20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月28日
株式会社ワンスターデジタルマーケティング企業の経営人事
- 業種：
- Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 本社／東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日休み
- リモートワーク
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 離職率が低い
- 給与高め
- 正社員
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
- hapeからの採用実績あり
信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、
顧客に貢献することによりかかわるすべての人が幸せになる。
“徹底した顧客貢献”
それが当社の存在意義です。
非常に聞こえが良い言葉ではありますが、この言葉を体現するには圧倒的な覚悟と努力が必要で、
それを実践できている企業のみが生存し、成長していくことができるのだと感じています。
ありがたいことに、私たちが提供するサービスは、顧客利益と自社利益、そして関係者様の利益が非常に分かりやすくリンクしているため、
徹底した顧客貢献で顧客利益を最大化することが、自社そして、関係者様の利益を最大化することにつながります。
変化が激しい業界ですが、常に新しい価値を生み続け、顧客の継続的な売上・利益の拡大を実現していきます。
《 受賞歴 》
・2017～2020年度「ベストベンチャー100」
・2018～2020年度「働きがいのある会社ベストカンパニー」
・アジア太平洋地域の急成長企業ランキング
「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」
・ヤフー株式会社認定パートナー「ゴールド」
仕事内容
弊社では企業理念を「BeSTAR（ビスタ）」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。
理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。
《 企業理念 》
＜BeSTAR（ビスタ）＞
ワンスターで働く人と会社が星（＝幸せ）になる（＝Be）ために明文化された理念（基本的価値観＋社会的使命）と行動指針の総称です。
・基本的価値観：信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向
・社会的使命 ：新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。
《 具体的な業務内容 》
具体的な業務としては、まず新卒採用をご担当いただきます。
・自社選考における面接官（高次フェーズの面接を予定しております）
・面談等の候補者対応
・採用オペレーションの管理
・採用イベント（自社主催、他社主催）の企画・運営
・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝
経験を積んでいただき、将来的にお任せしていきたいことは下記の通りです。
・経営戦略に基づく採用戦略の策定
・採用活動におけるKPI管理
・採用チームメンバーのマネジメント
・査定、育成制度等の組織開発業務の推進
まずはメンバーとしてのスタートになりますが、
「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いを持って働いていただきたいです。
《 配属部署について 》
人事本部採用局への配属となります。
部署全体としては、正社員4名（新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名）
アシスタントスタッフ3名の合計7名のチームとなっております。
当社は、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており、
Yahoo!・LINEをはじめ、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。
長年EC業界に特化しているワンスター独自の知見を生かした「デジタルマーケティング」によって
素晴らしい商品・サービスとそれらを求めるユーザーをつなぐ支援をしてきました。
営業は長年培われた実績やノウハウを基に顧客のための企画を考え、提案を行っていきます。
ポイント
- 理念に共感したメンバーだからこそ、同じベクトルに向かえる
-
「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、
働く社員みんなの幸せにつながる」この考え方を会社として、とても大切にしています。
当社では「BeSTAR」と呼ぶ企業理念を掲げています。
「BeSTAR」とは、企業理念（基本的価値観＋存在意義）と行動指針の総称であり、
皆が 星（Star＝幸せ）になる（Be）ために明文化されたものであることを示しています。
「信頼・開拓者精神・WINWIN」この三つの考え方を基本的価値観と呼び、
あらゆる業務における判断軸としています。
全員根幹にある考え方が統一されているからこそ、社員全員が同じ方向に向かっています。
- チームプレイを重視する社風。協力し合い刺激しあえる仲間がいます。
-
平均年齢27歳、20代で役員やマネージャーに就任しているメンバーが多く、
若く風通しの良い組織です。
メンバーが若いからこそ変化の激しいマーケティング業界において
固定概念に囚われる事なく変化・対応をしてきました。
年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を出し合いながら日々成長しています。
だからこそ、公私ともに仲のいいメンバーも多いです。
今後も、変化の早い業界の中で、常に進化し、業界をリードする企業でありたいと考えています。
コンサルタントのコメント
吉田- 業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです！ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。
募集要項
| 募集の背景 | 当社はこれからも新しいチャレンジをし続け、世界一のサービスを創り、世界中の人を幸せにできるような 企業になりたいと考えています。その思いに共感してくれる仲間を増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■下記いずれかの経験を1年以上 営業経験（toB／C問わず）、人事経験、キャリアアドバイザー経験 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■事業まで踏み込んだ包括的なコンサルに興味がある方 ■1社1社としっかり向き合いたい、深い関係性を築きたい方 ■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方 ■当社の理念、ビジョンに共感できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開情報です |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 | 会員登録をいただくと 非公開情報の閲覧ができます |
| 休日/休暇 | すでにアカウントをお持ちの方は ログインして閲覧してください |
| 勤務時間 | 非公開情報です |
| 勤務地 | 非公開情報です |
| 最寄り駅 | 非公開情報です |
| 面接地 | 非公開情報です |
| 給与 |  |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 |  |
| 休日/休暇 |  |
企業情報
| 設立 | 2008年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 千葉 裕介 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 事業内容 | ■デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援 ■越境EC事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階 ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区大名2丁目12−15 赤坂セブンビル8F |
| ホームページ | https://one-star.jp/ |
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4筆記テスト
- 5面接（1～2回）
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
