更新日 / 2022年1月20日

株式会社ウエルストーンシステムエンジニアリングサービスのキャリアコーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
本社/東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 老舗企業
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 35歳以上OK

ナショナルクライアントをも顧客に持つ、技術者集団

株式会社ウエルストーンは、1991年に設立された受託開発を行うIITソリューション事業とITエンジニアをプロジェクトに派遣するシステムエンジニアリングサービスを行うIT企業です。
受託開発においては、タワーレコード社の商品検索機能の開発、POLA社のAIチャットボットの開発など、大手クライアントへの開発実績を持ちます。
また、2004年にはファミリーマート、ローソン、ミニストップ、スリーエフ等と提携し、日本初のコンビニ受取サービスを展開した実績もあります。
私たちが何気なく使っているかもしれないシステムの裏側に、同社の技術力があります。

そんな同社のメイン事業であるシステムエンジニアリングサービスは大手SIerからの信頼も厚く、金融保険、通信、流通等を得意分野としています。
案件の幅も広いことから、派遣されるエンジニアにとって自身のスキルを開発する機会が多数あります。
PMを目指すエンジニアには要件定義等を含む上流工程のプログラム、Web開発を希望するエンジニアにはWebサービスの開発案件等、エンジニアのキャリアを支援しています。
そうしたエンジニアのキャリアを後押しする案件にアサインをすることで同社のエンジニアの技術力が向上し、より顧客から信頼を得るという好循環を生み出しています。

仕事内容

同社のシステムエンジニアリングサービス事業のコーディネーターとして、各種業務をお任せいたします。
パートナー企業との連携・交渉やパートナーエンジニアの選定、就業中のエンジニアのフォローと、業務内容は多岐に亘ります。
全ての要望を満たすことは難しいですが、関係各所にできるだけ向き合い、寄り添い、最適なソリューションを提供する根幹を担って頂きます。
※パートナー企業の開拓も時折行いますが、飛び込みやテレアポのような新規開拓はほとんどありません。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・システムエンジニアリングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・パートナー企業、パートナーエンジニア、自社のエンジニアとの折衝が発生します。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・パートナー企業に対しては、既存パートナー・新規パートナーのいずれの対応もお願いします。

ポイント

会社の魅力について
自分たちで能動的に業務改善、制度改善を繰り返してきた歴史があることが、同社の魅力です。
社員の提案で動き出すプロジェクトも多く、大手クライアントからハイタッチでシステム開発を受注した経緯も、同社社員の「やりたい」という一言がきっかけでした。
また、昇給昇格等の評価制度についても社員から出てきた案が形になっていることが多く、ボトムアップな風土です。
出る杭はより伸ばしていくという環境であることが、同社社員のモチベーションの源泉になっています。
働く環境について
最低限の礼儀は前提ではあるものの、社内は非常にフランクな雰囲気であり、上長にも「~~さん」と呼べる環境です。
風通しもよく、そうした風土から意見を言うことに抵抗感を示されず、むしろ歓迎される社風です。
また、成果に対してはしっかり評価される制度であることから、業務に対しても能動的に提案・実行する社員が多く、そうした姿を見たエンジニアから頼りにされる営業が多数在籍しています。
お互いを助け合う文化もあり、且つ、ダラダラと仕事をせずにメリハリをつける業務姿勢が全体に浸透しているのも、特徴の一つです。

コンサルタントのコメント

山谷
同社のご担当者へのインタビューを通じて、エンジニアに対する真摯な姿勢、自社をよりよくしていこうとする社風など、競合がひしめくシステムエンジニアリングサービス業界において同社がクライアントから評価されるのも納得なお話が多数、伺うことができました。
より能動的な姿勢を持ち、日本のIT業界を支えていきたいとお考えの方に、おすすめです。

募集要項

募集の背景 更なる事業拡大のため、新たな仲間を募集します。
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験1年以上
■25~35歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■新しいIT技術・業界知識を興味を持って勉強してくれる方
■相手の要望や思いをじっくり聞ける方(ヒアリング能力)
■一方でビジネス的な観点でも物事を考えられる方(要望を聞くだけでは実現しないため)
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1991年6月
代表者 石井 宏則
資本金 5,000万円
従業員数 92名
事業内容 ■システム開発
■システムソリューション
事業所 ■本社/東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F
ホームページ https://www.wellstone.co.jp/

選考プロセス

  • 1応募
  • 2書類選考
  • 31次面接
  • 42次面接
  • 5内定

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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新規開拓営業、フィールドセールス 代理店営業・パートナーセールス 人材コーディネーター
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300~350万円
勤務地:
本社/東京都豊島区南大塚2-30-8

仕事内容:アライアンス提携を行っている企業に対し、ITエンジニアの提案およびアプリケーションの受託開発の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Iエンジニアの派遣サービス ■アプリケーションの受託開発サービス ※当社で抱えるITエンジニアを顧客先に派遣し、技術力の提供を行っております。また、同時に自社開発した『超高速開発ツール』を用い、アプリケーションの受託開発も行なっております。こちらは短納期かつ大幅なコストダウンが出来るツールであり、さらには高品質であることを強みとしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に日立グループの開発案件が多いです。アライアンス企業から案件を受注し、その上でエンジニアチームを編成し、顧客先へと派遣していきます。(協力会社のエンジニアも合わせ、12~13名程度でチームを編成します) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス提携をしている企業に対し、新規案件獲得の為の営業を行います。現在は自動的に案件を振っていただいているため、社内には営業マン1人もいない状況なのですが、今後は平行してプッシュ型の営業も行っていこうと考えております。 まずは弊社代表と共に顧客先を回っていくことからスタートしていただき、慣れてきましたら新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきたいと思います。 また、エンジニアを顧客先に派遣する前に顧客先担当者とエンジニアとの面接があるのですが、その場に同席し、エンジニアの紹介を行なうのも営業職の仕事の1つです。夜に面接が行なわれることが多いですが、20時には面接が終わって帰宅することがほとんどです。

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東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号

仕事内容:現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。 3~5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。 《具体的な業務内容》 ・既存クライアントのフォロー ・新規クライアントの開拓 ・期首に設定した事業予算の達成 ・人材採用および人材育成(座学/OJT) ・チームビルディング ※将来的には事業運営に関するP/L管理

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人材派遣・アウトソーシング
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人材コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
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仕事内容:アイエスエフネットでは、ITエンジニアの派遣事業を核に様々なソリューションサービスをご提供しています。特にその中でも、お客様企業への営業支援を担っているのが、私たちアイエスエフネットグローバルとなります。 社内でお客様のニーズに応えるソリューション営業を展開するのはもちろん、直接ご依頼を受けた企業様への派遣営業社員として出向、お客様目線に立って様々な課題を解決する、どうしたら出来るかをお客様と一緒に考える提案型の営業を実践します。 未経験の方でも、充実した営業研修を経てIT営業として日々成長できる環境をご用意しています。 《具体的な仕事内容》 ・営業業務全般(新規開拓・既存顧客フォロー・提案) ・派遣営業社員との面談 ・提案書作成 ・契約書締結 ・顧客、派遣した営業社員のフォロー ・各種プロジェクトにおける、PL、PM業務

マイスター株式会社

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人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360万円+インセンティブ(年俸制)
勤務地:
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館6F

仕事内容:人材派遣・紹介ビジネスにおける、新規マーケット開拓及び就業者サポート業務をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存顧客である通信キャリア業、製造業を中心に、幅広い顧客。 ※採用枠の多い業界を考え、アプローチしていきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼マーケット調査&分析 市場の全体像を把握し、市場及び競合分析を行う中で、自社のポジショニングを把握。 市場は常に変化しますので、日々情報収集と勉強が必要になります。社内研修でも業界調査&分析を行います。 ▼ターゲットアプローチ 新規のお客様(企業)に対して、1日3件のアポを目標に電話営業を行います。 訪問&商談時に提案ができるよう、どのような人材ニーズがあるのかをヒアリング。 ▼訪問・提案 人材ニーズを明確化し、提案を行います。 中には、企業の中長期的な採用戦略をご相談いただくこともあるので、 課題明確化と具体的解決のための企画提案ができるよう準備・学習していきます。 ▼受注・人材の獲得 新規受注いただければ、新規契約を締結し、人材募集を行います。 具体的には、求人広告媒体の活用(スカウト/人材紹介/友人紹介等)、自社メディアの活用による人材募集を行います。 ▼登録&ご紹介 応募者の登録業務を行う中で、希望の勤務条件や将来の夢や目標をヒアリングし、 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。 (求職者目線でお話を行い、信頼関係を構築するところからスタート) ▼内定&就業後サポート 求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。 内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様に、 仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。 《ミッション》 企業と求職者の無限の可能性最大化をミッションとし、 常に企業と求職者に寄り添いながらベストマッチングの実現を追求します。 《自社サービスについて》 ■専門職特化型の求人サイト「mapjob携帯販売」 ■希望の“職種”や“条件”で、自分にピッタリなお仕事をご紹介!「mapjob派遣」 ■工場専門の求人サイト「工場ワークス」 ■採用コンサルティング 企業様の「採用戦略策定」から「転職サイト運営」「選考プログラムの企画運営」までトータル採用コンサルティングサポート!

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給与:
300~400万円
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東京都府中市住吉町2-27-11 第一マルイビル5階

仕事内容:新たに立ち上がる人材派遣部門において、登録スタッフの集客・面談・求人紹介・フォローの一連の流れを担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材派遣サービス 《だれに対して売るのか(顧客)》 ■派遣形態での就業を希望される方 ※当社に派遣登録をされたスタッフが顧客となります。 ■法人企業 ※従業員不足でお困りの法人企業が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【スタッフ対応】 まずは派遣形態での就業を希望されるスタッフの募集を行います。自社サイトを中心に、様々なチャネルから集客を行っていただく予定です。そしてご登録いただいたスタッフの方と面談を行い、どのような仕事を希望されるのか、待遇面の希望などをしっかりとヒアリングした上で、マッチした求人のご紹介を行います。スタッフが就業されてからも定期的に接点を持ち、現在の職場でお困りのことはないか等ヒアリングし、働きやすい環境づくりを行い、しっかりとフォローしていきます。 【企業対応】 基本的にはアウトソーシングで新規開拓を行う予定ですので、テレアポや飛び込みなどの心配はございません。アポイントを取得した後は商談に向かい、当社のサービス説明を行ってご納得いただいた後、実際の候補者紹介を行います。スタッフ就業後も定期的に企業に訪問し、企業目線から見て何か問題はあるかなどヒアリングを行い、状況に応じてスタッフと面談を行い、フォローしていきます。また、追加案件や派遣期間延長などの要望がある場合、そちらの対応もお願いしたいと考えております。

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業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 人材派遣にて、オフィスサポート事業部のコーディネーターとしてご活躍いただき、求職者の条件のヒアリングとお仕事のご提案を行います。 (※数字を追う仕事です。) 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアコンサルタントが企業からヒアリングした情報を元に、求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。 ミスマッチを防止するため、求職者の第一印象やお人柄思考など、よく理解したうえで企業を紹介していきます。 私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。 ■具体的には… ・求職中のスタッフへの仕事紹介  ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング  ⇒最適な仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」etc. 求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう! 営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。 人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます! 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、先輩の面談への同席やロープレを通して、現場感を身につけてください。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!

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