20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月9日
株式会社シンクロ・フード 【求人飲食店ドットコム】提案営業
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- HRサービス本部／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 運転免許なし可
いい求人認定★★★
東証プライム上場！独自のビジネスモデルをもつ食のプラットフォーマー！飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWEB上で展開！「食×IT」を武器に挑戦を続けるIT企業！
当社は「食の世界をつなぎ、食の世界をつくる」というミッションのもと、食のプラットフォームを提供しています。飲食店の出店開業・運営支援サイト｢飲食店.COM｣や、飲食店専門の求人情報サイト｢求人＠飲食店.COM｣など、飲食店の出店・運営支援を行うWEBサービスを運営しております。「飲食店.COM」 は2003年からサイト運営をしており、これまでに累計22万人を超えるユーザー様に会員登録をいただきました。また、近年は、サイト運営により築いた独自の飲食店ネットワークを活用した飲食関連企業（食品メーカー・飲料メーカー、IT企業等）への飲食業界向けマーケティング支援、コロナ禍で需要が高まったキッチンカー事業に着目し移動販売プラットフォーム事業にも力を入れております。
当社は、食の世界をつないでいきます。
飲食店を運営するためには、多くの方々の協力が必要です。物件を探す不動産会社、お店をデザインするデザイン会社、冷蔵庫やお皿などを提供する厨房関連会社、食材やお酒などを提供する方、お店で働く方など、数え上げればキリがありません。私たちは、インターネットそしてテクノロジーを使い、これらの方々が出会う場を作り、つなげていくことで、飲食業界をより良いものにしていきたいと考えています。
仕事内容
飲食店の求人メディアである「求人＠飲食店.COM」の広告提案営業をお任せ致します。メインは既存顧客からの依頼や反響となり、ご自身で受注したお客様は継続的にご担当いただく予定です。受注後はヒアリング→求人原稿の作成（作成チームが担当致します）→顧客との振り返り、再受注につなげる活動が一連の流れです。基本的には顧客と伴走して頂きます。組織としてはチームで売上目標を持ち動いています。入社後もチームメンバー同士がフォローしあい、チームのミッション達成のために一丸となり活動をしていきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
飲食店の求人メディアである「求人＠飲食店.COM」
《誰に対して売るのか（顧客）》
規模を問わず、幅広い飲食業界の企業、店舗様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
飲食店の求人メディアである「求人＠飲食店.COM」の広告提案営業です。求人ニーズのある飲食店に対して、採用成功につなげるために提案をしていきます。具体的な業務内容は、当メディアへお申し込みいただいた顧客、問い合わせをしていただいた顧客に対して、電話や訪問を使い分け、最適な提案をしていただきます。『業界No1の採用決定数を目指す』方針のため、売って終わりの営業ではなく、採用成功まで顧客とともにPDCAを回し伴走する営業スタイルです。また、問い合わせに対する提案だけでなく、既存顧客への提案や新規顧客開拓、提案書作成など、幅広い営業活動が行えます。導入研修を終えた後は先輩社員の同行のもと、提案のスキルを得ていきます。適性やスキルに応じて担当業務を決定した後は自主性を活かして営業活動に取り組みます。また顧客の店舗数に応じてチームを組成しており、チームで売上目標を持ち動いています。入社後もチームメンバー同士がフォローしあい、チームのミッション達成のために一丸となり活動をしていきます。
【具体的な仕事内容】
・見込み案件づくり（既存、新規）
・商談準備（社内事例確認、店舗データ収集等
・ヒアリング（採用人数、募集背景、求める人物像等）
・提案（最適な掲載プランや原稿内容）
・クロージング
・掲載終了後フォロー
【営業環境】
・クライアント（CL）比率は既存9割：新規反響1割
→既存CLの大半がサービスを継続利用。数ヶ月ご利用のないCLへはテレアポで最近の状況を伺い商談設定するなどこちらからアプローチします
・月の受注案件数は6～80件程度
・担当CLの規模は配属チームによって異なります
→個人経営のお店～数十店舗を抱える大規模法人企業まで様々
・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度
《何を売るのか（商品・サービス）》
飲食店の求人メディアである「求人＠飲食店.COM」
《誰に対して売るのか（顧客）》
規模を問わず、幅広い飲食業界の企業、店舗様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
飲食店の求人メディアである「求人＠飲食店.COM」の広告提案営業です。求人ニーズのある飲食店に対して、採用成功につなげるために提案をしていきます。具体的な業務内容は、当メディアへお申し込みいただいた顧客、問い合わせをしていただいた顧客に対して、電話や訪問を使い分け、最適な提案をしていただきます。『業界No1の採用決定数を目指す』方針のため、売って終わりの営業ではなく、採用成功まで顧客とともにPDCAを回し伴走する営業スタイルです。また、問い合わせに対する提案だけでなく、既存顧客への提案や新規顧客開拓、提案書作成など、幅広い営業活動が行えます。導入研修を終えた後は先輩社員の同行のもと、提案のスキルを得ていきます。適性やスキルに応じて担当業務を決定した後は自主性を活かして営業活動に取り組みます。また顧客の店舗数に応じてチームを組成しており、チームで売上目標を持ち動いています。入社後もチームメンバー同士がフォローしあい、チームのミッション達成のために一丸となり活動をしていきます。
【具体的な仕事内容】
・見込み案件づくり（既存、新規）
・商談準備（社内事例確認、店舗データ収集等
・ヒアリング（採用人数、募集背景、求める人物像等）
・提案（最適な掲載プランや原稿内容）
・クロージング
・掲載終了後フォロー
【営業環境】
・クライアント（CL）比率は既存9割：新規反響1割
→既存CLの大半がサービスを継続利用。数ヶ月ご利用のないCLへはテレアポで最近の状況を伺い商談設定するなどこちらからアプローチします
・月の受注案件数は6～80件程度
・担当CLの規模は配属チームによって異なります
→個人経営のお店～数十店舗を抱える大規模法人企業まで様々
・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、飲食専門物件の紹介、内装デザイン会社の紹介、食材やお酒の仕入先の紹介、飲食店の求人募集、閉店サポートなど、Webを用いた飲食店向けサービスを展開しています。当社が初めてローンチしたサービスが、Web上で店舗物件情報を探すことができるWebサイト「飲食店.COM」です。当サービスを皮切りに、飲食店経営者の方々に広く認知され、利用頂けるサービスへと成長し、飲食店の皆さまがWebを活用する機会の増加に貢献してきました。今後当社では、飲食店に必要とされるサービス、飲食に関わる方が楽しく働ける環境、より飲食業界が発展する仕掛け等を、 Webに限らず、様々なテクノロジーを用いて展開していきます。
- 働く環境について
-
平均年齢は33歳。現場で活躍している社員は主に20代・30代の若手です。また入社1年目でチームリーダ ーに抜擢されることもあり、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。
当社は、個人の自主性を重視しつつチームで話し合いながら仕事を進める社風です。生産性も重視し顧客管理システムを活用、事務作業もシステム化していることから月間の残業時間は20時間以内。共有などはできるだけツールやテクノロジーの力を使って行っています。
コンサルタントのコメント
藤野匡- 「食×IT」を武器に独自のビジネスモデルを確立させ東証プライム上場している同社。飲食店に必要なすべての工程をサポートする出店飲食業向けメディアプラットフォームを運営しています。出店から退店まで幅広くサポートできるため、コロナ禍での影響も他飲食業界企業よりも少なく、成長を続けております。飲食に興味がある方、成長意欲があり、若い内から裁量権を持った営業活動を実施していきたい方にとってはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | さらなる成長のために営業チームの新メンバーをお招きしたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（無形／有形不問、業界不問） ※業界未経験OK 【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験 ■web広告での営業経験 ■飲食店への営業経験 ■無形商材や新規開拓の営業経験 【求める人物像】 ■結果が出るまで試行錯誤できる粘り強さのある方 ■既存のやり方にとらわれず、常に価値向上を意識して行動できる方 ■常に学び続けたいという意欲のある方 ■誰に対しても公平に誠実に接することができる方 ■当事者意識を持ち、自分の意思を伝えていく姿勢のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※半期年俸制 ※決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い ※固定残業代として、月20時間分を含む（超過分は別途支給） ※株式報酬制度別途あり ※試用期間：3ヶ月 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（実費支給） ■残業手当（超過分追加支給） ■資格取得支援制度（取得費用は会社負担） ■外部研修制度 ■書籍購入金支給 ■ストックオプション制度 ■お米支給（社内に炊飯器があり、炊きたてのお米が食べられます） ■ドリンク飲み放題（コーヒー、紅茶、お茶、水） ■育児時短制度あり（小学校卒まで） ■私服勤務OK |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児／介護休暇実績あり 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間11時間程度 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） |
| 勤務地 | HRサービス本部／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 |
| 最寄り駅 | HRサービス本部／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分 福岡支社／空港線「中洲川端駅」徒歩10分 大阪支社／JR「福島駅」徒歩5分 名古屋支社／JR各線「名古屋駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年4月24日 |
|---|---|
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 資本金 | 5億1051万円 |
| 売上高 | 18億3200万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 事業内容 | ■飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 ■飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 ■飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 ■店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 ■インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 ■キッチンカーシェア・マッチングサイト「モビマル」の運営 ■飲食業界に向けたマーケティングサイト『マーケティング＠飲食店.COM』 ■食の世界をつなぐWEBマガジン『Foodist Media』 ■食材発注アプリ『PlaceOrders』 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス ■札幌支社／北海道札幌市中央区南2条東2-16 堀尾ビル ■横浜営業所／神奈川県横浜市中区常盤町3-30-1 SOLACUBE横濱関内 |
| ホームページ | https://www.synchro-food.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
