更新日 / 2022年4月28日

株式会社ワンスターデジタルマーケティング企業の経営人事

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
勤務地:
本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 離職率が低い
  • 給与高め
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
  • hapeからの採用実績あり

信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、
顧客に貢献することによりかかわるすべての人が幸せになる。

“徹底した顧客貢献”

それが当社の存在意義です。

非常に聞こえが良い言葉ではありますが、この言葉を体現するには圧倒的な覚悟と努力が必要で、
それを実践できている企業のみが生存し、成長していくことができるのだと感じています。

ありがたいことに、私たちが提供するサービスは、顧客利益と自社利益、そして関係者様の利益が非常に分かりやすくリンクしているため、
徹底した顧客貢献で顧客利益を最大化することが、自社そして、関係者様の利益を最大化することにつながります。
変化が激しい業界ですが、常に新しい価値を生み続け、顧客の継続的な売上・利益の拡大を実現していきます。

《 受賞歴 》
・2017~2020年度「ベストベンチャー100」
・2018~2020年度「働きがいのある会社ベストカンパニー」
・アジア太平洋地域の急成長企業ランキング
 「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」
・ヤフー株式会社認定パートナー「ゴールド」

仕事内容

「経営人事」として、代表直下のポジションで事業成長、組織拡大のため、採用関連業務に取り組んでいただきます。
弊社では企業理念を「BeSTAR(ビスタ)」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。
理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。

《 企業理念 》
<BeSTAR(ビスタ)>
ワンスターで働く人と会社が星(=幸せ)になる(=Be)ために明文化された理念(基本的価値観+社会的使命)と行動指針の総称です。

・基本的価値観:信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向
・社会的使命 :新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。

《 具体的な業務内容 》
具体的な業務としては、まず新卒採用をご担当いただきます。
・自社選考における面接官(高次フェーズの面接を予定しております)
・面談等の候補者対応
・採用オペレーションの管理
・採用イベント(自社主催、他社主催)の企画・運営
・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝

経験を積んでいただき、将来的にお任せしていきたいことは下記の通りです。
・経営戦略に基づく採用戦略の策定
・採用活動におけるKPI管理
・採用チームメンバーのマネジメント
・査定、育成制度等の組織開発業務の推進

まずはメンバーとしてのスタートになりますが、
「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いを持って働いていただきたいです。

《 配属部署について 》
人事本部採用局への配属となります。
部署全体としては、正社員4名(新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名)
アシスタントスタッフ3名の合計7名のチームとなっております。

当社は、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており、
Yahoo!・LINEをはじめ、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。
長年EC業界に特化しているワンスター独自の知見を生かした「デジタルマーケティング」によって
素晴らしい商品・サービスとそれらを求めるユーザーをつなぐ支援をしてきました。
営業は長年培われた実績やノウハウを基に顧客のための企画を考え、提案を行っていきます。

ポイント

理念に共感したメンバーだからこそ、同じベクトルに向かえる
「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、
働く社員みんなの幸せにつながる」この考え方を会社として、とても大切にしています。
当社では「BeSTAR」と呼ぶ企業理念を掲げています。
「BeSTAR」とは、企業理念(基本的価値観+存在意義)と行動指針の総称であり、
皆が 星(Star=幸せ)になる(Be)ために明文化されたものであることを示しています。
「信頼・開拓者精神・WINWIN」この三つの考え方を基本的価値観と呼び、
あらゆる業務における判断軸としています。
全員根幹にある考え方が統一されているからこそ、社員全員が同じ方向に向かっています。
チームプレイを重視する社風。協力し合い刺激しあえる仲間がいます。
平均年齢27歳、20代で役員やマネージャーに就任しているメンバーが多く、
若く風通しの良い組織です。 
メンバーが若いからこそ変化の激しいマーケティング業界において
固定概念に囚われる事なく変化・対応をしてきました。
年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を出し合いながら日々成長しています。
だからこそ、公私ともに仲のいいメンバーも多いです。
今後も、変化の早い業界の中で、常に進化し、業界をリードする企業でありたいと考えています。

コンサルタントのコメント

吉田
業界に特化しているからこそ圧倒的なダイレクトマーケティングにおける知見、ナレッジがある同社。その強みを活かして徹底的に顧客に向き合い、戦略立案から提案を行い、お客様の売上拡大を長期的に描いています。お客様と深く長く付き合いたい方にはとてもおススメ。また、理念経営をしており、理念に共感しているメンバーが集まっていることも特徴的。根幹的な価値観が一緒だからこそ、目指すものは皆一緒。公私ともに仲の良い社員も多いそうです!ベストベンチャーにも選出され、とても勢いのある同社。スピード感を持って成長できる会社です。

募集要項

募集の背景 当社はこれからも新しいチャレンジをし続け、世界一のサービスを創り、世界中の人を幸せにできるような
企業になりたいと考えています。その思いに共感してくれる仲間を増員募集します。
求める人材 ■高卒以上
■下記いずれかの経験を1年以上
営業経験(toB/C問わず)、人事経験、キャリアアドバイザー経験
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■事業まで踏み込んだ包括的なコンサルに興味がある方
■1社1社としっかり向き合いたい、深い関係性を築きたい方
■将来的に、経営者や組織のリーダーを目指したい方
■当社の理念、ビジョンに共感できる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 2008年8月
代表者 千葉 裕介
資本金 1,000万円
従業員数 113人
事業内容 ■デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援
■越境EC事業
事業所 ■本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階
■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区大名2丁目12−15 赤坂セブンビル8F
ホームページ https://one-star.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4筆記テスト
  • 5面接(1~2回)
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

<求人一覧に戻る

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社ワンスター

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル4F

仕事内容:まずは中途採用業務からお任せしたいと思っております。 《具体的な仕事内容》 人事として、まずは中途採用業務をご担当いただきます。 中途採用の一次面接対応、エージェント様との打合せ、求人媒体の求人作成・編集、中途採用イベントの企画立案・運営、などなど 中途採用に関わる全ての業務をご担当いただきます。 将来的には社内制度の策定、査定制度の運用など採用だけに留まらず、 組織運営側の業務にも携わっていただくことを想定しております。 《人事チーム》 人事は現在正社員4名で業務を行っており、 新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名(責任者)で行っております。 その他にも、契約社員1名(新卒担当)とアルバイトスタッフ(中途採用サポート)がおり、 合計6名となっております。 弊社は人事は経営人事と考えており、代表直下のポジションで組織に対して当事者意識を持ち 業務にあたっていただきます。

マーベリック株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400〜600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F

仕事内容:中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。 各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。 【業務内容】  ■採用企画  ■採用広報(募集活動)  ■書類選考  ■面接(カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します) ■具体的には 【採用(中途)】 ・採用計画の立案 ・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義 ・母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。 ■例 ・社員教育の企画運営 ・入社社員のフォロー ・人材育成の仕組み構築 ・社内制度の企画、運用 ・人事制度の見直し、企画、運用

株式会社セレス

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
360~500万円
勤務地:
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー24F

仕事内容:主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。 《担当業務》 採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。 ・応募者集客のための企画及び実行 ・採用イベントへの参加(主に逆求人型イベント) ・採用面接、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ分析 ・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成  ・新入社員研修の企画及び実行 ・入社後の入社者フォロー 《配属先について》 管理本部 人事総務部 人事・総務グループ配属 新卒採用 3名 L女性マネージャー1名 L男性スタッフ1名 L派遣スタッフ1名

ナイル株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

仕事内容:まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を担って頂く想定です。 その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成) ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応      など 【ナイルのHRチーム】 人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。 いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 【採用チーム】 マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。 ・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート ・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験 ・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント ・IT系企業含む数社での採用人事経験 ・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験 【この仕事で得られるもの】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント 「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」 ・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる ・CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる

株式会社電通デジタル

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400~1,500万円
勤務地:
汐留オフィス/東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内) 浜離宮オフィス/東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル

仕事内容:中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。 若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。 基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が 待っています。会社や事業の成長を支えるための中途採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【具体的には】 ご経験や志向を考慮し、中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 ①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策) ②電通デジタルに定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策) ③電通デジタルや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策) などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。 ・中途採用業務(派遣、障がい者含)  └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)  └書類選考、採用面接官  └エージェント対応 など

GMOアドパートナーズ株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス

仕事内容:採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。 《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》 現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております! 《具体的な業務》​ 中途採用を前提とした、 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用マーケティング ・採用面接、面談 ・候補者のフォローアップ ・候補者のクロージング ・入社後のメンバーフォロー ・メンバーマネジメント 《今後やっていきたいこと》 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・事業部への提案と積極的関与 ・エンジニアの採用の強化 ・SNSの活用 ・外部の人事との積極的な交流

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)