立上げ4年目にしてすでに国内最大級の経営管理プラットフォームメディアとなった「Manegy（マネジー）」のアカウントセールスをお任せします。管理部門士業領域でNo.1人材紹介エージェントの同社が手掛ける自社運営のビジネスメディア「Manegy｣を通して、運用可能な広告企画およびマーケティング企画の立案、クライアントワークをご担当いただきます。具体的には、主に既存リストを対象にしたアポイントメント獲得～訪問、提案書の作成およびお客様への提案、広告掲載後のフォロー（効果分析及びフィードパック）をお任せします。直近ではオンライン上でのランチイベントを企画し、サービス提供者にはリード獲得機会の場として、経営管理部門の方々には情報収集の場としても喜ばれています。アイディア一つで裁量をもってメディアの拡大に資する仕事が出来ますので非常にやりがいを感じることができます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・Manegy（マネジー）
経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディアです。日々のお役立ち情報からビジネスコラム、経営管理に関わるクラウドサービス情報など、
月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。2020年8月には新サービス「Manegy　toB」をリリース。
クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでにのべ130件の経営管理領域向けのサービス掲載をしており、自社サービスを持たず、あくまでメディアとしての”中立性”を強みとし、4年目にして1.5億円、前年比296％の成長を見込むサービスへと成長しています。
国内のスタンダードを確立した後には世界一の経営管理プラットフォームにまで成長させ、「世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界の実現」を目指しており、優良なコンテンツを保有する企業の積極的なM＆Aも視野に事業展開をしています。

《誰に対して売るのか（顧客）》
企業の管理部門をターゲットとしたメディアですので、基本的にBtoB商材を扱っている企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に既存リストを対象にしたアポイントメント獲得～訪問、提案書の作成およびお客様への提案、広告掲載後のフォロー（効果分析及びフィードパック）をお任せします。
自分で何かを作り上げたい、企画をしてみたいという方にお勧めです。モノの販売ではなくソリューションの提供を行っていますので、お客様のニーズ、課題をヒアリングすることから始まり、その内容から最適なソリューションを自ら考え企画していきます。
もちろん考えた企画はうまくいくこともありますし、いかないこともありますが、どんな結果になろうともお客様と真摯に向き合ってPDCAを回すことで信頼関係が生まれ、さらによいものを提案していくことができます。
うまくいかなかったときも成長の機会があることはとても恵まれた環境だと思います。
お客様の課題・ニーズに合わせて企画を組み提案し運用を行っていくことは責任感も生まれるお仕事です。

【入社後の教育・研修 について】
入社後は座学研修の後、OJT（On the Job Training）に移行していきます。座学やOff JT（Off the Job Training）で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。
また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。
その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。