更新日 / 2022年8月26日

株式会社エス・エム・エス日本の医療介護をささえるキャリアパートナー

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
東京本社、横浜、千葉、⼤宮、⼤阪、兵庫、京都、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 産休・育休取得実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 上場企業
  • 中途入社5割以上
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 給与高め
  • 書籍購入費補助あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能
  • 複数名採用
  • hapeからの採用実績あり

17期連続の増収増益!業界トップシェアを誇る成長企業!

日本は既に高齢社会を迎え、65歳以上の人口が20%を超え、今後その割合はさらに増加していきます。

このような環境のもと、従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、医療介護領域におけるより大きな社会的課題となり、我々はこの社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。

医療介護で働く方々がイキイキと働けるように、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を、多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指しています。

これを踏まえ、新会社においては「従事者不足を解消する情報インフラを構築することで、質の高い日本の医療介護サービスの継続提供に貢献する。」という理念を掲げて、社員一丸となって事業運営を行ってまいります。

仕事内容

医療・介護・福祉業界における転職・採⽤⽀援のマッチング業務を担って頂きます。

《媒体⼀覧》
・ナース⼈材バンク(看護師)
・カイゴジョブエージェント(介護職)
・ケア⼈材バンク(ケアマネジャー)
・PTOT⼈材バンク(理学療法⼠/作業療法⼠/⾔語聴覚⼠)
・栄養⼠⼈材バンク(栄養⼠/管理栄養⼠)
・保育⼠⼈材バンク(保育⼠)
・ぎし⼈材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床⼯学技⼠)

《誰に売るのか(顧客)》
・求職者︓看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養⼠、保育⼠、技師など
・事業所︓病院、介護施設、保育園など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。
ご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。
基本的には⾮対⾯での営業スタイルとなり、1カ⽉あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。

《⼀連の流れ》
▼求職者登録
▼アポ取得、⾯談実施
▼求⼈のご提案
▼⾯接調整
▼⾯接実施
▼⾯接結果の確認
▼書類締結
▼⼊職前フォロー
▼⼊職後フォロー

ポイント

顧客・業界への価値が提供でき、社会貢献の高い仕事ができる!
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすく、直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。また、医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!
実力主義、早期キャリア形成の実現が可能!
年功序列ではなく、昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、個人の実績をベースに正当に評価します。入社1年未満でチームリーダーになる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネージャーへ昇進した例もございます。そのため、成長意欲の高い社員が多く在籍しております。成長スピードを早めたい方、若いうちからマネジメントを経験したい方は非常に良い経験ができると思います。かと言って個人のみで仕事をしていくわけではありません。個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります!
働きやすさ抜群!メリハリをつけられる環境で仕事ができます!
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。夕方~夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。また、女性が長期就業できる環境であり、産休・育休からの復帰率は83%。時短勤務のトップセールス、グループ長もおります。

コンサルタントのコメント

阿部綾
業界トップシェアを誇っている同社。少子高齢化という日本が抱える大きな問題が背景とある中、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。仕事探しとなると今は様々な情報が飛び交ってしまっている中、同社のキャリアパートナーが介在することで、求職者、医療・法人の双方に価値を提供することができます。また、年功序列ではなく、実績を残すことで自身のキャリアを作っていくこともでき、1年未満でリーダーを任されている方もいます。自身が思い描く成長スピードを描けていない方、同年代と比較し、一歩抜きんでたい方には非常にお勧めの企業となっております。

募集要項

募集の背景 急速に進む⾼齢社会に応じて、市場はどんどん拡⼤しています。質の⾼い⽇本の医療介護サービスの継続提供に貢
献し続けるため、キャリアパートナーの募集をいたします。
求める人材 ■学歴不問
■20代から30代前半までの⽅ ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業・販売の実務経験のある⽅

【歓迎要件】
■⾼い実績を残されてきた⽅
■⽬標達成意欲、営業マインド、コミット⼒の⾼い⽅
■成⻑意欲の⾼い⽅
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2003年4月
代表者 後藤 夏樹
資本金 22億8,100万円 (2021年3月31日時点)
従業員数 連結:3,001人、単体:1,949人 (2021年3月31日時点)
事業内容 ■医療従事者を対象とした人材紹介サービスや求人情報サービスの提供
事業所 ■本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
■札幌事業所/北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F
■仙台事業所/宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F
■大宮事業所/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F
■千葉事業所/千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F
■横浜事業所/神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F
■名古屋事業所/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F
■京都事業所/京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608−9 日本生命京都三哲ビル8F
■大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16F
■大阪第二事業所/大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F
■神戸事業所/兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
■広島事業所/広島県広島市南区京橋町1-23 三井生命広島駅前ビル7F
■福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神4-2-20
ホームページ https://www.sms-c.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社プレックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

仕事内容:オープンポジション求人になります。当社に対して広く興味を持っていただいた求職者様に対して、御本人のご希望と適正に応じて面接内でポジションをご提案させていただけたらと存じます。現在は物流業界、エネルギー業界に対して、人手不足という大きな課題を解決すべく人材事業を展開していますが、今後も別業界・別事業を展開していく予定です。 事業展開もスピード感を持って行うため、現在5期目の会社ですがすでに3事業展開しており、4事業目に関してもリリースできる準備を整えている段階です。 ■お任せする業務一例 ①物流業界専門の人材紹介キャリアアドバイザー ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 ・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもご支援までつなげるケースもあります。 ・面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。 ②物流業界専門の法人営業 ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、当社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ③スカウトサービスのキャリアサポーター ・求人応募者のサポート…スカウトメールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。 ・企業側のサポート…求職者の紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを共有、入社が決まった際には契約書等の対応をお任せします。 ④スカウトサービスのリクルーティングアドバイザー ・求職者様の紹介対応…キャリアアドバイザーが応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介~面接の日程調整等のサポートをおこなっていただきます。 ・採用における商談…既存企業に対して、採用要件の見直しや新規ポジションの募集ヒアリング、求人票の魅力化等をおこなっていただき、企業の採用最大化に寄与していただきます。 ・新規機能案内...新規リリースされた機能を使って、より企業様の採用力をあげるための提案をしていただきます。 ・サービス開発提案...お客様にサービスを利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発提案をあげていただきます。

株式会社プレックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

仕事内容:日本のインフラを支える従事者の転職支援を行うキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。2021年に立ち上げたばかりのサービスで立ち上げ当初は太陽光等エネルギー領域に携わっている方の転職支援のみでしたが、工場や建設などの領域にも広げる予定なため、幅広い領域の求職者様への転職支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エネルギー領域、工場、建設等、専門的な資格をお持ちの求職者採用サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エネルギー領域、工場、建設等の企業および求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。当社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。創業当初から物流領域にて有資格者の転職支援を行っていることから、有資格者の求職者集客には長けている会社です。マーケティングメンバー中心に月400名程度の集客を実現しておりますので、多くの求職者の転職支援のサポートができます。 ■求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことができます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業に紹介 求職者から面接希望をいただいた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

株式会社アシロ

業種:
Webメディア 人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
400〜600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル3F

仕事内容:弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを通し、新規顧客開拓からキャリアカウンセリングまで一貫して対応いただきます。 具体的には、面談から求人提案を行い、レジュメの添削、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務、入社先の企業の新規開拓、ヒアリングをもとに行う求人票作成、クライアントの既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 全国にある人材採用を検討している企業様 ■キャリアアドバイザーの場合 当社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 その後、企業の求めている人材をヒアリング、企業の求人票を作成し、当社の運営しているメディアに掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な過程となります。 ■人材コーディネーター 応募していただいた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。 求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒアリングから求人紹介、レジュメの添削などを主に行っていただきます。 《ポイント》 当社は2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。当社の人材サービスは弁護士や法務人材に特化しており、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただいております。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができます。 《1日のタイムスケジュール》※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 13時 採用希望企業や事務所との各種調整(契約、面接日程、選考進捗確認 等) 14時 採用希望事務所との打ち合わせ 15時 休憩 16時 求職者と面談 17時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 18時 求職者と面談 19時 タスク、メール最終確認+明日やることをリストアップして退社

株式会社プレックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

仕事内容:ドライバー様に特化したキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。仕事を探すドライバー様と、人材を求める物流・運送会社様のマッチングを行います。お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業、180万人以上の働く人になります。主に接する方は、トラックドライバーの仕事をしている方です。人材紹介のサービスを初めて使う方が多く、情報の非対称性が多い中でキャリアパートナーとして介在する価値を感じていただける仕事になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドライバー採用サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物流業界の企業およびドライバーの求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者が50~60名ほど担当します。 ■求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

ライフワンズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
450~900万円 
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜事業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F

仕事内容:医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。 当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス ②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス ※介護業界を中心に行っております。 《誰に売るのか?(顧客)》 ①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業 ②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方 ※介護業界を中心に行っております。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。  具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。  当社の法人営業(RA)は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、  ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。  そのため、テレアポによる無差別の開拓は行いません。 ②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、  電話、もしくは対面(オンライン含)でキャリアカウンセリングを行います。  そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。  紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、  面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。  ※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。  ※月間の面談数は20件前後です。 《 リーダーに期待すること 》 入社6ヶ月間は、上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 リーターをお任せしたいと考えております。リーダー登用後は、プレイヤー同様営業活動を行いながら、 ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も考えております。 《医療介護福祉業界について》 2025年には、高齢者が人口の30%以上を占める超高齢化社会になると予測されています。 このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、 医療機関や介護事業所、福祉施設による人材(医療介護福祉従事者)の確保が不可欠です。 安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。

ライフワンズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~600万円 
勤務地:
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

仕事内容:医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。 当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス ②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス ※介護業界を中心に行っております。 《誰に売るのか?(顧客)》 ①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業 ②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方 ※介護業界を中心に行っております。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。  具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。  当社の法人営業(RA)は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、  ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。  そのため、テレアポによる無差別の開拓は行いません。 ②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、  電話、もしくは対面(オンライン含)でキャリアカウンセリングを行います。  そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。  紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、  面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。  ※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。  ※月間の面談数は20件前後です。 《医療介護福祉業界について》 2025年には、高齢者が人口の30%以上を占める超高齢化社会になると予測されています。 このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、 医療機関や介護事業所、福祉施設による人材(医療介護福祉従事者)の確保が不可欠です。 安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。

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