更新日 / 2021年11月18日

株式会社リーディング・エッジPython(パイソン)を中心としたIT研修の提案営業

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • 研修制度充実
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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大手一部上場企業のグループ会社!先端技術教育に、自信あり!
未経験からPythonエンジニアを世界に送り出す。大人気プログラミング言語Python研修の提案営業!

当社は東証一部上場の株式会社クリーク・アンド・リバー社を親会社の持つシステム開発会社です。東京、大阪を中心に事業を展開し、150名のエンジニアがそれぞれのシステム構築案件の現場で活躍しています。大手のSIer企業と協業し、幅広い業種でお客様のニーズに合わせて、システム開発やインフラ基盤の構築、データ解析を提供してきた実績があります。中でもPythonを利用したシステム開発を得意とし、Python Start LabというIT教育事業まで手掛けています。

当社は客先に常駐し、活躍いただくエンジニア・キャリア・キュレーション事業部と、StartLab事業(スクール事業)、ソリューション・ディベロップメント事業部(受託事業)の3軸で運営を行っております。スクール事業【Python Start Lab】は、プログラミング言語“Python(パイソン)”を学びたい全ての方に向け、経験や学びたいことに応じた4コース(入門コース、DX入門コース、機械学習コース、法人コース)を用意しています。最先端のIT領域で使われているPythonは、これからの時代に最も求められる技術で、日本において、「エンジニアの不足」という『負』の解消に向けた社会貢献性の高い事業です。

仕事内容

IT企業様に対して研修のコンサルティング営業を担っていただきます。新規飛び込みやテレアポではなく、既存の企業様や問い合わせをいただいた企業様への提案営業を主となります。企業様から情報をヒアリングし、顧客に対して最適な研修を考え、提案を実施いただきます。また講義内容などが分かる提案資料の作成や業務改善、サービス向上の提案も行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・AI、人工知能などの先端領域で用いられているプログラミング言語「Python」を中心としたIT研修
※顧客のニーズに合わせた研修の提案が可能です。信頼と実績があります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・社員教育の方法や先端技術の習得方法を悩まれているIT関連企業様
※中小からベンチャーが比較的多い状況です。

顧客一例)
株式会社アイネット
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータNJK
株式会社NTTデータエマーズ
キヤノンITソリューションズ株式会社
国立研究開発法人物質・材料研究機構
株式会社システムリサーチ
株式会社データフォーシーズ
東電設計株式会社
日本システム技術株式会社
PCIソリューションズ株式会社
など多数

《どのように売るのか(営業スタイル)》
反響や問い合わせが7割程度、既存顧客が3割程度となります。当社の別事業部の既存顧客様への営業も併せて実施いただきます。オンラインを中心として、顧客のニーズのヒアリング、研修の提案、研修の実施までトータルでサポートいたします。(研修自体は別途講師が実施します。)すでに用意されているカリキュラムをベースに、お客様に合った講義内容、期間やご予算に応じた提案と、講師との調整を行っていただきます。講義内容はカスタマイズが可能なので、決まった商材をただ売るだけではない、お客様に合わせた提案が可能です。自社のエンジニアが作ったテキストもあり、サポート体制も充実していることから顧客から支持を得ています。

ポイント

会社の魅力について
当社は日本トップクラスのエージェンシグループである、クリーク・アンド・リバー社(C&R)の一員として、IT分野におけるプロフェッショナル・エージェンシーとして成長を続けています。
客先に常駐し、活躍いただくエンジニア・キャリア・キュレーション事業部と、StartLab事業(スクール事業)、ソリューション・ディベロップメント事業部(受託事業)の3軸で運営を行っており、時代に合わせた事業展開が魅力です。
働く環境について
当社はリモート勤務がメインとなります。11:00~16:00をコアタイムとするフレックス制で自分の裁量にて働き方を柔軟にし、生産性高く働くことが可能です。実際に残業も月間で10~20時間以内となっております。また教育研修の企業ということで自社社員の教育にも熱心で資格支援を促進する制度や書籍購入費補助など自己研鑽へのサポートが充実しております。ITスキルを学んだり、希望によってはエンジニアに転身が可能など幅広い成長環境があります。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は、長年教育事業に特化して事業を行ってきた会社です。個人から法人まで幅広い研修、教育プログラムを持っており、顧客に応じた最適な研修の提案が可能で、多くの社会人の成長を促進してきました。また会社としても社員の働きやすさや成長を促進しており、自身の成長についてもサポートしてくれる体制が整っています。教育や研修に興味がある方、人の成長に関わっていきたい方にはおすすめの会社です。

募集要項

募集の背景 依頼が増えており、新たに営業職の人材を募集しております。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験2年以上
■28~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める⼈物像】
■IT業界のご経験、IT知識のある方
■成長意欲の高い方
■リモート勤務に抵抗がない方
■無形商材、提案の幅がある商材の営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 380~450万円
※経験と年齢を考慮致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(月4万円まで)
■時間外手当(超過分)
■家族手当
■報奨金(奨励期間内における推奨資格の取得、エンジニアの紹介)
■研修制度(「もくもく会」など各週1回ペースで開催/参加任意)
■技術合宿(年2回/参加任意)
■書籍購入費補助(月5000円まで/後に社内の本棚に共有)
■上京支援制度(家賃補助、引越費用負担、移動交通費負担/規定あり)
■ベネフィットプラン
■資格手当:LPIC、ORACLE MASTER、CCNA、Java認定資格など合格時に受験料を全額支給
■研修制度:「Pythonセミナー」「もくもく会」など週1回ペースで開催/参加任意
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)※月に1~2回、休日勤務の場合がございます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業10~20時間以内
※フルリモート
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00~16:00
勤務地 本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
最寄り駅 本社/JR「新橋駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年7月
代表者 星野 直彦
資本金 3,000万円
従業員数 160名
事業内容 ■エンジニア・キャリア・キュレーション事業
エージェンシー事業:派遣・紹介・フリーランス
■スタート・ラボ事業
エデュケーション事業:スキルアップ支援・研修教育
■ソリューション・ディベロップメント事業
ソリューション事業:システム受託開発
事業所 ■本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
■大阪営業所/大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル 8F
ホームページ https://leadinge.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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エッセンス株式会社

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~550万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F

仕事内容:当社のHCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部門において、新規・既存ともにエンタープライズ企業の担当者として営業活動をしていただきます。 現在当事業部では、大手企業の社員が一定期間、自社から飛び出し、他社の経営課題解決に取り組む「越境&実践型研修」を2つのサービスプランにて提供しています。 多くの大手企業からの引き合いがあり、問い合わせに対応するスタイルでリードを獲得しており、今後問い合わせの増加に繋がるマーケティング施策やイベントの開催や参加、外部情報サイトへの掲載等にも携わっていただきます。 当社は業界の先導企業であり、経験を積む中でご自身の市場価値を向上させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「他社留学サービス」 └大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月~半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。 未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。 ・「プロボノプログラムサービス」 └社員のキャリア自律や異業種・異職種交流を目的としたチーム型越境研修です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業(大手企業が中心です) └基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。 研修というサービス柄、営業としての閑散期と繁忙期はございますが、年間を通した顧客管理を行い、各企業のステータスごとに必要な資料の提供や会話を継続していくイメージとなります。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得(コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり) ・営業・提案活動(主に大手企業対象) ・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象) ・導入設計、プロジェクト立ち上げ ※営業後のオペレーションは他の担当者が担うこともできますし、ご意向次第でご自身で伴走対応いただくことも可能です。 《キャリアステップ、得られる経験》 ・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます! 大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。 ・コンサルタントとして活躍できます! 顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。 ・新規事業の立上げにもチャレンジできます! 顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。

株式会社セミナーインフォ

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~400万円
勤務地:
東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル2F・5F

仕事内容:当社は現在、エグゼクティブセミナー事業、プロモーション事業(ビジネスフォーラムの開催、プライベートイベントの開催・集客支援)を軸に事業展開しております。今回お任せするポジションは、「プロモーション事業」の企画営業です。具体的には、自社主催のビジネスフォーラム(年間約20回開催する金融・保険関連の大型イベント)に協賛してくださる企業様への提案営業、企業様が主催するイベントの企画やプライベートイベントの企画営業、金融機関向けにプロモーションしたい企業様への集客支援の提案、広告営業などです。イベント以外にもさまざまな形で、協賛企業のマーケティング施策をサポートできます。取引先は、大手ITシステム・コンサルティングをはじめ、これから国内市場へ参入する外資系企業などが対象です。営業先の多くは、これまでもお付き合いのある既存企業様が中心ですが、金融業界向けに参入を検討する新規企業を発掘し、裁量をもって営業することもできます。新しい商品のリリース時期や日頃ニーズをヒアリングし、イベントへの協賛や集客サポートなど最適なサービスをご提案しながら、企業様の課題解決へ導きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・金融機関とソリューション提供企業を繋ぐ自社主催のビジネスフォーラム ・プライベートイベント、広告、社内研修、集客支援など企業のマーケティングサポート ※協賛企業は、国内外のコンサルティング会社・ITベンダーです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ITシステム・コンサルティング会社、これから国内市場へ参入する外資系企業などに対して提案営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社主催のビジネスフォーラムは、1開催あたり1コマ30分の枠を4枠ご用意しています。金融にマッチしたサービスやビジネスを展開する企業様に対して その枠をご紹介し、フォーラムへの参加を提案します。当社開催のフォーラムを聞きにいらっしゃる方の多くは、「質の高い見込み客」だけが集まるフォーラムなので、協賛企業様にとって大きな受注・契約に結び付くケースが多いです。非常に人気の高い枠であり、ご案内しやすいのが特徴です。 ※フォーラムはテーマによって、オンライン・会場・ハイブリッドで開催しています。 ※1開催あたり4〜5時間。100名〜300名程の金融機関のお客様が集まります。 ※フォーラムに参加する方の集客は別の部署が行います。 【開催したフォーラム例 ※一部】 ・金融分野におけるサイバーセキュリティの最新動向と対策 ・テクノロジーを駆使した金融業務革新 ・金融マーケティングの最適化とデジタル活用 ポイント

ラーニングエッジ株式会社

業種:
研修 その他人材サービス 組織・人事コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 組織・人事コンサルティング
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

仕事内容:既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。 経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・経営者向け自社教育コンテンツ (例)絆徳の経営セミナー(MBS)シリーズ 《誰に対して売るのか(顧客)》 「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」 「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 【取引先事例】 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。 未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。 ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。 【チャレンジ職種の例】 セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

株式会社リードクリエイト

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円 
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル4F 愛知支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20  ie丸の内ビルディング3F 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階

仕事内容:世代リーダーやミドルマネジメント層の育成、昇給昇格の最適化、人事制度・教育体系の見直し、社員の自律的なキャリア開発など、どの企業でも課題になりえることに対し、人材アセスメントを強みに持つ当社にて、企画提案、プロジェクトの実行管理などの提案をお任せします。人材評価、人事制度コンサル、教育研修など短期プロジェクトから数千万円単位の長期プロジェクトまでを組織の課題に合わせて提案頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材評価 ・人事制度コンサル ・教育研修など ※短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・サントリーホールディングス ・ファミリーマート 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓営業を中心に行なって頂きます。 最初は50社程のリストが渡され、そこから架電をしていきます。

株式会社JAM

業種:
研修 その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円 
勤務地:
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F

仕事内容:ベンチャー/成長企業をターゲットとした管理職育成サービス『マネディク』の新規営業と導入サポートを担当していただきます。メインミッションはセールスですが、育成サービスは売り切りではないため、顧客と寄り添った提案が必要となります。また、CSやマーケティング、商品企画など様々な領域への関与があり、人材育成領域のプロを目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・管理職育成サービス「マネディク」 ・その他コンサルティングサービス 「マネディク」とは 管理職育成の社内自走を支援するサービスです。管理職育成を仕組み化し自走できるようにすることで、強いマネジャーがいる/育つ状態を目指します。 メディアとコンサルティングで構成され、メディアは主に理論の習得を、コンサルティングは学習サイクルの定着を支援します。 またコンサルティングサービスはスタートから6カ月間の提供とし、それ以降は社内自走できることを目指します。 従来型の研修に比べ、1人あたりの育成単価は1/4~1/8と低コストでご利用いただけます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・組織課題を感じているベンチャー/成長企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業と導入サポートを担当していただきます。新規開拓に関しては、メルマガ、漫画広告、マスマーケティング、リファラル、テレアポ、など幅広い開拓手法を用いて顧客獲得していきます。メインミッションはセールスですが、CSやマーケティング、商品企画など様々な領域への関与があり、人材育成領域のプロを目指していただきます。オフィスとしてWeWorkを利用しており、現在は週に1-2回ほどメイン拠点に出社し、それ以外はリモートという働き方中心です。

株式会社マネジメントサポート

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝5-19-4 芝5ビル

仕事内容:グループ会社である株式会社リサーチサポートにて、主にCS(顧客満足)経営支援の観点のコンサルティング、アドバイスを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社員研修サービス ・お客様相談室、コールセンターの改善サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業や中堅中小企業 ※社員教育に課題を感じている法人企業がターゲットとなります。また、店舗展開を行っている企業で、顧客満足度を上げたいと考えている企業もターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓がメインとなります。テレアポにて顧客にアプローチをかけ、アポイントが取れ次第顧客先に訪問し、現在抱えている課題をヒアリングし、解決案の提案を行います。社員教育においても階層別に課題が違うため、それぞれに合った研修プログラムを提案し、受注を目指します。また、受注後は先方と打ち合わせを行いながら研修プログラムを作成したり、その後の研修講師との日程調整、研修の実施、その後のアフターフォローまで丁寧に行い、リピートを目指します。 【主な業務内容】 ①クライアントのCS向上に向けた課題解決のためのコンサルティング・企画立案 営業兼コンサルタントとして、新規や既存のクライアントが抱えるCS経営に関する課題を、人材育成・教育を目的とした「研修」と独自ノウハウによる調査分析をを駆使して、課題解決のための企画を提案します。 ②「研修実施」だけで終わらせないための提案 企業の理念と現実のギャップ、競合他社との比較感を浮彫にする等、現状把握・効果測定のための「調査・診断」の実践と、知識・スキルを共有する「実践的研修」の実施とにより、組織のニーズに合わせた的確なご提案を致します。 ③お客様相談室・コールセンターのCS改善に向けた提案 お問合せからクレーム対応まで、あらゆる電話を受ける「企業の顔」、コールセンター。コールセンターの抱える様々な課題や問題点をクリアにし、サービスレベルを判断する「調査・診断」と、その処方・解決に向けた具体的な研修等の解決策を提案します。

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