20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月1日
株式会社ヒューマンテクノロジーズNEW業界シェアNo,1勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 離職率が低い
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
人時生産性をお客様と共に考える！
当社は設立以来、クラウドサービスの開発・提供を手掛けております。
主力製品の勤怠管理システム『KING OF TIME』は、クラウドの優位性やセキュリティの重要性が認知され、各業界で多くのお客様にご活用いただいております。また、昨今の働き方改革や、コロナ禍における働き方の見直しから、ますますニーズは高まることが予想されております。
今後もより多くのお客様の事業活動を一層豊かなものにできますように、既存サービスの改善や新サービスの開発に取り組んでいく中で、共に成長を担ってくれる仲間を募集しています。
当社が提供しているクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、開発・運用はもちろん、営業もカスタマーサポートもすべて自分たちで行なってまいりました。
お客様に育てていただきながら、おかげさまで4万2000社を超える No.1 （※）勤怠管理サービスに成長しました。※2021年 富士キメラ総研調べ
最近では、「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。
現在では、クラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」、クラウドPC認証管理システム「KING OF TIME セキュアログイン」など、いくつものサービスを手がけており、今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの開発に取り組んでおります。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社商品のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』
「KING OF TIME」は人事から勤怠管理、給与計算まで 一元管理 が可能で、全てのシリーズ製品を使っても、追加料金なしのワンプライスでご利用いただけます。
（2024年1月時点で、導入社数5万3,000社／利用ID数320万を達成！）
KING OF TIME 一つでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。
https://www.kingoftime.jp/
《誰に対して売るのか（顧客）》
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の導入を検討している法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■インバウンド営業
・問い合わせや興味関心のある顧客からの連絡に対してサービス説明や提案実施
お悩みやお困りごとはお客様ごとにありますので、適切な機能説明や運用方法などを提案いたします。
加えて、アップセルやクロスセルの機会を見極め、付加価値サービスの価値づけを行うことも営業の重要な役割となります。
■アウトバウンド営業
・資料請求や問い合わせ後に商談に至らなかったお客様に対して電話やメールなどを活用して情報提供や提案実施
インバウンド営業が中心としましたが、お客様に興味や気づきを与えるのも営業の大きな役割です。
■顧客獲得のための機会創出
・定期的なオンラインセミナーに登壇し、サービス説明やデモ実施
・展示会やイベントへの参加を通じて、新規顧客の獲得や既存顧客との関係構築
商談方法について、現在はオンライン商談8割ですが、オフライン2割程度の割合です。
オンライン商談を中心に、メールや電話、お客さま先への訪問、当社ショールームでの対応もあります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、17年前からクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を提供しています。開発・運用はもちろん、営業もカスタマーサポートもすべて自分たちで行なってまいりました。顧客が新規で使用しやすい料金形態・導入からのフォローも無料で行っています。また、数多くの大手企業も導入しています。その結果、4万6000社を超える No.1勤怠管理サービスに成長しました。2022年に入り従業員は250名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。
- 働く環境について
- 当社では、社員が最大限のパフォーマンスができるように働き方にもこだわっています。仕事で成果も出しながら、趣味や家族との時間も大切している社員も多いです。全社員が仕事とプライベートの両面を楽しみ、人生を豊かにできるような会社を目指しています。企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。
コンサルタントのコメント
奈良- 現在業界No.1シェアのクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を開発・販売を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズ。コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。また、「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客様からのお問い合わせも増えています。
募集要項
| 募集の背景 | 2023年12月に東証グロース市場への上場を果たし、今後も更なる成長を図っていく上で、営業組織の強化を図っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■何かしらの顧客折衝をお持ちの方 ※営業、販売、サービスなどのご経験を想定しています。アルバイトの経験でも問題ありません。 ■基本的なビジネススキル（メールや電話、言葉遣いなど）やITスキル（Word、Excel等）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■IT業界での営業経験 【求める人物像】 ■裁量のある環境で、スキルアップを目指したい方 ■目標を持って働きたい方 ■営業を通じて、人事、労務系の知識を習得したい方 ■仮説を立ててロジカルに働きたい方 ■仮説を立てた後、実行して振り返りができる方 ■個人プレーよりチームプレーを重視したい方（成功失敗の共有を行うことにより、チーム全体のレベルアップを図っています。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～500万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■私服OK（在宅勤務時のみ） ■出産・育児支援制度あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■コミュニケーション費 ■テレワーク制度 ■メンター・メンティ制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率100％ ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2001年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 家﨑 晃一 |
| 資本金 | 1993万円 |
| 売上高 | 42億円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 事業内容 | ■勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ■KING OF TIMEショールーム／東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F ■大阪支店／大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル |
| ホームページ | https://www.h-t.co.jp/ |
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