更新日 / 2021年12月6日

株式会社みらいワークス大手企業とプロフェッショナル人材を繋ぐ課題解決営業[経験者]

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
本社/東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック7階
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 業種未経験可
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可

”日本のみらいのために挑戦する人を増やす”をモットーに成長中のマザーズ上場企業!

みらいワークスはプロフェッショナル人材がさまざまな雇用形態や地域での仕事探しができるよう支援しているマザーズ上場企業です。「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」を目指して成長を続けています。

ビジネス課題の解決をフリーランスで支援する『フリーコンサルタント.jp』や業務委託で稼働から正社員採用に切り替えられるサービス『大人のインターン』、都市部の人材と地方企業をつなぐマッチングプラットフォーム『GLOCAL MISSION Jobs』プロ人材に特化した正社員採用支援サービス『SkillShift』の運営など、現在6つのサービスを展開しています。

働き方改革の推進により多様化してきた働き方は、今後もコロナの影響などにより続いていくことが予想されます。多様な働き方で様々なプロフェッショナル人材を提供できる当社は、今後も成長し続けていくでしょう。

みらいワークスの使命は、多くのプロ人材に「挑戦」の機会を提供し、日本経済を活性化することです。終身雇用が終焉した現在、会社員・会社経営・個人事業主などの異なる働き方を、ライフステージに応じて自由に選べるべきです。労働力不足の日本において、プロフェッショナルの最適配置は非常に価値があります。

プロ人材が新しい働き方や、飽くなき挑戦を繰り返すことができる社会インフラを私たちは作ります。

仕事内容

プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく、法人企業の様々な案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当頂きます。
獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件、「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く入り込む営業が必要になってきます。
プロフェッショナル人材については案件ご紹介から、ご紹介後のフォローまでしていきます。
フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると次の仕事などをアサインすることもあるので、関係性を構築していくことが重要になってきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・経験や適性を考慮し下記いずれかに配属となります。
『フリーコンサルタント.jp』
※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス
『Glocal Mission Jobs』
※地方創生を目的とした地方企業とプロフェッショナル人材を結ぶマッチングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
「企業側」
・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業(フリーコンサルタント.jp)
・プロフェッショナル人材が必要な地方企業(Glocal Mission Jobs)

「プロフェッショナル人材側」
・フリーランスや副業などの働き方を希望している方(フリーコンサルタント.jp)
・地方へ転職を希望している方や副業、フリーランスの働き方を希望している方(Glocal Mission Jobs)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
「企業側へのアクション」
営業スタイルとしては新規開拓の営業になりますが、ご自身で新規開拓をすることはございません。
新規の開拓については別担当の者がいるため、取れた案件に対して同行をし案件を発掘していくような形になります。
商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などになり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。
商談に関しては基本WEBで商談となり、地方企業の場合、稀に出張で商談をして頂く場合がございますが、WEB商談にて調整することも可能です。
企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。

「プロフェッショナル人材側へのアクション」
登録しているプロフェッショナル人材の方へ案件のご提案を行って頂きます。
登録者の方がどのようなスキルを保有しているのかどうかなど適性を見極めていき、案件をご紹介していきます。
また、お仕事が決まって終わりではなく稼働中のフォローの対応や期間が決まった案件の場合、再度、ご紹介ができるよう関係性を構築して頂く事も必要になってきます。

《部署構成》
エージェントチーム(フリーコンサルタント.jp)
→40名
※5チームあり1チーム8~10名

《目標について》
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する
(稼働している)人材は約15~20人程度となります。また、担当者数は10社程となります。
※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。
※入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて、目標を達成するためのアクションなどを決定します。

ポイント

会社の魅力について
同社のビジネスモデルは、企業に不足している即戦力の外部人材(プロ人材)を、業務委託・人材派遣・人材紹介という形態で提供しています。まさにコンサルティングファームと人材エージェントを掛け合わせたモデルです。現在、『フリーコンサルタント.jp』『大人のインターン』『プロフェッショナルキャリア』『Skill Shift』『Glocal Mission Jobs』『Glocal Mission Times』6つの事業を運営しており、各サービス合計で1.5万人(2020年10月現在)を超えるプロ人材の皆様にご登録頂いています。
働く環境について
同社は元経営コンサルタント、元医師、元VCのキャピタリスト、元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材がみらいワークスに集まっています。そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。「挑戦」「主体性」「チームワーク」「変化」「持続的な関係」という5つの要素で構成されている行動指針で、採用を行う際にもこの考えを大切にしています。「日本のみらいのために挑戦する人を増やす」というビジョンの実現を加速させるために、他社とのコラボレーションにも積極的です。また、週4日リモートワークを実施しており今後もこの働き方を推進していきます。残業時間も少なくワークライフバランスも抜群です!

コンサルタントのコメント

阿部友
創業からの事業であるプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をはじめ、『大人のインターン』や地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』など上場後も魅力的なサービスをリリースしながら成長を続けており、取引先は大手企業が約80%を占めております。同ポジションはプロフェッショナル人材を扱っているため、案件も重要なポジションになり、成長できる環境がありますので、成長意欲の高い方にピッタリな環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 業績好調+組織の若返りを図りたいと考えており、今回、同社の未来を担う若手を採用することにしました。
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験2年以上
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方
■新しいことにも好奇心を持って積極的に携わりたい方
■バイタリティがあり、能動的に行動できる方
■顧客の懐に入り込むことが上手な方
■出張が可能な方
※発生しない想定ですが、稀にある事があります。
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2012年3月
代表者 岡本 祥治
資本金 5,864万円
従業員数 67名
事業内容 ■人材採用・調達支援
事業所 ■本社/東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック7階
■大阪営業所/大阪府大阪市中央区本町四丁目2番12号 野村不動産御堂筋本町ビル8階
ホームページ https://www.mirai-works.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ウェルクス

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~480万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F 大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F

仕事内容:仕事を探している保育士や栄養士と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。 電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。 《ターゲット》 ・求職者:保育士、栄養士 ・事業所:保育園、幼稚園、介護施設、病院など 《担当するサービス》 ・保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』 ・栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している事業所にもお電話し、状況をヒアリング。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。 また会社から訪問できる範囲であれば面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローも実施します。 面接後にお互いの希望が合えば採用決定となり入職の準備と調整に入ります。 《数字で見るウェルクス》 ・全体の男女比 4:6 ・管理職の男女比 5:5 ・新卒・中途採用比率 1:9 ・平均年齢:29歳

メールカスタマーセンター株式会社 ※マザーズ上場企業グループ

業種:
広告・マスコミ コンサルティング
職種:
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給与:
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仕事内容:DM発送代行や物流に課題を感じる様々な業界の企業様に対して、DMコンサルティング、物流支援といったサービスを提案するソリューションセールスをお任せいたします。 お客様は既存のお客様が多いため、既存顧客のDMや物流の課題をヒアリングし、課題に合わせた様々な提案を行います。 業界トップシェアの実績とマザーズに上場しているグループ会社としての強みもございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・DM、ダイレクトメール発送代行…業界最安水準の発送単価 ・DM作業…宛名印字(ラベル)、封入作業、区分など ・企画デザインから印刷…デザインや形状のご提案から各種印刷まで幅広く対応 ・DMリスト…セグメントから抽出まで ・物流支援…倉庫の立上げ、初期設定、運用、管理まで 《誰に対して売るのか(顧客)》 DM・物流に関する課題を抱える様々な業界の企業がお客様です。 特に多い業界は、通販事業を展開するメーカー、印刷会社、広告代理店、同業であるDM会社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは既にお取引のある既存企業や、HPからのお問い合わせ・紹介をいただいたお客様と打ち合わせを行います。 既存のお客様は、週に1回・月に1回など定期的にDMを発送するサイクルが決まっていますが、「DMをどのように出しているか」、「現在の発送方法だとどのくらいのコストがかかっているか」、「封入・ラベル等は誰がやっているか」など、現在の状況をしっかりとヒアリング。 そしてお客様のメリットとなる点・課題解決できる点など、幅広い提案を行います。 それ以外にも、企画デザインから印刷・物流支援など、お客様の課題やメリットになる点も追加提案し、お客様の事業発展に貢献してまいります。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
450~550万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮した採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援サービス 本サービスは、昨年リリースされたばかりの新規サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。 複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、 顧客の課題・ニーズに沿ってサービスのご提案をいただきます。当社リソースをフル活用した、他社には真似できない 負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。   また、現在の市場スタンダードである”待つだけの採用"を終わらせ、”積極的な攻めの採用”という新しいスタンダードを創ることを目指しています。 医療機関の経営インパクトが大きい医師人材の採用コンサルティングを担うため、大きなやりがいと社会貢献度を実感することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関が顧客となります。 ∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。  そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社がこれまでに培ってきた医師採用に関するデータ・ノウハウ・知識を基に、医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。 本ポジションでご提案いただく「M3 Career プライム」は、当社初のサブスクリプション型サービスで、採用候補者(医師)への オファー機能から求人広告、マーケットデータの閲覧等、医療機関が採用活動に必要最低限な機能を複数のパッケージプランで提供しています。 本サービスをご利用いただくことで採用確率を上げられるだけでなく、最新のマーケット動向(登録医師数や成約水準等)を把握し、 中長期の採用戦略が立てられるようになります。 本ポジションでは、「M3 Career プライム」の利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、 現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、 また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。 現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、 一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。 また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく 営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。 ※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や  営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です 《本ポジションの魅力》 ・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともにNo1を誇る環境にて新サービスの提案ができる ・営業としての責任・裁量が大きい環境で成長できる  ∟アポ取りから営業工程の作成、商談内容、すべての工程を自身で計画立て、PDCAを回せる環境 ・法人営業の経験を圧倒的に積むことができる  ∟折衝先のニーズが多種多様(日本全国の病院・クリニック・官公庁×病院院長から総務責任者までと幅広い)  ∟医師採用課題を持つ医療機関と接する機会が多いため、営業としての課題解決力・提案力が身につく ・新規サービスの開発や提案も積極的に行っているため、サービス改善や拡大にも携われる ・オンライン、電話での営業がメイン(約9割)のためプライベートと仕事のバランスが図れる ・セールス手法として新規架電営業だけでなく、リレーションシップ営業・インバウンド営業にも対応 ・webセミナーの企画にも携わることができ、営業としての経験幅を広げることが可能

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
500~650万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:医師の転職コンサルティングと、医療機関の採用コンサルティングを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を、医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。 【やりがい】 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
450~550万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地域包括ケア病床PMサービス ※地域包括ケア病床とは、入院治療後、病状が安定した患者さまに対して、リハビリや退院支援など、効率的かつ  密度の高い医療を提供する為に、厳しい施設基準をクリアし、国から許可を受けた「在宅復帰支援の為の病床」です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関や介護施設等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、 月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。 1プロジェクトにつき、最低6~7名程度の経営者や現場リーダーたちをまとめながら、病院の収益向上を目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ・届出対応…提出スケジュール策定、事前準備、適時調査対策 ・院内調整…院内委員会の設置・運営、ベッドコントロール会議、職員への勉強会実施 ・業者折衝…採用計画立案、データ提出システム整備 ・稼働率サポート…ガイドライン策定、看護部門への説明会実施、連携施設の開拓 《仕事のやりがい》 『地域包括ケア病床』とは、医療と介護の橋渡しを担う病床であり、高齢化が急速に進む日本の医療において 中心的な役割を期待されています。地域包括ケア病床は3つの機能を使って、医療と介護の架け橋となっています。 ①高度急性期病院などから患者を受け入れる機能 ②受け入れた患者を介護施設や在宅での生活復帰できるように支援する機能 ③介護施設や在宅で療養中の高齢者が、急に体調悪化した際に、緊急で受け入れる在宅療養支援としての機能

株式会社ウエルストーン

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F

仕事内容:同社のシステムエンジニアリングサービス事業のコーディネーターとして、各種業務をお任せいたします。 パートナー企業との連携・交渉やパートナーエンジニアの選定、就業中のエンジニアのフォローと、業務内容は多岐に亘ります。 全ての要望を満たすことは難しいですが、関係各所にできるだけ向き合い、寄り添い、最適なソリューションを提供する根幹を担って頂きます。 ※パートナー企業の開拓も時折行いますが、飛び込みやテレアポのような新規開拓はほとんどありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・パートナー企業、パートナーエンジニア、自社のエンジニアとの折衝が発生します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業に対しては、既存パートナー・新規パートナーのいずれの対応もお願いします。

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