20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月21日
株式会社みらいワークス大手企業とプロフェッショナル人材を繋ぐ課題解決営業［経験者］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- 書籍購入費補助あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
”日本のみらいのために挑戦する人を増やす”をモットーに成長中のマザーズ上場企業！
みらいワークスはプロフェッショナル人材がさまざまな雇用形態や地域での仕事探しができるよう支援しているマザーズ上場企業です。「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」を目指して成長を続けています。
ビジネス課題の解決をフリーランスで支援する『フリーコンサルタント.jp』や業務委託で稼働から正社員採用に切り替えられるサービス『大人のインターン』、都市部の人材と地方企業をつなぐマッチングプラットフォーム『GLOCAL MISSION Jobs』地域貢献副業プロジェクト『SkillShift』の運営など、現在6つのサービスを展開しています。
働き方改革の推進により多様化してきた働き方は、今後もコロナの影響などにより続いていくことが予想されます。多様な働き方で様々なプロフェッショナル人材を提供できる当社は、今後も成長し続けていくでしょう。
みらいワークスの使命は、多くのプロ人材に「挑戦」の機会を提供し、日本経済を活性化することです。終身雇用が終焉した現在、会社員・会社経営・個人事業主などの異なる働き方を、ライフステージに応じて自由に選べるべきです。労働力不足の日本において、プロフェッショナルの最適配置は非常に価値があります。
プロ人材が新しい働き方や、飽くなき挑戦を繰り返すことができる社会インフラを私たちは作ります。
仕事内容
獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件、「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く入り込む営業が必要になってきます。
プロフェッショナル人材については案件ご紹介から、ご紹介後のフォローまでしていきます。
フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると次の仕事などをアサインすることもあるので、関係性を構築していくことが重要になってきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・『フリーコンサルタント.jp』
※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業（フリーコンサルタント.jp）
「プロフェッショナル人材側」
・フリーランスや副業などの働き方を希望している方（フリーコンサルタント.jp）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
「企業側へのアクション」
営業スタイルとしては新規開拓の営業になりますが、ご自身で新規開拓をすることはございません。
新規の開拓については別担当の者がいるため、取れた案件に対して同行をし案件を発掘していくような形になります。
商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などになり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。
商談に関しては基本WEBで商談となり、地方企業の場合、稀に出張で商談をして頂く場合がございますが、WEB商談にて調整することも可能です。
企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。
「プロフェッショナル人材側へのアクション」
登録しているプロフェッショナル人材の方へ案件のご提案を行って頂きます。
登録者の方がどのようなスキルを保有しているのかどうかなど適性を見極めていき、案件をご紹介していきます。
また、お仕事が決まって終わりではなく稼働中のフォローの対応や期間が決まった案件の場合、再度、ご紹介ができるよう関係性を構築して頂く事も必要になってきます。
《部署構成》
エージェントチーム（フリーコンサルタント.jp）
→40名
※5チームあり1チーム8～10名
《目標について》
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する
（稼働している）人材は約15～20人程度となります。また、担当者数は10社程となります。
※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。
※入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて、目標を達成するためのアクションなどを決定します。
ポイント
- 会社の魅力について
- 同社のビジネスモデルは、企業に不足している即戦力の外部人材（プロ人材）を、業務委託・人材派遣・人材紹介という形態で提供しています。まさにコンサルティングファームと人材エージェントを掛け合わせたモデルです。現在、『フリーコンサルタント.jp』『大人のインターン』『プロフェッショナルキャリア』『Skill Shift』『Glocal Mission Jobs』『Glocal Mission Times』6つの事業を運営しており、各サービス合計で1.5万人（2020年10月現在）を超えるプロ人材の皆様にご登録頂いています。
- 働く環境について
- 同社は元経営コンサルタント、元医師、元VCのキャピタリスト、元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材がみらいワークスに集まっています。そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。「挑戦」「主体性」「チームワーク」「変化」「持続的な関係」という5つの要素で構成されている行動指針で、採用を行う際にもこの考えを大切にしています。「日本のみらいのために挑戦する人を増やす」というビジョンの実現を加速させるために、他社とのコラボレーションにも積極的です。また、週4日リモートワークを実施しており今後もこの働き方を推進していきます。残業時間も少なくワークライフバランスも抜群です！
コンサルタントのコメント
阿部友- 創業からの事業であるプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をはじめ、『大人のインターン』や地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』など上場後も魅力的なサービスをリリースしながら成長を続けており、取引先は大手企業が約80％を占めております。同ポジションはプロフェッショナル人材を扱っているため、案件も重要なポジションになり、成長できる環境がありますので、成長意欲の高い方にピッタリな環境だと思いました！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調+組織の若返りを図りたいと考えており、今回、同社の未来を担う若手を採用することにしました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■無形商材の法人営業経験3年以上 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 ■新しいことにも好奇心を持って積極的に携わりたい方 ■バイタリティがあり、能動的に行動できる方 ■顧客の懐に入り込むことが上手な方 ■大手企業との折衝経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～800万円 ※固定残業代（45時間）を超えた場合は別途手当を支給します。 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万円） ■時間外手当 ■確定拠出年金 ■書籍購入補助 ■フリードリンク ■部活動補助 ■副業可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※月平均残業時間20時間～30時間 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階 |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2012年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 岡本 祥治 |
| 資本金 | 5,864万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 事業内容 | ■人材採用・調達支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階 ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区本町四丁目2番12号 野村不動産御堂筋本町ビル8階 |
| ホームページ | https://www.mirai-works.co.jp/ |
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