更新日 / 2022年5月17日

株式会社ジェイック就職カレッジ営業

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 産休・育休取得実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 上場企業
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 正社員
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
  • 複数名採用
  • hapeからの採用実績あり

「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

会社設立からこれまで、この2つの分野において様々な事業を戦略的に展開してまいりました。

具体的には、社員教育用の教材開発、セミナー、オーダーメイド社内研修、行政支援事業、即戦力紹介事業「人材紹介」、フリーター紹介事業「就職カレッジ」、産学連携の新卒事業「新卒カレッジ」、7つの習慣研修・・・このようにフィールドを広げることで、「採用」と「教育」の2つの側面から、経営課題を解決できるのが何よりも強みとなっております。

また、お客様の数も年々増えていき、今では6万社を超える顧客構造があるのも、当社の成長を支える源泉となっております。

おかげさまで、私たちの主力事業の一つである「就職カレッジ」は、多くのマスコミ各社から取り上げられるなど、お客様だけでなく、社会からも評価されるようになりました。

就職カレッジのような、「教育してから紹介する」というモデルは、求職者、企業、社会にとって必要とされ、今では新卒向け、女性向けなどに派生し、新たな事業が続々と立ち上がっています。

採用によって成長の場を提供したり、教育によって人や企業の可能性が広がったり、その数は年々増えていっています。

一方では、私たちの能力不足で、未だ良い方向へ導けない若者や中小企業が存在するのも事実です。これは本当に残念なことです。

このままで本当にいいのだろうか?私たちは真剣に考えました。

「採用」と「教育」を本気で手掛けるオンリーワン企業の誇りにかけて、導き出された答え。それは、「若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる」と本気で決意することでした。

どんな人も、どんな企業も、変わることができる。人と企業の限りない可能性を信じる私たちに、不可能はありません。
その限りない可能性を一緒に追及し、よりよいCHANGEを巻き起こし、一人でも多くの人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。

それが私たち、ジェイックの仕事です。

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。

《何を売るのか?(商品・サービス)》
・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」
※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。

《誰に売るのか?(顧客)》
中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。
IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。

《どのように売るのか?(営業スタイル)》
インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。
経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、
その解決策として、「就職カレッジ」サービスを提案します。

《具体的な仕事の流れについて》
▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件)
▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。
▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。
▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。
▼求人票作成。
▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介。
※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。
▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。
▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。
※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

ポイント

業界では類い稀な反響営業スタイル!マーケティング力は強みの一つ。
一般的な人材業界の新規開拓と言えば、テレアポ、飛び込みが中心だと思います。
しかし、当社の場合、インターネットや広告などの反響営業がメイン。
そのお問い合わせが来る仕組み作りこそが、当社の強みの一つなのです。
弊社のサービスに興味を持ったお客様に訪問するわけですから、もちろん契約率は抜群に高い!
お客様の課題解決に集中できますので、営業も楽しいと思いますよ。
また、当社に入社したら、そのマーケティングの知識も学べるのも、魅力の一つです!
ほとんどの社員が答える当社の良いところ。それは「人」です。
ジェイックには、たくさんの魅力があります。お客様、成長できる環境、社員思いな社風、ダイレクトレスポンスマーケティング、若くてもチャンスがある組織風土・・・言い出したらきりがありません。しかし、ジェイックの良いところはどこですか?と社員に聞くと、ほとんどの社員が、「人」と答えます。やはり、一緒に働く人がいいから、ここまで本気になって働けるのでしょう。ぜひ、当社の魅力を肌で感じて見ませんか?

コンサルタントのコメント

青木
様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 人材集客好調につき、新規企業・求人開拓をより強化していくため、法人営業として活躍して頂ける方、募集しております。ジェイックの主力事業、就職カレッジ東京拠点での採用となります。
求める人材 ■大卒以上
■24~30歳
■法人営業経験2年以上
※直近がtoCの経験の場合、以前に法人営業経験2年以上あれば可。
※新卒の方の場合、法人営業経験2年程度必要。


【求める人物像】
■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人
■主体性がある人
■素直な人
■成長意欲が高い人
■仲間思いな人
■ジェイックのミッションに共感できる人
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1991年3月
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5,517万円
売上高 24億円
従業員数 265名
事業内容 ■各種教育セミナー事業
■原田メソッド教育研修事業
■7つの習慣Ⓡ教育研修事業
■社員教育教材の開発・販売事業
■若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジⓇ」
■女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジⓇ」
■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジⓇ」
■中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジⓇ」
■30代の正社員就職・採用支援サービス「30代カレッジⓇ」
■1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」
■大学支援サービス
事業所 ■東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
■横浜支店/横浜市神奈川区栄町1-1 アーバンスクエア横浜3F
■東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1大一野村ビル5F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F
■広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F
■九州支店/福岡県福岡市博多区祇園町2-35プレスト博多祇園ビル6F
■熊本オフィス/熊本県宇城市小川町河江1007-1
■上海ジェイックマイツ/上海市徐汇区文定路200号 盛源恒华大厦10楼 1001-1002
ホームページ http://www.jaic-g.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4人事面接
  • 5タイプ診断+筆記テスト
  • 6現場面接
  • 7役員面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:企業の採用活動、求職者の転職活動、片面もしくは両面を担当していただきます。 双方の状況や考え方、市場感を理解し進めていくため、先見性、提案力、計画性などが必要とされます。 まずは人材紹介の一連の流れを把握していただき、RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)を一気通貫で担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア、バックオフィス向け人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニア、バックオフィス希望の求職者 ・エンジニア、バックオフィスを採用したい企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。 企業コンサルティングでは経営課題から採用を支援し、企業の発展に採用から支援!提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行などを行います。 キャリアコンサルティングでは求職者様にベストなキャリアを選択頂く支援!キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。大事なことは従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事。 ※両面、片面どちらでも可能

株式会社ジェイック

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新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「新卒カレッジ」 ※新卒カレッジとは?  1)大学のキャリアセンター。就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客。  2)学生に対して、1DAYセミナー(職業感の醸成、マナー研修、面接対策)を実施してパワーアップ。  3)大学生20名と一度に会えるマッチングイベントにて学生を紹介。 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒メディア、中途紹介サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は50~1000名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「新卒カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼学生に対して、求人企業のご紹介。 ※セミナーにて大勢の求職者の前でプレゼンテーションする場合もあります。 ▼マッチングイベントの企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

株式会社irodas

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
374~500万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7F

仕事内容:同社新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントのご提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・irodasSALON(イロダスサロン) ※新卒人材紹介サービス(就職支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を行っている法人企業(RA) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SNS・顧客や社員紹介・テレアポでお客様を開拓していただきます。 アポイント獲得後は採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。 契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い、学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。 新規企業訪問は15~30件/月 契約担当企業は50〜100社 クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと 話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます 入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。

株式会社irodas

業種:
人材紹介
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新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~800万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7F

仕事内容:同社新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントのご提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・irodasSALON(イロダスサロン) ※新卒人材紹介サービス(就職支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を行っている法人企業(RA) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SNS・顧客や社員紹介・テレアポでお客様を開拓していただきます。 アポイント獲得後は採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。 契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。 新規企業訪問は15~30件/月 契約担当企業は50〜100社 クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと 話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます 入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階

仕事内容:第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career(リーベルキャリア)というサービスの営業ポジションです。ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお任せすることもあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Liber Career(リーベルキャリア) ※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス(採用支援および転職支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・若手層の採用を実施または検討している企業(RA) ・第二新卒の求職者(CA) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 RAおよびCAをお任せします。リクルーティングアドバイザー(RA)については、中途採用を実施もしくは検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 キャリアアドバイザー(CA)については、就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~450万円
勤務地:
大阪第二支店/大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F 京都支店/2020年1月開設予定

仕事内容:キャリアチケットのリクルーティングアドバイザー(法人営業)を担当して頂きます。 《仕事内容》 ◎新規取引先の拡大(テレアポ/オンライン上での商談) 自社で管理するデータベースを元にした顧客リスト作成から、新規開拓の営業をメインの業務として行います。 企業の抱える様々な課題に合わせ、適切な商材を用いて解決策を提案します。その他、インバウンドでの問い合わせ獲得に向けた企業向けセミナー企画やコンテンツの作成等も行っています。 ◎既存顧客への深耕営業 担当顧客の採用要件を明確にし、学生担当のキャリアアドバイザーへの求人共有等、社内連携を綿密に行うことで企業と学生双方の良いマッチングに努めて頂きます。 顧客と長期的に関係性を築きながら課題を把握し、人材紹介だけでなく採用イベントや広報コンテンツ等、幅広い解決策の提案も行います。 ▼キャリアチケットについて キャリアチケットは、2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスです。 2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。 就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会の実施、動画学習支援サービスの開始など、あらゆる学生のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。 《当ポジションでの魅力》 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

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