仕事内容

ポイント

顧客・業界への価値が提供でき、社会貢献の高い仕事ができる！

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすく、直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。また、医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

実力主義、早期キャリア形成の実現が可能！

年功序列ではなく、昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、個人の実績をベースに正当に評価します。入社1年未満でチームリーダーになる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネージャーへ昇進した例もございます。そのため、成長意欲の高い社員が多く在籍しております。成長スピードを早めたい方、若いうちからマネジメントを経験したい方は非常に良い経験ができると思います。かと言って個人のみで仕事をしていくわけではありません。個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

働きやすさ抜群！メリハリをつけられる環境で仕事ができます！

土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。また、女性が長期就業できる環境であり、産休・育休からの復帰率は83％。時短勤務のトップセールス、グループ長もおります。

コンサルタントのコメント

阿部綾

業界トップシェアを誇っている同社。少子高齢化という日本が抱える大きな問題が背景とある中、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。仕事探しとなると今は様々な情報が飛び交ってしまっている中、同社のキャリアパートナーが介在することで、求職者、医療・法人の双方に価値を提供することができます。また、年功序列ではなく、実績を残すことで自身のキャリアを作っていくこともでき、1年未満でリーダーを任されている方もいます。自身が思い描く成長スピードを描けていない方、同年代と比較し、一歩抜きんでたい方には非常にお勧めの企業となっております。

募集要項

企業情報