更新日 / 2021年12月17日
株式会社リーディングマーク適性検査クラウドサービス「ミキワメ」のフィールドセールス[メンバー]
- 業種:
- Webサービス
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- リモートワーク
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます
リーディングマークは、上位校特化の新卒採用支援サービス「レクミー」という新卒学生向けの就職活動支援事業
同時に企業側への採用のコンサルティング事業で成長を続けてまいりました。
現在は、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」、学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える就活プラットフォーム「ミキワメ採用支援」、
ビジネスプロフェッショナルとして活躍を目指す学生の会員制キャリア支援サービス「NEXVEL」を展開し、成長を続けています。
そんな当社のミッションは、
『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』です。
私たちが何のためにこの世に存在し、企業活動を通じて世の中に何をもたらそうとするのかを考え、事業展開しております。
仕事内容
「ミキワメ」は、事業を立ち上げ急成長のフェーズのため、事業と自身の成長を体験することが出来ます。
人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる社会の仕組みの変革にチャレンジ出来るやりがいのある仕事です。
サービスが急成長中であることから、営業の成果も目に見えて現れますし、成果も出しやすい環境です。
また、急拡大をし始めているフェーズのため、リーダーやマネージャーの新しいポジションが生まれ、
今後そのポジションをお任せしていくことなども強く期待をしております。
《何を売るのか(商品・サービス)》
適性検査クラウドサービス「ミキワメ」
∟適性検査を通じ、「貴社で活躍するか」「貴社の従業員の誰に似ているか」「貴社の各部署との相性」、
各企業それぞれの特徴を数値で定義できる貴重なサービスで、ミキワメなら受検から分析までをワンストップで実施が可能です。
《誰に売るのか(顧客)》
新卒採用、中途採用を考えている企業様。
業界や規模は幅広く、導入企業様が日々増え続けています。
創業から13年間で多くの企業様にご愛用いただき、現在では大手財閥系商社、大手自動車メーカーなど、
採用人気企業ランキング上位100社の80%とお取引実績もございます。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
インサイドセールス部隊が、電話・メールを活用し、導入の可能性がある見込企業を作っていきます。
見込企業と接点を取る中で、情報提供・サービスの価値訴求でニーズの健在化を行い、
フィールドセールスとの商談をセッティングいたします。
フィールドセールスは、インサイドセールスに設定いただいた商談の中で、
採用の課題、組織の課題をヒアリングし、ミキワメのサービスで課題をどう改善できるのか提案いたします。
ミキワメは、無料トライアルがあるため、無料トライアルの利用開始をゴールとしています。
ポイント
- 若いうちから事業経営の経験をするチャンスがあります!
-
リーディングマークは【事業家】の集団を目指しています。事業家=事業の企画/開発/運営/営業の
全てを担い、事業部の最終成果に責任を持つ事業部の社長を表します。年齢もバックグラウンドも
様々なメンバーの中から、実力のあるメンバーがフェアに評価され、事業家に任命されます。
社内で最大の事業部である新卒採用事業部の責任者を、20代のメンバーが務めたことから分かる通り、
実力があれば若くても裁量を持った仕事ができます。
- 顧客のために何ができるのか。最適な提案をすることができます!
-
誰のために何ができるかと考える人が多く、「クライアントのためになっているのか?
もっといい提案があるんじゃないか?」常にこのような議題が社内では上がっています。
顧客に対して最適な提案を追求し、声を上げることで可能性と選択肢を広げています。
また「新卒採用の思い入れが強い」社員も多く、自身が就職活動で味わった経験を今の学生に伝えたい。
本当に大切なことを伝えていきたい。と思う営業も多くいます。もちろん、営業なので売上は大切です。
しかし、それ以上に大切な何かを提供するために我々はサービスを展開していきます。
コンサルタントのコメント
- 吉田
- 新卒領域において圧倒的な支持があるリーディングマーク。採用支援事業だけではなく、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」を立ち上げ、HR Tech企業として成長しております。人の強みとITの強みを活かし、さらに拡大していくイメージが湧く魅力ある成長企業です。また、累計10億円の資金調達が済んでいることから、今後も色々な事業が立ち上がり、様々なポジションも出てくるため、HR領域に興味がある方にとってはチャンスも豊富です。成長意欲、向上心の高い方にはオススメの企業です。
募集要項
募集の背景 | 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』というミッションのを掲げ、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」、就活プラットフォーム「ミキワメ採用支援」、会員制キャリア支援サービス「NEXVEL」と、様々な事業を展開し、成長中です。さらなる拡大のため、メンバー、マネージャー候補と様々なポジションがまだあるため、人員を募集しております。 |
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求める人材 | ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23歳から29歳まで ※長期的キャリア形成を図るため 《求める人物像》 自分で組織を能動的に動かしていきたいという積極性があり、サービス改善や組織づくりなど色々な仕事にチャレンジしたいと考えている方が非常にマッチすると思います。また、今後成長が期待されているHR Techへの興味がある方にとっては、価値あるサービスが提供出来、成長を感じられるため、やりがいがあると思います。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~600万円 ※年俸制 ※スキルや経験、直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。 |
福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回 ■各種社会保険完備 ■ストックオプション制度 ■交通費支給(上限3万円/月) ■ノートPC貸与 ■デュアルディスプレイ貸与 ■部門交際費(四半期に一度) ■シャッフルランチ代支給 ■定年再雇用制度 ■メンター制度 ■社員会(社員旅行等、社員間の親睦を深める活動) ■永年勤続表彰制度 ■ストックオプション制度 |
休日/休暇 | ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■病気休暇制度 ■記念日休暇 ■個人理由による休職制度 《年間休日120日以上》 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※月平均残業時間:40時間前後 |
勤務地 | 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F |
最寄り駅 | JR各線「浜松町駅」徒歩7分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2008年1月 |
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代表者 | 飯田 悠司 |
資本金 | 9億1,754万円(資本準備金含む) |
従業員数 | 42名 |
事業内容 | ■新卒向け採用支援事業 ■HR Tech事業 |
事業所 | ■東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F |
ホームページ | https://www.leadingmark.jp/ |
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3つの理由
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- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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