更新日 / 2022年1月20日

スマートキャンプ株式会社SaaS比較メディアNo.1企業の人事職

業種:
Webサービス
職種:
人事
勤務地:
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 弊社からの採用実績あり
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
応募する(エージェントサービス)

Small Company!Big Business!

スマートキャンプでは、「Small Company, Big Business.」をビジョンに掲げています。
これは、事業の大きさと人数比は必ずしも一致しないという意味を込めています。
今後、労働人口減少をきっかけにあらゆる仕事が見直されていくなかで、従来の働き方の常識に囚われず、
新しいテクノロジーで未来を作っていくべきだと、考えています。

現在、SaaSプラットフォームを軸に事業展開していますが、
ビジョンを実現するために事業を創造し続ける集団でありたいと考えております。

仕事内容

組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。
採用(中途ビジネス職、パート/インターン採用)を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。
また経営陣との距離も近く、カンパニー全体を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。

《 具体的な仕事内容 》
■採用
・担当カンパニー採用の戦略立案〜実行
・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善
・リファラル採用・タレントプールの仕組化
・面接官の教育システムの構築と実行
・採用基準、ガイドラインの設計

■採用広報
・採用に関するブランディング戦略の企画と実施
・コーポレートPRメディアの運営

■組織開発
・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討
・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行
・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など

ポイント

テクノロジーで社会の非効率を無くす!
当社は、テクノロジーで社会の非効率を無くす。ということをミッションとしています。人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。また、感染症の広まりによってこれまで経験したことの無いような働き方が必要な時代が到来しています。私たちがより豊かな生活を送るためには、これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaS活用により働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。
さらなる成長のため、あの有名なマザーズ上場企業のグループへ参画!
2019年11月より、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画しました。グループジョインで3つの実現を目指しています。1つ目は、Money Forward Business(BtoB事業)の事業領域拡大。2つ目は、シナジー創出による両社事業の成長加速。3つ目は、経営人材獲得による経営力強化です。バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードと、マーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。さらなる価値を持つ、SaaSプラットフォーム実現を目指します。

コンサルタントのコメント

吉田
国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。

募集要項

募集の背景 当社のVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しているため人事未経験の方も募集しています。採用人事のご経験者はもちろん、これまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用と組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。「事業部に深く入り込み、人と組織の側面から事業成長に貢献する人事」として入社後まずは採用、採用広報、組織開発をお任せしたいと考えています。経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を一緒に進めていただける方を募集しています。
求める人材 ■高卒以上
■下記いずれかの経験を2年以上
 中途採用の実務、人材業界での営業
■25〜35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方
■当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方
■変化を嫌わず、柔軟性のある方
■社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
■スピード感を持って仕事に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 450~650万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当(会社まで1.5キロ以内、徒歩15分以内の距離:2万円)
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用支給
■Unipos(ピアボーナス制度)
■育児支援制度
■書籍購入制度
■オリジナル名刺
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■社内表彰制度
■ピザパーティ(月1回)
■子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK
■フェロー制度
■複業可
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
■産前・産後・育児休暇(男女共に取得可 ※取得実績あり)
■介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)
※基本的には、10:00~19:00の時間帯で勤務しています。
※月平均残業時間:20時間
勤務地 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
最寄り駅 JR各線「田町駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年6月
代表者 古橋 智史
資本金 1億円
従業員数 120名
事業内容 ■Webメディア事業
 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』
■インサイドセールス支援事業
 インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』
 インサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』
■イベント事業
 SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』
■新規事業開発
 「Small Company,Big Business.」のVISIONに基づき、常に新規事業に挑戦し続けています。
事業所 ■東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
ホームページ https://smartcamp.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社キャリアインデックス

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F ※2024年4月より上記オフィスへと移転します。

仕事内容:東京証券取引所プライム市場に上場する当社の人事をお任せいたします。人事の中でも給与・社会保険に関する業務をメインでお任せする予定です。 ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことができます。都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境を整えています。人事分野でのキャリアアップを考えている方には、次なるキャリアチャレンジの一環として検討いただければと思います。 《具体的な業務内容》 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・備品、郵便管理 ・受付対応 ・文書管理 ・株主総会補助 など、総務人事全般業務 《組織構成》 管理部9名(部長1名、人事マネージャー1名、経理3名、採用1名、人事総務1名、広報1名、情シス1名) 部内は30代の方が多いです。

ブティックス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階

仕事内容:介護・医療市場において、M&A仲介や展示会などの社会課題を解決するBtoBのマッチング事業を展開する当社にて、人事労務としての業務をお任せします。既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。具体的には、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理などをご担当いただきます。ご希望や適性次第では、採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、幅広くご活躍いただけるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ・人事制度の運用 ・社内研修の運営 ・人事規程全般の管理 ・労務管理 ・給与/賞与計算(PCA) ・年末調整 ・人事・勤怠システム運用 上記様々な一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。

オシロ株式会社

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル8階

仕事内容:成長フェーズのスタートアップ企業の当社で中途採用業務をお任せいたします。 具体的には応募書類の管理や候補者との面接、内定承諾後のフォローアップなどの採用関連業務に加え、取引している各エージェントとのやり取りや媒体やダイレクトリクルーティングどういった手法で採用を行っていくかの施策検討など幅広く業務を行っていただきます。 また、まだまだスタートアップの企業ですので具体的な評価制度や目標制度などがまだまだ整っていない部分があるので、採用以外にも目標制度、評価制度、組織づくりという会社の重要な仕事に関しても、一緒にやっていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用面接 ・応募者管理 ・内定後のフォローアップ ・採用手法の選定・企画 ・評価制度等の構築

株式会社ZENKIGEN

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階

仕事内容:事業の拡大を目指し、人事採用の専任担当を募集し、採用活動を強化していく予定です。ビジネス職や開発職の中途採用および新卒採用において、お持ちの経験とスキルを活かしていただきたいと考えています。 当社は、人事領域におけるデジタル技術を活用した改革(デジタルトランスフォーメーション、DX)を推進するスタートアップ企業です。今年は新たなビジネスの立ち上げや営業方針の転換など、第二創業に向けたフェーズに進んでいます。 《具体的な仕事内容》 ・中途採用(ビジネス職・開発職) ・新卒採用(ビジネス職・開発職) ・組織開発 ・各種制度設計、運用 ・新しい働き方の提示、環境整備 ・オンボード・試用期間等の運用 《社内の雰囲気》 優秀で自律していてかつビジョンやチームに対して想いのある社員が集まっています。 企業カルチャーである合宿は、会社の未来や事業についてもメンバー同士についても理解が深まる熱い場となっており定期開催。その他、それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービス作り、組織づくりを実現しています。 《当社の特徴》 ・「世界でも貴重なデータ」を大量に保有しています 面接中の映像データなど、プロダクト利用を通して得られた大規模なデータをもとにアルゴリズム設計、開発、展開していきます。こうしたデータを所持している企業は世界的にも珍しいです。 ・創業4年のスタートアップにも関わらず、慶應義塾大学や東京大学と共同研究ができる環境があります。 ・UI/UXデザイナーやエンジニアなどシステム設計に欠かせないプロフェッショナルが所属し、プロジェクトを遂行するための体制が整っていることも働きやすさを後押ししてくれます。 ・「harutaka」で得られた動画や音声データを活用したAIエンジン「ZIGAN」というサービスを発表しています。この「ZIGAN」はエンジニアが趣味で創りはじめたものをサービス化したもので、エンジニアドリブンで新しいサービスの企画・開発から事業化まで実現し、ものづくりカルチャーを体現しています。 ・映像から人の感情や感性を分析する技術を開発しています。表情・声・仕草等を機械学習を用いて解析しています。この領域は、アフェクティブ・コンピューティングと呼ばれており、弊社は国内トップカンパニーを目指します。

ミイダス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
300~800万円
勤務地:
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F

仕事内容:新卒・中途の採用活動がメイン業務です。面接、エージェントや候補者とのやり取りが頻繁に発生します。その他、給与(インセンティブ)計算、評価査定、研修対応等、幅広い業務をマルチに行っていただきます。今後の組織拡大に伴い、人事業務の仕組み作りを担う重要なポジションとなり、人事のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております。 【業務内容】 ・中途採用面接 ・人材紹介会社との連携 ・社内人事制度設計、運用 ・社内研修 ・新卒向け説明会 など

株式会社ジオコード

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F

仕事内容:当社の成長を支える人事職として、主に中途採用をお任せしたいと考えております。 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 【具体的な業務内容】 ・人員計画策定 ・中途採用企画、実行 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介応対 ・リファラル採用施策 ・求人表作成 ・媒体管理 ・採用サイト運用 ・面接のスケジュールリング ・応募者対応 ・面接資料作成 ・採用イベントへの参加 【仕事の流れ】 (想定ルーティン) 1.人材紹介会社応対、コントロール 2.ダイレクトリクルーティング 3.求人票作成、媒体ページ監修 4.採用目標管理 5.採用サイトの運用と改善 6.中途採用の企画出しと実行 7.面接業務 8.その他、各種スケジュール調整や応募者対応 他、都度、下記業務を行います。 ・各種採用イベント参加、プレゼン ・採用資料の作成、準備 ▼管理部門の幅広いキャリアパスが望めます 当面は採用業務を中心に仕事をしていただきますが、管理部門での様々なキャリアパスを望むことも可能です。 上場準備に関する業務にも触れていただく予定ですので、管理部門のキャリアを高めていける環境です。 【SEO実績】 11年前の創世記から関わり、度重なるグーグルの品質変更の中で、廃業するSEO会社が多い中、 今も提供し続けており、4429サイト以上のSEO対策実績。 【WEB制作実績】 制作部門では、サービス開始以来、2763サイト以上の制作実績もあり、 つい最近まで、5年間ほど「ホームページ制作」で、グーグルで検索すると1位でした。 WEB制作からSEO対策、広告の運用まで、Webマーケティングサービスをワンストップで提供でき、 販売から、サポートまでやっています。

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