更新日 / 2021年7月28日

日本企業振興協同組合人材サービスの提案営業

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
岡山県岡山市北区南方3丁目9番19号
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 福利厚生充実
  • 業種未経験可
  • 職種未経験可
  • 転勤なし

長年の実績とノウハウで組合員の事業活動を支援し、社会貢献を目指します!

当組合は、異業種間の交流と相互扶助を目的として1984年に設立され、現在は全国に約600社の組合員を持つ組織として事業活動を続けております。

高速道路通行料金別納制度の共同利用や自動車燃料の共同購買を事業の主軸として永く取り組んでまいりましたが、高速道路網の更なる整備とETCカードの普及により、高速道路利用は、私たちのビジネス、レジャーそして生活そのものにおいて、欠かせないライフラインとして進化し続けています。

しかし、インターネットをはじめとするITの目覚しい発展や少子高齢化等による深刻な人口減少(労働力問題)など、私たちがビジネス展開を行う上でも大きな影響を持つ環境変化にも柔軟に対応していく必要があります。

それらの情報を的確にキャッチすると共に、組合員の皆様からのご意見にしっかりと耳を傾け、新しいサービスの創造にも努め、組合員の皆様の事業展開に役立つサービスを展開していきたいと考えております。

仕事内容

組合事業の推進担当として、共同購入事業、外国人材受入事業、福利厚生事業等の
各種プロジェクトCS担当として、提案営業、新規営業、事業企画等様々な取り組みを行うポジションです。

《何を売るのか》
■人材サービス(技能実習生)
■ETCサービスなど

《誰に売るのか》
■製造業界
■福祉業界など

《どのように売るのか》
■当組合の各種取り扱い商品、サービスの提案営業
■外国人技能実習生の監理業務全般
 (既存取引先訪問、監理指導、訪問担当との連携、進捗監理、受注対応)
■国内出張、海外出張対応
■各種書類作成(見積もり、提案書、企画書、等)
■送り出し国との連携、調整
■官公庁等への外出業務(書類提出や謄本等の書類取得など)

ポイント

事業立ち上げなど質の高い経験が可能な環境!
日本企業振興協同組合では営業職として人材サービスのご提案や管理業務を行って頂くだけでは無く、事業立ち上げのご提案なども可能な環境があります。当然スタートはしっかりと研修を受けて頂き、営業職として独り立ちをし活躍して頂きます。ただ、数年後には事業立ち上げとして、「こんな事業を立ち上げたい」など社内での提案が可能です。若いうちからこのような経験が可能な会社は少ないと思います。挑戦心を強く持っていらっしゃる方には是非おすすめしたい会社です。
外国人技能実習生共同受入事業とは!
「外国人技能実習生共同受入事業」とは財団法人国際研修協力機構(JITCO)の支援を受け、開発途上国の青年労働者に先進国の進んだ技術・技能・知識を習得させ、その国の経済発展と産業振興の担い手となる人材を育成することを目的としたものです。今回営業職としては、技能実習生のフォローや勤務管理面などのフォローも行って頂きます。裁量もあり自ら考えて行動ができる環境があるため、成長意欲の高い方にはおすすめです。

コンサルタントのコメント

藤野
まず魅力に感じたことは、組合員数600社という安定基盤がありつつ、新事業立ち上げなどが経験できるという点です。また、仕事内容としても海外の技能実習生にまつわる業務を行い海外出張もできるなどグローバルな視点での成長ができると思います。研修制度もしっかりとしており、営業未経験からでも挑戦できる環境があるので、未経験からスピード感を持って成長をしたいという方にはおすすめの会社です。

募集要項

募集の背景 営業体制強化のための増員募集になります。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験3年以上
■営業経験者優遇
■PCスキル(専用システム、office各種使用します)
■自動車運転免許(AT限定可)

《求める人物像》
■成長意欲の高い方
■素直な方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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非公開情報の閲覧ができます

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企業情報

設立 1984年12月
代表者 妹尾 晴允
事業内容 ■外国人技能実習生共同受入事業
■高速通行料金のETCクレジットカードの共同利用
事業所 ■岡山県岡山市北区南方3丁目9番19号
ホームページ https://jc-ps.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アスパーク

業種:
人材 建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

日研トータルソーシング株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
北海道/青森県/岩手県/秋田県/宮城県/山形県/福島県/茨城県/千葉県/栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県/福井県/静岡県/愛知県/岐阜県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌山県/大阪府/京都府/兵庫県/岡山県/島根県/鳥取県/広島県/山口県/香川県/徳島県/高知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

仕事内容:建設業界に特化した人材営業(コーディネーター)として、「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」のマッチングを図ります。 様々な事業展開をしている弊社の中でも『コンストラクション事業部』への配属になります。 弊社の中でも比較的新しい部署になるので、所長や、エリアマネージャー等、成果を上げてどんどん上のポジションを目指して頂きたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人:施工管理技士を必要としている建設・建築業界の企業様 ■求職者:対象は主に施工管理技士です。 【主要取引先】 ■スーパーゼネコン5社 鹿島建設、大成建設、竹中工務店、清水建設、大林組 ■その他クライアント 三井住友建設、前田建設工業、NIPPO、長谷工コーポレーション、東急建設、東亜建設工業、大東建託、東洋エンジニアリング、ミサワホーム、九電工、パナホーム、関電工、三井ホーム、日立プラントサービス、三井デザインテック、ネクスコ東日本、奥村組、住友林業、大和ハウス工業、住友不動産、ヘーベルハウス、積水ハウスetc…(順不同) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設業界における人材派遣営業をお任せしたいと思っております。弊社は法人営業と人材コーディネーターを両方行う「両面型」を採用しています。 法人営業では、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せしたいと思います。 クライアントが求めている経験を持った人材を提案し、マッチングさせることがミッションです。 また、一つの現場が竣工し工事が終了したら、また案件をもらえるようにクライアントフォローを行います。 また法人営業を行う一方で、求職者様とも面談を行い、希望に合う仕事を紹介しマッチングを図ります。 求職者様がその現場で楽しく働くことができているか?勤怠管理はきちんとなされているのか?など マッチングをして就業が開始した後のフォローも欠かせません。足の長い営業活動になるため 求職者様としっかりと関係を構築することが大切です。 《仕事の流れ》 ◎クライアント企業への営業・提案 お取引先の企業へと定期的に連絡したり足を運んだりしながら、 お客様の人材募集に関する情報をヒアリング。 自社でお役に立てそうなものであれば、ご提案をしていきます。  ↓ ◎求職者との面談 求人広告や自社求人サイトを見て応募された求職者の方と面談を行います。 どんな経験やスキルをお持ちなのか、どういった業務に就きたいのか、 どんな条件を希望されているのか、など要望をヒアリングした上で 案件をご紹介します。  ↓ ◎職場見学・職場決定 求職者の方の希望にあう仕事とマッチングができたら、実際に職場を見学。 勤務した場合のイメージを持っていただき、職場を決定します。  ↓ ◎スタッフ勤務開始・定期フォロー 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 働き始めてからも、現場での不安や悩みはないかなど、 電話や実際に現場に出向いてフォローを行っていきます。 《やりがい》 クライアントから「良い人が来てくれて助かったよ!」と言っていただけたり、 求職者の方からも「良い仕事に巡り合えて良かった!」などと言っていただける仕事です。

住友不動産株式会社

業種:
住宅・不動産
職種:
その他
給与:
400~600万円
勤務地:
北海道/⻘森県/岩⼿県/秋⽥県/宮城県/⼭形県/福島県/茨城県/千葉県/栃⽊県/群⾺県/埼⽟県/東京都/神奈川県/⼭梨県/新潟県/⻑野県/富⼭県/⽯川県/福井県/静岡県/愛知県/岐⾩県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌⼭県/⼤阪府/京都府/兵庫県/岡⼭県/島根県/⿃取県/広島県/⼭⼝県/⾹川県/徳島県/⾼知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/⻑崎県/熊本県/⼤分県/宮崎県/⿅児島県  ※転勤はありません

仕事内容:施工計画の策定から職人の手配、材料の調達、品質・工程・コストの管理、技術的な指導など、着工準備からお引渡しまで工事全般の業務を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務はありません。 引渡し後1回目の定期点検は行いますが、現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ 注文住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導、着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。 工期は注文住宅で4ヵ月程となり、一人あたり6~8棟を担当します。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 分業制のため、アフターサービスなどの兼務はありませんが、引渡し後1回目の定期点検は行います。 現場に集中できる環境のため、お客様のご要望に応える住まいづくりの実現が可能です。

バリュエンスホールディングス株式会社

業種:
サービス その他
職種:
営業・企画営業(個人向け) 内勤営業 その他
給与:
350~400万円
勤務地:
東京・神奈川・埼玉・千葉、愛知、大阪、兵庫、岡山、静岡、宮城、広島、新潟のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。

仕事内容:正社員として当社が運営する買取専門店「なんぼや」で宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。 《何をしているのか(商品・サービス)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの買取 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討されて来店されるお客様からの買取 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 買取専門店「なんぼや」に来店されるお客様に対しての接客をお任せします。ブランド名や製造年、キズの有無などをしっかりチェックし、価格の相場表を参考に、査定額をお伝えします。ご納得いただければ取引成立です。「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、当社では、買取スタッフのことを「コンシェルジュ」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。査定のスキルは1ヶ月の入社後研修でしっかり身につけていただきますので、ご安心ください。(品川本社で行います。)また、ご自身での値付けが難しい場合は、専門のスタッフがテレビ電話で質問を受け付けられる仕組みとなっています。95%が未経験から入社していますので、異業種からのチャレンジをお待ちしています!

株式会社アスパーク

業種:
人材 建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

日本企業振興協同組合

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
岡山県岡山市北区南方3丁目9番19号

仕事内容:組合事業の推進担当として、共同購入事業、外国人材受入事業、福利厚生事業等の 各種プロジェクトCS担当として、提案営業、新規営業、事業企画等様々な取り組みを行うポジションです。 《何を売るのか》 ■人材サービス(技能実習生) ■ETCサービスなど 《誰に売るのか》 ■製造業界 ■福祉業界など 《どのように売るのか》 ■当組合の各種取り扱い商品、サービスの提案営業 ■外国人技能実習生の監理業務全般  (既存取引先訪問、監理指導、訪問担当との連携、進捗監理、受注対応) ■国内出張、海外出張対応 ■各種書類作成(見積もり、提案書、企画書、等) ■送り出し国との連携、調整 ■官公庁等への外出業務(書類提出や謄本等の書類取得など)

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