更新日 / 2021年10月15日

株式会社ブレインマークス中小企業の未来を考える経営コンサルサント[リーダー候補]

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 業種未経験可
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可

「ビジネスで人々を幸せにする」

株式会社ブレインマークスは、中小企業に特化した経営コンサルティングサービスを提供しております。
当社の経営コンサルティングは、「ビジネスを年商10億円以上にしたい」「次のステージに連れてってほしい」、
「社員が一丸となって業績を伸ばせる会社に変えたい」、「属人ではなく仕組みで運営できる会社にしたい」と
本気で考える経営者のために設計されています。

当社の経営コンサルティングは、アメリカの著名なコンサルタント「マイケル.E.ガーバー氏」によって提唱されている
「E-Myth」(イーミス)という経営を仕組み化する経営プログラムを理論的支柱としています。
その中で、今いる人材が成果を生み出す企業文化・風土づくり、高収益を生み出すビジネスパッケージづくり、狙って業績を上げる営業の仕組みづくり、
高い生産性を生み出し続ける組織づくり、社長が3ヶ月不在でも成長する仕組みづくり、を強みとしております。


そんな株式会社ブレインマークスの企業理念は、「ビジネスで人々を幸せにする」です。
ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献する経営に本気で取り組んでいます。
そのためにも、中小企業が“成長する道筋のすべてを提供する”会社になる、日本一“働き甲斐のあり働く人が誇りをもてる”会社になる、
中小企業の経営者から“熱狂的に支持される”唯一無二の会社になることを大事にし、2030年に日本を代表する経営コンサルティング会社を目指しております。

仕事内容

様々な業界の中小企業に対して、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決する経営コンサルティングをお任せいたします。
中小企業は、事業に限界を感じている、社員に自主性がない、収益に真剣なのは自分だけ、
会社に一体感がない、社員が成⻑しないといった課題を抱えています。
その課題を解決するために、「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行ってまいります。

社長の夢・ビジョン・目標を理解し、社長の実現したい会社を実現を手助けする「経営参謀」としての仕事のため、人に役立つ喜びを感じることができます。
また、チャレンジしたスタッフを称賛する文化があります。キャリア・アップの道筋が明確であることから、
やりがいを感じながら自己成長することが可能となっています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
経営コンサルティングサービス
・仕組み思考の変革
 ∟育つ仕組み、仕組みの機能化を構築
・成⻑の7分野を仕組み化
 ∟経営理念やビジョン、価値観の構築。組織戦略の実行の仕組み作り。事業戦略。人材教育・採用。マーケティング。人事評価制度の構築。財務。

《誰に対して売るのか(顧客)》
様々な業界業種の中小企業
∟介護事業、マーケティング支援事業、保険代理業、造園業、歯科業、リフォーム・リノベーション業、スポーツクラブ事業、自動車整備業といった
 様々な業界業種の中小企業経営者様とお打ち合わせをしてまいります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
コンサルタントとして、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決するコンサルティングを継続して行っていただきます。
特徴は「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行うことです。
各企業の経営者と、毎月1回2時間の対話を通じて、課題の発見・解決策の決定・仕組みの構築から浸透までを支援します。
※1日3社との商談を行います。

構築する仕組みは、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組みなど、会社の軸となるものが中心です。
部分的な支援やテクニック論ではなく、経営全般の支援を行うので、「本質的な課題解決」を望む方に適した仕事です。

また当社には、コンサルタントの職種以外にクライアントパートナーという職種がございます。
クライアントパートナーは、コンサルタントとセットに動くことが多いのですが、企画提案に関しての資料作成等、サポートがお仕事です。
そのため、コンサルタントはお客様のコンサルティングに集中出来る環境がございます。

ポイント

会社の魅力について
株式会社ブレインマークスは「ビジネスで人々を幸せにする」という企業理念の下、“中小企業の未来”と“経営者の人生”を変革するため、
仕組み思考への変革×成⻑の7分野を仕組み化し、コンサルティングを行っております。そして、日本一 “働き甲斐のある会社、
働く人が誇りをもてる”会社を目指している点が魅力です。また、人に役立つ喜びを感じることができる、
チャレンジを称賛する文化である、キャリア・アップの道筋が明確である、優秀な仲間が支えてくれる、
成長する速度が段違いという点も、やりがいとなっております。
働く環境について
株式会社ブレインマークスは、誰かを支える仕事、社会の役に立つ仕事がしたいという社員の方が多く、働きやすい社風です。
業界未経験で入社される方も多いことから、個人目標を達成するための1on1のミーティング、月に1回行われる社内勉強会のBMS大学、
コア・バリューの1つ「もっと良くなる方法を考える」を実践する会議と、成長するための仕組が整っております。
また、年間休日120日以上、月間残業時間25時間、研修制度充実と働きやすい環境も整っております。
それ以外にも、長期就業不能の場合の所得補償など、仕事だけじゃなく、共に働く社員の生活も大切にしています。

コンサルタントのコメント

吉田
株式会社ブレインマークスは、6つの魅力がございます。1つ目は、中小企業に特化し、深く入り込むコンサルティングを行っており、
顧客と伴走出来る環境であることです。2つ目は、「ビジネスで人々を幸せにする」という理念が浸透しており、社員の方々が同じ方向を向いていることです。
3つ目は、「経営の仕組み化」、「経営者の思考変革」とコンサルティングサービスの軸がしっかりとしていることです。4つ目は、研修制度も整っており、
業界未経験者が活躍出来る環境です。5つ目は、年間休日120日以上、月間残業時間25時間、退職金制度と、長期的に働くことが出来る環境であることです。
6つ目は、長期就業不能の場合の所得補償など、共に働く社員の生活も大切にしていることです。この6つの魅力に共感できる方にとっては、
イキイキと働くことが出来、成長できる良い会社ですので、ご応募いただけますと幸いです。

募集要項

募集の背景 株式会社ブレインマークスはの目指す理想の会社は、「人を幸せにする会社」です。その理想としている会社を
目指すためにも、社員満足、お客様満足、社会貢献の3つを大事にしております。そして、中小企業の未来と
中小企業経営者の人生を変革するために伴走するコンサルティングを行い、売り上げも右肩上がりで成長中です。
そのため、人員を増員いたします。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験3年以上
※人材業界、経営者向けの提案営業経験者はともに歓迎です。
■27~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
顧客のために深く入り込み、顧客のために課題解決のコンサルティングを行いたいという方には非常にマッチすると思います。ビジネスを通じて、お客様・社員・関わる人々が幸せになる会社を増やす「ビジネスで人々を幸せにする」という理念に共感出来る方はイキイキと働ける環境かと思います。また、教育制度も充実していることから業界未経験でも自立出来る環境がございます。
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2001年12月
代表者 安東 邦彦
資本金 1,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■中小企業に特化した経営コンサルティングサービス
■中小企業向け経営塾の企画・運営
■中小企業向け人事評価制度の構築・運営
■中小企業向け採用コンサルティング
■マイケルE.ガーバー氏の経営メソッド普及
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F
ホームページ https://www.brain-marks.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
300~500万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F

仕事内容:クライアントの採用課題に合わせ、自社サービスのRecproを中心に求人媒体、採用代行サービスの提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社ポータルサイト「Recpro」 ・求人媒体 ・採用代行サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社で媒体を持っていないからこそ、無理に売り込むことはなく、お客様のことを1番に考えた提案ができます。 扱える媒体は420種以上。時には、地方でしか発行していないフリーペーパー、地域限定の折込チラシ、何万人のユーザーを持つ大手広告サイトに求人を掲載。その為お客様の課題に合った、最善の提案をすることが可能です。 ▼ターゲティング 社内システムに登録している企業にアプローチ、業界やエリアなどを絞ってリストを作成。 ▼アポイント 上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。 現在は、ほとんど反響でお客様を獲得しております。 ※テレアポ専門のスタッフも在籍しています。 ▼ヒアリング 採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。 ▼提案・クロージング お客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。 ▼掲載・入稿 制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。 ▼運用 原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。 ▼アフターフォロー 顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。 次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。 【Recpro(リクプロ)の提案】 Recproとは、企業の採用力向上を支援するポータルシステムです。 11年間で培った独自の採用ノウハウをもとに、自社の採用力を診断出来るシステムを搭載。その結果を共有し、人事・採用担当者へ適切な改善案やツールの提供などのコンサルティングを行います。また採用市場における最新データや人事関連のニュース、担当者向けセミナーなどの情報も閲覧する事が可能なシステムです。企業にとっては自社の強みや弱み、立ち位置などをしっかりと把握が出来るコンテンツとなっています。

株式会社ラフテルズ

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株式会社LITALICO

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
500~700万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所

仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業及びマネジメントをして頂きます。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。また、組織が円滑の上記の業務を遂行できるように、マネジメントを行うことや、営業スタッフの育成、新規サービスの検討、企画も行って頂きます。

株式会社LITALICO

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所

仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

株式会社LITALICO

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
450~700万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

仕事内容:インターネット事業で「障害のない社会」を実現するため児童・福祉施設向けのSaaS型プロダクトのコンサルティング営業をお任せします。商材は全て自社で開発した商材になります。今までのノウハウや顧客ニーズから開発された人材育成ツールや新施設開設をサポートするパッケージ商材等、さまざまです。今後も新規サービスはリリース予定で、料金体系も月額支払い型から成功報酬型と顧客ニーズに合わせて柔軟に提案が可能です。また、2021年より、障害福祉施設での導入数No1となる請求支援SaaSプロダクトを保有する福祉ソフト株式会社の全株式を取得し子会社化しております。統合を進めるフェーズでの参画になる為、他では経験できない業務に携わることが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・公費請求システム ・集客支援、e-learning研修、教材検索、経営管理などのシステム ・障害のある求職者の転職サイト「LITALICO仕事ナビ」  ※LITALICO仕事ナビ…就職支援に関する施設情報、就職に関する情報やコラムを掲載しており、   月間問い合わせ数・掲載施設数はそれぞれ昨対比110%超えで成長しているメディアサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に、児童・福祉施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上ある福祉事業所向けに、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理など自社において開発しているシステムを提案します。具体的な営業の流れは、営業リストの作成から始め、アポイントを獲得して福祉施設へ訪問。課題やニーズのヒアリング行い様々な課題やニーズを対話の中で引き出しながら、最適なソリューションを提案していきます。 例えば、通常の支援業務に課題を感じる施設には当社が持つノウハウやナレッジを共有、人材不足で課題を感じる施設には採用支援を行うなど、お客様のニーズに応えることが出来ます。福祉施設の方々は、最初は打ち解けるまでにしばしば時間を要します。一方で、福祉施設の現場を沢山持つ当社だからこそわかる、施設の課題や解決のためのノウハウが沢山あります。経営者や施設長と共に「理想の施設の在り方」を考え、課題を整理する中で信頼を獲得し、お客様の気づかなかった知見や機会を提供することができた時、感謝されることがやりがいにつながります。経営者や施設長などと同じ目線で課題解決をリードした先に、障害福祉の社会課題へ貢献する実感を得られます。

株式会社みらいワークス

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円
勤務地:
本社/東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック7階

仕事内容:プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく、法人企業の様々な案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当頂きます。 獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件、「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く入り込む営業が必要になってきます。 プロフェッショナル人材については案件ご紹介から、ご紹介後のフォローまでしていきます。 フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると次の仕事などをアサインすることもあるので、関係性を構築していくことが重要になってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・経験や適性を考慮し下記いずれかに配属となります。 『フリーコンサルタント.jp』 ※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス 『Glocal Mission Jobs』 ※地方創生を目的とした地方企業とプロフェッショナル人材を結ぶマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 「企業側」 ・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業(フリーコンサルタント.jp) ・プロフェッショナル人材が必要な地方企業(Glocal Mission Jobs) 「プロフェッショナル人材側」 ・フリーランスや副業などの働き方を希望している方(フリーコンサルタント.jp) ・地方へ転職を希望している方や副業、フリーランスの働き方を希望している方(Glocal Mission Jobs) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「企業側へのアクション」 営業スタイルとしては新規開拓の営業になりますが、ご自身で新規開拓をすることはございません。 新規の開拓については別担当の者がいるため、取れた案件に対して同行をし案件を発掘していくような形になります。 商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などになり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。 商談に関しては基本WEBで商談となり、地方企業の場合、稀に出張で商談をして頂く場合がございますが、WEB商談にて調整することも可能です。 企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。 「プロフェッショナル人材側へのアクション」 登録しているプロフェッショナル人材の方へ案件のご提案を行って頂きます。 登録者の方がどのようなスキルを保有しているのかどうかなど適性を見極めていき、案件をご紹介していきます。 また、お仕事が決まって終わりではなく稼働中のフォローの対応や期間が決まった案件の場合、再度、ご紹介ができるよう関係性を構築して頂く事も必要になってきます。 《部署構成》 エージェントチーム(フリーコンサルタント.jp) →40名 ※5チームあり1チーム8~10名 《目標について》 ・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。 ・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する (稼働している)人材は約15~20人程度となります。また、担当者数は10社程となります。 ※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。 ※入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて、目標を達成するためのアクションなどを決定します。

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