作成・更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。 ◆仕事のやりがい・キャリアパス ・変数が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます ・日々のオペレーション実行だけでなく、その品質や生産性の改善に向けて主体的にPDCAを回す機会が豊富にあります

千株式会社

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
480~530万円
勤務地:
本社/東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館13F ※転勤は有りません

仕事内容:小中学校のイベント撮影を行う写真館に対し、写真販売専用のECシステムサービスの営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・写真販売専用のECシステムサービス「はいチーズ!+」「はいチーズ!+先生プラン」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・小中学校のイベント撮影を行う写真館 《どのように売るのか(ポジション紹介)》 法人事業部では、これまで『はいチーズ!』で培ったノウハウを元に ”小中学校の学校写真掲示販売をDX化” していきます。 小学校の頃、運動会などの学校イベントの写真が廊下に張り出され、集金袋にお金を入れて購入するようなことがありましたよね。 IT化が進んだ今でもそういった光景は多くの学校で見られています。 法人事業部のセールスは写真館に「はいチーズ!+」という写真専門のECシステムを導入し、先生たちの業務負担削減をしつつ、 保護者の方がオンラインでお子さんの写真が購入できるような世界観を作っていきます。 《具体的にお任せしたいこと》 ・小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります ・営業リストを元にしたアポイントメント獲得 ・サービス導入に向けたコンサルティングセールス ・営業手法の検討と実行

株式会社アズライト

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
330〜420万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

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