更新日 / 2022年1月17日

株式会社エースプロアミューズメント業界への広告・プロモーション企画提案営業

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル10F 東京営業本部/東京都千代田区外神田4-5-4亀松ビル4F 大阪支社/大阪府吹田市豊津町1-18エクラート江坂4F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 育児・託児支援制度
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
  • 複数名採用

「遊びゴコロ無限大」がキャッチコピー!アミューズメント業界特化型の総合広告代理店!

当社は、「遊びゴコロ無限大」がキャッチコピーのアミューズメント業界(パチンコ業界)に特化し、集客のための施策や広告販促のためのサービスを総合的に提案する広告代理店です。扱う商材は紙やWEBの広告、CM、ファンイベントや販促ツール、ITツールなどあらゆる要望に対して、豊富な提案商材と実績があるので、お客様の要望に対してワンストップで応えることができます。自社で営業からデザイナー、エンジニア、制作などすべての部署が揃っているためスピーディーに顧客に対して対応が可能です。

当社には「使って頂いたお金を損させない。クライアントからお預かりしたお金以上の結果を残す」という理念があります。圧倒的企画力を起点とする、一気通貫のイノベーション、リアル・デジタルを問わず、ノウハウを積み重ねた「圧倒的企画力」、その企画力から生み出す独自システム提供による「お客様のキャッシュポイントの上乗せ」、それらに紐づく全クリエイティブをグループ内で完結できる「スピード・クオリティ」、最後にちょっとしたエンターテイメントを加える「遊びゴコロ」。グループ全体で一気通貫のイノベーションをお客様に提供いたします。

仕事内容

既存や新規のお客様に対して企画・広告やプロモーションの提案からアフターフォローを担当頂きます。初めは既存顧客を引継いで頂き、慣れてきましたら新規の顧客についても一部担当頂く形となります。店舗の集客や店舗の認知拡大など、お客様それぞれのニーズにあわせた提案を行なっていきます。自社にデザイナーやエンジニアがいるため協力しながら、商材の提案を実施頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・デザイン制作 
WEBサイト、キャラクター制作、販促ツール、PV
・販促企画
Twitter拡散企画、ホール用オリジナル景品
・広告企画
WEB広告、CM、飲食店広告、映像制作
・各種イベント
展示会、ファン向けイベント、店舗リニューアルイベント、装飾
※顧客に応じて幅広く提案が可能です。豊富な成功事例があります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・パチンコ店の店長様や販促ご担当者様
・パチンコメーカー様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客を中心に店舗への集客に向けた提案や、その他クライアントの困りごとを解決する企画を提案頂きます。具体的には、パチンコ店の駐車場に屋台業者を呼んでB級グルメの企画を実施したり、近隣の飲食店と提携して地域クーポンを発行する冊子を作成したり、Twitterを使ったキャンペーンを実施したりなど多岐に渡る提案を実施頂きます。10-20店舗をご担当頂く形です。 

《研修制度》
まずは先輩社員のアシスタントからスタートします。少しずつ業務や商材を学んで頂き、3ヵ月程たったらアポイントの電話を始め、早い方であれば半年後にはひとり立ちを目指して頂きます。個々のスピードに合わせていく形です。

ポイント

会社の魅力について
当社の強みは、顧客のニーズにあった圧倒的な企画力と提案力です。面白いアイデアはスピーディーに形にし、提案していくことを心掛けております。また、従来の紙媒体の広告やDMから時代に合ったyoutubeなどの動画やSNSにも対応しており、デザイナーやエンジニアも同フロアに在籍しているため、集客という分野においては、ワンストップでどのような顧客の要望にも対応が可能です。そのため、リピート顧客も多く、顧客満足度も非常に高い状況です。
働く環境について
土日祝日120日休み、残業も10~20時間以内と非常に働きやすい環境が整っております。女性社員も多く、産休育休からの復帰率は100%という実績です。現在社員の比率は男女5:5、20代~40代まで年齢は様々ですが、フランクな雰囲気で20~30代の中途入社社員が活躍中となります。また賞与年2回に加えて、毎月のインセンティブ制度もあり、成果に応じた報酬と役職が与えられる環境で、女性役職者もおり、男女関係なく活躍が可能です。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は、アミューズメント業界に特化した広告代理店としてオンライン、オフラインの商材に幅広く対応し、顧客の集客課題の解決を得意とする会社です。女性社員の方も多く、イキイキと働いている姿が印象的でした。インセンティブ制度もあり、モチベーション高く働くことができる環境も魅力的です。ワークライフを整えつつ、成長していきたい方にとってはおススメの企業です。

募集要項

募集の背景 さらなる成長のため、営業力強化を進めており、若手人材を募集しております。
求める人材 ■学歴不問
■顧客対応経験のある方
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許証をお持ちの方

【求める⼈物像】
■人と話をすることが好きな方
■自発的に物事に挑戦できる方

【歓迎要件】
■営業、接客経験がある方
■副店長や店長などマネジメント経験のある方
■PC操作に問題が無い方(ワード、エクセル等)
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2006年10月
代表者 宮﨑 公章
資本金 5,000万円
従業員数 80名
事業内容 ■企画運用・プロモーション
■制作全般
■システム開発
■広告企画・グラフィックデザイン
■映像制作・CM制作
■WEBサイト制作・運用
■イベント運営
事業所 ■福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル10F
■東京営業本部/東京都千代田区外神田4-5-4亀松ビル4F
■大阪支社/大阪府吹田市豊津町1-18エクラート江坂4F
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1クラックス仙台4階
ホームページ https://ace-pro.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アーバンプロジェクト

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
神戸本社/兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-18 SPGビル 大阪支社/大阪府大阪市北区西天満 1丁目7−20 JIN-ORIXビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区 太閤3-1-18 名古屋KSビル6F 北陸営業所/石川県金沢市昭和町13-32 岡山支社/岡山県岡山市北区 下石井2-1-10 KEビル 7F 広島営業所/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区 博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ※UIターン歓迎 ※強制的な転勤なし

仕事内容:クライアントの求めている結果に対して、最適な広告を企画・提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■紙媒体(チラシ・雑誌・DM・カタログ・リーフレットなど) ■Webプロモーション(Yahoo!・Google・LINE公式アカウントなど) ■Webサイト制作 ■TVラジオCM・芸能人イベント・集客イベント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載し、売上や認知度アップを行いたいクライアント 不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、 飲食店・携帯ショップ・美容室・大手メーカー・アミューズメント関連企業など様々。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50~100件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。 広告を扱う営業は、効果を出すための知識が必要です。社内研修や同行研修で一人前になるまでしっかりサポートします。 分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

株式会社ライフマップ

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス11F 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTEN BUILDING 6F

仕事内容:《広告営業》は二つの領域に大別することができます。 「自社メディア営業」と「広告代理店営業」があり、 ライフマップではその両方の営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社メディア「コレカラ進路.JP」 ・その他広告メディア商品 【コレカラ進路.JPとは?】 コレカラ進路.JPは、高校生がなりたい職業に就くための『専門学校&スクール検索、資料請求サービスサイト』です。 将来の夢がある方には職種や分野から、通いやすさが気になる方にはエリアや学費の安さから自分に合った専門学校・スクールを探すことができるようになっています。また、将来に迷っている場合には適職診断や、職業・資格大辞典でコレカラの未来を探すこともできます。また、時期に合わせた特集や随時更新のオープンキャンパスでは、専門学校のタイムリーな情報を毎日お届けするなど、様々な工夫を凝らし、多くの高校生が見る導線ができています。もちろん、既卒の方の学校探しもお手伝いできるように、社会人・大学生向けの検索機能も備えています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国にある専門学校や各種スクール 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは研修(1~2か月程度)として1日100件~200件程度電話していただき専門学校やスクールの新規開拓を行っていただきます。 当社の強みである「高校生との距離の近さ」「初回掲載無料」というドアノックツールがありますので比較的お話を聞いてくださることが多いです。 研修が終わると、先輩から引き継いだクライアントに対して1日2~3校ほど訪問し信頼関係を築き、現状の課題をヒアリングします。 その要望に合わせて求人掲載の提案や、イベントの参加依頼、時には自分でクライアントに見合った商品を探し提案することもあります。 クライントの課題に合わせて様々なアプローチで提案します。

株式会社オリゾ

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-19-21 厳島ビル2F

仕事内容:様々な業界(美容系クライアントが、割合として多いです。)に対して、クリエイティブ制作からデジタル広告運用サービスやアフィリエイト広告を検討しているお客様に対して、提案していただきます。 基本的には、既存のお客様を中心に、インターネット広告の運用代行やサイト制作などをディレクション、レポーティングおよびレビューなど一貫して担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うことで各媒体に最適化した広告運用サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アフィリエイト広告を検討している企業様 ※美容系クライアントが、割合として多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アフィリエイト広告(成果報酬型広告)の当社アカウントプランナーとして、既存顧客をメインにご担当いただきます。 アフィリエイト広告の配信における戦略立案、ターゲット選定、広告運用、効果検証・改善提案のご担当をお願いします。 コンテンツ作成などは各種担当がいるため、連携を取りながら広告費に対する効果改善を進めていただくイメージです。 アフィリエイト広告関連業務を主に担っていただきたいため、 ・広告主への新規メディアの提案や既存メディアのチューニング ・代理店やASPへのディレクション ・上記をふまえたレポーティングおよびレビュー などが具体的な業務となります。 広告主の成果最大化にむけた、パフォーマンス向上の役割をお任せいたします。

株式会社ブルズ

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
600~800万円
勤務地:
本社/東京都港区南青山3-17-14

仕事内容:顧客の課題に合わせて、YouTube/SNSを活用したプロモーションやWebCMなど動画を活用したプロモーション、インフルエンサーマーケティング等のご提案及び組織のマネジメントをお任せしますが、はじめは営業職として活動する形となります。「モノ売り」ではなく「コンサルティング提案」に位置するため、社内のWebディレクターとも相談しながら企画を行い、顧客へご提案いただきます。 マネジメントに関しては、営業メンバーのKPI管理などをしていただき、組織が目標を達成できるように動いていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・YouTube/SNSを活用したプロモーション ・WebCMなど動画を活用したプロモーション ・インフルエンサーマーケティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・映像制作会社や食品メーカー、化粧品メーカーなどの大手有名企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 案件を受注いただくことがメインミッションです。 まずはテレアポにて新規顧客の開拓を行いアポイント取得、ヒアリングから企画立案・ご提案を重ねていただき、受注という流れになります(受注までの期間は3,4か月程度など長期となることもございます)。 当社では一貫してレベルの高い動画制作を強みとして持っているため、顧客の欲しい幅広い提案を行うことが可能です。直近では問合せを多くいただいており、反響営業の割合も増えてきております。

株式会社ブルズ

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
本社/東京都港区南青山3-17-14

仕事内容:顧客の課題に合わせて、YouTube/SNSを活用したプロモーションやWebCMなど動画を活用したプロモーション、インフルエンサーマーケティング等のご提案をお任せします。「モノ売り」ではなく「コンサルティング提案」に位置するため、社内のWebディレクターとも相談しながら企画を行い、顧客へご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・YouTube/SNSを活用したプロモーション ・WebCMなど動画を活用したプロモーション ・インフルエンサーマーケティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・映像制作会社や食品メーカー、化粧品メーカーなどの大手有名企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 案件を受注いただくことがメインミッションです。 まずはテレアポにて新規顧客の開拓を行いアポイント取得、ヒアリングから企画立案・ご提案を重ねていただき、受注という流れになります(受注までの期間は3,4か月程度など長期となることもございます)。 当社では一貫してレベルの高い動画制作を強みとして持っているため、顧客の欲しい幅広い提案を行うことが可能です。直近では問合せを多くいただいており、反響営業の割合も増えてきております。

株式会社一広バリュークエスト

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~620万円
勤務地:
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F

仕事内容:人材採用を検討されている企業様に対し、企業課題に合ったプランをご提案します。主にアルバイト、派遣社員の採用を考えている企業様に対して、電話営業を通じてアポイントを取得し、商談を行って晴れて受注となります。社内に架電リストも一部用意していますが、営業マンご自身でリサーチしながら架電を行って頂くこともあります。市場の温度感に対して高くアンテナを張りながらの営業活動になるため有機的な営業を行うことが可能です。1日40~60件の架電を行うイメージです。受注後は効果検証などのフォローを行い、クライアントの採用成功に向けて行動していきます。当社の事業は採用という企業の根幹を成すほどの重要な役割を担う広告です。あなたが提案した内容で、その企業は大きく成長し、さらには将来の社長を採用することだってできるかもしれません。採用が成功した時は、お客様から感謝され、絶大な信頼を得ることができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■デジタル広告の提案 主にSEMを実施し、クライアントのオウンドメディア(企業採用ページ)の集客を支援いたします。 また最近では「独自開発のシステムにより採用活動の自動化・採用コスト最適化」など HR Tech領域の提案も行っております。 ■ペイドメディアの提案 採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する 企画を提案・コンサルティングして頂きます。 【NEW】 ■企業の採用面のDX化支援 「WEBツール」や「タレントマネジメントシステム」を活用し、クライアントの 採用パフォーマンスを最大化いたします。また、従業員の特性や能力をツールで分析することにより、 ”今まさに事業で必要な人材”の要件定義を行い、クライアントの事業成長を人材面から支援していきます。 ※ツールに関しては、各企業とアライアンスを結び、あらゆるニーズに対応でき る体制を構築いたしました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 アルバイト、派遣社員の採用を検討している法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 TELアポで各企業にアポイントをとります。何十件電話しても断られてばっかり…ということもありますが、粘り強くアプローチをすれば、 必ずあなたを必要とする企業に出会えます。できるだけ多くの人事担当者や経営者と出会って人材採用のご提案をして下さい。 半年以上ご提案し続けてやっと受注、こんなケースもよくあります。

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