更新日 / 2022年1月14日

株式会社JoBinsNEW採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールス[リーダー]

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) 内勤営業
勤務地:
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
  • 正社員
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め
  • 業種未経験可
  • 運転免許なし可

管理だけに留まらない「攻め」のITツールを開発、クライアント企業の課題解決に導きます!

JoBinsは、システム開発を通してクライアントのパフォーマンスを最大化させ、より多くの選択肢・出会い・ビジネスチャンスを創造するITベンチャー企業です。現在は、業界で唯一の採用チャネルを搭載した採用管理ツール「JoBins」がメイン事業ですが、3年後のIPOに向けてさらにプロダクトを増やしていく予定です。

JoBinsは「推薦数の増加」と「選考管理の工数削減」を同時に叶える業界唯一のツールです。 特に人材紹介をメインに採用活動を行なっている企業は高い費用対効果が得られるように仕組みを整えています。
具体的には、母集団形成の為に、自社で直接取引する人材紹介会社を増やし、 採用成功の確率を高めます。さらに、JoBinsに登録している 全国1,600社以上の人材紹介会社に無料で求人依頼も可能です。また、管理工数の削減の為に、求人票を作成し、ボタンひとつで人材紹介会社に一括公開。 推薦後はエージェントとチャットでやりとりできるので、 選考の進捗管理も履歴の確認もひとつの画面で完結します。

「募集団形成」と「選考管理の工数削減」両方の役割の担う採用管理ツールは、JoBinsだけ。
この強みを明確に打ち出し、新規の開拓を進めて参ります。

仕事内容

採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする管理ツール「JoBins」を利用したインサイドセールスを行って頂きます。採用課題を抱えた企業に対し、自社開発の採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールスをお任せします。「求人広告を使ってみたけど費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない…」「人材紹介会社と10社以上契約しているけど実際紹介があるのは2社だけ…」などといったお悩みに対し、ヒアリングしをおこない、JoBinsを使ってどうやって採用成功するかについて提案して頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」

《誰に対して売るのか(顧客)》
・採用課題を抱えた企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・採用ニーズのある企業に対しての電話営業(商材/採用管理ツール、架電件数100〜120件/日)
・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案
・営業戦略の立案、実行
・リード(見込み客)の育成、分析
・各種データ分析や業務改善の提案
・インサイドセールスメンバーの育成
などを行って頂きます。

ポイント

会社の魅力について
株式会社JoBinsはエージェントとして培ってきた人材紹介業のノウハウを駆使し、「採用」と「転職」における課題を解決するWEBサービスを提供しています。当社は設立当初は人材紹介エージェントとしてスタートしました。お力になれた転職希望者の方もいらっしゃれば、お力になれない方もいらっしゃいました。もっとたくさんの求人を持っていたら転職希望者の選択肢が広がるのに、、、もっと採用のお手伝いができるのに、、と考え、悩む日々。こんな苦い思いを経験したからこそ、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を開発できたと思っています。
働く環境について
実力主義のベンチャーだからこそ、仕事ができる人ほど、どんどん昇進・昇給していきます。結果を出した分だけ、できることが増えた分だけ次の仕事と報酬が与えられます。また、毎週月曜日の全社定例ミーティングなどはありません。必要な時に、必要な時間、必要なことだけを話し合い、Slackなどのコミュニケーションツールを駆使しながら、効率的に情報共有や議論を進めます。特に社内では「最善より最速」を行動指針に掲げ、「スピード感」を何よりも大切にしている環境です。

コンサルタントのコメント

須藤
2012年8月に創業した株式会社JoBins様は2021年5月から採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」をリリースしました。立ち上げ間もないサービスですが既に大手企業からの受注を頂くなどプロダクトに大きな期待が寄せられています。今後はIPOも視野に入れており、企業が成長していく過程を経験できます。ベンチャーならではのスピード感のある環境に身を置き、成長していきたいという方にはマッチしている会社です!

募集要項

募集の背景 3年連続売上200%成長、そして3年後にはIPOを目指しています。これからの会社の成長を一緒に創り上げる仲間を募集します。
求める人材 ■大卒以上
■個人・法人問わず企画営業経験が3年以上ある方
■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為

【求める人物像】
■スピード感を持ち、仕事と向き合える方
■成長したいという思いをお持ちの方
■考えるだけではなく行動に移せる方
■高い実績を上げられている方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2012年8月
代表者 徳永 勇治
資本金 1億1,200万円
従業員数 25名
事業内容 ■採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」の開発・運営
■人材紹介事業
■人材コンサルティング事業
事業所 ■大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
ホームページ https://corp.jobins.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2書類選考
  • 3SPI
  • 4一次面接(人事面接)
  • 5最終面接(社長面接)
  • 6リファレンスチェック

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

仕事内容:採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用したソリューション営業を行って頂きます。 サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか(採用の先にある企業のありたい姿)」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用課題を抱えた企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドセールスより供給されたリードへの営業活動の実施 ・有料プランユーザーの獲得 ・エンタープライズ企業の開拓 などを中心に行って頂きます。

株式会社JoBins

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人材
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営業・企画営業(法人向け)
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600~900万円
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仕事内容:採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用したソリューション営業を行って頂きます。 サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか(採用の先にある企業のありたい姿)」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用課題を抱えた企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドセールスより供給されたリードへの営業活動 ・有料プランユーザーの獲得 ・エンタープライズ企業の開拓 ・若手営業の育成 などを中心に行って頂きます。

株式会社JoBins

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) 内勤営業
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

仕事内容:採用課題を抱えた企業に対し、自社開発の採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールスをお任せします。 ・求人広告を使ってみたけど費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない… ・人材紹介会社と10社以上契約しているけど実際紹介があるのは2社だけ… ・そもそもニッチな求人すぎてどのように求人を出せばいいのかわからない… などといったお悩みに対し、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか」といったことをヒアリングし、【JoBinsを使ってどうやって採用成功するか】について提案して頂きます。 アポイント取得からリードの育成、新規顧客開拓を推進し課題解決を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用課題を抱えた企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 会社が用意しているリストに対して、テレアポを実施。 アポイントを獲得できたらフィールドセールスにパスをする、という流れです。 1日100~120件程テレアポを行っております。

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